労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容【人事・労務管理・給与計算】（正社員）仕組みをゼロから創る！成長できる人事・労務スペシャリスト 仕事内容 【概要】 企業成長・組織拡大に伴い、人事面から会社の成長を加速させる「攻めと守りの人事労務」を一緒に実現してくれる、成長意欲の高い人事労務担当を募集します。 入社後は、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務をメインで担当しつつ、適性に応じて【人事制度の設計やシステム導入などの設計・構築】にも積極的に関わり、“仕組みをゼロから創る”仕事にも挑戦可能。変化のスピードが速い環境で、守りの正確さと攻めの推進力を両立しながら、人事としての市場価値を高めていけるポジションです。 将来的には会社の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】経理・労務（管理職候補）あべのハルカス勤務 【仕事内容】 ・月次/年次決算業務 ・連結決算業務（初めての方も丁寧に指導します） ・経理業務（労務・総務）全般の推進、進捗管理 ・給与計算 ・その他付随する業務、労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ※Excel操作できる方 <給与> 年収455万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 基本、土曜・日曜・祝日休み（会社カレンダーにより土曜出勤あり） ※月7日以上の休み ◆年間休日：106日 ◆GW休暇あり（昨年実績：5日） ◆お盆休暇あり（昨年実績：5日） ◆年末年始休暇（

仕事内容・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用・改善 グループ各社の労務管理を幅広くお任せします。 日々の労務業務に加え、事業発展に向けて 社労士やコンサルタントのサポートも受けながら、 より良い労務体制を一緒に考え、 形にしていく実務も積極的にお任せしたいと考えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 音楽スタジオ・ライブハウスを運営する会社の人事総務／業績好調による管理部門強化の募集！ 仕事内容 【人事】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催など） ※新卒、キャリアいずれも ■人材育成・キャリア開発支援 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修など） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 ■労務管理 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・労務リスク管理

仕事内容・既存先顧客管理及び職員管理 ・営業活動（新規開拓） ・面接（採用、入退職管理、手続全般） ・新人研修（派遣スタッフ配置前、配置先） ・その他（職員勤怠管理、給与明細配布、出勤簿回収及び点検） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、入職・退職 時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 労務管理担当スタッフ／実務経験をお持ちの方／昇給・賞与あり／残業ほとんどなし／社員割引制度あり 労務管理担当スタッフ募集 雇用形態：正社員 【お仕事の内容】 社内の労務管理を中心に、 経験やスキルに応じて業務をお任せします。 最初はサポート的な役割からスタートし、 業務範囲を広げていくことも可能です。 【具体的には…】 ●勤怠管理・給与計算データの確認や サポート ●社会保険・労働保険の手続き対応 （書類作成や顧問社労士とのやり取り） ●従業員からの労務に関する 問い合わせ対応 ●就業規則や社内規程の運用補助、 改善提案 ●安全衛生関連の対応や 職場環境整備サポート 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政などで、労務管理経験がある方（2年以上、業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・何かしらの労働組合対応経験（担当課長クラスのみ必須） ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 労務管理/リ

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員の労務管理 【未経験OK 】年休120日／住宅手当有／キャリアアップ ★年休120日／土日休み／賞与有／安定基盤のある正社員雇用 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 ★人との関わりを大切にできる仕事 「未経験からでも始められる仕事を探している」 「安心して長く働ける環境が良い」 そんな想いに応えられる募集です。 【当社について】 当社フジワーク北大阪事業所に所属する派遣社員の労務管理をお任せし ます。派遣先企業と社員の間に立ちサポートする役割で、事業所運営に 欠かせないポジションです。 【お任せする業務】 業務は事務所内での管理が約6割、

仕事内容・採用業務 ・入退職手続 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・経理業務 ・人材育成 ・経営企画 ・委員会活動 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容【労務・総務】地域密着型の総合病院／経営基盤◎福利厚生充実！ 労務・総務担当者とし総務業務全般を担当して頂きます。 主に社会保険全般や労務面を担っていただく予定です。 ◆労務まわりの業務 （勤怠管理・給与計算・年末調整・ 社会保険） ◆済生会グループに関する庶務 ◆その他、総務全般に関わる業務 ★給与形態、勤務形態が多様なためバラエティに富んだ仕事になります。産育休や入退職に伴う諸手続きを習得してもらいます。 ※ご経験に応じて、他セクション（例えば、人事や資材など）をお任せする可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 労務管理担当 ※リーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●労務管理実務経験（給与計算、入退社対応、社会保険手続、勤怠管理、通勤労災手続等）2年以上 ●PCスキル（Word、Excel） ※Excelは基礎的な関数（SUM、ROUND、IF、XLOOKUPなど）を使用します 【職種名】 労務 ※リモートワークOK、週1出社 【仕事内容】 ゲームメーカーでの労務ポジションとなります。 人事労務業務をご担当いただきます。 ・労務管理（給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理） ・安全衛生（健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等） ・福利厚生管理（団体定期保険、所得

仕事内容大阪府大阪市浪速区の労務・売上管理者（店長候補） (正社員) | 合同会社オアシス ▼仕事内容 ホール接客 ・調理補助からスタートし、発注 ・在庫管理 ・アルバイト教育 ・売上管理などを経験し、将来は店長として活躍していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 労務・売上管理者（店長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)200000〜280000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容大手自動車メーカー向けの樹脂（プラスチック）部品を生産してい る、樹脂製品射出成型での製造メーカーです。 ＊労務管理業務をお任せします。 ・入社・退職手続き ・社保手続き ・給与計算 ・勤怠管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇人事労務業務 （給与計算、社会保険等手続き、人事関連帳票作成、データ入力） 〇総務事務業務（資材発注、備品発注、帳票整理） 〇売上管理、下請管理（請求書発行、支払一覧作成など） 〇庶務業務 一般事務員２名のマネジメントを行いつつ、 上記業務に就いて頂きます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】