人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの管理職経験のある方 ・経理・財務業務 ・人事業務 ・総務業務 【職種名】 【大森駅】経理総務管理職（候補） 【仕事内容】 《シニア歓迎》実務経験のある『経理・総務管理職』候補を募集。【大森駅】設立61年目の安定企業です。 設立より61年にわたって、ITのアウトソーシングサービスを展開してきた当社。 バックオフィス業務の管理をお任せします。 【雇入れ直後】バックオフィス業務の管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 下記業務の管理をお任せします。 ■給与計算業務 毎月10日締め、月末までに現場スタッフに勤怠表の提出を依頼、 勤務時間や

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■諸手当

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～15時間

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容【テイクアンドギヴニーズ】人事 新規開業ホテルの採用業務 【仕事内容】: テイクアンドギヴ・ニーズはコア事業のブライダル事業も継続する一方で、今迄のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業をこれから始めていく予定となっております。その一歩目として、2028年に神戸にホテルを開業予定となりました。今後も増築やリブランドを進めていく予定となり、採用業務をご担当頂ける方の募集を致します。 【業務内容】 ・採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ・母集団形成 -媒体 -人材紹介 -外国人採用 -アルバイト ・採用実務 -会社説明会 -面接調整 -採用選考（面

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月5～14時間 月初発生予定

仕事内容【採用・組織人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬設計の運用/構築経験 ・100名以上の製造業での人事経験 【職種名】 人事総務【人事制度設計・組織開発】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の「人事総務部 人事課」の中心人物として、人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 人事制度設計や組織開発、業務改善など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、管理職として、経営層と共にHR戦略を担う人材へと成長いただく事を想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事、総務部で業務改善を行ったご経験が有る方 【フィットする人物像】 ◎自ら企画提案していただける積極性のある方 ◎コミュニケーションにたけている方 【職種名】 人事担当/創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/東京都 【仕事内容】 【平均残業時間10ｈ程度で働き方◎】同社にて人事・採用全般のお仕事をお任せします。 人事・採用全般のお仕事をお任せします。 今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。 人事でのご経験がある方は、ご自身の得意分野から更に専門性を高めていけます。将来的には管理職候

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント ＜具体的な業務内容＞ ・面接者の受付、ご案内 ・会議室の予約、設定 ・候補者とのメール、電話でのやり取り ・面接日程の調整（候補者と面接官間のスケジュール調整） ・データ入力や資料作成などの事務サポート <給与> 年収350万円～350万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 <勤務地> 東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F 大崎駅から徒歩7分、五反田駅から徒歩10分、品川駅からオフィスまでの無

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仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

勤務時間09：20～18：00（実働07：40、休憩01：00） 残業月10～30時間