人事 採用 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問） 【尚可】 ・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験 ・日常会話レベルの英語力（海外現法への出張機会があるため） 【募集背景】 事業組織拡大に伴い、求められるテーマがエンゲージメント、チャレンジ文化など複雑かつ高度化し、業務領域も広がっていることを踏まえ、組織強化のための増員採用です。 ★モノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【仕事内容】 本社の総務人事部にて、以下の総務業務および人事業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 将来的には、同部門の部長職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報（IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ・契約書管理 ・備品管理 など ＜総務人事部の組織構成＞ 部長、課長、一般職2名 【給与詳細】 【年収】 600〜800万円 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・工場採用経験3年程度 ・リーダー経験（2-3名程度） 【職種名】 採用 【仕事内容】 以下業務において、実務マネジメントをご担当いただきます。 一部実務をご対応いただく必要もございます。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣採用 ■技能実習 ■正社員登用 【具体的には】 ■新卒採用 （1）説明会および工場見学受入れ 基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。 （2）学校訪問 （3）インターンシップ（保全職） インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 親会社が調達した原油を精製処理し、各種製品を製造しています。 日量20万バレル以上の原油処理能力をもつ工場にて、ガソリン、灯油、軽油、重油、ジェット燃料、LPガス

仕事内容ダイソウ工業株式会社 【人事スタッフ】★土日休み★経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈会社の将来を担う採用・人材育成〉〈社員の生活を支える労務管理〉いずれかをお任せします！〈採用・人材育成〉 新卒や中途社員の採用 研修の企画 人事制度の管理 など 〈労務管理〉 給与の計算 勤怠の管理 社会保険関連の業務 など ★希望と適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給239,410円～269

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案など、人事労務関連のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 四日市市(三重) 人事総務【管理職幹部候補】・ファインケミカルメーカー年間休日128日 【仕事内容】 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事採用関連業務の経験 5年以上 ┗企業人事、各種人材サービスの営業など ┗社内外でのコミュニケーションスキルが求められます ・アメリカ人上長とのコミュニケーションが可能なレベルの英語力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・100名以上の新卒採用経験 ・理系エンジニア採用経験 ・エージェント管理経験 ・外資系企業でのご経験 【職種名】 半導体業界を牽引するグローバル企業/理系トップ人材の採用を担う新卒採用ポジション 【仕事内容】 新卒採用は毎年30-100名の理系・半導体エンジニアの採用を行うため、 国立・私立問わず理系大学との関係構築、ジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 ※下記はいずれかの経験でOKです！ ・新卒採用業務経験1年以上（年間を通して採用業務の流れを掴めている方） ・中途採用業務経験1年以上（多種多様な中途採用業務において募集ポジション毎に最適な手法を選定し実施できる方） [歓迎] ・新卒中途どちらの採用も経験されている方 ・採用活動を上流工程～下流工程まで一通り経験している方 ・採用活動において人材会社担当者と共通言語で会話できる方 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・自分以外の人のために、熱く頑張れる方 ・与えられた仕事へ、とにかく尽力する！と言える方 【職種名】 採用人事 【仕事

仕事内容人事／地域医療を支える医療法人の人事・採用 現在、チームメンバーは人事・採用担当1名、 総務・経理担当1名の計2名で業務を行っています。 毎年継続的に業績が拡大し、成長を続けている今、事業計画と人員計画の両輪をまわしていくことの重要性は高く、今後の会社の成長は管理部門のサポートにかかっているといっても過言ではありません。 型通りのやり方ではなく、時にはトライアンドエラーを繰り返しながらも弊社にマッチするやり方を見つけて、成功するまでアクションを起こし続ける。 そんな頼もしい方に是非入職していただきたいです！ 様々な事業や組織のフェーズを経験してきた経営陣とともに、より強力な組織づくりにチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 人事または労務の実務経験（3年以上）がある方 [歓迎] 製造業界での人事経験がある方 即戦力として、主体的に改善提案などを行える方 【フィットする人物像】 成長中の企業で、自らの経験を活かして会社の仕組み作りに貢献したい方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方 【職種名】 津市（三重） 人事スタッフ／ ◎残業少なめ ◎未経験歓迎 ◎グループ売上100億円を突破 【仕事内容】 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ■マネジメント経験（2-3名のピープルマネジメントorプロジェクトマネジメント）をお持ちの方 [歓迎] ■採用戦略・計画の立案経験 ■採用以外の人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用（グループ長候補）【三重/桑名工場】（年収530万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社桑名工場にて、以下業務の実務マネジメントをお任せいたします。 ※一部実務をご対応いただく必要もございます。 【具体的には】 ■新卒採用 （1）説明会および工場見学受入れ 基本的に多くて月

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社TEAR-S 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／完週休2日 【求人要約】 【研修充実】経験ゼロから人事・採用スタッフに挑戦 【成長フェーズ】平均27歳／同期と一緒に成長できる 【働きやすさ】残業月10h未満／完全週休2日制 【仕事内容】 【入社タイミングの近い仲間と一緒に成長！】採用を中心とした人事・広報業務お任せ！ 【具体的な仕事内容】 人事・採用スタッフとして、主に中途採用を中心とした業務をお任せします。 応募者対応から採用手法の検討まで、採用活動全体に関われるポジションです。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■応募者対応・選考サポー

仕事内容株式会社東産業 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業 【仕事内容】 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業 【具体的な仕事内容】 ★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要： 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか※ ・人事採用担当3年以上経験 ・両手型（求職者側/企業側）の人材紹介営業を1年以上経験 ・RPO業務経験 ■必要資格：自動車運転免許 [歓迎] 業界未経験歓迎！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事/チームリーダー候補】裁量◎（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ★人事として今までの経験を活かす！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 【募集背景】 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆