人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容株式会社オイシル 【人材コーディネーター】1年以内昇格実績有！初年度から年収600万円可 【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンテ

仕事内容■仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部では、人材開発担当者を募集しております。 経営層や各事業部と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための 育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務を行う部署です。 制度運用業務、講師業務、研修事務局業務など、幅広い業務を担当します。 研修の体系化や企画立案、研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことが可能です。 【具体的には】 ・ 制度運用業務(社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画_立案_運用) ・ 講師業務(新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇) ・ 研修事務局業務(集客_参加

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

仕事内容■仕事内容 同社は、エンジニアの可能性を引き出すパートナーとして、 全社的な成長の仕組みづくりに深く関わる事業を行っています。 個別キャリア伴走やエンゲージメント支援、AIを活用した分析による組織課題の可視化、全社的な 育成・研修制度の企画・運用サポート、組織文化・仕組みづくりへの提言などを通じて、 エンジニアの成長と組織文化づくりを主導します。 同社は、個々のエンジニアのキャリア伴走を行いながら、 そのニーズを全社的な育成制度の設計・運用に活かし、 個人の成長を支援しつつ、組織全体をスケールさせることを目指しています。 【具体的には】 ・ 個別キャリア伴走・エンゲージメント支援 ・ AIを活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人や組織に関わる施策推進の経験（3年以上） ・問題解決の実務経験（原因分析～施策実行まで） ・会社理念やカルチャーへの共感 ・組織や人の成長に関心があること 【尚可】 ・関係構築スキル（多様なバックグラウンドの人との協働経験） ・ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル ・データ分析力（示唆を導くレベル） ・心理学や組織行動論などの知識 ・IT業界での現場経験 ・人材育成・組織開発施策の内製経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題に対して解決方法を主体的に探せる方 ・柔軟に新しい考

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★未経験からの人材コーディネーター★新規事業に伴う大量募集★誰でも出来る、安心研修プログラム ☆新規事業立ち上げに伴い、スタッフを大量募集 これからはAIに仕事を奪われる時代？ そんな事とは無縁の分野です。 鍛えた人間力で勝負する、 プロの人材コーディネーターとして活躍してみませんか？ 【身につくスキル】 ●コミュニケーション能力 ●折衝能力 ●傾聴力 ●提案力 ●営業力 ●行動力 コミュニケーションに自信がない… 未経験だけど出来るかな… スキル0からでも身につけられる、 そんな手厚い研修プログラムを用意しています。 いつかスキルを活かしてフリーで独立！ そんな

仕事内容■仕事内容 同社は、エンジニアが中心の企業として、人材育成を成長戦略の柱としています。 役職時研修、次世代ITリーダ研修、新卒研修などを自社で実施し、 エンジニア一人ひとりのキャリアと成長を支援するため、新たな育成システムのデザインを重視しています。 約400名のエンジニアの成長を実現する人材育成プログラムの企画設計、 ビジネス部門との連携、プログラム運営、そしてPDCAサイクルによる改善を目指しています。 【具体的には】 ・ 育成システムの企画設計・運営 ・ エンジニアとのコミュニケーション ・ 教育・育成活動の啓蒙・支援 ・ キャリアプランの啓蒙活動 ・ 各種研修の企画や運営 ・ プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)(2)はいずれかと、加えて(3)は必須 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 (3)マネジメント経験（3名以上） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【人材開発課長／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業】年収780万円～1,200万円 【仕事内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容【アピールポイント】 ＜建設会社でマルチなリフォーム職人を正社員募集！＞ ■未経験・高卒・異業種応援 ■月35万＋賞与で高収入稼げる ■土日祝日休み ■一人暮らし支援(寮社宅・敷礼金負担) ■WEB面接可能！ご相談ください！ 「新人育成PROJECT実施中」全くの未経験から技術職人へと育てます♪ 【勤務地(本社)：品川区西五反田7-12-6】 ※WEB面接対応可能です。ご相談下さい※ 【仕事内容】 【新人育成PROJECT実施中！】成長中の企業でリフォーム職人を正社員募集！ 「未経験OK・月35万高収入稼げる・1人暮らし支援・土日休み」働きやすい環境です♪ 《仕事内容》 マンションや戸建て

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 営業力育成に課題のある顧客企業に対し、当社コンテンツを使って人材育成・組織開発の仕組みを創造するのが、営業コンサルタントのお仕事です。スキルだけでなく働きがいや貢献実感を得ることができます。 ▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成のためのコンサルティング ・顧客企業への提案用資料の作

仕事内容採用からオンボーディング、育成までお任せします(ご希望により組織開発、人事企画など領域を広げていただけます) 仕事内容 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ・中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ・研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ・社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の

仕事内容株式会社スカイウイル 【自社勤務】インフラ組織のマネジメント／チーム運営や人材育成をリード◆年休125日／転勤なし 【仕事内容】 【自社勤務】インフラ組織のマネジメント／チーム運営や人材育成をリード◆年休125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【18年連続黒字経営／エンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せ／大手企業と取引多数】 ■役割と期待内容 SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションで

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】大手通信キャリアで活躍できる★土日祝休み 当社はシステム開発を中心に多彩な人材サービス事業や、 自社コンテンツ開発など、クライアントの「革新と成長」につながる様々な事業を手がけています。 今回募集するのは、大手通信キャリアで活躍す一般事務の第1弾メンバー。 今後このチームを拡大していく予定なので、安定して長く働けます。 残業月10時間以内・完全週休2日など、働きやすさも充実した環境で、事務スキルを磨いてみませんか？ ■仕事内容 大手通信キャリアで大手企業向けの一般事務を担当します。 《具体的には》 ◇電話・メール対応（お客様と日程等の調整/工事会社の手配） ◇

仕事内容・S-DV推進に向けて、組み込み人材が不足しており、既存IT人材のリスキリングや新卒人材の育成が課題 ・以下業務の実施を想定 -組み込みエンジニア育成に必要な要素の検討 -組み込み向け人材育成プログラムの作成

仕事内容ランスタッド株式会社 事務/未経験◎月収29万円/土日祝休/おうち研修/ネイルOK/残業少/年休123日 世界的人材サービス企業だからこそ実現できる、 誰もが憧れる大手商社・メーカーでの事務デビュー♪ 世界トップクラスの総合人材サービス企業、ランスタッド。 世界39ヶ国に展開する確かな実績と安定基盤が、 あなたの"事務デビュー"を全力でサポートします！ ●大手商社・メーカーなど、誰もが知る優良企業で経験を積める ●リモート研修で、ビジネスマナーからExcel、貿易知識まで学べる ●年休123日・土日祝休み・残業月10時間程度 ●産育休取得実績100％！長く働ける環境 ●配属先企業への