人事 採用 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

仕事内容人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） ■同社について 同社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。 ■同社の魅力 (1）エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上 [歓迎] ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ＜求める人物像＞ ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方 ・チームの一員として、目標を達成するために協力して行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重・津市】人事／総務スタッフ（事業所人事・総務）（年収500万円～720万円） 【仕事内容】 【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に25,000人の従業員・海外製造拠点29拠点

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事、総務経験がある方 ※業界業種不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。

仕事内容<仕事内容> ◆人事（採用担当）◆賞与年3回/転勤無し/安定業界で人事のスキルアップ♪ 弊社は四日市を中心に60年以上に渡り、地域のインフラを支えています。 地域社会の基盤を支え、「きれいな水」が当たり前に使える世の中を守っています。 今回は弊社の「人事（採用メイン）」を募集します！ 採用は時代に合わせてトレンドが変化し続けているため、 簡単な仕事ではないですが同時に会社にとって大切な『人財』を支える とても重要なポジションです。 また、人事という仕事は何よりも”人に寄り添う”事が大切です。 社員の皆さんが東社員であることに誇りを持ち 「東産業に入って良かった！」と思ってもらえるような そん

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

仕事内容昭和四日市石油株式会社 【四日市】人事(採用、労務、制度)出光興産G／在宅勤務可・フレックス／年休125日・独身寮や退職金有 【仕事内容】 【四日市】人事(採用、労務、制度)出光興産G／在宅勤務可・フレックス／年休125日・独身寮や退職金有 【具体的な仕事内容】 ～出光興産グループ／人事全般のスペシャリストを目指せる／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■仕事内容 当社の人事総務部にて人事業務を主にお任せしたいと考えております。 労務、採用、制度、評価、とご経験に合わせて業務をお任せします。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事、総務経験がある方 ※業界業種不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事関連業務（採用、教育のいずれか） [歓迎] ■研修運営業務経験 ■学校訪問、研究室訪問をリードした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育）（年収420万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため [仕事内容]： 人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。 【具体的には…】 【制度業務】 ・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応 【採用業務（新卒・中途）】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） 【研修・企画運営業務】 ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証 等 【HUREX求人担当コメント】 ・主要取引先は、大手上場企業

勤務時間08:00～17:05 実働8時間0分／休憩65分

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容■大切にしている価値観： ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異

仕事内容【仕事内容】 価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題であることを踏まえ、既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。 【具体的な業務】 人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築をお願いします。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学

仕事内容ＣＣコミュニケーションズ株式会社 人事/未経験OK/基本定時可第二新卒歓迎/年休120日～/都内人気エリアで活躍 採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間1

仕事内容地域医療を守る医療法人の採用広報 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・採用戦略策定 インスタ運用 採用イベントの実施 説明会運営など ホームページ更新 狙うべきペルソナの確定 ・院内／院外ブランディングの実施 社内イベント運営 社外イベント運営 リファラル採用 ご経験者の場合は組織開発をメインに、全ての人事領域業務の企画と実行をお任せいたします。 未経験者の場合は一緒に実施していきましょう 資格: 【必須】 ・無資格可 ・物事を仕組み化、見える化するのが得意な方 ・物事の透明性を重視し、共有の仕方が上手な方 ・院内外関わらず積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自発的に考え

勤務時間【契約社員】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └メインタイム（コアタイム）／10：00～16：00 ◎残業は月15時間程度と少なめ！ 【アルバイト】 ・労務配属：9：00～16：00（休憩1時間）実働6時間×月初1～10営業日のみ勤務 ・経理配属：9：00～19：00の間で週3日以上・1日5時間～

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高