人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◇残業なしでピタッと定時退社！ ◆時短の相談もできます◎※実働6時間～

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜特許事務＞時短相談OK★経験活かそう♪高時給2000円☆ ◇システムへの入力・包袋登録 ◇特許データベースの書誌情報チェック ◇特許事務所とのやりとり ◇契約書チェック ◇契約データベースの整理・再構築など～OJTあり！教えてもらえる環境です☆～ 【お仕事のポイント】 研究所×公益法人の安定環境で、集中してコツコツ進められるお仕事！特許×契約の専門事務！希少スキルが身につく「知財事務」ポジション♪入力・期限管理が中心だから、知財経験を活かして即戦力になれる◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間09:00~17:30

仕事内容♯人気コスメブランド本社！人事総務担当♪残業少なめ土日祝休み 【仕事内容】: ◆人事管理システムへの社員データ情報入力（退社情報、異動情報、評価結果情報） ◆勤怠管理システムの管理サポート（勤怠エラー者への確認と勤怠修正作業 ※月初に集中 ※平均130名くらいが対象） ◆健康保険証の発送業務 ◆貸与スマートフォンの管理（入退社時・紛失故障時の窓口対応） ◆避難訓練の対応サポート・安否確認訓練サポート ◆代表電話一次受付対応 ◆郵便・宅配業者対応（荷物受け渡し、伝票準備、整理社内配布等） ◆会議準備 ◆庶務業務 ◆請求書入力処理 ◆その他アシスタント業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 【大崎】（年収上限650万円）（完全週休2日）業歴60年を超える老舗の警備会社で人事総務責任者の募集です。 当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指

仕事内容<仕事内容> 組織を支える人事・労務スタッフ｜中途採用 ＼組織づくりに貢献！バックオフィスで活躍できる人事・労務スタッフ募集／ ベンチャー企業で成長を支える【人事・労務スタッフ】の募集です。勤怠管理や給与計算、採用サポートなど、バックオフィス業務全般を担当し、会社の基盤を支える重要な役割を担います。経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算補助：正確な給与計算をサポート ・入退社手続き：スムーズな入退社手続き ・採用業務サポート：応募者対応・面接調整 ・就業規則・社内制度整備：規則や制度の整理をサポート ・労務・人事データ整理：必要書

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【想定年収404万～594万円】 【正社員化/紹介予定派遣】 【人事労務】 ◇モビリティ産業向けクラウドサービスを提供する業界トップクラスのIT企業◇中核メンバーとして人事労務に関わる幅広い業務を担当 時給￥1,910 アクセス：品川シーサイド 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎下記業務から状況に応じて徐々に領域を広げて対応いただきます ・入退社に関わる諸手続き ・勤怠管理および社会保険事務 ・有期契約社員、パート、アルバイト等の契約管理 ・派遣スタッフの契約管理および運営対応 ・36協定や就業規則の改定、届出などの労務関連業務 【直接雇用化後の待遇

仕事内容東京都品川区の契約社員求人◆正社員登用前提！本社採用グループでの受付・事務スタッフ○最寄駅：五反田駅不動前駅大崎広小路駅※いずれの駅からも徒歩約10分程度です※推奨通勤手段：電車・バス・自転車・徒歩【6】/TYGSG120004募集要項: 職種: 総務・人事・法務(本社採用グループでの受付・事務スタッフ) 仕事内容: ◆正社員登用前提！本社採用グループでの受付・事務スタッフ◆ 時給1,300円～！ 転勤なし／年間休日121日／未経験OK ◆この仕事、こんな方にピッタリ！ ・ 未経験から人事・採用の仕事にチャレンジしたい方 ・ 転勤なしの正社員として、地域に根差して働きたい方 ・ 安定した企業

仕事内容事業成長を支える人事企画（育成）担当 仕事内容 人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・視野が広く、視点を高く持てる方

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 人事未経験カンゲイ★＜開始日相談可能＆時短OK！＞人事事務◎ 医療系商社で働くチャンス！社会貢献もできる◎きれいな自社ビル! 4月・5月開始もOK！早めにスタートできちゃう!人事をお任せ! 高時給2000円！労務、採用、総務いずれかのご経験があればOK！ 子育て中の方も活躍中！16:00まで×残業なしでプライベート充実！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休

仕事内容DtoCレディースブランド運営企業の人事（採用担当） 【仕事内容】: ・必要人数や人材要件の情報集約 ・採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接、オファー） ・採用活動の分析と改善 ・年間20～30名程度の中途採用 ◎具体的には 中途採用業務をメインにお任せします。バックオフィス強化のための増員募集です。DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びている成長企業。主に本社複数職種の募集を人材紹介や求人広告を活用して担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の未来を、採用で支える」 業績好調な成長企業で採用のプロフ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【情報機器の取り扱いを行うIT関連企業での総務事務】求人管理、応募者対応、面接調整・同席 、入社手続き・社会保険関連書類作成、勤怠・給与管理 、オフィス備品管理 、健康診断調整 、防災訓練など社内イベント運営 営業さんも優しく穏やかな方が多いので安心です！【企業紹介】【部署紹介】アットホームで穏やかな環境です♪ご応募お待ちしております♪ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 服装自由・カジュアル可 男性比率高め PCスキル不要 英語力不要 駅直結 20代活躍中 30代活躍中 IT・通信

仕事内容■仕事内容 組織人材戦略室は、成長戦略の実現のため、「人」と「組織」のパフォーマンス最大化を担う戦略部門として、取締役副社長の直轄で運営されています。 この組織の中で、人事制度管理チームは、組織拡大に備えた給与・労務体制構築の中核を担っています。主な業務内容は、入退社手続き、給与データチェック（給与計算は外部委託）、勤怠管理、有期契約・派遣契約の管理運営、36協定や就業規則の改定・提出など多岐にわたります。チームは、あらゆる課題解決と法令遵守への高い意識を持ち、組織運営に尽力しております。 【具体的には】 ・ 人事制度管理チームが主に取りまとめる業務内容： ・ 入退社などの諸手続き ・ 給与

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【補聴器販売企業での採用労務】メイン業務は(1)採用業務と(2)労務業務をお任せします。(1)応募者対応、日程調整、不採用通知、適性検査案内、社内稟議、書類作成・送付、求人広告掲載・校正、応募者管理。(2)異動手続き、通勤費計算、入退社手続き。【その他】36協定、年末調整、健康診断等のサポート、宅配便受取、郵便投函等をお願いします。 引っ越したばかりでオフィス綺麗です！派遣スタッフも活躍中の企業です！開始後も安心して就業できる環境です♪エルダーの方活躍中！／残業少な目でワークライフバランス充実◎【企業紹介】補聴器の販売をしている会社です。駅直から近く便利な立地！ 【こだわり条件】派遣 残業

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【想定月収45万円～】 【正社員化】 【残業少なめ/基本無し】 ◇ビルメンテナンス全般を手がける会社にて、人事マネージャーお仕事です！◇採用、教育業務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪ 時給￥1,840 アクセス：戸越公園 徒歩2分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細：業務内容 採用活動（中途 ・新卒）の実施と管理- 社員教育 ・研修プログラムの企画運営- 人事制度の運用と管理- 就業規則改定 ・労使協定の対応- 安全衛生管理業務- 各種助成金の申請手続き- その他人事関連業務全般人材の採用から育成、制度運用まで、会社の人事機能を幅広く担当していただきます。

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務経験をお持ちの方 ※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定） [歓迎] ・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 ・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方 ・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方 【職種名】 品川区（東京）労務（係長候補）・総合防災メーカー東証プライム上場◎年休120日以上 【仕事内容】 人

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 電話対応なし 【在宅多め週４日！】人事・労務に関する研修・セミナー動画編集 人事労務に関する書籍の出版、セミナーの運営をしている一般財団法人です財団ならではの穏やかな雰囲気17時定時で残業も無し!時間もココロも余裕が持てる!メリハリつけてはたらこう☆彡☆◆時給2,000円☆派遣から直接雇用への実績もある企業です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ