埼玉県のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス、医療、介護いずれかの業界でのエリアマネージャー、SV等のご経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」のご経験（自ら戦略を立案・実行し、増収増益などの数値結果を出した実績） ・専門職を含む多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 【職種名】 複数拠点の統括マネージャー（外来事業の統括）【★異業界のAM・SV歓迎／グロース上場】 【仕事内容】 同社が支援する複数のクリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営全般を統括するポジションです。事業戦略の立案から実行までを一貫

仕事内容☆上場企業 ＜職務内容＞ ■ポジション概要 東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。 既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。 ■同社のコンタクトセンター事業について 生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「C

仕事内容プーマジャパン株式会社 未経験OK！世界的スポーツブランドプーマジャパンの【店舗運営】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 様々なスキルを習得する多彩な研修あり！接客販売、売上管理、在庫管理、商品や売場のディスプレイ、人材の管理、など、幅広い業務経験ができます！◇接客・販売 ◇売上管理・分析 ◇在庫管理 ◇フロア管理（商品ディスプレイ、店内レイアウト） ◇スタッフトレーニング ほか 今回お任せするスーパーバイザー(SV)のポジションは各店舗1～5名体制。店舗運営の幅広い業務に携わることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【職種名】 SV候補【関東】月9日休み◇SUBWAYで安定した働き方を実現◇社内キャリアチェンジ可能◇独立支援◇ 【仕事内容】 ワタミグループ（飲食店）の将来的なエリアマネージャー・SVを募集いたします。まずは、店長として配属店舗で接客と調理に取り組んでいただきます。 ※ご経験に応じて、初めからSVをお任せするケースもございます。 【店長業務詳細】 ●アルバイトメンバーの採用・育成 ●シフト立案と作成 ●売上・原価の管理 ●食材の発注や在庫管理 ●販促活動 など、店舗運営業務にも携わります。 【SV業務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 【歓迎する人物像】 ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での店長経験 マネジメント経験（スタッフ育成・シフト管理など） 店舗運営管理の経験（売上・在庫・原価管理） [歓迎] SVや複数店舗管理の経験 数値改善やオペレーション改善の経験 事業部長やエリアマネージャーへのキャリア志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収500～700万円】飲食経験者歓迎／店長・SV候補｜首都圏勤務 【仕事内容】 首都圏の店舗にて、店長またはSVとして店舗運営・マネジメント全般をお任せします。 将来的には事業部長な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【SV候補／経験者限定】ベーカリーカフェの店舗運営を支える｜売上改善・VMD提案 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の提案、売上

仕事内容＼店舗運営＆独立ノウハウを伝授／8期連続売上増！業績好調→ポスト多数★完全週休2日制・働き方応相談◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間有（1ヵ月）/期間中は月給37万円 ※試用期間後は能力により判断させて頂きます。 ＜月収例＞ 毎日の大入り制度！各種手当多数、下記をご覧ください！ ■34歳 店長 入社2年目：月給42万円＋インセンティブ（毎日の大入り手当） 入社後のスキルアップによる、明確な昇給システムなどがあるのでやりがいを感じます。 ■30歳 料理責任者 入社1年目：月給40万円（インセンティブあり） 自分の力や発信により店舗・会社に意見が通りや

仕事内容株式会社フレッシュネス 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【仕事内容】 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【具体的な仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の

仕事内容【SV候補／正社員】大手MS&ADグループで貴方のコミュ力、判断力を活かす！転勤なし★WLB◎★ 【お客さま対応からスタート】 お車の故障や事故でお困りのお客さま対応をするコールセンターです。 まずはお客さま対応のスキルを身につけるところからスタート！ ゆくゆくはコミュニケーターのサポートや育成をお任せします。 社会貢献度の高いお仕事です！ 正社員で働きたい方★ 「安定した企業で正社員として働きたい」「接客・サービスの経験を活かしてお仕事がしたい！」そんな方を歓迎いたします。 当社は大手保険グループである、ＭＳ＆ＡＤグループの一員で、経営基盤も盤石。長く安定して働くことが可能です。 ※

勤務時間シフト制 09:50～19:00 ※実働時間:8:10

仕事内容・基本 曜日固定で予定が立てやすい 週１～でも可能！ お気軽にお問い合わせください 基本 曜日固定で予定が立てやすい 週１～でも可能！ お気軽にお問い合わせください ◇スタッフ募集！◇ 土曜～日曜 09:50～19:00 （休憩60分） ※水曜以外を急募！ 嬉しい交通費全額支給 《入社祝い時給として・・・》 入社月の月末まで：1500円 ※入社のタイミングは要相談 翌月以降は1280円～（昇給随時） ・ 【未経験者大歓迎】スーモカウンター受付事務アシスタント残業・ノルマ一切なしで安心！ ◇主な業務内容◇ ・店舗の開店作業（閉店作業） ・お客様や取引先からの電話対応 ・簡単な資料作成 ・

仕事内容【仕事内容】 審査業務を行っている部署でのSV業務になります。 申込みに関する審査業務をやって頂いているOP・SSVからの手上げ対応や研修対応等をおこなっていただきます。 電話は一切ございません。 未経験から正社員として大手企業のオフィスワークで働けます！ 実務に入る前には2日間の研修をご用意しているため、基礎から落ち着いて学べます♪ これまで一歩を踏み出せなかった憧れの職種にも挑戦でき、着実なスキルアップが目指せる環境です。 「経験にとらわれず次の可能性を広げたい」「新しい環境で一歩ずつ成長したい」「これからのキャリアを大切にしたい」そんなアナタをお待ちしています！ 【給与】 月給20

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】バリスタ募集。未経験、長期希望の方歓迎 1週間毎のシフト制で柔軟な働き方が可能。学業や家庭と両立しながら未来へ向けたキャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 ドリンクの作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業 など、店内の作業全般をご担当ください。接客マニュアルのない スターバックスでは、お客さまが感じる感動体験をパートナーが 創造します。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを 考え、笑顔で楽しくご勤務いただける方をお待ちしています。 【働きながら自分を磨く】 スターバックス コーヒー ジャパンでは、長期で働きな

仕事内容当社では、不動産会社や自治体、通販企業などから受託したコンタクトセンター業務を24時間365日体制で運営しています。 今回募集するのは、夜間帯のセンター運営を担うマネージャー（SV）職です。 オペレーターの管理やエスカレーション対応、業務品質の維持・改善など、センター運営の中核としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・受電業務、架電業務 ・業務進捗管理 ・エスカレーション対応 ・オペレーターの業務管理、シフト管理 ・クライアント対応 ・業務マニュアルの整備、改善 ・各種報告書作成 ・センター運営に関する管理業務全般 ・その他付随する業務 キャリアアップを目指せる 夜間責任者としての経

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種・業界未経験歓迎 ※サービス業界での接客経験ある方は優遇 [歓迎] 飲食業界ので実務経験ある方（業態問わず） 店長などマネジメント経験ある方 SVなど複数店舗の管理経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【以下の方、歓迎します】 ◎東京文化を日本や世界に広めたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎公正に評価してもらいたい ◎収入を増やしたい ◎早期にキャリアアップしたい ◎大きな目標に向かって頑張りたい ◎働きやすい環境で頑張りたい ◎勢いのある会社で働きた

仕事内容佐川印刷株式会社 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【仕事内容】 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎事務経験を活かしながら、メンバー育成や業務改善に挑戦できるポジションです。将来的にはチーム運営を学び、リーダーやマネージャーを目指せるポジションです。◎ ■職務内容 企業や自治体から依頼を受けた事務業務やコールセンター業務の運営・管理を担当

仕事内容新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 大量募集 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 物流管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,100円〜420,400円 固定残業：あり 固定残業代：40,207円/月 想定残業時間：20時間/月 定額残業代20h分（40,207円〜分含む ※定額残業時間を超過した場合は1分単位で支給いた

仕事内容【柔軟なシフト組みが可能】変形労働制を活用して「週休3日」も実現◎上場グループで自分らしく働く 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円 └年