人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容人材開発担当（人材育成・採用） 年収 650万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 仕事内容 ■人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行を担当していただきます。 【具体的には】 ■人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ■採用（キャリア／新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ■その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都品川区の派遣求人｜ホテルフロントスタッフ｜最寄駅：(りんかい線)大崎駅/54668-00-00募集要項: 職種: その他宿泊施設・ホテル関連(ダイワロイネットホテル 東京大崎/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■シティホテルの受付業務■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務を進められる方・丁寧で正確な対応が得意な方ホテルの経験が浅い方でも、先輩スタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)(2)はいずれかと、加えて(3)は必須 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 (3)マネジメント経験（3名以上） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【人材開発課長／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業】年収780万円～1,200万円 【仕事内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用（新卒／中途）、人材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験5年以上 ・採用や人材育成で企画推進経験がある方 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 【こんな方にピッタリ！】 ・「人材開発で組織の未来を変えたい！」と考えている方 ・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方 ・「自分の手で仕組みを創り上げる」喜びを味わいたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 変革志向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム 【パソナキャリア経由での入社

仕事内容? 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） ・問題解決の経験がある/成功体験がある （原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用） ・会社の理念やカルチャーに共感できる ・組織や人の成長に興味がある ※組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、 上記記載の経験や考えがある方は歓迎します。 例：採用担当として経験し、課題を捉え0から企画を進めたなど ■職務内容の魅力 ひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、 チームワークを大切にするカルチャーです。自身の専門性を活かすことと、 個人ではなくチームとして成果を出すこ

仕事内容■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。 そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。 具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム

仕事内容「伸びしろあるSE・PGを育てたい」「マネジメントや育成に興味がある」 未来のIT人材を育て、我々プラスバリューがSE・PG市場のロールモデルへ 現場にてプレイヤーとして活躍したい、またはSE・PGを育てるマネジメントとして活躍したい。 どちらも大歓迎！あなたのキャリアを重視します。 開発リーダーや自社のマネジャー、経営ポジションまで多様なキャリアを描ける環境です！ ❖当社について 「成長は無限」をキーワードに、IT人材のキャリア創出やお客様への価値提供を手掛ける当社。 2022年にスタートアップし、業務用アプリケーション開発、インフラ構築、サーバ管理などを行っています。

仕事内容<仕事内容> 【管理職・マネージャー候補募集/五反田駅】月給30万以上 退職代行モームリの運営・統括/駅チカ！ 私たちと一緒に会社と共に成長していきませんか？ 今までの経験を生かして管理職として裁量が大きい会社で一緒に働きませんか？ 若いベンチャー企業のため、チームをまとめ教育を出来る方を募集します。 意見や行動がそのまま成果に直結します！ ■ 求める人材像 前職の経験を生かせる方 リーダーシップを発揮し、チームを牽引する意欲のある方 新しい挑戦を恐れず、自己成長に意欲的な方 ■ 主な業務内容 ●事業のマネジメント 退職代行・転職支援事業などで各種管理者として活躍して頂きます ●

仕事内容【アピールポイント】 ＜建設会社でマルチなリフォーム職人を正社員募集！＞ ■未経験・高卒・異業種応援 ■月35万＋賞与で高収入稼げる ■土日祝日休み ■一人暮らし支援(寮社宅・敷礼金負担) ■WEB面接可能！ご相談ください！ 「新人育成PROJECT実施中」全くの未経験から技術職人へと育てます♪ 【勤務地(本社)：品川区西五反田7-12-6】 ※WEB面接対応可能です。ご相談下さい※ 【仕事内容】 【新人育成PROJECT実施中！】成長中の企業でリフォーム職人を正社員募集！ 「未経験OK・月35万高収入稼げる・1人暮らし支援・土日休み」働きやすい環境です♪ 《仕事内容》 マンションや戸建て

仕事内容株式会社Rise Top 人材コーディネーター／完全人柄採用／土日祝休み／リモートOK 【求人要約】 【基本残業なし】ライフワークも充実しながら稼げる 【知識ゼロOK】人材業界の経験・知識を得られる 【インセン】既存・新規全て対象⇒月Max100万円 【仕事内容】 【人材コーディネーター/内勤】想像以上のキャリア×充実のプライベート ※基本的には新規開拓営業はなし 【具体的な仕事内容】 【まずは】 ”未経験”から人材のノウハウを学ぶ 人材コーディネーターとは人と企業を結ぶ 大切な役割ですが、ただマッチングさせるだけじゃない！ 「企業がなにを望むのか」 「働きたい人が求める環境は

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容東京都品川区の派遣求人｜ホテルフロントスタッフ｜最寄駅：(りんかい線)大崎駅/54668-00-00募集要項: 職種: 受付・案内(ダイワロイネットホテル 東京大崎/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ■シティホテルの受付業務■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】・お客様に寄り添った接客ができる方・チームで協力しながら業務を進められる方・丁寧で正確な対応が得意な方ホテルの経験が浅い方でも、先輩スタッフのサポートを受けな

勤務時間9:00～18:00 （1日実働5時間以上～、週３日以上～応相談）

仕事内容《パート／品川》週3日・1日5h～OK♪経験を活かして柔軟に働ける環境。出産などでキャリアが途切れてしまった方や子育て中の方、ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 新卒・第二新卒歓迎, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都品川区東五反田5-24-9 五反田パークサイドビル8階 ■給与 時給：1,200円～2,500円 未経験者：1,200円～ 経験者：1,300円～ 各種申告書作成可能な方：1,40

仕事内容・育成システムの企画設計・運営 ・人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務 ・エンジニアとのコミュニケーション ・教育・育成活動の啓蒙・支援 ・キャリアプランの啓蒙活動 ・各種研修の企画や運営 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する 自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界の管理職経験 ・管理職としてエンジニアのサポートや人材育成 ・プロジェクトマネジメントなどの経験がある 【歓迎条件】 ・インフラエンジニア経験 ・プロジェクト管理スキル（QCD管理） ・PMP関連の資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 メガバンク向けクラウド案件へのマネジメント（管理職候補） 【仕事内容】 ★日本最大級のSIer／幅広い事業領域 ★「Health Care」「Work Style」「Smart City」を注力テーマに新たな価値を創造 ★NECのITサービス事業における中核

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】大手通信キャリアで活躍できる★土日祝休み 当社はシステム開発を中心に多彩な人材サービス事業や、 自社コンテンツ開発など、クライアントの「革新と成長」につながる様々な事業を手がけています。 今回募集するのは、大手通信キャリアで活躍す一般事務の第1弾メンバー。 今後このチームを拡大していく予定なので、安定して長く働けます。 残業月10時間以内・完全週休2日など、働きやすさも充実した環境で、事務スキルを磨いてみませんか？ ■仕事内容 大手通信キャリアで大手企業向けの一般事務を担当します。 《具体的には》 ◇電話・メール対応（お客様と日程等の調整/工事会社の手配） ◇

勤務時間［1］6:00～10:00 ［2］6:30～10:30 ［3］7:00～11:00 ［4］17:30～22:00 ［5］18:00～22:00 ［6］18:30～22:00 ※休憩なし ※週3日以上

仕事内容＜大学の清掃スタッフ／品川区大崎＞週3日～、勤務時間相談OK 50代～60代活躍中！ 大学の共有部清掃（教室・事務所・トイレ・通路、階段等） ・中庭等の外周清掃 ・学校のゴミ回収 昭和63年の設立より順調に業績を伸ばしてきた当社。 資格取得の援助や教育訓練など若手の人材育成に注力。 大手企業の自社ビル管理に高い評価をいただいています。 現在、品川区大崎にある大学で清掃スタッフを募集中！ 資格や経験問わず活躍可能です。 即スタートもできますので、気軽にご応募を！