山梨県の人事 フレックスタイム制の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） ・普通自動車免許 [歓迎] ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） 【職種名】 甲府市(山梨) 人事制度企画（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子メーカー 【仕事内容】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 現行制度の課題抽出から制度設計、

仕事内容「人事労務の経験を軸に、総務・安全衛生・組織運営まで仕事の幅を広げたい。」 そんな方に、ものづくり企業の運営をバックオフィスから支える人事総務ポジションをご紹介します。 ＼想定年収400万～700万円／ メーカーの人事・労務・総務スタッフ ■おすすめPOINT5選 月給25万～40万円 経験・能力を待遇に反映 人事・労務・総務を幅広く担当 キャリアの幅が広がる 安全衛生・環境管理にも携わる 製造拠点の運営を支える 年間休日118日・土日休み 入社時に有給11日を付与 フルフレックス勤務 業務に合わせて柔軟に働ける ■仕事内容 勤怠・給与・社会保険などの人事労務業

仕事内容【期待する役割】 海外展開を加速する同社において、海外赴任者支援や海外給与運用支援を中心に、海外人事機能の基盤整備を担っていただきます。 入社当初は海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援など実務運用を担当し、将来的には海外人事制度の企画・運用や海外法人との連携業務にも関与していただく期待があります。海外人事未経験の方でも、国内人事・給与業務経験を活かしながら専門領域を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・海外赴任者対応 ・VISA手続き ・海外給与運用支援 ※海外人事未経験でも歓迎※ 国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度

仕事内容企業概要・事業内容   ★ 当社は、世界中のスマートフォン通信、データセンター、生成AI、衛星通信などの「通信インフラ」を支える半導体部品メーカーです。住友電工グループの100％子会社として、研究開発から製造、販売まで一貫して行っており、山梨県を主力拠点に、横浜、ベトナムにも製造拠点を展開しています（社員数 約1,600名）。 当社が製造している半導体部品は、大きく2種類あります。ひとつは「電波を扱う半導体（高周波・電子デバイス）」で、5G基地局など無線通信の心臓部に使われています。もうひとつが「光でデータを伝送する半導体（光通信用デバイス）」で、光ファイバー通信やデータセンター間の大容量通信

仕事内容住友電工デバイス・イノベーション株式会社 【山梨】人事業務（制度企画・評価処遇・労務・人材開発）◆住友電工G◆フレックスタイム制◆ 【仕事内容】 【山梨】人事業務（制度企画・評価処遇・労務・人材開発）◆住友電工G◆フレックスタイム制◆ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 人事総務部 人事チームの一員として、人事制度の企画・改定から、人事考課に基づいた昇給・昇格・昇進対応、工場の労務対応、研修・人材開発まで、人事の全領域を担当いただきます。 約1,600名規模の会社で、制度の企画から現場の労務まで一気通貫で関われるのが本ポジションの特徴です。担当業務は固定ではなく、ご経験と適性に応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事オペレーションにおける一連の業務経験（5年以上） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル [歓迎] ・ヘルスケア業界での実務経験 【職種名】 HRオペレーションマネージャー《全国からフルリモート＆フルフレックス◆グローバルバイオファーマ》 【仕事内容】 【グローバルな環境でご活躍】 人事オペレーションチームを統括し、従業員ライフサイクルにおける業務プロセスの改善や課題解決、効率的で安定した人事サービスの提供を推進していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員ライフサイクルにおけるオペレーションの主導 ・人

仕事内容安定も自由も諦めたくない。そんなワガママ、言ってもいいんだ。 "（会社の知名度だけで選ぶのは違う。でも将来の安心や働きやすさも譲りたくない…）そんな想いで進めていた転職活動の中で見つけたのが、東京海上グループでした。 ＊大手グループで見つける次のキャリア。 創業145年以上の安定基盤のもと、希望や適性を考慮して保険・経理・人事など多彩なバックオフィスをお任せ。グループの多様な事業展開が、「なりたい私」の成長を応援します。 ＊「初めて」をみんなで支えます。 中途入社の先輩たちも未経験スタートばかり。最初は簡単な書類チェックやデータ入力からスタートし、専任の先輩がマンツーマンのOJTであ

仕事内容 ＼人事・総務の経験を活かし、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる!／ 人事総務 ■おすすめPOINT5選 月給25万円～40万円・想定年収400万円～700万円！賞与・各種手当も充実! フルフレックス勤務・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境♪ 各種手当や退職金制度など福利厚生が充実◎ 採用から労務、安全衛生、防災まで幅広い業務に携わり、管理部門のプロへ成長できる カーボンニュートラル社会の実現を目指す最先端企業で、会社づくりに深く関われる! ■どんなお仕事？ 人事・総務業務を幅広く担当し、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える仕事です。採用や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事/トータルリワード領域での実務経験（7年以上、報酬・福利厚生制度の実務経験を含む） ・報酬制度、市場ベンチマーク、給与体系、インセンティブ制度、福利厚生運用に関する知識 ・日本の雇用環境および報酬・福利厚生に関する法令遵守上の留意点に関する知識 ・学士号（人事/ビジネス/財務/関連分野）または同等の実務経験 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・データ分析力・課題解決力 ・部門横断でのステークホルダー調整力 ・正確性、判断力、守秘義務を徹底する姿勢 [歓迎] ・報酬・福利厚生、人事関連の専門資格（CCP等） ＜ご経験＞ ・バイオテクノロジー/製薬/ライフサ

仕事内容多彩な働き方、福利厚生でがんばる社員の活躍に報いたい。 求職者と企業のご縁を結ぶキャリアアドバイザー。意義ある仕事にこそ、働き方、給与で福利厚生で社員みんなの活躍に報いたい。それが創業当初からの想いです。 たとえば、働く時間は選びたいという社員の声から生まれたフレックスタイム制度。趣味に費やすのも、大切な人や友人、ペットとの時間を両立させるのも叶います。 この想いは、仕事でも同じです。仮に時間や場所の制約があっても、がんばる社員を応援したくて、いち早く在宅勤務制度を導入。フルリモートで働く社員もいます。 ほかにも、少しでも快適に働けるよう、カラダに気を遣った食べ放題の無添加お菓子をご用

仕事内容組織運営・管理部門の中核を担う人事・総務グループの一員として主に総務業務をお任せいたします。 専門的なご経験を生かして、上位等級メンバーとしてご活躍を期待します。 ゆくゆくは管理職を目指していただけます。 以下の業務よりいくつかをご担当いただきながら会社運営、経営に近い業務に従事いただきます。 【業務の具体例】 ・労働安全衛生管理（コンプライアンス、リスクアセスメント） ・総務、法務（契約書管理など） ・ガバナンス、内部統制（J-SOX等） ・社内規定管理、社屋および備品管理、福利厚生 ・官公庁対応、株主総会および取締役会運営 ・複数拠点化に伴う管理構築（BCP管理、緑化管理等）

仕事内容【期待する役割】 環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。 事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ■ 安全衛生管理 ・安全衛生委員会運営 ・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営 ・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善 ・産業医対応 ・健康増進活動 ・交通安全活動 ■ 防災・BCP対応 ・安否確認対応 ・防災体制整備 ・消防法令申請 ■ 環境・施設管理 ・

仕事内容株式会社サラダボウル 【山梨／中央市】HR（採用担当）／採用戦略の企画・運営◆農業の新しいカタチを創る◆フレックスタイム制 【仕事内容】 【山梨／中央市】HR（採用担当）／採用戦略の企画・運営◆農業の新しいカタチを創る◆フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【採用戦略の企画・運営を担うHR担当を募集します。経営企画室の一員として、幅広い人事・総務業務に裁量を持って取り組み、組織の成長を支えるポジションです。】 ■採用背景・ミッション： 「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。 全国で事業拡大を続ける当社で、採用を中心としたHRメンバーを募集します。 多様な仲間と共に、全

仕事内容武蔵エナジーソリューションズ株式会社 【安全衛生管理／総務】完休2日（土日休み）☆フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【部門間の壁もなく、風通しの良い職場環境です！】総務業務を中心に、安全衛生管理や防災・BCP対応、環境・施設管理など幅広い業務をお任せします＜安全衛生管理＞ ■安全衛生委員会運営 ■労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営 ■労災対策・再発防止策立案・職場環境の改善 ■産業医対応 ■健康増進活動 ■交通安全活動 ＜防災・BCP対応＞ ■防災体制整備 ■安否確認対応

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容【仕事内容】 同社は「農業の新しいカタチを創る」をミッションに、全国でスマートアグリ事業を展開しています。 営業部門は、農場とお客さまをつなぎ、流通・販売の最適化を通じて事業成長を牽引する中核機能です。 本ポジションでは、大手クライアントとの折衝を担うフィールドセールスとしてご活躍いただきながら、 インサイドセールス組織のマネジメント・育成を通じて、営業体制の強化と再現性ある仕組みづくりを推進していただきます。 事業拡大に伴い、営業組織の進化をリードし、現場と戦略の両面から事業成長を加速させていただける方を募集します。 【具体的には】 ※ご経験や得意分野に応じて、段階的に業務領域を広げていた

仕事内容"人事の世界へ飛び込もう！誰かの新しいスタートや成長を応援する“やりがい”あり♪ 拠点拡大中★定着率9割★" "採用に関わった方が入社し、同じオフィスで活躍している姿を見られる―――― そんな嬉しさも、人事の仕事ならでは♪拠点拡大を続けるアクセルで、新しい仲間のスタートを支える人事アシスタントを募集します。 ★転勤なし！100%希望する拠点での配属 ★10月から給与改定で5000円UP ★残業ほぼなし！月5～10h程度 ★在宅勤務やフレックスタイム制も相談OK ★年間休日129日！土日祝休みの完全週休2日制 ★有給消化率80％以上 先輩の9割近くが未経験入社。20代・30代活躍中！入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での総務、施設管理のご経験（5年以上） ・基本PCスキル（officeソフト中級以上） [歓迎] ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方 ・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者 ・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験 ・行政対応／法令関連業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨/人事総務】環境安全衛生メイン/武蔵精密G（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事

仕事内容株式会社サラダボウル 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【仕事内容】 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【具体的な仕事内容】 【経営企画室の一員として、HR（労務・総務）担当／変革期の組織を支え、裁量大きく成長できるポジション】 ■採用背景・ミッション： 「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って

仕事内容【仕事内容】 経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきま