人事 人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材開発担当（人材育成・採用） 年収 650万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 仕事内容 ■人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行を担当していただきます。 【具体的には】 ■人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ■採用（キャリア／新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ■その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★面接参加期限：7月4日（金）★ WEB面接可◎ご応募はお早めに！ ☆高時給1,650円！ 月収例：290,400円（実働8h×22日勤務の場合） 研修中も1,650円スタートなので、 最初から高収入♪ ☆人事労務や経理などの経験不問◎ 人事労務の基礎知識をイチから学べますので、 お金・税の知識が身につきます！ 簿記・社労士といった資格を目指す方にピッタリ！ ☆充実のランチタイム！ フリースペースや別フロアで お弁当、カレー、アジア料理などが 日替わりで販売されています♪ ランチに困ることはありません！ ＜大崎FJ＞ ＜ジョブミーツ1周年キャンペーン実施中！＞ 6月1日～30日にジョ

仕事内容<仕事内容> 履歴書不要☆未経験から1年で目指す！プロ人材コーディネーター☆人事・総務のお仕事★事務・労務・営業☆ 弊社では未経験から クリエイターを目指す、 夢を持ったスタッフを多く抱えています。 Vtuber 映像・動画 WEBデザイン 業界で活躍していくクリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成、サポート して頂きます☆ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー

仕事内容<仕事内容> 人事_経営企画室(社長直下のポストになります) 【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10時間程度 ※時短の相談もOK！お気軽にご相談下さい！

仕事内容お仕事の内容 【ゆっくり9時半～！】 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整 ・人事データの管理 ・社会保険の電子申請 ・住民税の異動手続き など ＊人気のエンタメ会社さんから、労務アシスタントの募集が到着しました！ ＊上記全ての業務を担当するのではなく、これまでの経験に合わせていずれかのサポートを担当！社員さんの指示のもと業務を行うので、労務経験は浅くてOK！チームで業務を進めているので、フォロー体制はバッチリ！安心してステップアップが目指せますね！ ＊週3日～や時短も相談できるので、プライベートと両立しながら！無理なく安定して働けますね！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,770

仕事内容【組織の未来をつくる採用人事】HRのプロとしてキャリアアップ｜グロース上場｜設立数年で業界シェアNo.1｜映像×AI×SaaSで急成長スタートアップ 仕事内容 【業務内容】 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・候補者とのコミュニケーションについて ・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ・母集団形成にむけた採用媒体の活用 ・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ・採用成功に向けた各種施策について ・

仕事内容株式会社オイシル 【人材コーディネーター】1年以内昇格実績有！初年度から年収600万円可 【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンテ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【品川×2000円】週2在宅★入退社手続き＋勤怠チェック10-19時 勤怠チェック：残業アラートや入力漏れを社員の方にお知らせします実務をとおしてレクチャーあり！分からないことも聞けるから安心です！時短の相談もOK⇒9~19時のあいだで6h以上(※9時もしくは10時開始)酷暑や悪天候の日に便利◎品川駅から無料シャトルバスも使えます！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容株式会社エキップ 【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G 【仕事内容】 【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G 【具体的な仕事内容】 ～リモート可・フルフレックスタイム制／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 26年度野改定を目標とし、事制度（等級・評価制度等

仕事内容<仕事内容> 人事労務【即日スタート＊時給2000円＊残業は月に5～10h/土日祝休み】/720 ★★人事労務の実務経験がある方を募集★★ ◎即日スタート可能 ◎残業は月に5～10時間程度 ◎品川シーサイド駅から徒歩2分 ◎資格取得支援あり ◎給与計算の実務はなし 大手通信系グループの「人事労務」です。勤怠管理、人事システムのマスタ管理、業務委託先の対応などをお任せいたします！ 【具体的には…】 (1) 勤怠管理 人事システムの勤怠データ確認、修正対応 (2) 給与関連 給与計算を業務委託しているグループ会社との調整、イレギュラー対応 ※給与計算の実務はありません！ (3) データ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 《人気のエンタメ業界で人事にチャレンジ!》研修運営サポート★ 自由な社風が自慢★食堂あり＆休憩室には漫画や雑誌・ダーツも完備☆彡GAME好きには毎日わくわくするオシャレoffice!働くならやっぱり大手!明るく和気あいあい！20～30代活躍中☆彡エンタメ業界デビュー歓迎!憧れの人事デビュー☆彡テンプの仲間も多数就業中の企業です! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★面接参加期限：7月4日（金）★ WEB面接可◎ご応募はお早めに！ ☆高時給1,650円！ 月収例：290,400円（実働8h×22日勤務の場合） 研修中も1,650円スタートなので、 最初から高収入♪ ☆丁寧な研修で未経験でも安心！ お金に関わる知識が身に付く スキルアップにオススメのお仕事♪ 経理や人事労務などの経験不問◎ 未経験スタートでも活躍できます！ ☆充実のランチタイム！ フリースペースや別フロアで お弁当、カレー、アジア料理などが 日替わりで販売されています♪ ランチに困ることはありません！ ☆服装・髪色・ネイル・ピアス、全部自由！ 仕事用の服を用意する必要がないので 金

仕事内容【人事・採用担当スタッフ】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整 ・採用エージェントやパートナー企業との打ち合わせ ・書類選考、面接 ・応募対応、進捗管理(アシスタントも在籍) ※従事する業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(出向先の定める業務含む) 《組織構成》 人事リーダー(男性/30代)、人事メンバー(女性/30代)

仕事内容<仕事内容> Canonグループの人事業務SV＜即日勤務OK/想定月収36.8万円～！＞/876 ★★即日スタート可能！年間休日120日以上★★ ◎人気の人事職種！ ◎プロジェクト管理のご経験を活かして活躍！ ◎りんかい線の天王洲アイル駅直結ビル！ ◎IT研修・資格取得奨励あり！ Canonグループ企業の人事業務をサポートするチームでの「SV業務」。担当顧客と実務を担当する現場リーダーの間に立って、プロジェクト管理やマニュアル整備などを進めていただきます。 【具体的には…】 (1) プロジェクト管理・支援 ＊人事業務の進捗管理 ＊マニュアル整備・業務フロー見直し ＜対応業務＞ ・人事

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半で帰れる！未経験者歓迎！勤怠データ管理など！ ◆土日祝お休み！社員食堂あり！服装は比較的自由！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいて安心★近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〈紙製品などを扱う外資系企業〉最寄り駅から徒歩圏内！カジュアルな服装ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】派遣スタッフの契約管理・募集、勤怠データ管理、配送物の受取と手配業務、 健康診断・ストレスチェックなどの社内告知と手配、請求書の支払い手配、新入社員の受け入れ準備、備品などの発注業務などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用す

仕事内容■職務概要 人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行をお任せします。 ■職務詳細 ①人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ②採用（キャリア/新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ③その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の人事領域（人事・給与・労務・制度）へのローテーションも検討 ■必須条件 採用、人材育成、労務管理、人事制度、給与、組織要員管理等、事業会社の人事部門において人事に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)(2)はいずれかと、加えて(3)は必須 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 (3)マネジメント経験（3名以上） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【人材開発課長／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業】年収780万円～1,200万円 【仕事内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の