人事 転勤なし - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【人事管理業務全般に関わるマネジメント】 ・人事評価および人事制度の設定・改定 ・労務管理 ・各種規程管理（人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【給与詳細】 試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員。待遇は変更なし） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 食事手当・住宅手当・家族手当・役職手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 【職種名】 労務（リーダー候補）【東京】【年休125日／フレックス・リモート◎】 【仕事内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の

仕事内容<仕事内容> 産婦人科特化/救急相談電話対応業務 【10月開始の産婦人科に特化した救急相談電話窓口】 〇どんな窓口でどんな対応が必要になるの？ 365日・16時～翌9時の夜勤帯で行っており 助産師が産婦人科に関する症状について、救急の電話相談を行う窓口です。 妊産婦さんの急な病気や事故等のとき、婦人科の急な症状で具合が悪いときの救急電話相談がはいります。 症状や状況などを聴取しその緊急度に応じて、助産師が助言等を行います。 問診の結果、緊急受診が必要と判断される場合は、受診可能な医療機関をお探しご案内をします。 緊急性が高くないと判断される場合は、明朝以降の受診を勧奨するなど、

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討も行なう職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財（

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】事務スタッフ／受付や電話対応などの人事サポート ★事務志望者必見です★ 人事部の総務や、求職者の受付事務、一般事務をお任せします！ ◆具体的には… ・候補者とのやり取り、事務対応 ・福利厚生の事務対応 ・求職者の来客や電話対応 ・その他、一般事務業務 【平均年齢28.2歳！社員交流も盛ん♪】 社内イベントはダーツやゲームなどのイベントが盛んで、先日のゲーム大会には30名以上が参加し、大盛り上がり♪ 成長も遊びも仲間と楽しむカルチャーです！イベントを開催する際は、費用の一部を会社が負担しています。 <給与> 年収325万円～420万円 <勤務時間> 固定

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） [歓迎] ◆採用・人事担当のご経験（1年以上） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。 【職種名】 【人事部（MGR候補）】売上3～10倍を目指す美容ECブランド｜採用・評価制度・広報まで 【仕事内容】 当社の人事担当として、採用・評価制度・広報な

仕事内容【オススメポイント】 ①会社の「顔」として活躍！人と人をつなぐやりがい 新卒、中途、インターン、アルバイトと、様々な方の採用に携わるお仕事です。説明会の実施や面接を通して、求職者の方と直接コミュニケーションを取り、会社の魅力を伝えます。新しい仲間との出会いを演出し、会社と人をつなぐ、かけがえのないやりがいを感じられますよ。 ②広報・SNSも担当！「好き」を仕事にできるチャンス 採用業務だけでなく、広報活動やSNSの運用管理にも携われるのがこのポジションの魅力です。「SNSのトレンドに敏感」「発信することが好き」という方にはぴったりの環境です。あなたのアイデアで、

勤務時間15:00 ～ 20:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容株式会社ジラフ／magi 人事・採用スタッフ／正社員登用有／リモートOK／副業可 【求人要約】 【トレカ専門店・採用】人事の経験を存分に活かせる！ 【主体性◎】経営TOPの近くでスピード感ある仕事 【働きやすさ】リモートOK／服装髪型自由／副業OK 圧倒的な裁量の大きさで、採用を成功に導く。 “自ら考え、伝え、行動する”、それが楽しい！ ■業績好調！出店計画が目白押し！ 抜群の品揃えで、トレカのコレクターたちから絶大な信頼を得ている“magi”。おかげさまで業績好調！現在は、東京をはじめ、大阪、京都、名古屋、神奈川、千葉に16店舗を展開し、今後も出店加速の予定です。 ■ターゲッ

仕事内容<仕事内容> 人事事務サポート／土日祝休み／未経験から人事のお仕事にチャレンジ ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事のお仕事に挑戦！ 研修・OJTで基礎から習得できる安心の教育体制 ★完全週休2日制（土日祝休み）でオンオフしっかり ★産休・育休取得実績あり、 ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ＜お任せすること＞ 人事業務のサポートを行っていただきます。 新卒採用から中途採用、 人事労務関連まで幅広い経験を積むことが可能。 未経験からスタートしても、 着実に専門知識を身につけられる環境です。 （具体的には…） ■採用活動に関する企画・サポート （スケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 [歓迎] ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 【職種名】 【採用担当（新卒・中途）】人事戦略に対して感度の高いグロース上場企業◆ハイブリット・フレックス勤務◎ 【仕事内容】 人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進をお任せいたします。 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、

勤務時間10:00～19:00（実働7時間 休憩60分）※月20-30時間程度(時期によって変動あり)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途新卒採用経験 ■事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】（年収600万円～1500万円） 【仕事内容】 ★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。 ★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品… 【ポジション概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】 ■業務概要： ・東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社全体の人事業務（給与計算業務／業務改善など）を行う部門の中核メンバーを募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 1．月次/賞与計算 2．年末調整 3．各業務の進捗管理 4．委託元担当企業とのコミュニケーション／フロント対応等 ※使用ツール： └Company、社労夢 一人当たり2～4社のグループ会社を担当していただきます。チーム制で業務を進めていただきます。