労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 未経験者OK！経験者・有資格者は優遇！< 《社会保険労務士》として働きませんかここにご注目ください！将来役立つスキルが手に入る！駅チカ＆交通費全額支給で快適通勤！PCのカンタンな基本操作ができればOK！最初は分からない事ばかりでも、<しっかりとサポート・フォローしますので、<誰でもすぐに覚えられます【お仕事内容】<＜労働社会保険に関する業務＞資格取得喪失手続き各種給付申請< （定時決定・随時決定・年次更新手続き）＜給与計算業務＞計算事務納品業務＜接客及び電話対応＞顧客からの問い合わせへの対応顧客へのご説明アドバイス将来性があって同時にスキルも身に付く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容【社労士補助】オンリーワン人材を目指す！資格受験費用補助あり クライアントの給与計算や手続きの代行業務などの実務から、人事制度の構築などのコンサルティング業務まで、希望や能力に合わせてお任せします。 ◆人事労務コンサルティング ◆人事制度構築 ◆就業規則作成 ◆問題社員対応 ◆クライアントの従業員相談窓口 ◆セミナー企画・開催 ◆労働社会保険手続き ◆給与計算 ◆助成金申請など 手続き・給与計算業務などの実務はもちろん、顧問先が抱える労務課題に対してコンサルティングを行い、事業の発展を支援しています。 ＜オンリーワン人材を目指す！＞一般企業はもちろん、学校法人や社会福祉法人、上場企業など様々

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 未経験者OK！経験者・有資格者は優遇！< 《社会保険労務士》として働きませんかここにご注目ください！将来役立つスキルが手に入る！駅チカ＆交通費全額支給で快適通勤！PCのカンタンな基本操作ができればOK！最初は分からない事ばかりでも、<しっかりとサポート・フォローしますので、<誰でもすぐに覚えられます【お仕事内容】<＜労働社会保険に関する業務＞資格取得喪失手続き各種給付申請< （定時決定・随時決定・年次更新手続き）＜給与計算業務＞計算事務納品業務＜接客及び電話対応＞顧客からの問い合わせへの対応顧客へのご説明アドバイス将来性があって同時にスキルも身に付く

仕事内容【応募資格】 [必須] <業界未経験歓迎！> ■必須条件： ・マネジメント経験3年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 【大阪府八尾市】 物流センター運営・管理（管理職候補）◇業務管理や労務管理等 【仕事内容】 物流センターの人員管理および採算・品質を管理 ■業務詳細 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。 ・物流セン

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容社労士／年間休日、休暇130日 フレックスタイム制 社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経

仕事内容スキルや経験に合わせて以下の業務をお願いいたします。 〇人事労務業務（給与計算、社会保険等手続き、人事関連帳票 作成、データ入力） 〇総務事務業務（資材発注、備品発注、帳票整理） 〇庶務業務（社内美化、来客対応、電話応対） ※アクセスの使用経験者歓迎 未経験の方もＥｘｃｅｌ経験者であればすぐに覚えられるので、 丁寧に指導します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容・経理業務全般及び決算・総務申告業務 ・労働保険、社会保険に関する事務処理全般 ・労務管理、給与計算 ・採用活動 など ※税務、労務等の分野に関して向上心を持って、今後の会社 の制度構築を共に行って頂きます。 急 募 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/経験者のみ募集 ・事業会社にて労務業務経験(3年以上)をお持ちの方 【職種名】 【大阪】労務担当／イオングループ／賞与年2回／産休・育休取得実績あり！ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、給与計算業務、社会保険関係手続き、年末調整業務をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ～事業概要：店舗に関するトータルサービス～ ■店舗施工管理（設備工事、内装工事） ■店舗設備メンテナンス ■機器メンテナンス ■コンタクトセンターによる店舗サポート ■商業施設の日常清掃 ■小規模施設・大規模施設の定期清掃 ■建築美装・内装引き渡し清掃 ■建築物本来の機能を蘇らせる特殊施

仕事内容ケア21大阪本社/【正社員】労務管理課/労務コンプライアンス/就業規則・社内ルール運用 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 労務コンプライアンスに基づいた課題解決 就業ルールの社内周知 労務問題の対応 海外子会社における労務管理 など 【応募要件】 事業会社での労務実務5年以上 勤怠や残業管理、年休、休職復職、懲戒/退職、ハラスメント、行政対応のうち複数領域を主担当で経験されていること 労務課題の改善プロジェクト推進経験（制度・運用・教育のいずれかで?定着”まで） 関係部門（現場管理職、法務、人事、経営層）との調整・折衝経験 労働基

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／一般事務 社会保険労務士事務所において、事務所の顧問先企業の雇用保険や社会保険の入退社手続きのためのデータ入力や書類作成及び給与計算ソフトを使ったデータ入力をして頂きます。電話応対はありますが営業やノルマ的なものはありません。 【スキルアップを目指してみませんか】 社会保険労務士を目指している方、資格はあるがノウハウを積みたい方の応募歓迎します。 【子育て中の方必見！時間・日数の相談可能】 茨木市働きやすい職場づくり推進事業所に認定されています！ 大阪府茨木市の、運送業の労務管理を得意とする社会保険労務士事務所です。 コンサルティングのほかに、顧問先の総務事務のアウトソーシングも

仕事内容老人ホームで働いていただける事務員さんを求めています。 お仕事の内容は、労務管理 会計 経理 電話 雑務 各種申請手 続きなどです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経理財務のご経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【大阪】経理×総務労務を統括／転勤無 【仕事内容】 経理業務を主軸に、総務・労務までバックオフィス全般を幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして、実務に携わりながら部門全体の統括・最適化を推進していただく、組織の要となるポジションです。 【業務詳細】 ■経理 弥生会計を使用した日常経理 入出金管理 バンキング送金 為替予約（ドル買い） 税理士対応等 決算対応（決算は税理士が担当し、資料の提出などをしていただきます。 ■労務 給与計算 社会保険手続き 勤怠管理 年末調整等 ■総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、４～５時間 リモート応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務サポート業務をお願いいたします。 以下業務での、手続代行事務、ドキュメント作成、電話対応、その 他全般のサポート業務 《弊所の主な業務》 ●労働保険・社会保険の各種手続き ●研修・セミナー ●労務コンサルティング （人事制度・人材育成・採用・事業再生）

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容大阪エリア／中途採用80％以上／未経験可／やりがいたっぷり！ 【仕事内容】 「人材を通して企業と人をつなぐ」 派遣スタッフと派遣先企業の両方をサポートする〇 …やりがいあるお仕事です！ ※詳細は面談時にお伝えします 【具体的な業務内容】 □登録スタッフさんのフォロー・勤怠管理 □派遣先企業の担当者との打ち合わせ・要望ヒアリング □採用面接+職場見学+入社初日同行 □教育+研修+定期面談などスタッフ育成 □配属先の人員調整+シフト作成+欠員対応 □クレーム・トラブル時のサポート対応 □生産進捗・勤怠報告などの事務処理 □売上・経費関連の報告書作成 ＼最初は先輩がマンツーマンで同行・研修し

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での事務補助業務】顧問先企業の社会保険・労働保険手続事務 （電子申請のみ）・顧問先企業の給与計算業務（使用ソフト 三菱アルディオ）・顧問先企業の就業規則の作成・改定・労務相談等・データ入力・郵送・ファイリング等 アシスタント業務をお願い致します。 時短勤務OK 即日OK/経験活かそう♪和気あいあいとした雰囲気で楽しくお仕事ができます！【企業紹介】社会保険労務士事務所です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40