フレックスタイム制 人事 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎総務 ・備品や設備（社内インフラ）の管理、各種行事の運営 ・入退社手続き（社会保険等） ◎人事 ・採用媒体管理 ・給与計算及び勤怠管理 ◎経理 ・仕訳や伝票処理、社内システムへの入力 ・入出金処理、月次・年次決算補助 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】

仕事内容アドバンステクノロジー株式会社 【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す 【仕事内容】 【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループと業務提携◎世界をリードするテクノロジー企業を目指す／未経験◎経験が浅くてもOK・日程調整経験や数値管理経験が活かせる人事労務／残業平均15ｈ・年休124日※土日祝・家族手当あり～ 採用・人事アシスタント・営業経験を活かして、採用、労務、制度運用まで人事を横断的に担うポジションです。 面接日程調整にとどま

仕事内容企画事務(総務人事) 《会社を支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか？》 販売管理・総務・人事・経理など幅広い業務を担当し、会社の成長を支えるやりがいのあるポジションです。事務経験を活かしたい方、スキルアップしたい方、大歓迎 チームワークを大切にする職場で、安心して長く働ける環境が整っています。あなたの力をぜひ当社で発揮してください 【 手厚いサポーあり】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・車通勤OK／バイク通勤OK （規定あり） ・制服貸与 ・有給休暇あり ・即日勤務OK 安心して長く働ける環境が整っています 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事、総務、経理等）にて管理職としてマネジメント経験のある方 [歓迎] ・メーカーでの経験者、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳～５７歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 【山梨】管理部長（部長代理） 【仕事内容】 管理部門も部長（もしくは部長代理）として、以下の業務をお任せいたします。 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 【事業内容・会

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 2008年の設立以来、「テクノロジーで、人と地域の成長を生み続けたい」という想いのもと事業を拡大しています。 現在、会社の成長に伴い採用活動を強化しており、組織をバックオフィスから支え、共に事業成長を牽引してくれる人事メンバーを新たに募集します。 【業務内容】 中途・新卒採用をメインに、労務管理や社内制度の運用・改善まで、人事領域を幅広く担っていただきます。 ご入社直後は、まずはスカウト配信や面談の日程調整、

仕事内容学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 【甲府/転勤無し】給与計算メイン◆山梨学院グループ◆労務にも挑戦可◆年休125日◆入社時に有休付与 【仕事内容】 【甲府/転勤無し】給与計算メイン◆山梨学院グループ◆労務にも挑戦可◆年休125日◆入社時に有休付与 【具体的な仕事内容】 ～年休125日・入社時に有休付与／法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・給与計算をメインに担当いただきます。 ※創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務

仕事内容経理、人事、労務管理 工場内の設備管理 その他、総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容利用者様のご案内や運動のサポートをお任せ！経験者優遇ですが未経験もOK！原則定時退社！役職手当や技能手当あり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり リモート面接OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理運営スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ◆各種手当あり ◆役職手当（係長以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容に付随した経験値 [歓迎] 総務関連業務、人事・就業規則変更・人材採用・教育・契約関連・経理の知識があれば尚可 【職種名】 山梨本社 管理本部 【仕事内容】 管理部に関する業務全般を管理者として実施 組織規規模感：社員数90名・管理部門5名 組織の特徴：少数精鋭で実施（ほぼ女性の組織です） 【事業内容・会社の特長】 ■人材派遣事業（派19-300040） ■機器製造受託事業 ■設計事業 ■教育訓練事業 ■福祉事業 ■保育所事業 ■外国人就労サポート事業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） 【勤務地】 山梨県中央市 【年収・給

仕事内容[仕事内容] ＜人事・総務課＞ タカハタプレシジョン山梨株式会社に 勤務していただき総務における諸手続きや 管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ◎勤怠管理 ◎備品管理 ◎社内管理 ◎請求書管理 など 実務経験がなくても大歓迎。経験よりやる気 を重視！ ▼ 職場の雰囲気は どちらの業務も声をかけ合い、 チームで協力して取組んでいます。 活躍している社員の年齢層も幅広いですが チームワークは抜群♪ 困ったことがあれば先輩スタッフに気軽に 相談ができる雰囲気の職場です。 ▼ 研修制度が充実 入社後は、研修で各職場をまわり自分が どのような立場で業務を行うか業務の 流れを学び

仕事内容■人事業務 ◎従業員の健康管理および海外赴任帰任手続き等 ◎健康診断・特殊健康診断などの窓口業務 ◎海外への出国入国手続き、雇用契約書の作成など ＊人事部門強化にともなう増員の募集です。 ☆人事業務に興味のある方は、お気軽にご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容【箔一】★正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費２０，０００円まで支給！うれしい土日祝お休み！ちょっとひと息、休憩室も完備♪近くにコンビニ・飲食店があり便利！分煙された快適な環境です！ 〔金沢箔のメーカー〕残業ほぼなし！車通勤を希望されている方にオススメです！【正社員で就業開始】労務関連管理、組織開発（制度設計、人材教育） などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験が３年以上必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方

仕事内容富士電機株式会社 【山梨】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【仕事内容】 【山梨】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間などご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お盆（７／１６～８／１５） 年末年始（１２／１６～１／１５） 新店オープン時。８０時間／月、４５０時間／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション （個別に定休日を決定します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容オギノ本部（人事部） 事務スタッフ ●エクセル・ワードなどを使って簡単なデータ入力 ●書類整理 ●電話応対 ※未経験者大歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 同社の人事総務職として、以下業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理、各種届出に関する資料作成 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口 等） ・担当部署の部員マネージメントを担当 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。 ※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがあります。 ※社内外問わず、コミュニケーションが重要になります。 変更の範囲：当社業務全

仕事内容・利用者のＰＣ作業の指導、作業手順説明、進行管理、質問対応 ・利用者の成果物チェック、修正、品質確認 ・勤怠管理、相談対応 ・書類作成、記録入力などの事務作業 ※手順書（マニュアル）を完備してり、業務は段階的に習得できま す。 ＩＴスキルを活かして、利用者が着実にステップアップし、一般就 労へ繋がっていく姿を間近で見守れるのは、支援員だからこそ味わ える最大の喜びです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容トーヨーコーケン株式会社 【山梨／人事総務(管理職候補)】プライム上場グループ企業／搬送用機器出荷実績トップクラス／土日祝休 【仕事内容】 【山梨／人事総務(管理職候補)】プライム上場グループ企業／搬送用機器出荷実績トップクラス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定／福利厚生充実／男性育休実績あり／創業68年、搬送用機器の製造販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容： 当社の人事総務職(マネージャー)として、以下業務をお任せいたします。 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作

仕事内容設備常駐現場の労務管理・人事管理業務です。 常駐現場へ巡回していただき、進捗状況の確認、不具合の把握、要 員への教育をしていただく仕事です。 設備管理の経験者優遇します。 ※入社３カ月後に就職祝い金（２万円）支給 【変更の範囲：なし】

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 仕事の内容 【概要】 会社の基盤を支えながら、自らも手を動かす。 当社の人事総務部門のプレイングマネージャー（管理職）を募集します。 本ポジションは管理職ではありますが、 マネジメントだけでなく、実務の最前線に立ちながら部門を牽引するプレイングマネージャーとして、 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【仕事の魅力】 本ポジションの最大の特徴は、 「管理するだけの管理職ではない」点にあります。 採用・教育・労務・制度運用・安全衛生・給与管理など