東京都千代田区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 一般社団法人D＆A Networksぴかいち正看護師 【仕事内容】 看護業務全般 0?18歳児童（医療的ケア児等）の施設内看護、プログラム参加支援 プログラム内容： 〇個別支援 身辺自立支援（排泄、着替え、摂食） 個別課題対応（学習補助、就労支援） コミュニケーション支援（iPad等の活用） 感覚遊び（多様な感覚体験の提供） 創作活動（季節の制作） 〇集団支援 SST（社会性スキル向上支援） 集団遊び（ボードゲーム、昔遊び、ドミノ） 外出活動（博物館、動物園、公園など） 【事業所名】 ぴかいち 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 重症心

仕事内容ひきこもり状態にある方々やそのご家族に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせた社会参加を支援する仕事です。対話を通じて信頼関係を築き、その人らしい一歩を踏み出すサポートを行います。 ▼主な業務内容 ●本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内、公民館、オンライン等） ●就労準備支援（就労体験の場の開拓など） ●家族会・当事者会の企画・運営 ●地域の関係機関との連携・調整 ●事業運営サポート（収支管理など） ●後輩スタッフの育成サポート ●事業課題の整理と改善提案 ■同社について 「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひと

仕事内容FC加盟企業様向けの新プラン「完全運営代行プラン」の担当として、新規福祉施設（グループホーム・就労支援・訪問看護等）の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一貫して推進します。 ※入社直後は先輩の案件に並走し、実務を通じて知識を吸収していただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認と報告 ・現場課題（集客・採用・収益性）の分析と、改善策の提案・実行 施設立ち上げ & 現場プロデュース ・開設準備（物件選定サポート・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進 ・施設管理者（施設長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 ＜その他の業務＞ ・オンボーディング施策の企画 ・育成担当と連携した研修企画・運営 ・組織課題に対する改善提案 各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社後の活躍や定着までを見据え、人材育成や組織開発領域とも連携する重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場

仕事内容官公庁から受託した公共事業の一員として、就労支援などを通じて社会課題の解決を目指すポジションです。 企業と求職者をつなぎ、多くの人々のキャリアを支える、社会貢献性の高い仕事に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●社会の課題解決に直接貢献できるやりがい ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現 ●多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 国や地方自治体から受託した、就労支援やリスキリングなど「人」に関する社会課題解決事業の営業および運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。 ●営業活動 ・中小企業を中心とした顧客に

仕事内容【正社員】経理アシスタント★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1JIM ★一生モノのスキルが身につく♪経理アシスタント★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards

仕事内容FC加盟企業様向けの新プラン「完全運営代行プラン」の担当として、新規福祉施設（グループホーム・就労支援・訪問看護等）の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一貫して推進します。 ※入社直後は先輩の案件に並走し、実務を通じて知識を吸収していただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認と報告 ・現場課題（集客・採用・収益性）の分析と、改善策の提案・実行 施設立ち上げ & 現場プロデュース ・開設準備（物件選定サポート・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進 ・施設管理者（施設長

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｍキャリア 【東京】医療・介護領域 人材紹介営業および外国人材営業の管理職候補（東証グロース上場グループ） 【仕事内容】 【東京】医療・介護領域 人材紹介営業および外国人材営業の管理職候補（東証グロース上場グループ） 【具体的な仕事内容】 【採用背景】 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」事業拡大に伴い、人材紹介営業および外国人材営業のフロント業務（管理職候補）を募集しています。 現場の意思決定にも関わりながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 東京オフィ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:00 平日週3日～ / 7時30分～19時00分の間で1日最短6時間勤務（うち休憩1時間）

仕事内容【タイトル】 障害児訪問保育アニー 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーにおける看護業務。 障害児宅訪問。看護提供、看護視点からの保育、遊び、療育活動。病院退院後の医ケア児の日常生活支援。 アニーでの業務内容は保育中の障害児宅訪問。担任保育士との連携による看護視点からの保育支援。対象は未就学障害児の利用者宅での訪問看護。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護および支援業務: 担当児の医療的ケアおよび健康管理 スタッフへの医療的ケア指導 看護に関する記録作成 排せつ、更衣、整容（爪切り、入浴など）を含む生活援助 保護者とのコミュニケー

仕事内容就労移行支援事業所『ウェルビー』では、一般企業での就職を目指す障害のある方を対象に、就職前から就職後まで一貫したサポートを行っています。「働きたいけれど自信がない」「何から始めればいいか分からない」といったお悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったステップで就職を目指していくのが私たちの役割です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんとの定期面談（希望や不安を丁寧にヒアリング） ・個別支援計画の作成、日々の進捗確認と見直し ・就職に向けたトレーニング（ビジネスマナー／PCスキル／グループワークなど） ・応募書類の添削や面接対策、面接同行・条件交渉 ・就職後のフォロー（定着支援・職場訪問・電話や面談による

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの個性を活かせる新たなステージへ】 安心できる収入と、自分の時間。 そのどちらも大切にできる環境があります。 住宅運営担当【オープンポジション】 【仕事内容】 ■社会背景 日本の賃貸住宅は空室が22.7％、4部屋に1部屋が空いている状況です。それにもかかわらず新築物件は毎年30万～40万部屋が建ち続け、空室は家賃収入の減少や赤字経営を招く社会問題になっています。 ■当社の考え方 新築物件の建築を主軸とする「建てる論理」とは対極にある、「住む論理」の追求」がパーパス。入居者目線で住みたいと思える物件を提供することで利益を生み出しています。ミッションは「オーナ

仕事内容【正社員】治験病院での問い合わせ対応スタッフ★年休125日★日曜固定休★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1CAL 内容説明や確認が中心のサポート業務! 未経験OK!異業種出身者が8割以上!マニュアル完備&充実の研修で安心スタート! 治験バイト参加希望者の問い合わせ対応が中心!営業要素やノルマは一切なし! 日曜固定休み&残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wa

仕事内容凸凹が活きる社会を実現する「やさしいチャレンジャー」求む！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■キャリアチェンジ組大歓迎 ワークスキルコースの講師として、ライフで学んできたことを 職場環境で実践できるかを測っていきます。また実習の調整や 企業への同行、企業開拓などで、利用者様に就職活動の サポートを行っていきます。 【職種】 職業指導員（ジョブコーチ）【就労移行支援事業所ディーキャリア】 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩4分 【給与】 月給25万8,000円以上 【資格】 未経験可 ブランク可 無資格可 年齢不問 正職員登用あり 一般企

仕事内容【雇入れ直後】 日次・月次・四半期・年次決算 税務申告対応（顧問税理士対応） 可能であれば、下記の業務からもお任せします 開示資料作成 取締役会資料作成 株主総会資料作成 監査法人対応 予実管理 海外子会社経理財務管理 経理に関する内部統制対応 【変更の範囲】会社の定める業務 【OURの3つの強み】 ①アジアの若者の未来を切り拓くOURストレートスルー 「OUR ストレートスルー」とは、アジアの学⽣の未来を切り拓く仕組みです。 各国現地の⾃社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」における無償教育によって、極めて質の⾼い⼈財を確保・育成し、⽇本での就労・定着⽀援、その後の⽣活⽀援

仕事内容未経験歓迎 ■ 新卒紹介CA ＜5〜12月 主軸＞ ・地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー ・都市部の求人紹介 ・地方就活生フォロー ■ RPO（採用代行）＜閑散期 ／ 兼務＞ ・企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成 ・求人票の改善・採用ツールの企画補助 ・RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献） この求人の魅力 理念 ・ビジョン 弊社は「世界中の潜在能力を発掘する」ことをパーパスに、企業の採用活動全

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【正社員】人材会社でのキャリアサポート担当★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1SAL ★求職者の未来を支える!キャリアアドバイザー★ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風!

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細

仕事内容ひきこもり状態にある方々やそのご家族に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせた社会参加を支援する仕事です。対話を通じて信頼関係を築き、その人らしい一歩を踏み出すサポートを行います。 ▼主な業務内容 ●本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内、公民館、オンライン等） ●就労準備支援（就労体験の場の開拓など） ●家族会・当事者会の企画・運営 ●地域の関係機関との連携・調整 ●事業運営サポート（収支管理など） ●後輩スタッフの育成サポート ●事業課題の整理と改善提案 ■同社について 「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひと

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向