東京都品川区の人事 勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本理化インダストリーズ 【東京】総務・人事(給与計算と庶務)／グループ会社の変革期に関われる／創業100年世界3位の安定企業 【仕事内容】 【東京】総務・人事(給与計算と庶務)／グループ会社の変革期に関われる／創業100年世界3位の安定企業 【具体的な仕事内容】 【グループ会社の変革期を管理部門から支えることができる／国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営〇】 ■募集背景 グループ会社企業を含め事業拡大中であり、内部基盤を整備している段階であり、グループ会社の人事労務・給与計算をメインに、庶務業務を含む総務人事業務に就いてもらう方を募集しています。幅広い業

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★正社員予定！賞与年２回！憧れの大手企業！給与計算など！ ◆お昼にうれしい食堂完備！電子レンジ・冷蔵庫の利用可能♪近くにコンビニ・飲食店もあり便利！質問しやすい環境！同業務の方もいるので心強いです♪ ●印刷会社●駅から徒歩圏内！人気の紹介予定派遣のお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、給与計算ソフトへのデータ入力・登録、計算結果の確認、 年末調整業務、問い合わせ対応、人事データ管理、資料作成・データ管理、郵便物の仕分け、購買業務などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆業界経験問いません、ある方歓

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 10時間程度/月

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【業務内容】 ・社会保険関連の書類の審査、添付書類の審査 ・不備や修正点があった場合の台帳記入、受領書類の台帳記入 ・受領簿の記載（Excel）、問合せ管理台帳（Excel）の記載、進捗管理台帳（Excelの記載） 【お仕事のポイント】 ＜月収31万↑マニュアル完備◇業務習得しやすい環境＞給与・勤怠に関するデータ確認やシステム登録などのコツコツ事務★業務はマニュアル化されているため、ルールに沿ってコツコツ進めることが好きな方におすすめ、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・

仕事内容<仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材

勤務時間※休憩６０分。※９時～１７時半勤務なども相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ＯＪＴがしっかりあり安心！先輩社員が教えてくれる！ 質問もしやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！２０２８年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！◆直接雇用の可能性があります♪《食品販売会社》本社勤務！当社スタッフも就業中です！ 【お仕事の内容】配送物対応、公印対応、郵便切手管理表の確認、航空便発送、メール応対、出張手配、データ入力、請求書発送業務、固定資産登録、電話応対などをお願いします。 引継ぎあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務経験をお持ちの方 ※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定） [歓迎] ・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 ・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方 ・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方 【職種名】 品川区（東京）労務（係長候補）・総合防災メーカー東証プライム上場◎年休120日以上 【仕事内容】 人

勤務時間※休憩は６０分。※実働４時間の勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅直結でアクセス抜群の有名ビル勤務！近くに飲食店・コンビニあり！ ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！質問しやすい職場環境です！◆直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！★医療・福祉関連のベンチャー企業★働き方の相談可能です！ 【お仕事の内容】社会保険手続き、労災関連手続き、各種証明書発行、労災・給付関連のやり取り、証明書に関するお問い合わせ対応（電話含む）などをお願いします。

仕事内容当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。 人事・労務・経理など

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 新卒採用および若手社員の育成業務全般をお任せします。採用活動の企画・運営から入社後のフォローや研修推進まで一貫して携わり 組織の未来をつくる人材戦略に貢献していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用活動の企画・運営（インターンシップや会社説明会 採用イベントの企画・運営 採用面接 内定者フォロー等） ・採用広報コンテンツの企画・制作（採用動画や採用ホームページの企画・制作等） ・新入社員研修の企画・運営 新入社員との1on1等の推進 ・若手社員研修（1年目から3年目）の企画・運営 ・その他 適性や状況に応じた人事関連業務の対応 【職種の魅力】 ・採用から育成まで

勤務時間勤務時間 09：０0～17：00 月～金 ※時間についてはご相談ください

仕事内容総合印刷会社の総務・一般事務パート／未経験歓迎 土日祝休み 残業なし 駅チカで通勤便利 書類送付や郵便物の仕分けといった 総務事務から、データ入力や電話対応など の一般事務まで幅広くお任せします。 人事や経理の簡単なサポート業務も 含まれますが、PC基本操作ができれば 事務職（バックオフィス）未経験の方も 安心してスタートできます。 また、お客様用のお土産の買い出しなど 「お使い」もあり、適度に外に出て リフレッシュできるのも魅力！ 1～2名の社員が隣で指示を出すので、 専門知識はいりません。 ≪具体的に≫ ◆事務・データ入力 ファイリング、定形フォーマットへの入力 ◆人事・経理サポート

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：【休憩時間】 ・４時間超～５時間以下：３０分 ・５時間超～６時間以下：４５分 ・６時間超～８時間：６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容設立２０周年のマーケティング会社。 バックオフィス（総務・労務・経理）の実務経験を活かし、 無理のない働き方で会社を支えていただくお仕事です。 【仕事内容】 ・データ入力 ・領収書・請求書処理 ・勤怠チェック ・備品管理 ・書類作成・ファイリング ・社内連絡・スケジュール調整 ・郵便物対応 など ＃マザーズ

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【仕事内容】 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 給与管理＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として給与業務をご担当いただきます。 ■給与計算・住民税・源泉徴収等の関連業務（毎月の給与計算、各種控除、賞与計算） ■勤怠管理・集計業務（打刻データの確認・エラー修正・確定作業） ■年末調整業務の計画立案・実行 ■給与・勤怠システムの運用・改善

仕事内容日本システムケア株式会社 【品川】人事総務（採用）◆IPO準備中／ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業 【仕事内容】 【品川】人事総務（採用）◆IPO準備中／ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業 【具体的な仕事内容】 ★上場間近の成長企業で採用人事に携われる◎ ★年休122日・土日祝休み◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、人事総務職を募集致します。 ■業務内容 採用業務を中心にバックオフィス業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・新卒/中途の求人票の作成 ・応募者対応/面接日程の調整 ・面接対応、候

仕事内容株式会社ｉＣＡＲＥ 【東京】人事（採用担当）◆オムロンG／両面エージェント経験者も歓迎／企業の健康経営支援SaaS事業 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）◆オムロンG／両面エージェント経験者も歓迎／企業の健康経営支援SaaS事業 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに、SaaS×Professional Service×データ活用で企業の健康課題解決を支援しています。人事総務部では、採用から活躍支援、従業員体験向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaSの導入、またはリプレース経験 ・衛生管理者、または安全管理者の資格 ・人事関連規程の作成、改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜利用ツール＞ ■勤怠：TeamSpirit ■労務管理：SmartHR、スプレッドシート ■タレントマネジメント：カオナビ

仕事内容大和電器株式会社 【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎ 【仕事内容】 【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画/改定経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（管理職）【人事制度・要員管理メイン／実働7H／日本生命G】 【仕事内容】 人事制度の運用および要員管理をメインでお任せします。既存のメンバーは人事企画（福厚生企画、人件費管、人事委員会、人事諸規程の新設・改廃）をメインで担う方針です。 【業務内容】 ・人事企画・制度運用 等級/報酬/評価/福利厚生の企画・運用・改善 経営方針を踏まえた、制度の浸透・定着推進 ・要員管理・人件費管理 適正要員の把握と配置の考え方の整備 全社視点の人件費管理の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の改定 法改正/制度改定に伴

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆300名規模以上の事業会社において、人事制度（等級・報酬・評価）の運用を主担当として担った経験 ・制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ◆給与計算の実務経験 ・人事制度・人件費管理との関連を理解したうえで、正確な運用に携わった経験をお持ちの方 ◆EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) ・VLOOKUP等の関数を用いた集計・加工を通じて、人員・人件費データを取り扱った経験 【尚可要件・スキル】 ◇就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 ◇人事