フレックスタイム制 人事 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容以下の各部門にて、県民の生活を支える業務や、山梨の発展に向けた取り組み・プロジェクトに携わっていただきます。県政の課題解決に、経験や知識・スキルを活かせる環境です。 ■行政 一般行政事務に従事。総務・経理、防災、広報、法務、経営企画など、幅広い領域での経験・スキルを活かせます。 ■農業 農業の振興、農業経営・技術の普及指導、新品種開発のための試験研究などに従事します。 ■林業 森林計画、林業・木材産業の振興、林業経営・技術の普及指導、県有林造林・収穫事業、治山・林道事業などの業務に従事します。 ■土木 道路、河川、砂防、都市計画等の事業に関する企画、設計、施工管理などの業務に従事しま

仕事内容人事・総務・経理の各業務から、これまでのご経験・適性に 応じた領域を中心にお任せします。将来的には管理部門全体の マネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 安全衛生管理。 ◆総務 社内規程の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営、 コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事または総務の経験を計5年以上ある方 ・以下(1)(2)のいずれかと(3)の経験をお持ちの方 (1)複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等） (2)複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等） (3)チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可） ・大卒以上 【希望条件】 ・事業会社の製造部門（工場）における人事総務の経験 ・品質システム（GMP/QMS）、EHS、安全衛生に関する各種法規制に関する知識 ・海外来場者への英語対応経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容警察組織を行政面から支え、山梨県民の安全・安心な毎日を守る仕事です。専門知識は入庁後に身につけられるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ＜Q. 警察官との違いは？＞ ―――――――――――― 一番の違いは、事件の捜査や犯人の逮捕といった法令の執行権限を持たない点です。そのため、危険な現場に出ることは基本的にありません。警察官が現場活動に専念できるよう、組織運営や県民サービスといった側面から、専門性をもって治安維持に貢献するのが私たちの役割です。 ＜Q. 未経験でも大丈夫？＞ ―――――――――――― ご安心ください。未経験からプロへと育てる体制があります。入庁後はまず警察学校に入校

仕事内容総務・人事部門のお仕事です。 ＊総務：施設・設備管理、法務管理、ＩＳＯ業務、物品・ 備品管理、書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書、勤怠管理、社会保険、 採用業務、入退社手続き、求人票作成、求人管理等 他 ※業務に関しては総務人事部門全体でバックアップしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容化合物の製造に関わる業務全般を担当していただきます。 ・化合物の合成・精製 ・出荷に向けた準備作業 ・容器の洗浄 ・製品評価 特に昇華精製を専属で従事していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事に関して＞ 病院内にて下記、人事、労務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社保手続き ・入退社手続き ・月額算定基礎、賞与届出 ・傷病手当金当各種手続き ・就業規則変更 ・３６協定 ・その他総務・経理・医事業務補助 等 ・Iターン、Uターンの方も歓迎します。 また現在、就業中の方も見学を通して、 入職時期の調整などもご希望をお伺いしますので、まずはご相談ください。 ※まずは事業所の見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーター同席の元、実際に事業所の見学やお仕事で気になる事を一緒に確認してから応募を検討する事ができます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職員の業務補助 ・ＨＰ更新作業、関係課のサブサイトへの情報発信依頼作業 ・資料作成・確認・整理等補助業務 ・会議等運営補助 ・各種契約に基づく支払い業務 ・課内の庶務（電話応対、郵便整理等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ★バックオフィス業務の経験を活かせる！ ★安定した基盤のある会社でのお仕事♪ ★観光・旅行・お土産に興味がある方にもおすすめ！ ＜仕事内容＞ ＼総務人事部門のバックオフィス業務 採用・研修などの人事業務を中心に、 総務人事部門の幅広い業務をお任せします。 ・求人応募者への対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・研修準備 ・勤怠データの確認 ・給与計算に関する事務処理 ・雇用契約書などの書類管理 人事業務のご経験をお持ちの方には、 会社説明会への参加や採用活動のサポートもお願いします。 総務・人事・労務・経理など、 バックオフィ

仕事内容【職務内容】 ◆人事関連業務 以下のような人事関連業務の中から、適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当業務を決めていきます。 ■人材採用活動の企画・運営・改善 ■人材育成・教育に関する企画・運営・改善 ■人事業務のDX推進・効率化・改善 ■労働法規に基づく労務管理関連業務 ■タレントマネジメントシステムの運用・改善 ■人事制度の企画・運用・改善 ■人事組織のマネジメントおよび管理業務（係長／グループリーダークラス） 【当社について】 ・5Ｇの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増 ・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各

仕事内容【期待する役割】 人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。 まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。 【職務内容】 ・社会保険関連業務全般 ・従業員の勤怠管理 ・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等） ・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き） ・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等） ・来客対応 ・資料作成 ・年末調整処理業務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き など 【魅力】 ■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントラ

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容[募集背景現在、人事労務課の課長代理が新規プロジェクトのオーナーを兼務しており、負荷が高まっている状況です。 実務リーダーとして課長代理をサポートし、労務業務の安定運用および標準化を推進いただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給） ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎ワークライフバランスが充実した環境 ・月の平均残業時間は10時間程度と

仕事内容人事、労務の処理 （社保、給与、勤怠、年末調整、健康診断等、他） 【訓練修了者歓迎求人】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容デジタル化が進んだスマートなオフィスで、効率的に人事業務を担当していただきます。 手作業の無駄を省き、本質的な「人」に向き合う業務に集中できる体制を整えています。 最新のテクノロジーに触れながら、一歩進んだ働き方を手に入れるようお願いします！ 【仕事内容】 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・電子契約システムによる書類締結 ・勤怠集計ソフトのデータ照合 ・eラーニング教材の運用および管理 私服通勤が可能で堅苦しい雰囲気はありませんので、自分らしく働くことができます。 あなたの新しい視点で、さらなる業務の効率化を提案してくださることを期待しています！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与社保の実務経験 [歓迎] ・その他、人事労務業務全般の実務経験があれば尚可 【職種名】 学校法人の人事労務職（給与社保）／学校法人C2C Global Education Japan 【仕事内容】 山梨学院グループにて給与社保の実務経験・実績を活かして活躍したい方募集 山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に給与社保に関する業務 ・学校全体の労務管理や人事システム管理 ・その他、人事労務業務全般 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面