東京都品川区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容採用コアメンバー ▼仕事内容 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体

仕事内容〇鉄道設備の新設・改良に伴う固定資産（橋、高架、駅舎等）のし ゅん工図・保守台帳・諸表作成、協議や課税区分等の資料作成、管 理システムへのデータ入力、減価償却などをご担当いただきます。 〇図面修正はＡｕｔｏーＣＡＤを使用、固定資産台帳の作成等はＥ ｘｃｅｌを用いて対応します。 〇現場の写真撮影（出張有り）や発注者との協議対応などもありま す。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容学校法人 星薬科大学 大学運営を支える【大学事務職員】★未経験OK★賞与5ヶ月分実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】総務・経理・教務・学生支援・入試広報・研究支援など、大学運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。◆総務部｜大学運営を支える 法人運営、会議運営、人事、給与業務 など ◆管財部｜キャンパス環境を整える 施設・設備管理、調達、用度業務 など ◆経理部｜大学のお金を管理する 経費処理、出納管理、予算管理、決算業務 など ◆教務部｜学生の学びを支

仕事内容■業務の流れ 【研修運営】 講師とともに担当エリアへ研修納品を行います。 若手、管理職幅広い研修を取り扱っている研修の学びが受講者様の活躍へとつながるようにご支援いただきます。 【お客様フォロー】 研修を導入いただいている企業様へ研修の様子、社内でのおすすめ育成施策のアドバイスを行っていただきます。 導入いただいている企業様の中で人が育つ仕組みが出来るように育成のコンサルタントとして活躍をいただきます。 【営業】 商材やサービスの理解が深まった頃には、営業活動にも挑戦していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】

仕事内容住友ベークライト株式会社 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【仕事内容】 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【プラスチックの可能性を広げ未来へ夢を提供／人事本部で教育訓練全般を統括し組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の人事本部 人材開発部 人材育成グループにおいて、グループリーダーとして教育訓練全般の企画・運営・管理、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。将来的には教育訓練のみならず、幅広い人事業務に携わりながら、

仕事内容アルファテック・ソリューションズ株式会社 【東京／リモート可】採用・人材育成職／新卒採用・若手育成を担当◇フレックス／スキルアップ◎ 【仕事内容】 【東京／リモート可】採用・人材育成職／新卒採用・若手育成を担当◇フレックス／スキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 当社では今後の事業成長を見据え、組織体制の強化を進めています。持続的な成長を実現するためには、将来を担う人材の採用と育成が重要であると考えており、新卒採用および若手社員の育成を推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集することとなりました。 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【長期】システム開発人材育成＊Java大崎/A02772 仕事内容： 【システム開発人材育成】 大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。 育成対象者は若手社員です。 実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。 育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定です。 開発PJ内には、協力会社のSierがおり、当該メンバーからの指示で、特定領域の開発を行うイメージです。 実際にコーディングを行うのではなく、あくまでも若手社員のコーディングをディレクションし、アシストしていくような作業となります。 【担当製品】システム開発人材育成メンバー 給与： 時

仕事内容【人事労務（労務・人材育成・組織開発担当）】Webセキュリティ国内No.1実績！急成長企業を支える人事労務担当者を募集！ 株式会社サイバーセキュリティクラウド - クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する 仕事内容 ・業務内容 【雇い入れ直後】 ＜労務関連業務＞ ・給与計算業務※社労士事務所へ一部業務委任済 ・入退社手続サポート ・各種保険手続の対応 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整対応 ・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・グループ会社支援（子会社2社の人事

仕事内容当社は、研修・人材育成に力を入れている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。 未経験の方で

仕事内容株式会社SNK 【東京】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【仕事内容】 【東京】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ■業務内容 専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行います。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行います。 ■業務詳細 ◇全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調

勤務時間08:50～17:35 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【化学製品メーカーでの総務事務】総務・研修担当として、社員が働きやすい環境づくりと人材育成をサポートしていただきます。研修・イベント運営(研修日程調整、役員/秘書とのコミュニケーション 、受講者への案内、会場設営・準備、Web会議（Teams/Zoom）設定 、資料作成)を中心に、経理・予算管理や人材開発担当のサポートなどをお願いします。 アデコスタッフ就業中の企業！週1～2在宅×残業少なめで働きやすい環境！社員の方とのコミュニケーションも取りやすいです。【企業紹介】上場メーカーです！グループビジョンをモットーにひとりひとりの未来に貢献することを使命にしており本気で全社員と向き合っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京支社】法人営業／医療・介護業界向け人材育成サービス（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 「マネジメントの力で社会に希望を！」をビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、人事コンサルや戦略コンサルを軸としながらも、様々なクラウドサービスの提供と拡大に注力しています。 医療機関・介護施設・クリニック等の法人顧客に対して、マネジメント特化型eラーニングサービスを活用した組織課題の解決提案をお任せします。 【具体的には】 ■新規提案営業 ・医療・介護

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容株式会社エングラッド 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【仕事内容】 【リモート勤務可】PM ※予算策定、人材育成、プロジェクト進捗管理／フルフレックス／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【大手通信事業者案件のPMとして裁量大きく活躍可能／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／年収954万～1544万円の高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発・運用保守まで一貫して対応しています。大手通信事業者向け案件を中心に事業拡大を続けており、幅広いWebアプリケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・照明デザインまたは照明設計の実務経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・照明士 ・照明コンサルタント ・電気設備士 ・建築・インテリア関連資格 ・DIALuxの使用経験 ・VectorWorksまたはAutoCADの使用経験 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・大型プロジェクトのディレクション経験 ・人材育成経験 【職種名】 【照明デザイナー・照明設計】メーカー/年休120日/ライティングデザイン/宮城・東京・大阪 【仕事内容】 【求人の魅力】 BtoB事業を拡大する総合メーカーで、商業施設や公共施設など大型空間のライティングデザイ

仕事内容NCD株式会社 組織改革や人材育成などの【事業推進担当】東証上場◆在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パーキングシステム事業部の組織成長に向けた業務プロセスの改善・DX推進や、人材育成プログラムの企画などを幅広くお任せします。事業部内の組織改革および人材育成に向けた施策の企画・推進をお任せします。 業務改革施策の企画・実施・推進 └業務プロセス改善、DX推進やマニュアル整備 └ガバナンス強化 └リスク低減施策の検討 └部門横断プロジェクトの推進 人材育成プログラムの設計や実行 └新

仕事内容■仕事内容 フューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。 【具体的には】 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 【求人の魅力】 具体的には、魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事内容は、主にカウンター業務やバックヤード業務などをお願いします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者や実務経験がある方ももちろん大歓迎。図書館流通

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京】生命保険システム開発統括／ベンダー管理・IT人材育成／大規模プロジェクト経験可 【仕事内容】 【東京】生命保険システム開発統括／ベンダー管理・IT人材育成／大規模プロジェクト経験可 【具体的な仕事内容】 【数千万人規模のお客さまに安心を提供／生命保険システムの保守プロジェクト統括／IT人材育成も担う社会的影響力の高い業務です】 ■業務概要 当社のIT企画部にて、生命保険システムの開発・保守プロジェクトを横断的に統括していただきます。特に保守プロジェクトの進行管理や、社外ベンダー・システム子会社への発注・進捗管理を担い、全国規模の保険サービスを安定的に支え