東京都品川区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容■業務の流れ 【研修運営】 講師とともに担当エリアへ研修納品を行います。 若手、管理職幅広い研修を取り扱っている研修の学びが受講者様の活躍へとつながるようにご支援いただきます。 【お客様フォロー】 研修を導入いただいている企業様へ研修の様子、社内でのおすすめ育成施策のアドバイスを行っていただきます。 導入いただいている企業様の中で人が育つ仕組みが出来るように育成のコンサルタントとして活躍をいただきます。 【営業】 商材やサービスの理解が深まった頃には、営業活動にも挑戦していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】

仕事内容採用コアメンバー ▼仕事内容 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体

仕事内容〇鉄道設備の新設・改良に伴う固定資産（橋、高架、駅舎等）のし ゅん工図・保守台帳・諸表作成、協議や課税区分等の資料作成、管 理システムへのデータ入力、減価償却などをご担当いただきます。 〇図面修正はＡｕｔｏーＣＡＤを使用、固定資産台帳の作成等はＥ ｘｃｅｌを用いて対応します。 〇現場の写真撮影（出張有り）や発注者との協議対応などもありま す。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容学校法人 星薬科大学 大学運営を支える【大学事務職員】★未経験OK★賞与5ヶ月分実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】総務・経理・教務・学生支援・入試広報・研究支援など、大学運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。◆総務部｜大学運営を支える 法人運営、会議運営、人事、給与業務 など ◆管財部｜キャンパス環境を整える 施設・設備管理、調達、用度業務 など ◆経理部｜大学のお金を管理する 経費処理、出納管理、予算管理、決算業務 など ◆教務部｜学生の学びを支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業）、または人事制度・教育等のコンサルタント、コンサルティング営業2年以上かつ人事の実務経験3年以上 ・管理職経験3年以上（3名以上の組織） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画・実施 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【フレックス制・在宅勤務可】人材開発課長（採用・育成）／年間休日125日◆ソニーグループ 【仕事内容】 ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業で、人材開発課の課長として採用戦略の企画・立案・実施から人材

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間 （例）9:30～17:30/10:00～18:00 /11:00～19:00 ※実働7時間／休憩1時間 勤務形態 土日祝休み

仕事内容＜募集背景＞ 「今の仕事だけで将来大丈夫かな」 「今の仕事を活かしながら、手に職をつけたい」 「Webデザインに興味はあるけど、収入がなくなるのが心配」 そんな方へ向けて、ヒトトヒトホールディングスグループでは AI型人材育成システム「HITO-KaiKA（ヒトカイカ）」を立ち上げました。 今回、デジタル領域のリスキリング支援を行う株式会社MOTIVATEDと共同で、 「働きながら学び、実務レベルまで成長できる」育成プロジェクトを推進しています。 事務職で働きながらWebデザインを学び、 収入を得ながら次のキャリアを構築していく。 この度、今プロジェクトに参画いただけるメンバーを募集い

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事内容は、主にカウンター業務やバックヤード業務などをお願いします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経験がある方ももちろん大歓迎。図書館流通

仕事内容住友ベークライト株式会社 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【仕事内容】 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【プラスチックの可能性を広げ未来へ夢を提供／人事本部で教育訓練全般を統括し組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の人事本部 人材開発部 人材育成グループにおいて、グループリーダーとして教育訓練全般の企画・運営・管理、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。将来的には教育訓練のみならず、幅広い人事業務に携わりながら、

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【採用/育成経験で時給1800円】時短もOK！長期で働く部長アシ★ 採用または育成の業務経験を活かして時短で働ける！50代男性部長の補佐部長アシスタントとして秘書業務や採用のお手伝いをお願いします！もちろんフルタイムも歓迎☆在宅あり＆土日祝休＆残業なし⇒働き方整う高時給の秘書＆採用事務☆ご入社後、代表との面談で正社員登用も可能◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記

勤務時間9:00～18:00（定時） 9：00～18：00（日勤） 平日のみOK

仕事内容港湾のクレーンや工場の物流システム、立体駐車場など「巨大なモノを動かす・運ぶ」インフラ設備を企画・開発から製造・保守まで一貫して手掛けているエンジニアリング企業での一般事務です。 安全確保のための各種書類整備の補助がメイン業務となります。 ※この求人は派遣のお仕事です 未経験から人気の事務デビュー！土日祝休み！残業ほとんどなし！20代～30代の女性活躍中！大崎駅近くの綺麗なオフィスタワーです！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 5A331-OW 大崎駅の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラス

仕事内容【人事労務（労務・人材育成・組織開発担当）】Webセキュリティ国内No.1実績！急成長企業を支える人事労務担当者を募集！ 株式会社サイバーセキュリティクラウド - クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する 仕事内容 ・業務内容 【雇い入れ直後】 ＜労務関連業務＞ ・給与計算業務※社労士事務所へ一部業務委任済 ・入退社手続サポート ・各種保険手続の対応 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整対応 ・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・グループ会社支援（子会社2社の人事

仕事内容NCD株式会社 【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦 【仕事内容】 【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。 「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成

勤務時間08:50～17:35 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【化学製品メーカーでの総務事務】総務・研修担当として、社員が働きやすい環境づくりと人材育成をサポートしていただきます。研修・イベント運営(研修日程調整、役員/秘書とのコミュニケーション 、受講者への案内、会場設営・準備、Web会議（Teams/Zoom）設定 、資料作成)を中心に、経理・予算管理や人材開発担当のサポートなどをお願いします。 アデコスタッフ就業中の企業！週1～2在宅×残業少なめで働きやすい環境！社員の方とのコミュニケーションも取りやすいです。【企業紹介】上場メーカーです！グループビジョンをモットーにひとりひとりの未来に貢献することを使命にしており本気で全社員と向き合っています。

仕事内容株式会社スカイウイル 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【仕事内容】 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【具体的な仕事内容】 【SQA専任事業部の組織拡大フェーズ／品質戦略の策定から若手育成まで担うQAリーダー候補／国際標準に基づく高付加価値な品質保証サービスを展開】 ※こんな方にお薦め ● テスト実行に留まらず、品質そのものを高める仕事がしたい ● QA・SQAの専門性を軸に、リーダーとしてキャリアを築きたい ● 品質戦略やプロセス改善に主体的に関わりたい ● 若手育成や組織づくりにも挑戦した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・照明デザインまたは照明設計の実務経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・照明士 ・照明コンサルタント ・電気設備士 ・建築・インテリア関連資格 ・DIALuxの使用経験 ・VectorWorksまたはAutoCADの使用経験 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・大型プロジェクトのディレクション経験 ・人材育成経験 【職種名】 【照明デザイナー・照明設計】メーカー/年休120日/ライティングデザイン/宮城・東京・大阪 【仕事内容】 【求人の魅力】 BtoB事業を拡大する総合メーカーで、商業施設や公共施設など大型空間のライティングデザイ

仕事内容NCD株式会社 事業推進（組織改革・人材育成推進）◆独立系SIer◆国内最大級のシェアのパーキングシステム事業を展開 【仕事内容】 事業推進（組織改革・人材育成推進）◆独立系SIer◆国内最大級のシェアのパーキングシステム事業を展開 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 （1）複数部署と連携した業務改革施策の企画・実施・推進 ◎業務の進め方はさまざまです。 ・経営・上位方針を受けて施策を実行する場合 ・現場ヒアリングをもとに自分で課題を設定し企画する場合 ・自らの問題意識を起点に、他部署と連携しながら施策を立ち上げる場合 等 ◎具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・業務プ

仕事内容■仕事内容 フューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。 【具体的には】 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 【求人の魅力】 具体的には、魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制

仕事内容日本ハムマーケティング株式会社 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG 【仕事内容】 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG 【具体的な仕事内容】 ～誰もが知る商品を扱うニッポンハムグループの販売会社／残業月10～15時間／フレックス制／年休126日～ ■採用背景 人事総務部にて、人材育成・研修企画を中心に、採用業務および人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 現在、採用・研修業務を1名で担当していますが、今後は教育研修体制のさらなる強化や研修制度の刷新を進めていく方針

仕事内容株式会社エングラッド 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【仕事内容】 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【大手通信事業者案件のPMとして裁量大きく活躍可能／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／年収954万～1544万円の高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発・運用保守まで一貫して対応しています。大手通信事業者向け案件を中心に事業拡大を続けており、幅広いWebアプリケーシ