デイサービス管理者 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社デイサービス こぱんはうすさくら本木教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、 感情の表現や

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ライフクリエイト リッスンアンドコミュニティ五反野教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日126日/木日祝休み/送迎なし◎ 正社員 月給35万円～/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/正社員/資格必須 ◆当法人について 東京都足立区を拠点に児童福祉事業や音響・音楽の制作販売事業などを運営している法人です。 わたしたちの使命は、障がい者児が生活しやすく、過ごしやすい環境をつくっていくこと。 一人ひとりの強みを伸ばす教育や療育をおこなうことで、地域社会に少しでも貢献ができるよう福祉サービスに取り組んでい

仕事内容デイサービスで管理者候補のお仕事！ 今後ますます人材が必要となる福祉のお仕事！デイサービスの運営・管理に携わって経験を積んでください★ デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。 【ー】 ー 【ー】 ー 【ー】 ー 【会社紹介】 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスロー

仕事内容<仕事内容> たのしいデイ うめじま(デイサービス)【正社員】管理者_77_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分か

仕事内容【サービス管理責任者／正社員】東京都足立区｜児童発達支援事業所・放課後等デイサービスでのお仕事｜年間休日１２０日前後｜日祝完全休み｜賞与あり｜未経験歓迎｜ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ こども達の成長を1番に考え、一人一人に寄り添った療育をご提供している『ONEPLAY.GIFTED』による児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 スポーツ科学・認知心理学の両面からのアプローチにより、こども達が社会に羽ばたくための療育教室を目指しています。 ■入職後は… ・日祝完全休み、年鑑休日120日前後のお休みを取りやすい職場です。 ・キャリアアップ支援制度や研修制度により、専門

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ライフクリエイト リッスンアンドコミュニティ西新井教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休126日/日祝休み/送迎なし◎ 正社員 ブランク可/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について 東京都足立区を拠点に児童福祉事業や音響・音楽の制作販売事業などを運営している法人です。 わたしたちの使命は、障がい者児が生活しやすく、過ごしやすい環境をつくっていくこと。 一人ひとりの強みを伸ばす教育や療育をおこなうことで、地域社会に少しでも貢献ができるよう福祉サービスに取り組

仕事内容◆年間休日120日～◆車通勤OK◆竹の塚駅◆賞与・昇給あり ◆請求業務なし【児童発達支援管理責任者を募集中！】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者としての業務全般 をお任せします。 お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせ、 「どうすればできるようになるか」「どんな関わりが安心につながるか」を 職員と一緒に考えながら支援を行っていきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・個別支援計画に基づいた療育支援の実施 ・日々の支援内容の確認・助言 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関（学校・園・

仕事内容子供達が日常生活を自分の力で過ごせる様にトレーニングや音楽療法など、 一人ひとりの個性や性格に合わせて、オーダーメイドの療育プログラムを作成・実施します。 成長をサポートするやりがいのあるお仕事です☆ 【職種】 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、職種未経験OK 【仕事内容】 ★アットホームな雰囲気で、 和気あいあいとした職場です。 【具体的には…】 ■放課後デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務 ■利用児童の送迎 など その他に付随する 業務もお任せします ◎分からないことがあっても 先輩スタッフがフォローします。 【時間帯フラグ】 ■平日

仕事内容【年休126日×送迎なし】月給28万～の児童発達支援管理責任者 東武大師線／スカイツリーライン 西新井駅 徒歩7分 〈PRポイント〉 ・多機能型（児童発達支援・放課後等デイサービス）で児発管業務を担当 ・年間休日126日、完全週休2日制（日曜ほか） ・送迎業務なしで業務に集中しやすい ・研修制度あり（研修費用は会社負担） ・資格取得支援制度あり ・社会保険完備、ハラスメント相談窓口あり 〈仕事内容〉 児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成や保護者対応、スタッフ育成などを担います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・スタッフの教育 ・現場のサポート ・初回

勤務時間【勤務日数】 週1日～勤務可能 【勤務時間】 ■児童発達支援教室 ・月～金曜日：9:00～18:00(休憩：6時間未満は休憩0分、6時間以上は60分) ・土曜日：8:00～17:00(休憩：6時間未満は休憩0分、6時間以上は60分) ※残業ほぼなし ■放課後等デイサービス ・月～金曜日：11:00～20:00(休憩：6時間未満は休憩0分、6時間以上は60分) ・土曜日：8:00～17:00(休憩：6時間未満は休憩0分、6時間以上は60分) ※残業ほぼなし

仕事内容【サービス管理責任者／パート】東京都足立区｜児童発達支援事業所・放課後等デイサービスでのお仕事｜週１日～｜賞与あり｜正社員登用制度あり ■ アピール ■どんな施設？ こども達の成長を1番に考え、一人一人に寄り添った療育をご提供している『ONEPLAY.GIFTED』による児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 スポーツ科学・認知心理学の両面からのアプローチにより、こども達が社会に羽ばたくための療育教室を目指しています。 ■入職後は… ・週1日～、ライフスタイルに合わせてご勤務いただけます。 ・日頃のご活躍に感謝し、パートスタッフの皆様にも賞与を支給させていただきます。 ・キャリ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ 固定残業代 34,000円～(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当(扶養者1名につき5,000円) 昇給あり(勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回になる場合あり) ■

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日126日/木日祝休み/送迎なし◎ 月給35万円～/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間なし 【勤務地】 東京都足立区 弘道2-12-25 サンマンション五反野1F 募集情報 ◆当法人について 東京都足立区を拠点に児童福祉事業や音響・音楽の制作販売事業などを運営している法人です。 わたしたちの使命は、障がい者児が生活

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務) ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 【社員登用】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/月給35万円～ 顧客数約12万人の業界大手/多様な働き方とスキルアップが叶う正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 ※上記金額に役職手当、資格手当、固定残業代60,200円(35時間分/超過分は別途支給)を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 加算手当 調整手当 昇給あり(年2回※人事評価による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職6年目/係長クラス/年収5,050,000

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日 完全週休2日制/子どもとスタッフ全員で取り組む、制作活動と外出活動に力を入れています月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～285,000円 【月給】250,000円～285,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年3回、3月/8月/12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都足立区 保木間2-16-11 三番館ふちえ 1F 募

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】正社員｜共に遊び、個々の思いをしっかりと共感しながらこどもたちの可能性を最大限に引き出せるように一緒に働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 少人数制教室で、こどもたち一人ひとりの個性にとことん寄り添う療育教室になります。児童発達支援(対象：未就学児)・放課後等デイサービス(対象：小学校～高校生)・保育所等訪問支援として運営しており、多彩なプログラムを用意してサポートしています。またアセスメントシートの活用や、サポーティングレポート、個別面談、保護者交流会、送迎サービスも実施しており、スポーツ科学・認知心理学の両面からチ

仕事内容★年俸500万以上、土曜日・日曜日（週休2日） 放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成 スタッフの育成・指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 療育支援のサポート 送迎業務（必須ではありませんができる方歓迎） など 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 勤務時間: 【学校がある日】10:00～19:00 【学校の休校日】9:00～18:00 休憩 60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 土・日・祝 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 マイカー通勤可、駐

仕事内容子供達が日常生活を自分の力で過ごせる様にトレーニングや音楽療法など、 一人ひとりの個性や性格に合わせて、オーダーメイドの療育プログラムを作成・実施します。 成長をサポートするやりがいのあるお仕事です☆ 【職種】 作業療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇 【仕事内容】 「ハッピートライアングル竹ノ塚」では、 作業療法士を募集しています。 アットホームな雰囲気で 和気あいあいとした職場です◎ 【仕事内容】 ■放課後デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務 ■利用児童の送迎など その他に付随する 業務もお願いします 分からないことがあっても、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休126日/日祝休み/送迎なし◎ ブランク可/個別＆小集団の専門的な療育子どもたちがのびやかに育つ場所/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 <内訳> 基本給 241,000円～ 固定残業代 39,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 ※年俸制3,360,000円～4,560,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間なし 【勤務地】 東京都足立区 栗原1-14-19

仕事内容【竹ノ塚駅から3分！】食事・入浴介助なし！「寝たきりにさせない」自立支援デイサービスの管理者募集です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応など ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ・施設長業務（数値管理・スタッフマネジメント）etc