千葉県のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県市原市のケアマネージャー (正社員) | 株式会社 白扇 ▼仕事内容 〇介護相談、ケアプランの作成、サービス調整等、ケアマネジメント業務を担当して頂きます。 ＊ケアマネ業務の未経験者、ブランクのある方へは、入社後丁寧に指導させて頂きます。 ＊直行直帰あり ＊仕事量等は、ご希望に沿うようにご相談させていただきますので、家事や育児の両立も可能です。 ※コスモス居宅支援センターでのお仕事です。 【変更範囲】変更なし (千葉県市原市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜441000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容【仕事内容】 ≪施設ケアマネ募集≫土日休★年間休日120日♪ワークライフバランス重視の方にもおすすめ◎研修制度あり☆ ●土日休、日勤のみ、年間休日120日★プライベートの予定も立てやすく公私ともに充実♪ ●新京成線「鎌ヶ谷大仏」駅から徒歩圏内♪無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です！通勤ラクラク♪ ●利用者様がご自分らしい自立した毎日を過ごすことができるようサポートする、やりがいのあるお仕事です★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひ

仕事内容■会社名 千葉県市原市新堀の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー/若手活躍中!/特養で入浴や食事の介助。研修体制あり ■コメント ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 現場の提案が歓迎される風土です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤可♪住宅手当あり◎年間休日117日★日勤のみ☆特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャーのお仕事です！ ●特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務で年間休日も117日と多く、ご自分の時間をしっかり確保して働いていただけます◎ ●住宅手当等の月々の手当が充実しています♪腰を据えて働きたい方にもおススメです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽に

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の介護支援専門員 土日祝日お休み (正社員) | 社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム 双樹苑 ▼仕事内容 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・サービス提供者との調整 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行等 ・土日祝はお休みでカレンダー通りです（年末は１２月３０日からお休み）【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 介護支援専門員 土日祝日お休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)193000〜250000円 (昇給)あり

仕事内容千葉県市原市の主任ケアマネージャー（姉崎） (正社員) | 株式会社 ケイ・ティ・サービス ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。 但し、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 】 (千葉県市原市) ▼職種 主任

仕事内容■会社名 千葉県四街道市小名木の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の看護師/特養スタッフ募集。記録はシステムで安心／デイケアの介護補助。短時間勤務も相談可 ■コメント ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています◎ ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の看護師 ■仕事内容 介護施設で看護師を担っていただきます。 幅広い年代が活躍している職場です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えま

仕事内容千葉県千葉市若葉区のケアマネージャー (正社員) | 有限会社 トムハート グループホーム緑彩苑 ▼仕事内容 ・入居者の管理全般定員１８名程度のお世話や相談、介護業務等のお仕事です「介護」【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市若葉区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 300,000 円 〜 450,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容【仕事内容】 【柏駅】マイカー通勤可♪サポート体制万全・福利厚生充実◎年間休日111日でプライベート充実☆ ●デイサービスでの介護業務をお願いします! ●送迎業務が出来ない方でも、付き添いのみでもOKですので、ご安心ください。 ●月の残業はほぼありませんので、早くに帰ることが可能です。 ●お子様がいるママさんでも、お子さんを預けながら正社員としてご活躍中の方もいらっしゃいます! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募くださ

仕事内容千葉県市川市の施設ケアマネ ☆年間休日１２７日☆ (正社員) | 社会福祉法人 松涛会 特別養護老人ホーム 太陽と緑の家 ▼仕事内容 ケアプラン作成利用者ご家族様、各関係機関への連絡調整サービス担当者会議調整など※ユニット型１００床の施設です。 ※原則、直接介護業務はありません。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県市川市) ▼職種 施設ケアマネ ☆年間休日１２７日☆(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給287100〜297100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)235000〜235000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.24

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【給与】 月給210,000円 月給210,000円～ 【内訳】 ・基本給：180,000円～ ・資格手当：介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員40,000円 【別途支給】 ・給付管理手当：介護報酬全体の70%から基本給を引いた金額を支給 （例）介護報酬40万円の場合、基本給22万円の場合：6万円 ☆賞与あり ）年2回（業績による） 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区南花園1-42-7サニービル3階 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員 40代活躍 50代活躍 【応募方法】 エントリーフ

仕事内容千葉県千葉市緑区のケアマネジャー（グループホーム あさぎり） (正社員) | 社会福祉法人 友和会 特別養護老人ホーム 千寿苑 ▼仕事内容 グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 ・計画作成業務 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・介護シフト業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市緑区) ▼職種 ケアマネジャー（グループホーム あさぎり）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム印西【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム印西【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム印西 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人昭桜会 【勤務地】 千葉県印西市草深225-5 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：00～翌9：00 19：00～翌7：00＜休憩60分＞含む 夜勤回数：月4回～5回 【給与詳細】 日給17,000円 17:00～翌9:00 2.日給12,750円 19:00～翌7:00 【待遇】 昇給：無 賞

仕事内容千葉県印旛郡栄町の介護支援専門員（居宅） (正社員) | 社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム 栄白翠園 ▼仕事内容 ＊介護を必要とする方やその家族の相談に応じ、一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、適切な介護サービスが受けられるよう支援します。 ＊主な仕事内容：ケアプラン作成 ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ・関係機関との連絡調整などです。 ＊定期的な会議や研修への参加もあります。 ＊外出用務（業務上公用車の運転あり）【変更範囲：変更なし】 (千葉県印旛郡栄町) ▼職種 介護支援専門員（居宅）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280800〜

仕事内容【仕事内容】 【高額求人】託児所完備♪扶養手当など各種手当児充実◎マイカー通勤OK！再雇用制度や勤務延長あり☆キレイな特養で働きませんか？ ●託児所を完備していますので、お子様の預け先に困ることなく仕事に専念できます◎ ●扶養手当や住宅手当など各種手当充実♪安定した生活を支えてくれますよ！ ●定年は60歳ですが再雇用制度（上限72歳まで）や勤務延長がありますので、定年後も長く活躍していただけます★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひ

仕事内容【タイトル】 五井病院【一般】 【仕事内容】 五井病院【一般】 病院 ケアマネ（介護支援専門員） 五井病院でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 五井病院のケアマネージャーとしての主な業務は、患者さんやその家族が必要とする介護サービスを計画し、提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント - 患者さんの身体的、精神的、社会的な状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や他の医療専門職と連携し、患者さんのニーズを総合的に把握します。 2. ケアプラ

仕事内容【タイトル】 わかるかいご相談センター船橋 【居宅】 【仕事内容】 わかるかいご相談センター船橋 【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「わかるかいご相談センター船橋」での居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態、生活環境、家族のサポート状況などを総合的に評価し、必要なサービスを組み合わせてプランを立てます。 2. サービスの調整と連携 ケ

仕事内容令和７年５月に開設した藤原総合相談センター内の居宅介護支援事 業所（ケアプランセンター藤原）において、ケアマネジメント業務 を中心に地域包括支援センターの職員と協力し、ケースの実態把握 など地域支援事業に関わる補助業務も行っていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容【タイトル】 おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）は、主に在宅で生活する高齢者や障がい者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、実施を支援する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセス

仕事内容■会社名 千葉県市川市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/施設ケアマネの募集！経験は不問です。丁寧にOJTをしますのでご安心してご応募下さい。 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを