人事 車通勤OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行まで経験されている方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方 変化を楽しみすぐに行動に移せる方 目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方 【職種名】 人事採用担当/東京 【仕事内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行まで

仕事内容学校法人東洋学園 学校法人の【人事（課長職）】創立100年の大学事務の運営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事課運営全般のリード、部下育成、人事制度の設計・改善、採用・労務管理など】経営層に近い距離で、組織づくりの中枢を担う重要なポジション◎人事・労務・採用・研修等の人事業務全般をお任せします。 ◇学園の人事業務（採用・人事制度・研修） ◇学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◇その他人事に関する事項 ▼課長職として… 部下育成・評価、他部門や外部機関との調整、制度設計や業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門・HRBPや人事系BPO会社での人事労務業務に関するご経験（5年以上） [歓迎] ・人事部門・HRBPもしくは人事系BPO会社での労務管理、給与処理や安全衛生業務のご経験 ・企業規模としては、100名～500名規模の事業会社や事業所・事業部門での人事労務業務のご経験 ・ジェネラリストとして事業会社の人事業務全般の経験や子会社マネジメントの経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当（子会社兼務）（年収690万円～1080万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容（例）】 ・主たる業務と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 【大崎】（年収上限650万円）（完全週休2日）業歴60年を超える老舗の警備会社で人事総務責任者の募集です。 当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験 【職種名】 人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】 【仕事内容】 人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・経営層との折衝 ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。 【業務分担】 メンバー2名：中途採用業務/バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかを満たす方 ■中途採用業務の経験（目安3年程度） ■人材紹介会社でのRAのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・労務） 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用のいずれかと労務対応をご対応いただきます。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容渋谷・表参道から徒歩圏内の閑静な住宅地にある、渋谷区有形文化 財登録のアールデコ様式洋館を利用した会員制レストランでの事務 業務をお願いします。 具体的には ・人事業務（給与計算等） ・総務業務全般 ・各種事務対応 等 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容化粧品企業での総務のお仕事。＼このお仕事に出会えるのはアデコだけ！／総務をメインに、人事にも少し関わりながらバックオフィス全体を支えるポジションです。電話も多すぎず、落ち着いた環境でしっかり業務に集中できるのがポイント＊幅広く任せて貰えるため、スキルUPしたい方にもピッタリ！アデコ限定の”いま”がチャンス！ご応募はお早めに＊ ＜総務＋人事で、スキルの幅を広げるチャンス！＞＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／そんなアデコ限定のお仕事をお見逃しなく！【企業の紹介】コスメティックブランドを展開する中で、消費者一人ひとりの自分らしい美しさを

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／「労務アシスタント」勤怠管理・人事サポート／在宅併用可／社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容SNSマーケティング会社での採用アシスタントです。＼採用未経験から人事にチャレンジできる！／面接日程の調整や候補者対応、データ入力などを担当いただきます。人事・採用に興味がある方歓迎！事務経験を活かしながら採用業務の経験を積むことができます。朝はゆっくり10時スタート＆残業ほぼなし。プライベートとの両立もしやすい環境です。 正社員や派遣などの形態を問わず、採用活動やそのアシスタント経験がある方を募集しています！「候補者対応の流れがわかる」「エージェントとのやり取りに慣れている」といった経験を活かし、採用の最前線をバックオフィスから支えるコアメンバーとして活躍できます。【企業紹介】SNSやイン

仕事内容・年間休日122日/・リモート可/・8時〜12時で自由に出勤 仕事内容 ・主な仕事内容 ・一次面接、カジュアル面談の実施 ・候補者様の志向性、経験、価値観のヒアリング ・当グループの魅力や仕事内容の説明 ・面接後の評価入力、社内共有 ・現場責任者や代表医師との連携 ・内定前後の候補者フォロー ・入職予定者へのご案内、入職前フォロー ・入職初日の受け入れ準備、関係部署との連携 ・入職後の簡単なフォロー、状況確認 ・退職希望者、退職予定者への案内対応 ・退職時のヒアリング、関係部署への共有 ・求人原稿やスカウト文面の改善提案 ・採用基準や面接内容のブラッシュアップ ・採用活動全体の振り返り、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における就業経験（採用経験は不問です） リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 人事担当 ～人事部門に在籍経験必須・採用経験不問～【年間休日125日】 【仕事内容】 採用業務をメインに、人事業務を幅広くお任せします。 ・キャリア採用事務局 ・広報、社内行事の司会進行 ・その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般 ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションを行っております。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認のみで実務は発生しない予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用〜入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社〜3年目ま

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行） 【仕事内容】 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人事施策の企画、実行 ・ HRデータの管理、分析、資料作成等 ・ 社員の健康支援業務 ・ その他社員関連対応 ・ 出向関連業務の企画、実行 【事業内容・会社の特長】 不動産・住宅情報サイトを運営している企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼経験を活かしてス／ 世界的に急成長を遂げる大手Eコマース企業の日本法人にて、人事オペレーションのプロを募集！ 給与計算や社保の「実務作業」自体は外部委託しているため、制度の改善や運用管理に集中できる環境です。 【主な業務内容】 ・入社、異動、退職など従業員ライフサイクル全般の管理 ・福利厚生制度（DC制度など）の改善・高度化の支援 ・グローバル拠点との連携による人事プロジェクトの推進 ・就業規則や労使協定の運用サポート、労務リスクの管理 Workdayを活用し、海外チームとも連携しながら日本の組織をアップデートしていく、やりがい十分のお仕事です！ ★ご応募、お待ちしてお

勤務時間10:00～16:00 週2～3日、応相談

仕事内容【喫茶スタッフ】「ほっとする」そんな時間を一緒に作りませんか？未経験者OK！扶養内勤務可 管理事務所内のカフェテラスにて接客・簡単な軽食の調理・片付け・掃除等になります。 未経験からのスタートも大歓迎！ お任せするのは、喫茶コーナーでの各種業務。 一緒にメニューやポップを考えたり作ってくれる方、歓迎します♪ 大切なのは、明るい笑顔とおもてなしの気持ち。 勤務は10:00～16:00 週2～3日、応相談 プライベートと両立しながら無理なく続けられますよ。 家事や趣味など、私生活も大切にしたい方に最適です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用後、希望勤務地・雇用形態を明記の上、 下記本