人事 転勤なし - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ◆採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験 ◆部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るた

仕事内容<仕事内容> 海外ビールの営業職（未経験可）◆転勤なし／土日祝休み／年間休日125日 当社は平成5年設立以来、輸入卸販売などをしています。今回は海外のクラフトビールなどの営業職を募集します！ ＜当社について＞ 『コナビール』をはじめとした海外のクラフトビールなどを輸入し、卸販売を行なっております。他にも印刷資材などを中近東市場へ輸出するといった事業を展開し、またネット通販・SNS企画・運営なども行なっています。 ＜業務内容＞ 海外のクラフトビールやラムの提案営業をお任せします。経験よりも従業員の想いを大切にしています。一緒に新しいお客様を開拓していきましょう！ ■取引先の業態／卸売問屋・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■役員運転経験者（3年以上） └提出書類には、運転についての経歴/スキル/強み等も分かるように記載をお願いします。 ■守秘義務を順守出来る方 ※補足 └役員対応業務のため、健康配慮の観点から喫煙習慣のない方を対象としております。 【人物】 ■周囲への気遣い、気配りができる方 ■社会人としてのマナーをお持ちの方 ■どんな仕事にもやる気と責任感を持って、迅速に行動できる方 ■突発的な案件にも柔軟かつ臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 役員運転手 【仕事内容】 ■役員送迎 ■役員、役員外の運搬業務 ■勤怠管理、来客用の備品の整理等 1日のスケジュール

仕事内容<仕事内容> 人事事務サポート／土日祝休み／未経験から人事のお仕事にチャレンジ ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事のお仕事に挑戦！ 研修・OJTで基礎から習得できる安心の教育体制 ★完全週休2日制（土日祝休み）でオンオフしっかり ★産休・育休取得実績あり、 ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ＜お任せすること＞ 人事業務のサポートを行っていただきます。 新卒採用から中途採用、 人事労務関連まで幅広い経験を積むことが可能。 未経験からスタートしても、 着実に専門知識を身につけられる環境です。 （具体的には…） ■採用活動に関する企画・サポート （スケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での人事業務経験3年以上 [歓迎] ●インターネット関連企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ・人材育成、人材開発に関わる企画～実施 ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【事業内容・会社の特長】 ネット銀行 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 8:50～17:15（休憩60分） フレックス制度あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈未経験者／第2新卒歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【人事管理業務全般に関わるマネジメント】 ・人事評価および人事制度の設定・改定 ・労務管理 ・各種規程管理（人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【給与詳細】 試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員。待遇は変更なし） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 食事手当・住宅手当・家族手当・役職手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容当社は、営業組織の生産性向上を目的としたコンサルティング事業と、営業特化型SaaS「SALESCORE」を提供しています。 Sales Enablement市場において成長を遂げており、営業組織の再現性を高めるための手法を展開。全員が売上貢献できる環境を整えるため、メンバー間のコミュニケーションも促進しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・採用担当をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容募集背景 株式会社Morrow Worldは、「イングリード」や「タビケン留学」を展開し、英語教育や海外留学支援を行っています。 当社は、3年連続300%の事業成長を遂げ、2025年は新たに大阪と東京に拠点を立ち上げ、福岡オフィスは2倍規模のオフィスへ移転しており、まさに事業拡大フェーズにあります。 一方で事業成長に伴う人員増加により、組織体制の強化が急務の課題となっています。 そのため、 経営戦略や人事戦略と紐づいた人事制度の立案から運用までを担う人事企画・制度設計ポジション を募集いたします。 役割と期待内容 “業界No.1”を目指す今しかできない、スケールの大きな挑戦がここにあります。

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー※中途採用メイン【IPO準備中／年平均120％業界成長中】 【仕事内容】 中途採用をメインに人事の幅広い業務をお任せします。 ・中途採用業務（採用ポジションのペルソナ設定、エージェント選定／折衝、入社前フォロー） ・教育研修の運営（ミドル層強化施策の検討／オンボーディング施策の検討） ・評価体制の運営（現行制度の見直し等） ・経営ビジョン浸透施策の検討／実行 ・メンバーマネジメント 役員や部長クラスの採用を計画しており、各組織でのIPOやIPO後に向けた変革を進めていただく予定です。 その際、各部署と連