マネージャー 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ここがポイント！】 フリーランス通訳者募集！5時間勤務、週1～2日など様々なご要望をお聞かせください。 【仕事内容】 金融系PJでのお仕事☆ ・海外本社との定例会議 ・外国人役員の参加する経営会議 ・プロジェクトにおける顧客との会議 ※逐次通訳メインですが、同時通訳にも対応できる方募集。 【言語】 日本語⇔英語 【応募資格・条件】 【応募資格・条件】 ・通訳者としての経験が3年以上 （英日、日英の逐次通訳がスムーズにこなせる経験をお持ちの方を求めております） 【雇用形態】 業務委託（フリーランス） 【勤務期間】 単発・スポット ５月～期間応相談 【勤務地】 102

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築の改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【職種名】 人事マネージャー【役員人事をメインにお任せ／リモート週3日】 【仕事内容】 役員専門の人事として、執行役員クラスの人事全般の企画・運営をお任せします。 ▼人事企画（50％） 人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル設計、育成プログラム設計、KPI等の評価項目・基準設計など ▼人事管理・業務遂行（50％） 役員人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での人事労務のお仕事です＞・給与計算、賞与計算処理に関わる事務全般・所得税、住民税ならびに年末調整に関わる事務全般・従業員からの問い合わせのメール対応・郵便物対応等の庶務業務※COMPANYの使用経験歓迎【必要経験】給与計算業務の経験3年以上◎在宅勤務メイン！週3～4日程度在宅予定！ （業務引継ぎ時や、庶務当番時などは出社も頂きます） ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社の人事労務のご経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その

仕事内容国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 未経験歓迎！事務系総合職／年休120日以上／残業月平均21h 【求人要約】 【仕事】科学技術の発展を支える事務系総合職 【職場】管理部門だけでなく事業推進部門への配属あり 【待遇】完全週休2日／テレワーク・フレックス完備 社会課題解決に貢献できる公的機関の総合職 科学技術の今と未来を支える必要不可欠な仕事 「科学を支え、未来へつなぐ」 このミッションに、真剣に取り組める方を募集します。 科学技術振興機構（JST）は、科学技術の振興と社会的課題の解決のために、 国内外の大学・研究機関、産業界等と連携した多様な事業を総合的に実施し、 社

仕事内容【フルリモート×AWS×プロジェクトマネージャー】アプリ＆システム開発を牽引するPM募集！スキルアップのチャンス！ 仕事内容 私たちのチームで、AWSを活用したシステム開発を牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？ 最先端の技術を取り入れた開発環境で、スキルアップとキャリアアップを目指せるポジションです。 【仕事内容】 ・Webアプリケーション開発を中心としたプロジェクト全体の管理 プロジェクトの企画段階から参画し、計画立案、進捗管理、リスク対応、リソース調整などを行います。ステークホルダーとの調整を通じてプロジェクトを成功に導きます。 ・チームの運営とサポート チームメン

仕事内容東京都千代田区の人事（採用・総務）／年間休日１２７日 (正社員) | 株式会社ラディアント・ソリューションズ ▼仕事内容 ◆管理部での人事 ・総務 ・勤怠業務 ・中心の人事事務です。 ・採用、教育研修のサポート ・勤怠確認業務（グループ会社含め約９０名） ・総務業務や附帯業務（備品発注、書類作成、ファイリング、電話の取次ぎ対応等） ・労務業務、経理業務のサポート ・関心意欲のある業務、希望に関しては面接で詳しくお話を伺います。 ◆経験は問いません。 仲間の”助かった”が遣り甲斐につながるお仕事です。 変更範囲変更なし (東京都千代田区) ▼職種 人事（採用・総務）／年間休日１２７日(正社

勤務時間就業時間１：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 働き方は柔軟にできますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、労働保険）の手続きに 関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社等における人事労務管理コンサルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

勤務時間シフト制

仕事内容人事／手続・給与計算担当募集 月40時間の勤務からOK 完全在宅 副業可能 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoom

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容人事企画（課長）／濾過装置等製造企業 【仕事内容】 ＜ミッション＞ グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事制度・組織施策を企画・推進し、社員が能力を最大限発揮できる環境づくりや、心理的安全性を高める施策を通じてエンゲージメント向上を目指していただくことを期待します。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を描き、実現する役割を担う役割のため、裁量の大きさと影響力を実感できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ全体の人事制度（等級・評価・報酬制

仕事内容株式会社キデイランド 【人事総務】創業80年の安定基盤×最高益更新中の成長企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事総務業務（人事制度・評価制度の改編・運用や中途採用業務など）を担当】将来的にはリーダーとして活躍♪中途入社の方も馴染みやすい環境です！総務部にて以下の業務を担当します！ ◎人事制度、評価制度、給与制度の改編および運用 ◎昇格試験の運営、各種規定の改編 ◎中途採用業務（媒体選定、選考運営など） ◎業務効率化に向けたシステム導入 ◎福利厚生制度の導入検討 課題発見から実行ま

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与３回あり！ ◆年間休日１２０日＊残業少なめでプライベート充実◎同業務の方がいて心強い！大手グループ企業！駅近なのでアクセスも抜群！分煙されたクリーンな環境！職業紹介でのお仕事です♪ ６月スタート！人気企業での就業！本社勤務！ランチスペースがあります！【正社員で就業開始】総務（来客・電話・業者対応、郵便業務、備品発注、社内イベントやセミナー運営）、 中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応）など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） [歓迎] ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 【職種名】 千代田区(東京)人事採用担当（マネージャー候補）・コンサルティンググループ実働7時間◎転勤なし 【仕事内容】 税理士法人を中心としたグループ会社の「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直し

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運

仕事内容労務・人事企画ポジション 仕事内容 給与・勤怠等の労務業務に加え、人事企画・組織開発等を含めた会社の成長に必要な人・組織に関するAgendaを幅広く担う。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理・安全衛生管理・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応、社内からの問い合わせ対応 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行 応募資格 ・必須 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容株式会社ジンテック 人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～ 【仕事内容】 人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー※シリーズCで11.4億の資金調達／リーガルテック領域で急成長中の企業 【仕事内容】 採用戦略・実務を担うと共に、人事・総務領域における仕組みづくりや体制強化を推進していただきます。 ・中途採用活動全般（戦略立案、現場、面接対応、レポーティング含む） ・人事制度設計、評価・報酬制度の運用 ・労務管理（給与計算や勤怠管理など） ・総務業務（必要に応じて） ・IPO準備に関わる組織体制整備等 ※年間30～50名程度の採用計画を回しており、他職種（ビジネス職・エンジニア等）の採用実績あり。