ケアマネジャー - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。あなたの力をお貸しください。

仕事内容神奈川県横浜市緑区のケアマネジャー 陽だまり (正社員) | 株式会社若武者ケア横浜北部 ▼仕事内容 居宅介護支援業務 ・在宅の利用者の相談援助およびケアプラン作成、連絡調整等変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 ケアマネジャー 陽だまり(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩

勤務時間日勤：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 日勤：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩120分)

仕事内容ケアマネジャー/ 「アットコレット」＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪ ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いい

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分) 早番：07:00～16:00(休憩60分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分)

勤務時間日勤：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 日勤：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩120分)

仕事内容神奈川県横浜市緑区の介護支援専門員／みどり (正社員) | 株式会社ひとはな ▼仕事内容 在宅ケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等「変更範囲：会社の定める業務」 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 介護支援専門員／みどり(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜409000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)280000〜409000円 (昇給)あり (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時45分 (休憩時間)60分 (神奈川県横浜市緑区) ▼休日・休暇 (休

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日4時間～ ※週3日～

仕事内容<仕事内容> 【横浜市緑区】介護支援専門員（ケアマネジャー） ～人と地域をつなぐお仕事です～ 笑顔が広がる暮らしを、一緒につくる仕事です ◯ご利用者様やご家族の思いに寄り添い、 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・相談対応 ◯介護制度をわかりやすくサポートする 要介護認定の申請代行や認定調査 ◯チームで支える安心のケア、 サービス担当者会議の開催・給付管理票の作成 ◯ご利用者様の暮らしを支えるための 事務・調整業務全般 「笑顔が広がる暮らしを支える」やりがいのあるお仕事です。 ※変更範囲：変更無し <給与> 年収420万円～470万円 <勤務時間> 固定時間制 残業な

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【地域包括、主任ケアマネ】経験や資格を活かし、地域福祉に貢献しませんか？ 地域包括支援センターでのケアマネージャーをお願いします。 具体的には、ケアプランの作成、地域イベントへの参加、勉強会やイベントの企画・運営など。 地域の皆さまのベストパートナーとして、ニーズに合わせた各種福祉サービスを提供する『横浜市鴨居地域ケアプラザ』。 【主任ケアマネージャー】の正社員を募集中。 ≪介護支援専門員≫として、5年以上の経験がある方を求めています。 ただ黙々とケアプランを作成するのではなく、社会福祉士や看護師と一丸となり、地域包括視線センターを盛り上げて下さい。 職場は風通しが良く、とても和やかな雰