スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【土日休・賞与5.4ヶ月】『Honda』グループ食堂を支えるバックオフィス＼数値分析スキルで活躍／ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ※試用期間2カ月：条件変動なし ★想定年収471〜648万円（諸手当・賞与を含む） ◎残業代は別途支給 ◎賞与実績：年2回（2025年度の支給実績は5.4カ月分） ◎給与改定：年1回（6月） ◎交通費支給（月12万5000円まで／規定あり） ◎引越し支度金（入社に際して転居が必要な場合／支給条件あり） ◎家賃補助（6500〜1万5000円） ◎単身赴任手当 ◎社宅制度（転勤時） ◎家族手当（配偶者1万4500円・第1・2子1人9000円・第3子以降40

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 ＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し

仕事内容[仕事内容] 【銀行ローン申込受付センターでのお仕事！】 ・お送りしたDMの反響入電対応 ・フォローコール ・今後の手続き方法のご案内 ・かんたんな書類作成・チェック ・対応履歴の入力 など 企画・管理・事務 ＞ テレマーケティング・コールセンター・SV [勤務地] ・埼玉県蕨市 ・蕨駅 徒歩3分 ・最寄駅 :ＪＲ京浜東北・根岸線「蕨駅」 [特徴] 未経験者活躍 第2新卒活躍 女性が活躍 転勤なし フリーター活躍 オフィスカジュアル 土日祝日休み 高収入 即日勤務OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 主婦・主夫活躍中 長期 [雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 ブロック長候補※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場／毎年「過去最高売上・利益」更新中～ 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 【関東】スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリア

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容<仕事内容> 【関東】学習支援事業部 キズキ共育塾 スーパーバイザー ■仕事内容 ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネージャーの育成、評価 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業態（パン・お菓子・ラーメン・レストランなど店舗型の事業）にて ・店長・SV・エリアマネージャーなどのご経験をお持ちの方 ・SV経験必須 【職種名】 【ベーカリー運営の店長・SV】充実研修でスキルアップ◎ 【仕事内容】 運営ベーカリーの店長・SV（エリアマネージャー）として、売上管理等をお任せします。 本部の経営方針を浸透させながらも店舗づくりに向き合う加盟店と同じ目線に立ち、経営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・店舗の売上・状況確認、データ分析 ・部門との情報共有 ・販売商品の選定、製造計画の作成 ・データ入力、報告書作成 等 ■将来的にお任せする業

勤務時間15:30〜19:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆店長、SV、本部スタッフなどを目指したい方 ◆学歴不問 ・店長経験3年以上 ・マネジメント経験必須 【以下の方にピッタリ！】 ◎飲食経験を活かしキャリアアップを目指したい方 ◎人と話すことが好き・接客が好きな方 ◎プライベートも大切にしたい方 【歓迎条件】 ◎外食業界でのホール・キッチン業務のご経験をお持ちの方 ◎小売業界での販売スタッフ経験をお持ちの方 ◎店長、SVの経験（業態問わず）をお持ちの方 ◎新業態、新店舗などの対応経験がある方 ＃職種・業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃学歴不問 [歓迎] キャリア相談のような面接です★

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【家族手当が手厚い】配偶者1万・子1人1万円支給！将来も安心して働ける東証上場企業 【仕事内容】 「今すぐ家族のために環境を整えたい」方に向けた募集です。 東証上場企業の確かな基盤で、店長からエリアマネージャー、その先の事業部長まで明確なキャリアを描けます。 主力ブランドの店舗運営・マネジメントをお任せします。 〇具体的な業務内容 ・複数店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店業界で【副店長もしくは店長経験3年以上】 [歓迎] ・SV、エリアマネージャーなどのご経験がある方 ・FC店舗の指導経験がある方 【職種名】 【安定×挑戦】店長・SV候補◆複数業態を経験可能 【仕事内容】 ミッション 新規店舗の運営を通じて、スタッフ育成・業務管理・売上向上を実現し、店舗全体の成長とお客様満足度の向上に貢献すること。 SV候補として入社した場合、まずは以下の業務で実績を積みます。 尚、研修生として副店長ポジションでのご入社を想定しております。 １．店長としての配属: まずは特定の直営店舗の店長として配属され、ガーデン社のQSC基準、コスト管理

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー／未経験歓迎！／社保完備／各種研修制度充実／各種手当あり／残業なし／車・バイク通勤可 ／ 家財整理業の スーパーバイザー募集！ ＼ ※正社員採用 ［お仕事内容］ 家財整理に関する 業務全般をお任せします。 ［具体的には…］ ・お見積りの作成 ・ご自宅での片付け、清掃対応 ・荷物の運搬・搬出 など 現場確認から実務まで 幅広くご担当いただきます。 ［ゴーゴーお片付けの魅力］ 埼玉・神奈川・静岡・名古屋・ 関西エリアを含む9拠点で展開。 生前整理・遺品整理の リーディングカンパニーを目指し、 新システムの導入や多様な 人材の採用を進めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【職種名】 ■営業マネージャー（SV）候補 （有名菓子メーカー） 【仕事内容】 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV SV） 空港、主要ターミナル、百貨店などに展開する１０店~１５店ほどの店舗の統括管理 販売戦略立案 店長や社員の教育・労務管理 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【月給45万円以上】最短6ヶ月で店長、その先へ｜年収850万円も目指せるスピード昇格 【仕事内容】 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。 〇具体的な業務内容 ・複数店舗の統括・管理 ・経営視点での売上・利益管理 ・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価 〇当ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・店長職の経験 [歓迎] ・SV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャーとしての実務経験 ― 複数店舗を横断的に統括し、売上・コスト・人材を総合的に管理した実績があれば即戦力。 ― 新業態立ち上げやメニュー改定、店舗改装などのプロジェクトをリードした経験も高く評価。 ・50名以上の大規模チームを対象としたマネジメント経験 ― パート・アルバイトを含む多様なメンバーを束ね、目標達成へ導いたリーダーシップが歓迎。 ― 配置・育成・評価のサイクルを通じて離職防止やサービス品質向上を実現した経験が活きる。 ・店長職で磨いた数値管理スキルと店舗運

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、