スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容安定×やりがい×将来性が揃った上場企業が 経験ジャンル・年数不問で新メンバー募集。 成長ブランド『元祖油堂』にて積極採用中！ ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内824店舗以上・海外31店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、16年目のまだまだ若い会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ーイメージを覆すブランド『元祖油堂』ー ★“女性店長”が最も多いブランドです！ 実は、当社が展開するブランドの中で最も女性店長の人数が多いのが元祖油堂。 “スープの仕込みがない

仕事内容20代30代の若手入社が多い会社です 安心の福利厚生や手厚い待遇が魅力です 年間休日113日・実働8h・各種手当充実 百貨店をメインに「柿安ダイニング」「上海DELI」といった大人気惣菜店を展開。 日本各地の商業施設には和菓子「柿安口福堂」を180店舗以上！ これからのキャリアアップを応援します 全国で約330店舗展開をしている柿安本店。 特にデパ地下ブームを牽引している惣菜部門は、業界的なシェアも大きく 和洋中の調理法を活かした多彩なブランドを運営しています。 転職してきたスタッフの多くがホテルやレストランなど外食業界から 百貨店の惣菜って、どこかの工場で一括生産しているのでは？ と思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■マネジメント経験がある方 ■課長職以上の管理経験（40～50名規模の課長） 【歓迎要件】 ■マネジメント関係の資格所持者 ■外国人労働者の教育経験 ■介護系の資格 ※介護業界でマネジメントを経験したことがある方は優遇します。 ＜あなたのマネジメント経験が活かせます！＞ 介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、施設内ではさまざまな立場の職員が働いています。最も重要なあなたの役割は、1人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、施設や仕事についての想いをじっくりヒアリングすること。リアルな意見

仕事内容【事業部長候補】地方行政向けBPOサービス（人材派遣）〜埼玉から全国の地方創生≒雇用創出を目指す〜／土日祝休み／フレックス制 ▼仕事内容 地域に雇用を生み出す基盤事業である、BPOセンターの立ち上げ、および拡大を主導いただきます。 埼玉草加・東京を起点とし、将来的には全国展開も視野に入れたBPO拠点の設計・構築・運営を行います。 加えて、部門の経営視点を持ち、目標達成に向けた戦略立案・数値管理・チームマネジメントも担います。 Rootsの“根”となる事業部の成長を牽引し、地域経済へのインパクトを生み出す、弊社Vision実現を担う中心的な事業です 【使用ツール】 Slack、GoogleW

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ブロック長候補 【仕事内容】 担当地区の複数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動による

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドを作り上げたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 [歓迎] 《歓迎》 外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長／MGR候補 【仕事内容】 全店注文を受けてからお肉をスライスし、オープンキッチンで調理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

勤務時間☆随時～長期勤務できる方歓迎 ☆スタート日や勤務期間など お気軽にご相談ください 【勤務時間】 ・10:45～20:00 ※実働8時間/休憩75分 【勤務日程】 ・土日祝含む週5日勤務 ・完全週休2日制 ※シフト制 ☆気になる点がございましたら お気軽にご相談ください♪ ※時間外労働：有（月平均時間外労働 10時間程度）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験目安4年以上 ・なんらかの営業経験（個人・法人不問） [歓迎] ・業務や人のマネジメント経験 ・TOEIC（R）650点または英検2級程度の英語力 【フィットする人物像】 ・子ども英語教育への興味・関心 ・理念に共感頂ける方 学習塾、習い事教室のマネジメント（教室長、エリアマネージャー）経験者が活躍中です！ 【職種名】 英会話教室のスーパーバイザー（首都圏） 【仕事内容】 【概要】 全国に約1,700教室を展開する子ども向け英会話スクールを運営しています。 「心の通うコミュニケーションを通じ、世界の人たちと手をとりあい、新たな価値を創り上げられる人を育む

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【埼玉・浦和】カスタマーセンターSV◇りそなグループ／残業月10H程度／年休122日 【仕事内容】 【埼玉・浦和】カスタマーセンターSV◇りそなグループ／残業月10H程度／年休122日 【具体的な仕事内容】 ＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： 具体的な仕事内容としてはコミュニケーターに対する受電・架電のコール指導、および計数管理になります。 カスタマーセンターは、営業店に収益をもたらす価値あるお客さま情報を収集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者歓迎／高卒以上】◆「食」や「人」が好きな方 ◆決まったやり方より創意工夫が好きな方 [歓迎] ＜ 以下のような方はさらに優遇します ＞ ■何らかの接客・販売のご経験（アルバイト経験でもOK） ■店舗の運営管理やマネジメントのご経験 ■小売業界のご経験 ※業種・職種未経験歓迎！ ※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上も歓迎！ ＜ 働く魅力 ＞ 決められたやり方より「創意工夫が好き！」「頭も体も動かしながら働きたい」 そんな方は楽しんで働ける職場です。経営や商売の感覚を磨きたい方も歓迎です！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容在宅クリニックと患者様をつなぐクリニックの旗振り役としてご活 躍いただきます。 顧客管理 ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案 （病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問い合わせ窓口 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み｜年間休日125日｜残業10時間以下｜事務センターSV｜八潮/147_SV3 【業務内容】 BPO業務管理全般および拠点運営管理をお任せします。 オペレーターが業務を円滑に進められるように、一緒に業務を行いながら、クライアントと連携し、より効率的な運営体制を作っていただきます。 新規業務の受注時には、マネージャーとともに立ち上げ準備を行います。 【拠点運営管理】 ・業務前スタッフ研修・スタッフ育成 ・スタッフの質問対応 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・BPO業務管理全般（立上準備～進捗管理、納品、レポート作成等） ・クライアント様との連携、報告書作成、報告会での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 44歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長＞SVへ／炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指す上場企業HDで2年で目指すSVからMGRも 【仕事内容】 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 〇入社後 3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以内に店長を

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります さいたまBPOセンターにおいて、シェアードサービス・BPOサービスの管理・運用をご担当いただきます。 担当案件の業務を習得したのちには、安定的かつ効率的に業務が行えるように、業務フローの改善もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日次・月次等の報告書作成 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの処理内容確認・承認 ・作業スタッフからの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 多店舗型の外食業界にて、店舗に対するスーパーバイズ、エリアマネジメントの経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 エリアマネシャー（業界最大手 コントラクトサービス企業） 【仕事内容】 エリアマネジャーとして15～20店舗（施設）をお任せします 担当地域の店舗（施設）のエリアマネジメント及びスーパーバイザー業務をお任せします。 ・各種施策の企画立案と実行 ・予算管理 ・オペレーションの安定化、効率化 ・各種マネジメント ・人材育成 【事業内容・会社の特長】 1.コントラクトサービス ・オ

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【コールセンター・SV職】【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 [歓迎] ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【職種名】 【全国採用】店舗マネージャー/全国２００店舗展開を目指す成長企業/

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢