療育 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容発達に特性のある未就学児・就学児を対象に、日常生活や遊び、学 習支援を通じた療育活動を行っていただきます。 主な業務は、活動の準備・見守り・記録の作成・保護者対応・送迎 （できる方のみ）などです。 アットホームな雰囲気の職場で、子どもたちの成長を一緒に見守り じっくり向き合える環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 発達障がい児の療育保育支援 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 新卒 フリーター歓迎 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: リハビリ発達支援ルームUTキッズplus ※複数拠点あり 職種: 発達障がい児の療育保育支援 仕事内容: ー ≪業務量が多く、

仕事内容小規模の施設ですので、ゆっくりじっくりと関わっていただけます ★障がい児、医療的ケア児に対応することで働きながら子育てをし ているお父さん、お母さんのサポートも同時に行うやりがいのあ る仕事です。 ★送迎車に同乗しての利用者のケア及び見守り （稀に運転をお願いする場合があります） ★看護師の資格をぜひ生かしてほしいと思います。 ★あなたの資格で、笑顔になる人がたくさんいます！ 【変更範囲：かのん保育園での看護業務】

勤務時間(1)10:00～19:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)13:30～19:00(休日60分) ※(2)は土曜日及び学校長期休暇の際のシフト ※時間外労働 ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者としての業務 ・支援内容や療育プログラムの作成 ・保育士や児童指導員の管理業務など 賞与3.8か月前年実績支給あり！駅からも近くマイカー通勤も相談可能な求人です。 入社時期についても応相談可能ですので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】190，000～250，000円 ■昇給制度：あり ■賞与：年3回 計3.8ヶ月分支給（2024年11月時点、前年実績） [諸手当] 通勤手当／役職手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 慶弔見舞金制度／育児休暇制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／

勤務時間09:00~18:00 休憩60分 残業は基本的にございません 休憩時間：60分

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による）

仕事内容［正職員］≪言語聴覚士（放課後等デイサービス）≫◆資格ある方、ブランクOK◆土日祝休み 放課後等デイサービス事業所での勤務 ■言葉や聞こえ、読み書きの評価 ■会話やコミュニケーションの発達支援、計画・実施 ■ＬＤ児への学習支援 ■個別や小集団でのＳＳＴ（ソーシャルスキルズトレーニング） ■保護者対応、相談 幅広い年代の男女スタッフ活躍中です 「しおん放課後等デイサービス」では、 発達に心配のある子ども達と その保護者様を対象に、支援を行っています。 子どもの苦手さと特性を正しく理解し 明るい支援を目指しております。 資格や条件を満たしている方なら、ブランクもOK。 結婚・子育てなどで

仕事内容【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者としての業務 ・支援内容や療育プログラムの作成 ・保育士や児童指導員の管理業務など 賞与3.8か月前年実績支給あり！駅からも近くマイカー通勤も相談可能な求人です。 入社時期についても応相談可能ですので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】190，000～250，000円 ■昇給制度：あり ■賞与：年3回 計3.8ヶ月分支給（2024年11月時点、前年実績） [諸手当] 通勤手当／役職手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 慶弔見舞金制度／育児休暇制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／

仕事内容［正職員］≪保育士/児童指導員（放課後等デイサービス）≫◆資格ある方、ブランクOK◆土日祝休み 《放課後等デイサービス》 就学後の児童の発達支援・療育をお願いします。 ［ある一日の流れ］ 10:50 出社（事務所の清掃・始業準備） 11:00 勤務開始（ポータルサイト、メールのチェック） ・前日の療育個人記録の打ち込み ・担当児童の個別支援計画を作成 ・翌週の療育案計画・準備 14:00 昼休憩 15:00 当日のプログラムについての打ち合わせ 15:30 療育準備・送迎 ・送迎担当はご利用者の送迎の添乗をします ・その他の職員は当日の療育準備を行います 16:25 Ⅰ部療育開始 17:

仕事内容《２０２６年４月から就業可能な方を募集します》 児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って いただきます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プロ グラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月40万円目指せます！/9時～18時/無料駐車場あり/送迎できなくてもOK残業なし！/香芝市 【jb635348】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月40万円目指せます！/9時～18時/無料駐車場あり/送迎できなくてもOK残業なし！/香芝市 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ＊児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ＊小児発達障がいの療育経験がある方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 未就学児の発達支援を行う児童発達支援と 学校が終わった後の就学児

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日125日 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 30,000円 役職者手当 20,000円～50,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限33,340円/月(規定あり) 残業手当(固定残業代な

勤務時間13：30～18：00のうち4時間～ ※特定曜日であればフルタイムも応相談

勤務時間［1］12:30～18:30 ［2］14:30～18:30 ※［1］［2］学校授業時間によるシフト制 ［土曜日］9:00～15:30 ※週1日～OK！ ※1日3h～OK！ ※ご都合の良い日数・曜日をご相談下さいネ♪ ※平日のみOK！土曜日のみOK！

仕事内容放課後等デイサービスセンターにて、支援をおこなっていただく事 業責任者候補を応募しています。 ◇書類作成 ◇知的・発達障がいのある児童の介助、見守り、学習・療育指導 ◇個々の支援計画や日々の記録作成 ◇イベント、外出等の計画（月２回程度の休日開所あり） ◇送迎（軽～普通車を使用）、保護者対応 など ☆仕事に慣れるまで、職員が丁寧に指導しますので、未経験でも安 心して働いて頂けます。 【変更範囲】入所支援員、通所支援員、相談支援員、共同生活支援 員、会計・経理・企画

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は（１）または（２）ですが、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 お盆休み クリスマス休暇 会社の定める祝日

仕事内容児童指導員として利用者のサポートをお願いします。 ・療育支援、学習サポート ・プログラムの企画・運営 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 ◎送迎業務なし ◎塾、家庭教師、学校の先生などこれまでのご経験を活かし、子どもたちの学習サポートなどをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *職能・職務手