人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容採用コアメンバー ▼仕事内容 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体

仕事内容【仕事内容】 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容】 ・

仕事内容株式会社ＴＯＡＳＵ 【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】学研G／法人営業◆研修・人材育成コンサル｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎ 【具体的な仕事内容】 ◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大 学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画

勤務時間シフト制

仕事内容受付／週2 扶養内OK 必見レアバイト 大井競馬場での受付・案内スタッフ 仕事内容 ◇正門での入場改札業務 ◇有料指定席販売 ◇チケットもぎり ◇拾得物の受付など。 難しい作業は一切ないので、未経験の方もご安心ください◎ ◎シフト制 ◎週２・３日からOK ◎週５も歓迎 ◎平日のみOK ◎残業なし ◎シフト自由 ◎フルタイム歓迎 ＧＷ・お盆・年末年始勤務可能な方歓迎！ 長く働いてほしいので あなたの働きやすさを最優先します。 週2日～勤務OK！ 自分の生活スタイルに合わせて働けるので、既存の受付所では子育てをしながら働いている方も、たくさんいます♪ シンプルな作業のみなので

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から月給30万円＋インセンで高収入可能 ・研修制度充実で営業デビューでも安心 ・裁量権が大きく、自分のスタイルで働ける環境 ・新規事業にも挑戦できる成長企業 ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ■企業コンサルティング(BtoB) 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成

勤務時間9:00～17:30（定時） 9：00～17：30（日勤） 平日のみOK

仕事内容火災報知器の配置・配線の製図業務。 AutoCADを用いたOA機器操作業務。 ※この求人は派遣のお仕事です CADの経験を活かせます！土日祝休み！残業ほとんどなし！夕方のある暮らしが可能です！在宅勤務も可能です！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 5A327-OW 大崎駅の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラスの約5,500。 製造大手メーカーを中心に、 多分野・海外も事業展開している安定した基盤の会社で働けます！ ☆人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備。 未経験か

勤務時間◆勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆勤務日 平日週4日～

仕事内容事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。  人事部門は、人材の採用・育成・配置をはじめとし、制度設計や労務管理を通じて、安心して働ける環境を整えながら、組織と人の成長を支える重要な役割を担っています。 仕事内容 人事業務全般のサポート業務をお願いいたします。 採用アシスタント 社内研修サポート 人事データ処理 その他事務作業 応募資格 【必須】 入力事務・総務事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 人事業務の経験 部署横断のコミュニケーションが好

仕事内容レンタルグリーン・植栽管理の運営管理マネージャー 植物と人の成長を支えるレンタルグリーン事業責任者｜土日休み・月給28.7～40.3万円 ▼本求人のポイント ・花や緑を届けるだけでなく、障害や難病のある方と共に「働く機会」を創出する、社会性の高い事業に携われます。 ・レンタルグリーン事業の責任者として、現場業務だけでなくサービス改善や仕組みづくりにも関われる、裁量の大きいポジションです。 ・スタッフの育成やチームづくりにも携わり、マネジメントスキルや人材育成の経験を積むことができます。 ・顧客満足の向上とチームの成長を同時に実感できる、やりがいのある仕事です。 ・土日休みのため、プライベー

仕事内容スクール運営／0 1を創る サッカ スク ル立ち上げスタッフ募集 株式会社Conext Marketingは、これまで数多くのスポーツイベントを成功させてきた実績を持つ会社です。今回は新たにサッカースクール事業を立ち上げることになり、その運営を担ってくれる仲間を募集します。 お任せしたいのは、スクールの立ち上げから運営、子どもたちや地域に喜ばれる企画づくり。そして施設の管理業務（受付や備品管理、ピッチ整備など）にも携わっていただきます。安定した運営基盤と充実した研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ★ スクール運営 ┗ カリキュラムの設計（年代別トレ

仕事内容【アピールポイント】 ＜建設会社でマルチなリフォーム職人を正社員募集！＞ ■未経験・高卒・異業種応援 ■月35万＋賞与で高収入稼げる ■土日祝日休み ■一人暮らし支援(寮社宅・敷礼金負担) ■WEB面接可能！ご相談ください！ 「新人育成PROJECT実施中」全くの未経験から技術職人へと育てます♪ 【勤務地(本社)：品川区西五反田7-12-6】 ※WEB面接対応可能です。ご相談下さい※ 【仕事内容】 【新人育成PROJECT実施中！】成長中の企業でリフォーム職人を正社員募集！ 「未経験OK・月35万高収入稼げる・1人暮らし支援・土日休み」働きやすい環境です♪ 《仕事内容》 マンションや戸建て

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・高度なJava開発スキル・コミュニケーションスキル・ティーチングスキル 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【システム開発人材育成】大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。育成対象者は若手社員です。実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/原則在宅】ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援（年収650万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・

勤務時間シフト制

仕事内容清掃スタッフ／クリ ニングスタッフ 東京都・品川エリア にあるゲストハウスやホテルで、宿泊施設の清掃を担当するクリーニングスタッフです。 「掃除が好き」「スキマ時間で働きたい」「家の近くで仕事を探している」そんな方にぴったり。 現在、家庭と両立しながら働いている方やシニア層の方が多数活躍中。 生活リズムに合わせながら、無理なく働けます。 また、宿場JAPANならではの魅力として、地域のコミュニティとつながる機会が多く、仕事を通じて品川の魅力を再発見できます。 勤務地は品川エリアですが、品川区に隣接する大田区や港区にお住まいの方も通いやすい環境です。 3か月の試用期間を設け、お互いの

仕事内容株式会社ＰＯＣ（デルタグループ） 店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上 【求人要約】 【安定性】グループで全国に30店舗以上を展開 【成長性】『人を育て・動かす力』が武器になる職場 【将来性】意欲次第でスピーディなキャリアUPも可能 【仕事内容】 当社が運営する『DartsCafeDELTA＋』において店舗オペレーションと人材育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 複数の店舗ブランドによる業界トップクラスシェアの獲得を見据え、全国に30店舗以上を展開する『デルタグループ』。 現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【システム開発人材育成】大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。育成対象者は若手社員です。実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定です。開発PJ内には、協力会社のSierがおり、当該メンバーからの指示で、特定領域の開発を行うイメージです。実際にコーディングを行うのではなく、あくまでも若手社員のコーディングをディレクションし、アシストしていくような作業となります。 担当製品: システム開発人材育成メンバー 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: Java 必要スキル: 【こんなスキル

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から月給30万円スタートで高収入可能 ・インセンティブ＋賞与年2回でしっかり稼げる ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ・新規事業にも挑戦できる裁量の大きい環境 ・風通しが良く成長しやすい職場 【仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ■企業コンサルティング(BtoB) 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成