児童発達支援 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00他

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 パート のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■ 希望勤務日提出可能♪ ■ 賞与・昇給あり ■ 未経験・ブランクありOK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 未就学児～18歳までのお子様が通う施設にて ・お友達とうまく関われない ・こだわりが強い ・情緒が不安定 ・言葉が出にくい など支援が必要なお子様に 療育支援をお願いいたします。 送迎業務もあり♪ 送迎できない方ご相談ください。 【給与】 時給1,200円～ ★年１回昇給あり 前年度実績1時間 40円 ★賞与あり 前年度実績 5,000円

勤務時間9:30～17:30の間の3時間以上 9:30～17:30 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,200円～1,400円！頑張りを評価♪ ■近鉄八尾駅から徒歩4分で通勤便利◎ ■1歳～18歳の子どもたちの成長を支援☆ ■週3日、1日3時間～OK！ライフスタイルに合わせて働けます♪ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 「sunnyheart 1st」では、1歳から18歳までの幅広い年齢のお子さま一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。お子さまが「できた！」という喜びを感じ、自信を持って成長できるよう、日々の療育活動を大切にしています。温かい雰囲気の中で、子どもたちの可能性を最大限に引き出すお手伝い

仕事内容駅チカ徒歩7分♪マイカー通勤もOK◎ゆとりある人員配置で落ち着いた支援ができます◎ ●八尾市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に特徴のあるお子様の療育・自立支援・送迎などの業務をお願いします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】21万円～26万円※給与は、資格・経験等を考慮の上決定します。＜手当等＞・扶養手当：5,000円【昇給】年1回(実績による)【賞与】年2回(実績による) 【勤務地】 大阪府八尾市刑部1丁目183-1エクシヴアベニュー1階 株式会社 悠伸 こぱんはうすさくら刑部教室 募集情報 株式

仕事内容子どもたちの成長と笑顔をサポートしませんか？未経験・ブランクOK！家庭との両立も応援☆先輩の指導があるから安心して働けます！【大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩4分】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がいを持つ２歳から１８歳のお子さまが通う 放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 ・お子さまの療育内容の立案・支援 個別・小集団・集団の３つの形の療育方法で それぞれの支援内容を考え支援していただきます。 ・送迎車の添乗 先輩スタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください。 【募集雇用

仕事内容【アピールポイント】 《残業ほぼなし★》最寄り駅より徒歩10分＆マイカー通勤OK◇ブランクOK◇サポート体制万全◇児童発達支援事業所でのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●残業ほとんどなし◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！プライベートをしっかり充実させたい方にオススメです経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます一人ひとりとの関わりを大切にしながらこども達へのサポートを行っていただきます！こども好きな方歓迎です★ 【給与】 月給235,000円〜270,000円 【月給】23万5,000円～28万円【昇給】あり【賞与】年2回・計2

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士 ■仕事内容詳細 駅チカ徒歩7分♪マイカー通勤もOK◎ゆとりある人員配置で落ち着いた支援ができます◎キャリアアップも可能☆ ●八尾市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に特徴のあるお子様の療育・自立支援・送迎などの業務をお願いします。●月給21万円以上◎賞与もあります☆お持ちの資格を活かして働くことができます！子ども達の心に寄り添ってくださる方をお待ちしています基準以上のゆとりのある人員配置で落ち着いた支援ができます！児童発達支援管理責任者や管理者へのキャリアアップも可能ですよ☆ ■給与 月給210000円～260000円 ■

勤務時間08:30～17:30他

仕事内容＊八尾市立障害者総合福祉センター＊ 八尾市南本町にある福祉センターです◎ 【おしごと】 ◎未就学児～高校生までの お子様に関わっていただきます◎ ＊勤務時間＊ 児童発達支援 8:30～17:30 放課後等デイサービス 9:00～18:00 ＊時給＊ 時給1,210円～1,310円 ★土日祝時給100円UP はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、 ◎いきなり面接は緊張する、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席

勤務時間★週1日～OK ★1日3時間～OK ★平日のみ・土曜のみOK ★午前のみ・午後のみOK 【勤務時間】 ■ 09:00～16:30 └うち1日3時間～OK 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・日曜 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容＼新規OPEN／1日3時間～OK★子育て世代も安心★平日のみOK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 2,000円〜 【給与詳細】 ■基本給：2,000円 ■給与に含まれる一律手当 【その他手当・昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与あり 【勤務時間】 ★週1日～OK ★1日3

勤務時間13時～18時 その他ご利用者の利用時間に合わせて午前も対応していただける方歓迎！！

仕事内容未経験・ブランクOK！託児所あり◎保育士として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達障がいのある1歳程度～小学生をお預かりする、児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です 遊び・運動などを通して、一般社会での生活へ導けるよう一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます 雇用期間1年（原則更新） 資格: 保育士 ブランクOK 年齢不問 未経験可 勤務時間: 13時～18時 その他ご利用者の利用時間に合わせて午前も対応していただける方歓迎！ 休日・休暇: 土・日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 託児所あり 車通勤可 特徴: 未経験OK

仕事内容◆土日祝休み◆送迎業務無し◆未経験歓迎◆児童発達支援と放課後等デイサービス◆お子様にじっくり向き合える◆医療的ケア児対応可能◆自分のペースでリハビリ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/新卒可/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・身体に障がいのあるお子様や、発達障がいのお子様を中心に対応しています。レクリエーションを通して、身体を動したり発語に関る計画を立てていただきます。 ・卒業後も併設の生活介護施設や、アートやスポ

仕事内容介護スタッフ主任候補／社 介護スタッフ 主任候補 あなたにお任せしたい仕事は、３歳児から高齢者が集う障がい児・ 者のデイサービスセンターでの介護スタッフの主任候補です。 デイサービスフロアにおいて、実際に現場で介護をしながら、介護 スタッフに対し適切な指示、指導、管理などできるように、 今後フロア運営を学んでいっていただきます。 仕事や利用者との接し方など、はじめは丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 経験のある方歓迎です。 ※変更範囲：会社の定める業務 障がい児・者のデイサービスセンター 相談支援事業 障がい児・者の短期入所 児童発達支援・放課後デイ、短期入所施設もあり地域社会に貢

仕事内容保育士／社 保育スタッフ 正職 シフト制 障がいのある乳幼児の療育・保育を行います。 （幼児定員５名・就学児定員５名） 日常生活の支援や季節の行事を通して子どもに かかわるお仕事です。 ※経験者の方歓迎。 ※シフト制・祝日勤務できる方、歓迎。 ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務 障がい児・者のデイサービスセンター 相談支援事業 障がい児・者の短期入所 児童発達支援・放課後デイ、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,急募,残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八尾市】放課後等デイサービス ・ 児童発達支援 未経験OK！ 公認心理師/臨床心理士として子どもたちの成長と笑顔をサポートしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障がいを持つ2歳から18歳のお子さまが通う放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 先輩スタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください。 【主な業務】 ・お子さまの療育内容の立案・支援 個別・小集団・集団の３つの形の療育方法でそれぞれの支援内容を考え支援していただきます。 ・送迎車の添乗 ◇従事

仕事内容介護職員／社 介護スタッフ・正職員 新卒26年3月卒 あなたにお任せしたいお仕事は、幼児から高齢の障がいのある方の介護・日常生活支援です。 デイサービス・ショートステイでの食事・入浴・排せつ・移動・移乗の支援、レクリエーションの企画と参加の支援等をお願いします ※変更範囲：会社の定める業務 障がい児・者のデイサービスセンター 相談支援事業 障がい児・者の短期入所 児童発達支援・放課後デイ、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,急募

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容言語聴覚士／放課後等デイサ ビス等 言語聴覚士 理学療法士 作業療法士 児童発達支援/放課後等デイサービスにおける子どもたちの個性に合わせた個別支援計画 児童発達支援/放課後等デイサービスにおける発達障害の子ども達に対する療育の提供 当施設では、子ども達が楽しみながら、 たくさんの刺激を受けて多くの経験を積んでもらい、 将来へつながる療育を目指しています。 ひとりひとりの特性に応じたバイタリティー豊富な カリキュラムを提供し、その子にしか咲かすことができない 「才能」という大きな花を咲かせる療育活動を行ってまいります。 皆がイキイキと過ごせる理想の施設を一緒に作りましょう。 交通費支

仕事内容＼新規オープン／事務デビュー歓迎★家庭と両立★年間休日110日★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 210,000円〜 【給与詳細】 ■基本給：150,000円～ ■給与に含まれる一律手当 ・固定残業代：13,100円（10時間分）～ ・資格手当：10,000円～ ・評価給：46,900円～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜久宝寺駅より徒歩8分＞児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※兼務可:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID

仕事内容施設の保育士/近鉄大阪線 高安駅から徒歩7分/ 正社員の保育士 ●八尾市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に特徴のあるお子様の療育・自立支援・送迎などの業務をお願いします。●月給21万円以上◎賞与もあります☆お持ちの資格を活かして働くことができます！子ども達の心に寄り添ってくださる方をお待ちしています基準以上のゆとりのある人員配置で落ち着いた支援ができます！児童発達支援管理責任者や管理者へのキャリアアップも可能ですよ☆ ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎経験者優遇 ◎教育体制充実 ◎駅近 ◎残業少なめ ◎車・バイク通勤OK ◎賞与あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特

仕事内容障がい児者福祉施設スタッフ／大学・専門新卒 障がい者通所施設スタッフ 丁寧な新人研修で安心 生活介護施設 八尾市 「誰かの人生を、もっと豊かに、もっと面白くする」 「社会課題の解決にチャレンジする」 そんな仕事に、未経験から挑戦しませんか？ ■仕事内容 私たちが運営するのは、大人の障がいのある方の通所施設です。 （生活介護・障がい福祉サービス） 日々の生活のサポートはとても大切 ・食事、お風呂、トイレの介助 ・イベント企画と運営 ・ご家族のサポート 多職種で連携しながらサポートを行っています。 専門知識や経験はなくても大丈夫。 先輩のほとんどが、元販売員や営業職など、全くの未経験スター

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援