ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時00分～17時30分 (2)12時00分～20時30分 勤務時間は応相談

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネージャー/居宅でのケアマネージャー!運転免許なしでも可能!多様な福利厚生がポイント◎サントリーグループが支援する法人でのお仕事! ■コメント 常勤（日勤）でのケアマネージャー募集！入職時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネージャー ■仕事内容 ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給23万2100円～29万4500円 ※月給に処遇改善諸手当8500円を含みます ※ご経験を考慮します ■

仕事内容待遇充実★運転免許なくてもエントリーOK！サントリーグループ協賛の法人勤務【大阪市旭区・関目高殿駅・ケアマネジャー・居宅・正職員】 定年65歳で長く働けます◎正職員のケアマネジャーを募集中★住居手当や扶養手当などの待遇が充実しているので安定収入を得られます！月給25万2000円～30万2200円◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万2000円～30万2200円 ※月給に処遇改善諸手当1万2000円を含みます ※ご経験を考慮します ◆勤務地 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩6

仕事内容経験不問♪月給23万6000円～37万3000円＆賞与あり★家族手当あり☆ケアマネ平均年収488万5560円♪【大阪市旭区、城北公園通駅、小規模多機能、ケアマネ、正職員】 正職員のケアマネジャーを募集します♪年間休日117日で、プライベートの予定が立てやすい★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含みます ※経験により異なります ◆給与例 【 平均年収 】 488万5560円（当法人常勤ケアマネジャーの2024年度実績より） 【 モデル月収例 】 …40代/介護職

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護のケアマネジャー/20-40代活躍中!!/大阪府大阪市旭区/残業ほぼなし!! ■コメント 賞与3.1ヶ月分！駅近5分以内！ ■職種 居宅介護のケアマネジャー ■職務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。 【仕事内容】 ◇介護保険でのケアプラン作成 ◇介護認定代行・訪問調査 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇相談業務 ※月平均プラン担当件数30件 ■給与 月給206000円~ ■給与備考 賞与：賞与:年2回、3.1ヶ月分（前年度実績） ※面接後決定、経験前職等考慮あり 休日出勤手当 1,000円/日 正月・ゴールデンウィーク手当 5,000円/日 住

仕事内容小規模多機能での業務になります。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 ※ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） 待遇 ○昇給年1回（規定による） ○賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） ○退職金制度 ○社会保険完備 ○交通費（規定により全額支給） ○家族手当（扶養家族1人につき月額5000円） ○正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円） ○携帯電話待機手当（1時間100円～250円） ○共済手当（規定による） ○互助会制度（法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可） ○教育制度（eラーニン

勤務時間日勤のみ 9時00分～17時30分(休憩：45分) ※週4日以上で相談に応じます。

勤務時間日勤のみ 9時00分～17時30分(休憩：45分) ※週4日以上で相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 大阪市旭区東部地域包括支援センター内 地域の高齢者に対しての包括支援業務及び介護予防ケアプラン作成 等、看護師や社会福祉士などが各々の専門性を生かしながら連携し てひとつのチームとして高齢者支援の業務を行います。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：251,000円～311,000円 ■基本給：205,000円～265,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 調整手当10,000円～10,000円 ベースアップ手当6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・家族手当（条件有） 配偶者１５，０００円、子６，０００円（２

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 勤務時間については応相談

仕事内容大阪市旭区東部地域包括支援センター内 地域の高齢者に対しての包括支援業務及び介護予防ケアプラン作成 等、看護師や社会福祉士などが各々の専門性を生かしながら連携し てひとつのチームとして高齢者支援の業務を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成、相談業務、連絡・調整業務、給付管理 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給241000円~ 基本給：241,000円～373,000円 家族手当：扶養家族１名につき５０００円 交通費：実費支給（上限なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 大阪市旭区東部地域包括支援センター内 地域の高齢者に対しての包括支援業務及び介護予防ケアプラン作成 等、看護師や社会福祉士などが各々の専門性を生かしながら連携し てひとつのチームとして高齢者支援の業務を行います。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：251,000円～311,000円 ■基本給：205,000円～265,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 調整手当10,000円～10,000円 ベースアップ手当6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・家族手当（条件有） 配偶者１５，０００円、子６，０００円（２

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成、相談業務、連絡・調整業務、給付管理 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:241,000円～373,000円 基本給（月額平均）又は時間額 241,000円～373,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 家族手当：扶養家族１名につき５０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容・地域密着型の当施設で、ご利用者様に寄り添った対応をお願いします。 介護老人保健施設における介護支援専門員及び相談員業務をおまかせします。 ・牧すこやかセンターの職場の特徴 ・ベット数100床のきれいな施設です ・１階から３階まで中央の吹き抜けの中庭を通して光が差し込み明るいのびやかな空間です。 ・スタッフとも和気あいあいとしており、楽しい職場です。 ・最寄駅からは徒歩5分と通勤も便利です ・安定して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ベネフィット・ステーションの加入、医療費補助など待遇面が充実しています。 また、産休・育休の取得や育児短時間勤務も可能で、ライフスタイルの変化に合わせて勤

仕事内容居宅介護支援事務所でケアマネジャーとして働きませんか◎正社員採用です◎経験・資格必須 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,000〜211,000円 ≪基本給≫ 183,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 免許手当:8,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 ケアプラン手当:2,300円/件 休日出勤手当:1,000円/日 正月・GW手当:5,000円/日 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.1ヶ月分

仕事内容ケアマネージャー（介護老人保健施設）|正社員|大阪府大阪市旭区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用 労災 健康 厚生

勤務時間シフト制 09:00～17:30 ※日勤のみ 9時00分～17時30分(休憩：45分) ※週4日以上で相談に応じます。

仕事内容訪問介護事業所内での居宅介護支援業務です！主任ケアマネ募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: コパン訪問介護での居宅介護支援業務 ケアプラン作成等居宅ケアマネ業務 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 土、日、祝休み 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 訪問介護 / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 主任介護支援専門員 / 土日祝日休み 【施設情報】 施設名: コパン訪問介護 勤務地: 大阪府大阪市旭区高殿7-18-20 高殿マンション106 京阪本線 森小路駅から徒歩で6分 大阪メト

仕事内容介護老人保健施設における身体介護・食事介護・排泄援助 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり