人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職／「住重ウィル株式会社」人事労務マネージャー候補／多様な働き方支援 当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。 ・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定 ・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等） ・研修の企画および実施（講師対応含む） ・要員計画の策定、採用企画 ・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む） 当社は、親会社である住友重機械工業株式会社から、経理・人事・採用・研修などの管理系業務を中心

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 電話対応なし 【年末調整/扶養･保険･住宅】11/24～12/25 電話対応なし ★病院や福祉施設を運営するグループ会社でのお仕事★☆経験を活かしてお仕事しませんか!☆1ヶ月間限定！ご応募お待ちしています! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金 週5日 <給与> 時給1,900円 月収例：月収例 304,000円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給

仕事内容人事アシスタント「未経験OK」人事サポートスタッフ／採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

勤務時間08:45～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間15分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【週4～/6時間～】高時給◎大手Gr食品会社×人事労務★ ＼はたらく日数・時間選べる！／自分の都合にあわせてご相談ください!≪人事労務経験者必見！≫社員100名分の勤怠管理や給与計算をオマカセ！大手Gr会社で安心！穏やかで優しい社員が多い環境です☆彡時給2050円！週4日でも月収20万以上確保↑駅から徒歩圏内で通勤も◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～16:00 実働時間：6時間15分 休憩時間：1時間 追記事項：8:45～17:45の内、実動6H

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝お休み！当社含む派遣仲間も活躍中！ランチスペースがあり便利！ リフレッシュできる休憩室あり！オフィスカジュアル勤務！ＯＪＴあり！モクモク事務！綺麗な自社ビルです☆半導体メーカー●大手企業で働く絶好のチャンス！同業務の方もいるので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、社会保険業務、労務関管理業務、データの集計業務などをお願いします。 引継ぎがあり安心

仕事内容人事／人事／経営企画室／社長直下のポストになります 【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義

仕事内容主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業！大手グループ★入社書類チェックなど！駅チカ☆ ◆本社での勤務！当社スタッフも就業中☆ＯＪＴ＆研修制度＆マニュアルあり♪同業務の方もいる心強い環境★質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪ランチスペースの利用可能です♪ ８月スタート！大手グループの事務作業をおこなう会社での就業★複数名の募集＊同時スタートの仲間がいて安心です♪【お願いしたいお仕事の内容】人事サポート業務（入社書類チェック、 不備チェック、不備に伴う架電業務、入社手続きに伴うサポート業務）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必要です。 職種：

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系大手電機メーカーでの人事業務】各部門のハイアリングマネージャーからの求人内容のヒアリング、ＬｉｎｋｅｄｉｎやＷｏｒｋｄａｙなどを使用した求職者へのアプローチ、応募者管理、スクリーニング、面接日程調整、オファーレター作成、入社手続きの一連の流れを中心にお願いします。 アデコスタッフ活躍中！採用業務でステップアップを目指す方にオススメです！【企業紹介】自社の技術力を通じてエネルギー問題に対処し、世界中の人々がより良い生活を送れるお手伝いする会社です。【部署紹介】従業員が働きやすい環境を整備し、人材を通じてビジネスの発展に貢献することを目指しております。 【こだわり条件】派遣 残業多め（

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【想定年収404万～594万円】 【正社員化/紹介予定派遣】 【人事労務】 ◇モビリティ産業向けクラウドサービスを提供する業界トップクラスのIT企業◇中核メンバーとして人事労務に関わる幅広い業務を担当 時給￥1,910 アクセス：品川シーサイド 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎下記業務から状況に応じて徐々に領域を広げて対応いただきます ・入退社に関わる諸手続き ・勤怠管理および社会保険事務 ・有期契約社員、パート、アルバイト等の契約管理 ・派遣スタッフの契約管理および運営対応 ・36協定や就業規則の改定、届出などの労務関連業務 【直接雇用化後の待遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所

仕事内容【正社員（短日勤務・時短勤務可）】IT企業のバックオフィス・経理、人事、労務、総務など・ 年間休日数126日/フレックスタイム制/月平均残業10時間以内/大崎駅徒歩1分 ベストスキップ株式会社 - 海外拠点あり！受託開発と自社サービス・プロダクト開発の両輪で急成長中！ 仕事内容 管理本部のメンバーとして、経理・受発注・人事・労務・法務・総務などのバックオフィス業務を担当していただきます。 これまでの経験や適性、ご希望を考慮し、得意分野を中心に業務をお任せします。 【主な業務例】 ・経理業務 日常業務（仕訳、経費精算、入出金管理、固定資産管理等） 月次業務（月次決算・四半期決算・年

仕事内容【キャリアチェンジ歓迎】急成長企業の人事として、本気でキャリアを築きませんか？ 株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。 仕事内容 【事業内容】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」・旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開するスタートアップグループです。 創業2期目で年商20億円、4期目に年商38億円を突破し、現在5期目。 急成長を続けながら、今まさに「年商100億円」を視野に入れた第二創業期を迎えています。 事業の多角化に伴い、人材・組織の基盤づくりが経営の最重要テーマに。 採

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理 金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成 人事システムの導入および給与計算等オペレーション 社宅管理業務 等 【キャリアイメージ】 給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験 5年以上 ・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験がある方 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験 ・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～45才くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画（人事制度・研修制度設計等）＊経営陣と近いポジションで業務いただきます。 【仕事内容】 人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 【業務内容】 人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 ＜業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理（人事制度構築・運用／労務実務） ※土日休み

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※残業は基本ありません

仕事内容お仕事の内容 【安心の増員募集！】 ・候補者へのスカウト送信 ・契約書などの作成、印刷、郵送、管理 ・採用データの修正 ・採用イベントの備品準備と整理 ・中途入社者の当日対応 ・研修の出席名簿作成、スケジュール送付 ・研修会場の設営、アンケート回収 ・請求書処理 ＊ITのチカラで企業をサポート！ITコンサルティング会社から、未経験OK！採用のお仕事が届きました！ ＊候補者さんと直接お会いすることは中途入社さんの当日アテンド程度でほとんどなく、コツコツ業務が中心！うしろから候補者さんを支えます！ ＊増員募集で、社員さんからしっかりOJTあり！出社ですが満員電車のピークを少しずらして通勤！1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 採用担当として、IPO準備を控えた成長企業を人材面から支えるポジションです。年間200名規模の採用ミッションを担い、事業成長に直接貢献する大きな手応えを感じることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長に直結する採用戦略に携わる ●経営に近い視点で採用の仕組みを構築 ●メンバーから課長候補までキャリアが広がる ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、採用実務から戦略立案、体制構築まで幅広くお任せします。 ▼主な業務内容 【1】採用実務 ・各部門との要件

仕事内容『予防医療系ソーシャルベンチャー企業の労務担当』 労務業務全般をお任せします。 ■従業員管理・ライフイベント対応 ・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理 ・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き ・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者 ■給与・勤怠・福利厚生 ・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理 ・社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合 ■規定・法対応・安全衛生 ・就業規則および諸規程の整備・改定 ・36協定届出、労基署対応 ・安全衛生委員会対応、産業医との連携 ・ストレスチェック、健康診断の実施 休日休暇 完全週休二日制（