人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業成長を支える人事企画（育成）担当 仕事内容 人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカス

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容■仕事内容 組織人材戦略室は、成長戦略の実現のため、「人」と「組織」のパフォーマンス最大化を担う戦略部門として、取締役副社長の直轄で運営されています。 この組織の中で、人事制度管理チームは、組織拡大に備えた給与・労務体制構築の中核を担っています。主な業務内容は、入退社手続き、給与データチェック（給与計算は外部委託）、勤怠管理、有期契約・派遣契約の管理運営、36協定や就業規則の改定・提出など多岐にわたります。チームは、あらゆる課題解決と法令遵守への高い意識を持ち、組織運営に尽力しております。 【具体的には】 ・ 人事制度管理チームが主に取りまとめる業務内容： ・ 入退社などの諸手続き ・ 給与

仕事内容【職種名】 書類チェック/PDFの読み取り 【会社名】 Start me株式会社/ANS 戸越公園駅 【PR】 戸越公園駅の方必見！勤怠管理等総務事務のお仕事！研修充実！ 【コメント】 戸越公園駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【補聴器販売企業での採用労務】メイン業務は(1)採用業務と(2)労務業務をお任せします。(1)応募者対応、日程調整、不採用通知、適性検査案内、社内稟議、書類作成・送付、求人広告掲載・校正、応募者管理。(2)異動手続き、通勤費計算、入退社手続き。【その他】36協定、年末調整、健康診断等のサポート、宅配便受取、郵便投函等をお願いします。 引っ越したばかりでオフィス綺麗です！派遣スタッフも活躍中の企業です！開始後も安心して就業できる環境です♪エルダーの方活躍中！／残業少な目でワークライフバランス充実◎【企業紹介】補聴器の販売をしている会社です。駅直から近く便利な立地！ 【こだわり条件】派遣 残業

仕事内容求人詳細 本ポジションでは、社有車管理、勤怠管理、社会保険業務、健康診断・福利厚生対応など、オペレーション業務が中心となります。まずはこれらの業務を安定的に遂行することが主な目標です。社員からの問い合わせ対応が多く、迅速かつ丁寧なコミュニケーションが求められます。 また、制度企画や本社向けレポート（独レポート）作成なども含まれ、オペレーションに加えて企画的な業務にも関与いただきます。 社用車 関連カード、登録カードデータの管理、請求書 勤怠管理（WorkCloud使用） 勤怠レポート作成（残業、年次有給休暇など） 労使協定（36協定）の社内調整および提出業務 社会保険関連業務（健康

勤務時間08：30～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ◎人事関連データの入力・チェック・読み合わせ ◎各種資料作成 ◎コピー・ファイリング ◎電話対応・窓口対応 ★冬季12/29～1/3休み ★夏季休暇はございません。（休みの取得は可能） ★創立記念日あり 【お仕事のポイント】 旗の台駅徒歩5分＆自転車通勤OKで通勤便利♪人事関連のデータ入力・チェックなどの事務業務をお願いします♪コツコツ業務がお好きな方にオススメ♪事務経験があればOK！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・

勤務時間9:00～17:30（休憩1時間） ※残業は月平均で30時間程度です。

仕事内容【障がい者採用】安心・安定の伊藤忠グループ！ 完全週休2日制／服装自由／手厚い待遇ありの好環境◎ 労務管理のスペシャリストとして 人事課での下記業務をお任せします。 ■給与計算 ■社会保険業務 まずはこれらに取り組み、業務を通じて会社の事を理解していただきます。 ゆくゆくは採用・研修や、制度変更など様々な人事業務をお任せしていく予定です。 ＜『EDWIN』をより強固なチームにしていきましょう！＞ スタッフ一人ひとりがより能力を発揮できるように・・・ 意見やアイデアをどんどん出してください！ より良い職場環境づくりを自分たちの手で進めていく・・・ そんな思いに共感できる方を求めています。 ぜ

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 未経験歓迎 【週4～5で選べる!】安定企業で給与計算など労務2000 ＼大手GR★／長年の歴史あり!安定した経営基盤を築いている企業です経験者歓迎★高時給2000円！経験活かしてしっかり稼ごう!◇給与計算・社保手続きなど人事労務をお任せ！◇穏やかな環境でハタラコウ!程よく会話があり風通しの良い環境◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◇残業なしでピタッと定時退社！ ◆時短の相談もできます◎※実働6時間～

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜特許事務＞時短相談OK★経験活かそう♪高時給2000円☆ ◇システムへの入力・包袋登録 ◇特許データベースの書誌情報チェック ◇特許事務所とのやりとり ◇契約書チェック ◇契約データベースの整理・再構築など～OJTあり！教えてもらえる環境です☆～ 【お仕事のポイント】 研究所×公益法人の安定環境で、集中してコツコツ進められるお仕事！特許×契約の専門事務！希少スキルが身につく「知財事務」ポジション♪入力・期限管理が中心だから、知財経験を活かして即戦力になれる◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験 【職種名】 人事労務【日揮グループ／石油化学分野で圧倒的なシェア】 【仕事内容】 まずは採用実務を担っていただきます。志向性に合わせて、財務や総務ポジションへローテーションする可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・採用実務（リクルーター、エージェント対応、進捗対応等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループ（男性：3名、女性：2名）に配属されます。 レポートラインは人事部長です。 【事業内容・会社の特長】 ＜企業概要＞ 日揮ホールディングス株式会社と米国の石油会社大手UOP社との合弁会社として

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼在宅有×時給1950円／4月スタート！人事労務◆経験者カンゲイ 働きやすいと評判の企業☆レジャー予約サイトの運営を行っています！在宅週1～2日OK★予定も立てやすい！自分時間を大切に★ゆったり10:00スタート★通勤ラッシュのタイミングも避けられる〇早めに決めちゃお!今がチャンス☆4月開始↑ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【在宅勤務あり】≪4月開始≫人事事務!リフレッシュルーム完備 残業は決まった時期だけ!予定も立てやすい！自分時間を大切に★ゆったり10:00スタート★通勤ラッシュのタイミングも避けられる〇働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ!早めに決めちゃお!今がチャンス☆4月開始↑ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実

仕事内容人と組織を支え、会社の未来をつくる人事総務ポジション ＜仕事概要＞ ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ・その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 ＜目指せるキャリア＞ ・人事、総務領域のゼネラリストとして成長し、将来的には組織リーダーやマネジメント層など、組織運営の中核を担うキャリアを目指せます。 ・ご希望や適性に応じて、採用・人材開発

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容エスペランサ株式会社 総務・労務*未経験OK*服装・ネイル自由*残業なし*社内販売有*駅から徒歩3分 ＼未経験OK×ルーティンワークからスタート／ 正社員デビューはここから♪ ～安心してスタートできる理由～ ◆簡単な勤怠確認から始められる ◆できたら次、のステップアップ方式 ◆わからないことはチャットですぐ相談OK ◆残業ほぼゼロ（月1時間未満） 最初は先輩が丁寧に教えるので、 事務経験ゼロでも大丈夫です！ 1～2ヶ月かけて慣れたら、次のステップへ。 焦らず、自分のペースで成長できます。 大事なのはスピードよりも丁寧さ！ 期限が決められた業務は少ないので、 じっくりお仕事に慣れていけ

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容◇人気の非営利団体◇１７時半帰り！勤怠データの確認など！ ◆落ち着いた雰囲気の職場！当社スタッフ含む幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心！残業ほぼなしが魅力的★カジュアルスタイルで働けます♪ ５月スタート！不動前駅から徒歩５分！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！【お仕事の内容】勤怠データの確認・お問い合わせ対応、入退社や異動の手続き、 郵便物受け取りや備品発注、勤怠データ締め作業、給与データをシステムから抽出→チェック、月変・賞与時の社保対応、書類保存、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【ＮＣＤ】正社員！賞与年２回４ヶ月！求人票作成など！駅チカ☆ ◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務♪交通費全額支給あり！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます♪ ５月スタート！≪情報通信関連の会社≫うれしい土日祝休み！人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】採用充足に向けた各種施策立案・遂行、求人票作成、人材紹介会社との調整、媒体管理、 転職イベント出展などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発やエンゲージメント改善の経験 【職種名】 人事【拠点の組織開発とエンゲージメントの改善をお任せ】 【仕事内容】 各拠点の組織開発とエンゲージメントの改善がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・拠点現場の組織開発（現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出） ・エンゲージメント調査データ解析（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等） ・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 等 事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー・拠点の人事総務・推進リーダ