人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

勤務時間シフト制

仕事内容受付／週2 扶養内OK 必見レアバイト 大井競馬場での受付・案内スタッフ 仕事内容 ◇正門での入場改札業務 ◇有料指定席販売 ◇チケットもぎり ◇拾得物の受付など。 難しい作業は一切ないので、未経験の方もご安心ください◎ ◎シフト制 ◎週２・３日からOK ◎週５も歓迎 ◎平日のみOK ◎残業なし ◎シフト自由 ◎フルタイム歓迎 ＧＷ・お盆・年末年始勤務可能な方歓迎！ 長く働いてほしいので あなたの働きやすさを最優先します。 週2日～勤務OK！ 自分の生活スタイルに合わせて働けるので、既存の受付所では子育てをしながら働いている方も、たくさんいます♪ シンプルな作業のみなので

仕事内容採用コアメンバー ▼仕事内容 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容株式会社ＴＯＡＳＵ 【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎ 【具体的な仕事内容】 ◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大 学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画

仕事内容三井金属株式会社 【大崎】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場※271 【仕事内容】 【大崎】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場※271 【具体的な仕事内容】 【原則在宅勤務／東証プライム上場／新規事業に積極投資／女性活躍やDX活用も推進】 ■採用背景： ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、三井金属に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠

勤務時間シフト制

仕事内容清掃スタッフ／クリ ニングスタッフ 東京都・品川エリア にあるゲストハウスやホテルで、宿泊施設の清掃を担当するクリーニングスタッフです。 「掃除が好き」「スキマ時間で働きたい」「家の近くで仕事を探している」そんな方にぴったり。 現在、家庭と両立しながら働いている方やシニア層の方が多数活躍中。 生活リズムに合わせながら、無理なく働けます。 また、宿場JAPANならではの魅力として、地域のコミュニティとつながる機会が多く、仕事を通じて品川の魅力を再発見できます。 勤務地は品川エリアですが、品川区に隣接する大田区や港区にお住まいの方も通いやすい環境です。 3か月の試用期間を設け、お互いの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容三井金属株式会社 【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311 【仕事内容】 【大崎】全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進◆フレックスタイム制あり◆リモート可※311 【具体的な仕事内容】 【業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験や製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験をお持ちの方へ／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【組織ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・高度なJava開発スキル・コミュニケーションスキル・ティーチングスキル 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【システム開発人材育成】大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。育成対象者は若手社員です。実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定

勤務時間9:00～17:30（定時） 9：00～17：30（日勤） 平日のみOK

仕事内容火災報知器の配置・配線の製図業務。 AutoCADを用いたOA機器操作業務。 ※この求人は派遣のお仕事です CADの経験を活かせます！土日祝休み！残業ほとんどなし！夕方のある暮らしが可能です！在宅勤務も可能です！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 5A327-OW 大崎駅の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラスの約5,500。 製造大手メーカーを中心に、 多分野・海外も事業展開している安定した基盤の会社で働けます！ ☆人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備。 未経験か

勤務時間◆勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆勤務日 平日週4日～

仕事内容事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。  人事部門は、人材の採用・育成・配置をはじめとし、制度設計や労務管理を通じて、安心して働ける環境を整えながら、組織と人の成長を支える重要な役割を担っています。 仕事内容 人事業務全般のサポート業務をお願いいたします。 採用アシスタント 社内研修サポート 人事データ処理 その他事務作業 応募資格 【必須】 入力事務・総務事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 人事業務の経験 部署横断のコミュニケーションが好

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ 【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ~あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート~ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・

仕事内容大学内をキレイにするお仕事！ 未経験OK シニア活躍中 即勤務可 平日のみのフルタイムで安定収入を◎ ■大学の共有部の清掃 （教室・事務所・トイレ・通路・階段など） ■中庭などの外周清掃 ■学内のゴミ回収 60代のスタッフが多数活躍しています！ 昭和63年の設立以来、成長を続ける安定企業！ 資格取得の援助や教育訓練など人材育成に注力しています。 そんな当社では、ただいま【大学での清掃】スタッフを募集中。 学歴・年齢・経験・資格は一切問いません。 この機会にイチから新しいことを始めてみませんか？ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。

仕事内容令和９年４月１日付 職員募集 ～地域福祉に関心があり、根気よく取り組める方を募集しています～ 相談業務・地域福祉のコーディネート等およびそれらの業務に係る事務 ・庶務係（福祉サービスの給付・福祉資金の貸付、法人運営等） ・成年後見センター（成年後見制度の利用促進、啓発・相談等） ・支え愛・ほっとステーション（地域の身近な相談窓口） ・ボランティアセンター〈ボランティアのコーディネート、ボランティア団体・企業等の活動支援等） ・相互支援室（住民参加型在宅福祉サービスのコーディネート、ファミリーサポートセンターのアドバイス等） ・ふれあい作業所西大井・西品川（就労支援継続支援B型における支援）

仕事内容株式会社エングラッド 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【仕事内容】 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ベンダーと連携を取り、大手通信事業者向けのシステム開発プロジェクトを推進していただきます。プロジェクトはオンラインショップや広告、光回線関連のものまで様々です。予算の策定や人材育成・評価、プロジェクトの進捗管理等、得意とする分野の業務を中心にまずはお任せしたいと思います。人手が不足する場合、開発実務も担当していただく

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 2年以上 ・戦略／業務プロセス／システムコンサルタントの経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PM経験 ・システム開発における折衝経験 ・事業会社での戦略策定やプロジェクト推進経験 ・ロジカルシンキング・分析力・チームワーク ・要件定義スキル ・基礎的なプログラミングスキル、SQL知識、システム運用スキル 【尚可】 ・PMP ・IPA ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー 他の高度試験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら考えて行動出来る方 【職種名】 I

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事内容は、主にカウンター業務やバックヤード業務などをお願いします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経験がある方ももちろん大歓迎。図書館流通

仕事内容株式会社ＰＯＣ（デルタグループ） 店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上 【求人要約】 【安定性】グループで全国に30店舗以上を展開 【成長性】『人を育て・動かす力』が武器になる職場 【将来性】意欲次第でスピーディなキャリアUPも可能 【仕事内容】 当社が運営する『DartsCafeDELTA＋』において店舗オペレーションと人材育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 複数の店舗ブランドによる業界トップクラスシェアの獲得を見据え、全国に30店舗以上を展開する『デルタグループ』。 現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引