労務管理 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日間、夏季２日間、リフレッシュ休暇年４日、休暇、休 日合わせると年間１１５日、有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。 この100年で事業の主軸は確固たるものができました、 ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、 その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 ■業務概要： 給与計算、社会保険、入退社手続

仕事内容人事（採用・労務） JAXAでの実証実験も行い、世界各国に拠点を持ち、グローバルな視点でビジネス展開を続ける企業 [お仕事内容] 【期待する役割】 半導体・電子材料関連事業や次世代産業分野への注力に伴い、新たな専門人材の確保・育成が急務の為、持続的成長を実現するための「人」に関する戦略立案と実行を担うことが期待されています。 【仕事内容】 ・人事・労務管理全般 ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の企画・運用 ・採用活動（新卒採用、経験者採用） 【職場環境】 当社は価値創造型企業への転換を目指し、半導体・電子材料関連事業や機能紙事業、次世代産業分野に注力しています。 時代のニー

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【業界経験不問】Hondaの発展をリードするために人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ●福利厚生制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画（スクラップ＆ビルド）および導入にあたっての労使交渉 ・福利厚生制度の運用プロセス

仕事内容総務・経理・労務全般が仕事内容となります。 管理部として来客窓口対応や電話取次対応および諸雑務は日常的に ありますが急ぎ引継ぎ業務としては経理として売掛業務のお仕事を していただきます。 売掛業務は得意先の締日毎に請求書を発行したり、得意先からの入 金処理および入金差異の照合を行います。入金差異については社内 の生産管理事務に確認したり得意先に確認したりという作業となり ます。業務内容が身につくまでは大変かもしれませんが慣れた際に は毎月ルーチンワークとなります。将来的には管理部として売掛業 務のみならず、購買業務、決算業務、労務管理など様々な業務に展 開していけることを期待します。 変更範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験者 【職種名】 上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級および同等のスキル ・原価計算経験（工場での経理経験） ・Excelスキル [歓迎] 工場予算策定 標準原価策定、月次決算 人事労務など管理部門での広い知識 【職種名】 【静岡】経理主任/有名日用品メーカー/年休123日/年収600万円 【仕事内容】 ■原価計算 毎月の製品ごとの原価計算と差異の分析 原価計画の作成 ■工場経理全般 製造に掛かる会計処理 月次ベースでの財務諸表の作成と報告 パート従業員の給与計算の確認 ■部下（１名）の監督及び指導 ■買掛の管理・承認作業 ■固定資産管理 ※ご経験やご年齢によりお任せする業務内容が変わります。 （補

仕事内容弊社管理部にて総務全般の業務を担当して頂きます。 ・労務管理（勤怠管理・各種保険手続・年末調整・入退社手続） ・総務業務（小口現金管理・備品および消耗品の管理、購入） ・安全衛生関係（衛生管理・職場巡視） ・法務、コンプライアンス （社内規定整備・法改正対応・契約書管理）等 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他振替休日は原則出勤（年間カレンダーの指定日による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 日本運輸株式会社は、業務の拡大に伴い、事務業務をサポートする新しいメンバーを募集しています。物流業界は急速に変化しており、迅速な対応が求められています。 そのため、事務スタッフの増員が必要です。未経験者でも安心して働ける環境を整え、人材育成に注力しています。 誠実さと信頼を重視する企業文化のもと、新しい仲間を迎え入れ、持続可能な物流ソリューションを提供するための事務業務を強化します。 【事業・組織紹介】 日本運輸株式会社は、国内外で

仕事内容１．人事管理に関する業務 採用・異動の処理管理 評価・育成 等 ２．労務管理に関する業務 給与・勤怠・社会保険 等の手続き 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容[仕事内容] 弊社管理部にて総務全般の業務を担当して頂きます。 ・労務管理 （勤怠管理・各種保険手続・年末調整・入退社手続） ・総務業務 （小口現金管理・備品および消耗品の管理、購入） ・安全衛生関係 （衛生管理・職場巡視） ・法務、コンプライアンス （社内規定整備・法改正対応・契約書管理） など ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 ■応募資格 59歳以下（年齢制限該当事由：定年年齢60歳の為） 普通自動車運転免許（AT限定可） 第一種衛生管理者 尚可 PC操作（Word・Excel・メール） ※Excelについては簡単な関数計算を使用できること 【外国籍の方へ】 ・日本

仕事内容マネジメントを担う管理スタッフ募集！福利厚生が充実◎安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 ＼ ステップアップしませんか ／ あなたの経験・スキルを活かして、 施設のキレイを維持＆改善！ 充実した待遇でお待ちしております。 ■トヨタ自動車出資企業で安心＆安定 ■有給休暇を取得しやすい環境だから 年間の平均有給取得日数16日！ 「実証実験の街」の清掃職場で働くスタッフのマネジメント、 施設内の業務・品質管理等をお任せします！ ■仕事詳細 ・施設内の業務管理、品質管理 ・清掃スタッフへの教育指導・労務管理・シフト作成 ・協力会社との各種調整 ・外国人技能実習生の生活指導 ・作業計画作成、報

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う人員強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のバックオフィス職として、労務をメインに事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、福利厚生手続き ・請求書管理など、一部経理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの魅力・やりがい】 衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。また、給与計算や社会保険手続きといった労務業務を通して、社員を支える重要な役割を担うことができます。少数精鋭で業務を行っているため、一人ひとりが裁量を持って業務にあ

仕事内容人事／制度企画・労務管理リーダー スタンダード市場上場／頑張りをしっかり評価、ヤリガイ十分の経理職 [お仕事内容] 【期待する役割】 当社人事部において、リーダーとして人事制度の企画立案、運用、労務管理に関する業務をお任せします。 当社の成長を支える社員の働き方の整備や改革に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・人事システム運用（COMPANY）予算管理、その他人事管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 ・社会保険・入退社手続き（年末調整は主に顧問社労士と連携し調整） ・労基など行政機関対応 【職場環境】 ・静岡市内にあります本社でご活躍頂きます。

仕事内容■本院は、地域住民の方々の健康を守るべく、個々の患者様に 適した急性期から回復期、在宅までの切れ目のない医療と 予防医療を提供し、医療と介護に基づいた診療をしております ▼労務業務：従業員全員の労務業務：従業員３９０人程度 勤怠管理、給与計算、入職・退職手続き 等 ＰＣ：エクセルに入力（関数程度・キーボード入力必須） ▼経理事務業務全般 主に、仕訳業務をお願いします 慣れてきましたら、入出金業務や社用車で銀行にもお願いします その他経理に関わる業務 変更範囲：変更無し

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 年収339万～451万【正社員】増員募集管理部門での総務・労務 産業廃棄物処理の分野で国内トップクラスの実績！安定の経営基盤ありです。SDGsやサステナビリティへの取り組みも積極的で社会貢献を感じていけます。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風！若手社員も活躍しやすく、意見を出しやすい環境が整っています 。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収339万円～451万円 月収例：月収例 212,500円～282,500円

仕事内容総務職（経理および人事労務） 株式上場企業のグループ会社で大手企業と多数取引 [お仕事内容] 【期待する役割】 総務・経理業務を通じて社内の運営を支え、仕訳や伝票処理、経費管理、備品管理、社内サポートなどで会社の業務を円滑に進めることに期待しています。 【仕事内容】 当社の空調機器部品製造を支える総務・経理担当として、経理処理や社内運営サポートを行います。 正確な経理業務と円滑な社内対応を通じて、会社全体の業務を支える縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 ・仕訳入力や会計ソフトへのデータ登録 ・伝票処理 ・小口現金や経費精算の管理 ・備品の管理・発注 ・来客・電話対応 ・社内文書の作成