人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容経理事務 ▼仕事内容 ◇職務詳細: (1)請求書管理、支払業務 (2)入出金管理、資金の管理 (3)会計伝票の入力、内容チェック (4)金融機関向け資料作成、決算書類作成(外部税理士応対) (5)勤怠管理、給与計算 (6)税金関係 (7)電話来客応対 (8)その他 (東京都品川区) ▼職種 管理会計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 09:00~17:55 (東京都品川区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 【必須】 下記、①②を満たす方 ①専門短大卒以上 ②

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容電気設備工事会社での労務サポートです。少しの労務経験があれば、スムーズに習得しやすいお仕事です！給与奉行クラウドを使用した給与計算や勤怠管理、Excelを用いた資料作成などをおまかせします。実務は外注しているため、外注先への資料送付やチェックがメイン。明るい雰囲気のチームで馴染みやすく質問もしやすい環境。残業少なめでプライベートとの両立がしやすいのも嬉しいポイントです。 今までの経験がいかせる労務のお仕事です！少しの経験があれば、今回の業務を通じて更に知識をアップデートできます↑明るい雰囲気のチームメンバーと業務を進めるので相談もしやすい環境＊基本は残業なしのため、こつこつ業務に集中した後は

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） （ 4 ） 9:30-17:00 （実働6時間30分・休憩60分） ※実働8時間00分※週30時間以上で勤務時間調整や勤務日数の相談可能

仕事内容お仕事の内容 【社会人年数が短くても大丈夫！】 1.入退社や社保の事務手続き 2.勤怠の事務管理 3.備品の管理、庶務 4.請求書の支払い処理 5.月次決算の事務サポート ▼ロボットが創る未来を、バックオフィスから支える！経験いかして高収入の人事と経理の事務アシスタント募集です！ ▼今回担当いただくお仕事はまずは社会保険の手続きや給与計算の補助、備品管理といった人事労務・総務からスタート！慣れてきたら、請求書の支払処理や月次決算のサポートなど、経理にもチャレンジ！ ▼働きやすさとキャリア、一気につかむチャンスですね！やりがいで「仕事力」＆「人間力」をアップデート！ 求人詳細 職種 人事

仕事内容仕事内容 ＼人事部での事務アシスタント／ 人事部におけるバックオフィス業務全般の整理・改善サポートをお任せします◎ ＜具体的には…＞ ●入退社手続き・各種書類管理 ●勤怠管理・社内対応 ●採用業務の事務サポート ●その他、管理部門に付随する事務作業全般 また、人事部を含め管理部として全体のバックオフィス業務を横断的にサポートしていただきます！ 単なる「補助」ではなく、業務効率化などの提案も大歓迎です♪ 気さくなメンバーばかりなので、馴染めるか不安な方も いつの間にか笑顔で働けるような職場です ネットネイティブのこと 『株式会社ネットネイティブ』は、 エンタメニュース報道メディアや インフルエン

仕事内容管理事務 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 書類作成やデータ管理、請求書処理、スケジュール管理など、 バックオフィスから会社全体を支えていただきます。 一つひとつの業務は決して派手ではありません。 しかし、あなたの正確な仕事が、会社の信頼や成長につながります。 縁の下の力持ちとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 経験者の方は、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください。 大切なのは、責任感と丁寧に取り組む姿勢です。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【丸の内】労務≪給与・勤怠管理等≫専門性を磨きながらキャリアUP／安定した大規模G企業／年休125日 【仕事内容】 【丸の内】労務≪給与・勤怠管理等≫専門性を磨きながらキャリアUP／安定した大規模G企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務相談可／部署内中途採用比率8割／転勤無／フォロー体制安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門 製造給与保険課でのお仕事になります。当社の給与業務全般（月例給与・賞与・賃金改定・年末調整・住民税など）に係る業務を担当していただきます。 ■業務詳細：

勤務時間10:00～18:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 【時給1900円】エンタメ業界◎長期◇人事労務◆残業なし! ●幅広い世代の方が活躍中！服装・Nailも自由で居心地もバツグン！エンタメで日本を盛り上げる／音楽・演劇好きにはわくわくする環境☆人事労務の経験を活かせる★「好き」を仕事に！って素敵なこと!●福利厚生◎freeWi-Fiあり！置き型社食もあるので休憩タイムも充実! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容人事／ニュ ノ マルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり担当するの

仕事内容人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカスタマーサクセス職でプロになれる組織を構築しています

仕事内容DtoCレディースブランド企業の人事採用担当☆五反田 【仕事内容】: ・必要人数や人材要件の情報集約 ・採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接、オファー） ・採用活動の分析と改善 ・年間20～30名程度の中途採用 ◎具体的には 中途採用業務をメインにお任せします。業績右肩上がりの成長企業で、主に本社複数職種の募集を人材紹介や求人広告を活用して担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の未来を、採用で支える」 業績好調な成長企業で採用のプロフェッショナルとして活躍できます。異業界出身者も歓迎です。 【職場の特徴】 ・五反田駅徒歩5分の好

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（DSSセクター/主任クラス）（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知

仕事内容人事／外資系リゾ ト企業 人事採用スペシャリスト グロ バル環境 英語使用頻度高いです クラブメッドのリゾートで働く「人」を通してブランド体験を届ける あなたの採用スキルが、日本の5つのリゾートの成功を支えます。 シーズン契約・正社員採用の両方で優秀な人材を惹きつけ、評価・確保し、クラブメッドの雇用ブランド強化と採用プロセスのデジタル化を推進します。 主な業務内容 1. 採用業務全般 東京を拠点に、日本全国のリゾート（北海道・沖縄など）の採用ニーズを担当 求人作成から採用決定まで一連のプロセスを管理 候補者リサーチ、面接調整、採用体験の最適化など、採用業務をリード 2. 人員計画とステー

仕事内容【ＡＢＩＴＯＫＹＯ】正社員！勤怠データ管理など！経験活かせる ◆交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！うれしい土日祝お休み！たばこが苦手な方には嬉しい快適な禁煙オフィス！カジュアルな服装で勤務ОＫです◎ 人気の職業紹介のお仕事！近くに飲食店がありランチに便利です！【正社員で就業開始】勤怠管理、労務関連業務、採用業務、人事制度運用サポート などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事業会社での人事事務（採用・給与・労務）の経

仕事内容株式会社ブロードリーフ 【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤／週2在宅可 【仕事内容】 【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 ■経営直轄／標準労働7.5時間／制度運用・労務実務／勤怠管理／契約管理／改善提案歓迎／専門性深化■ 組織拡大に向けて、人事労務領域の運用を支える方を求めています。経営直轄組織で幅広い領域に携わりながら、制度運用や業務改善に主体的に取り組める環境です。人事関連システムを扱った経験や、丁寧なコミュニケーションを活かして働きたい方に適し

仕事内容【仕事内容】 事務スタッフ（キャリア形成）として、企業のバックオフィス業務全般を担当していただきます。将来的なキャリアアップを見据えて働ける環境で、段階的にスキルを身につけながら成長していけるポジションです。配属先は大手企業や優良企業が中心となり、適性やご希望に応じて業務内容が決定されます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っています。 主な業務内容は、データ入力や資料作成、電話・メール対応、来客対応、営業サポート、書類管理やファイリングなど、オフィス内で行う事務業務全般となります。 基礎的な業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていける環境です

仕事内容株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ 【人事／社長直下／経営企画室】“売れる”インフルエンサーマーケティング展開◆若手活躍◆五反田 【仕事内容】 【人事／社長直下／経営企画室】“売れる”インフルエンサーマーケティング展開◆若手活躍◆五反田 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。 その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたい

仕事内容管理部・人事総務課に所属し、採用・総務・労務領域を横断して担当いただくポジションです。 【業務内容】 ■採用関連 ・採用広報：SNSコンテンツ作成・投稿、ナビサイトの更新 ・応募者対応：日程調整、メール・電話連絡 ・選考サポート：面接準備、面接官サポート、社内調整 ・プロジェクト対応：新卒採用等の採用施策推進 ※入社後はアシスタント業務を通じて流れを習得後、適性・経験に応じて業務幅を広げていただきます。 ■総務・労務 ・入退社対応：社保・雇用保険の手続き（社労士連携） ・勤怠管理：勤怠データのチェック・集計 ・備品管理：社内備品・印刷物の発注管理 ・問合せ対応：労務手続きやPC関連の社内

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼月収例 31万円未経験でもOK！大崎駅から直結！＠採用アシ 誰もが知るあの大手ハンバーガーチェーン店を運営している企業です!大崎駅から直結！雨にもぬれず通勤できます◎カジュアルスタイルで勤務OK！おしゃれを妥協したくない方は必見！30代・40代が活躍中！派遣スタッフもいる環境だから安心です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理 金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成 人事システムの導入および給与計算等オペレーション 社宅管理業務 等 【キャリアイメージ】 給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判