東京都千代田区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容昇給・賞与実績あり◎グループ本部に所属して勤務いただくサービス管理責任者を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■業務内容 こちらの求人は事業所配置ではなく、グループ本部に所属していただく方を募集しています。 ＼普段は自宅最寄りの事業所で勤務していただいてOK！／ 本部に所属して直営店事業所や加盟店事業所のSVを担って頂きます。 出張が多くなりますので待遇も高くなっております。 また直営店事業所でサビ管の欠員が出た場合は一定期間現場へフォローに入っていただくこともあります。 直営店事業所、加盟店事業所のSV業務/就労施設でのサービス管理責任者の業務 ・個別支援計画

仕事内容ひきこもり状態にある方々やそのご家族に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせた社会参加を支援する仕事です。対話を通じて信頼関係を築き、その人らしい一歩を踏み出すサポートを行います。 ▼主な業務内容 ●本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内、公民館、オンライン等） ●就労準備支援（就労体験の場の開拓など） ●家族会・当事者会の企画・運営 ●地域の関係機関との連携・調整 ●事業運営サポート（収支管理など） ●後輩スタッフの育成サポート ●事業課題の整理と改善提案 ■同社について 「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 [歓迎] ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（安全衛生業務担当）【建設特化SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず） ■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験 ■プロジェクトマネジメントスキル [歓迎] ■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士 ■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解 ■地方自治体との交渉・行政対応経験 ■多拠点マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★ ～「福祉が地域を支える社

仕事内容【人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報】採用のプロ集団と働く／創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出／フレックス制・年125日休日 ナンバーズ株式会社 - 【創業から8年連続で急成長中】「世の中の人と組織の実行力を前進させる」採用支援会社 仕事内容 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、 自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ・ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ・ 求人票・採

仕事内容ＷＯＯＯＬＹ株式会社 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー／フレックス・在宅制度 【仕事内容】 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー／フレックス・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】 全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容 全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」

仕事内容【正社員】営業事務サポートスタッフ★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1CMS ★未経験からオフィスデビュー♪ワンランク上の事務へ成長!営業事務サポート 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 14:30～23:30 ★上記時間から1日3時間～OK ★週1日～OK◎ ※22時以降勤務は18歳以上(法令による) ■自由シフト制 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！

仕事内容*Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ◤ 駅チカ＆柔軟シフト！ 楽しく＆賢く、バイト始めよう！ ◢ 【Q.】具体的な求人の魅力は？ その1：わがままなシフトでも許される！ その2：年2回の昇給で時給もUP♪ その3：系列店の社割が使いまくれる！ 【Q.】どんな仕事をするの？ ホールのお仕事をお任せします。 お客様のご案内、オーダー（ハンディ使用）、

仕事内容【正社員】営業アシスタント★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|板橋区/1JIM ★未経験からオフィスデビュー♪営業アシスタント★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選

仕事内容ＷＯＯＯＬＹ株式会社 【大手町】人事総務※マネージャークラス◆組織基盤づくりを主導／残業10時間／フレックス・在宅可 【仕事内容】 【大手町】人事総務※マネージャークラス◆組織基盤づくりを主導／残業10時間／フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。IPO準備を進める福祉ベンチャーの事業成長を担う／役員直下で裁量大／急成長ベンチャーの組織基盤づくりを主導／残業10h程／フレックス・リモートあり】 当社は「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障がい者就労支援事業所を全国80拠点以上展開する業界最大級の福祉ベンチャーです。創業以来

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容◎8:30～17:30 ◎9:00～16:00のシフト制 【お任せする仕事内容】 地域包括支援センター（福祉従事者、医療従事者）として、神田地区の包括的支援業務、総合相談業務、権利擁護業務、包括的・継続的ケアマネジメント支援業務、地域よろずケア業務、高齢者相談電話業務（登録する高齢者へ定期的にお電話する）、高齢者見守り（各高齢者宅へ訪問）、認知症地域支援業務などを分担し行っています。

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向

仕事内容株式会社Kaien 《東京》【法人営業】◆完休2日制（土日）◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）として、法人営業、福祉事業の就労移行支援、生活訓練をメインにお任せします。ダイバーシティや障害者雇用推進の新規営業 法人向けサービスの企画・立案 担当クライアントに対するコンサルティング 人材紹介事業に関連する業務全般 など スキルやご志向に応じ、その他の業務もお任せする場合があります。 クライアント先常駐での障害者雇用の業務立ち上げ

仕事内容FC加盟企業様向けの新プラン「完全運営代行プラン」の担当として、新規福祉施設（グループホーム・就労支援・訪問看護等）の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一貫して推進します。 ※入社直後は先輩の案件に並走し、実務を通じて知識を吸収していただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認と報告 ・現場課題（集客・採用・収益性）の分析と、改善策の提案・実行 施設立ち上げ & 現場プロデュース ・開設準備（物件選定サポート・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進 ・施設管理者（施設長

勤務時間9:00-18:00 休憩60分

仕事内容看護師業務全般 施設における0～18歳の医療的ケア児などの子どもたちへのケア、プログラムへの参加 ◆集団支援 ・SST:人付き合いのコツを身に付ける活動 ・集団遊び:昔遊び、ボードゲーム、ドミノ ・お出掛け:博物館や動物園への遠足、公園での運動 ◆個別支援 ・身辺自立:トイレトレーニング、衣類の着脱、食事 ・感覚あそび:好きな感覚や嫌いな感覚へのトライ ・創作活動:季節の催しのためのものづくり ・iPadなどを利用したコミュニケーション方法の支援 ・利用者様が個々に希望する課題:就労支援、学校の宿題のお手伝い ＜おすすめポイント＞ 【千代田区｜スキルを活かせるが魅力の看護師求人（児童発達支援

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向