山梨県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週5日（月曜～金曜） 勤務時間 10:00 ～ 16:30 実働時間：5時間30分 休憩時間：1時間 土日休み

仕事内容総務人事 《会社を支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか？》 販売管理・総務・人事・経理など幅広い業務を担当し、会社の成長を支えるやりがいのあるポジションです。事務経験を活かしたい方、スキルアップしたい方、大歓迎 チームワークを大切にする職場で、安心して長く働ける環境が整っています。あなたの力をぜひ当社で発揮してください 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に給与社保に関する業務 ・学校全体の労務管理や人事システム管理 ・その他、人事労務業務全般 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名が在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務に関する実務経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険、勤怠・労務管理、評価・処遇、人事制度運用など、いずれかの経験をお持ちの方 ■社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 高専卒以上 ※業界経験は問いません。製造業以外の企業で人事・労務を経験された方も歓迎します。 [歓迎] ■製造業・工場における人事・労務経験 ■人事制度の企画・改定に携わった経験 ■評価制度・処遇制度の運用経験 ■労使交渉・労働組合対応の経験 ■人材開発・研修制度の企画・運営経験 ■社会保険労務士資格・科目合格 ■衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容正社員前提！賞与２回あり４ヶ月！給与計算などのオシゴト！ ◆ＯＪＴあり！当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！車通勤ＯＫ！駐車場無料！休憩室利用可！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニあります！ 人気の紹介予定派遣のお仕事！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】社会保険の加入・喪失手続き｜給与計算｜福利厚生手続き（産休・育休）｜ イベントの企画提案｜広報誌作成｜採用サポート｜依頼業務対応｜業者手配｜会議資料作成｜役員スケジュール管理｜組合員管理｜電話・メール応対など。◆４～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業

仕事内容[募集背景同社の全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設をすることにいたしました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションとなります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇） 【具体的には…】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容【期待する役割】 約1,600名規模の事業会社における人事チームの中核メンバーとして、人事制度・処遇・労務・研修・人材開発など、人事領域を幅広く担っていただきます。 まずは人事考課に基づく昇給・昇格・昇進など、正確かつ安定した運用が求められる業務から担当いただき、徐々に人事制度の企画・改定や人材開発施策など、より上流の業務へ担当領域を広げていただく想定です。 現在、人事制度の改定も進んでおり、制度を「運用する側」から「つくる側」へステップアップできる環境です。 【職務内容】 人事総務部 人事チームの一員として、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 ■人事考課・処遇 ・昇給・昇格・昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3～6年程度） ・国内給与に関する理解（給与計算・チェック業務の項目理解） ・英語力（TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力） ・普通自動車免許 【尚可】 ・海外人事に関する知識・実務経験 ・海外現地法人立ち上げの関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・制度企画だけでなく、実務運用にも前向きに取り組める方 ・関係部署や海外拠点との調整を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】

仕事内容東京海上グループ各社にて、あなたの希望や適性に応じたバックオフィス業務をお任せします。未経験からでも、保険・人事・経理といった専門スキルを身につけ、あなたらしいキャリアを描ける環境です。 ＊あなたの可能性を広げる事務ワーク＊ 配属される会社や部署によって、下記のような様々な業務をお任せします。 ◆保険関連事務 ・保険契約の申込書チェック、見積書作成 ・契約内容の確認、専用システムへの入力 ・保険金支払いに関する各種手続き ・自動車の入れ替えなどに伴う契約内容の変更手続き ・お客様からの電話による問い合わせ対応 など ◆営業サポート ・営業実績のデータ入力、管理 ・Web広告運用などのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補) 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会

仕事内容◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他グループの運営に関する事務業務 ＜総合職について＞ 総合職は将来的に自分自身の能力を高めていきたい方向けとなりま す。 ※お子様を事業所内保育園に預けながら、安心して働くことが出来 ます。 ☆トライアル雇用求人 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容未経験からはじめる人事アシスタント★電話の対応が出来れば問題ナシ！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠なんです！ ☆★未経験でも安心の理由★☆ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 手厚い教育があるから未経験でも安心してスタートできます♪ ◆応募者対応 応募者にメールや電話で連絡を取り、 面接日時の調整を行ないます。 応募者の希望と採用担当のスケジュールを照らし合わせ、 空いているところに面接を設定していく、パ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当行について】 当行は現在、創業150周年となる2027年を見据えた長期ビジョン「Value Creation Bank」を掲げ、 あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える金融グループを目指しております。 山梨県唯一の地方銀行として、東証プライム上場しております。 【業務内容】 地域の中小・中堅企業（従業員20～100名規模）を中心に、人事・組織全般に関する課題の把握から施策の立案・実行支援まで、一貫したコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 山梨県南都留郡/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします

仕事内容【期待する役割】 海外展開を加速する同社において、海外赴任者支援や海外給与運用支援を中心に、海外人事機能の基盤整備を担っていただきます。 入社当初は海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援など実務運用を担当し、将来的には海外人事制度の企画・運用や海外法人との連携業務にも関与していただく期待があります。海外人事未経験の方でも、国内人事・給与業務経験を活かしながら専門領域を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・海外赴任者対応 ・VISA手続き ・海外給与運用支援 ※海外人事未経験でも歓迎※ 国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。 制度

仕事内容山梨県北杜市の【１０月１６・１７日開催】ホテル内事務（人事総務） (正社員) | サンクチュアリコート八ヶ岳 レジデンシャルリゾート ▼仕事内容 【２０２７年３月開業予定／年間休日１２０日／賞与実績４ヵ月】令和８年１０月１６日（金） ・１７日（土）説明選考会開催！業務担当者には、ホテルで働くスタッフがより働きやすい環境を整えるため、積極的にコミュニケーションを図れる方を求めています。 また、一つひとつの業務に対して迅速かつ正確に対応できる方を歓迎いたします。 【人事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保 ・労災等の手続き【総務】 ・寮、社宅管理 ・安全衛