児童発達支援管理責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給27万円～/完全週休二日制/ブランクのある歓迎/フレックスタイム制導入/駅チカ徒歩5分 【jb615312】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給27万円～/完全週休二日制/ブランクのある歓迎/フレックスタイム制導入/駅チカ徒歩5分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 運転免許をお持ちの方優遇！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 希望休の取得も可能♪ 駅チカの放デイで児発管募集中 ◆仕事内

仕事内容～児童発達支援管理責任者～ 〈未経験OK！〉「できた！」をいっしょに見つけよう！ PARCウィルではスタッフとお子さま、そしてご家族といっしょに「できた！」を見つけることを目指しています！【城陽市寺田樋尻】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 資格: ○児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） ブランクOK 学歴不問 勤務時間: ・9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日 育休取得実績あり子どもたちが笑顔で自分らしく成長できる居場所月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～400,000円 【月給】310,000円～400,000円 <内訳> 基本給 211,000円～ 固定残業代 19,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～ 管理手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計1か月分※過去実績) <モデル年収>

仕事内容【仕事内容】 店舗の管理者かつ児童発達支援管理責任者として、サッカー療育を通じた子どもの自立支援を核としつつ、新規事業所の運営・管理に関わる多種多様な業務を柔軟に担当していただきます。 個別支援計画の策定・管理：子どものアセスメントやモニタリング評価を行い、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた適切な支援計画を作成・管理します。 療育・指導の実践：サッカー療育などを通じて、子どもたちが自分の可能性を信じられるようサポートします。運動が苦手な子への共感や寄り添いを大切にし、個別指導も行います。 保護者支援・送迎業務：保護者への相談支援を行うほか、専用車（タント、NBOX等）を使用した学校や自宅へ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 年間休日116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～355,000円 【月給】315,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(19時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者面談。 ・その他、付随する業務。 ※初めから全ての業務をお願いすることはございませんので、ご自 身のペースに合わせてお仕事を覚えていただければと思います。 ※１日１０～１５人の小学生を中心に、遊びや運動等を通して療育 を担当していただきます。 ※和気あいあいとした雰囲気でアットホームな事業所になります。 ※事業展開も計画しておりますので、やる気と向上心のある方、大 歓迎。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容定員１０名に対し従業員５～６名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです ＊フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です ＊まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 「ちゃおチャイルドアカデミー」は音楽療育に特化した児童発達支援事業所です。児童発達支援管理責任者としての決まった業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ●子どもたち一人ひとりに合わせた療育内容の検討や個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート 又、児童発達支援管理責任者として、経験がなくても大丈夫です。 他の指導員とのチームワークにより、事業者の発展を一緒に考えていただける方を心から望みます。 【一緒に働くメンバー】子ど

仕事内容■お仕事内容 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 管理者兼務：無 送迎業務：有 請求業務：無 車通勤：可 定年制：60歳（再雇用制：有→65まで）

仕事内容定員１０名に対し従業員５～６名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです ＊フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です ＊まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/駅チカ5分月給30.5万円 ～！/完全週休2日制/年間休日120日！/退職金制度あり福利厚生充実正社員 【jb634090】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/駅チカ5分月給30.5万円 ～！/完全週休2日制/年間休日120日！/退職金制度あり福利厚生充実正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 【必須要件】 ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊大学・短期大学卒業以上 ＊児童発達支援管理責任者講習修了 ＊下記いずれかの実務経験 ①福祉・医療・介護業界で 実務経験が5年以上ある方 ②相談・就業支援業務・教育・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日、時間応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■児童発達支援、放課後等ディサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象 としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」 ☆詳しい仕事内容や職場の様子は、『メディケア・リハビリ』で 検索してください！ ☆ハローワークインターネットサービスよりご覧頂く場合、詳細 表示をクリックしてホームページのアドレスからご覧頂けます。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/9時～17時45分/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/京都市左京区/2026年4月～OK 【jb643409】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/9時～17時45分/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/京都市左京区/2026年4月～OK 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 午前中は幼児さんの個別指導、 午後は幼児さんの集団指導＆小学生・中学生の指導を行っています！ 身体作りメインの指導となっており、 学校生活で困らないように

仕事内容【石清水八幡宮駅・八幡市】月給360,000円正社員！児童発達支援管理責任者（候補） | 5連休制度あり 一人で抱え込まない体制で、児童発達支援管理責任者候補として収入も生活も安定。月給360,000円で賞与は評価連動、年4回5連休も取得可能です 【このお仕事のオススメポイント！】 月給360,000円（基本給185,000円・役職手当98,000円）固定残業代45時間分88,210円含む 処遇改善手当62,000円と特定処遇改善手当15,000円を月給に加算 平日10:00〜19:00勤務、土曜・祝日・学校休校中は早出シフト調整あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）、ブランク可、児

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容未就学児～小学生までの療育（発達支援）に関する業務全般 利用者の送迎業務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【小野駅×山科区】月給36万円の児童発達支援管理責任者 正社員 | 未経験でも伴走支援 一人で抱えない体制で支援計画書作成や相談業務を担当。月給36万円・有給消化ほぼ100％で次も見据えて働けます。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給360,000円、基本給185,000円と役職手当98,000円など内訳あり 固定残業代45時間分88,210円を含む設計、超過分は別途支給 平日10：00〜19：00で休憩60分、土曜・祝日・学校休校は早出シフトあり 日曜日と他1日で月9日休（2月のみ8日休）、有給消化率ほぼ100%を実績として提示 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、普

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者交通費支給あり 完全週休2日制休み １日の流れ【第一単位】 １０：００～朝礼ミーティング １０：３０～清掃 １１：３０～昼休憩【６０分】 １４：００～送迎【迎え】 １４：３０～宿題・おやつ １６：００～運動療育・イベント １７：３０～送迎【送り】・事務仕事 １８：４５～終礼ミーティング 第二単位【土・祝・長期休み】の場合は、時間が異なります。 ＊利用者様とのコミュニケーションをとって頂いたりレクリエーシ ョン活動を一緒に行って頂くお仕事です。 １日の流れ【第一単位】 １０：００～朝礼ミーティング １０：３０～清掃 １１：３０～昼休憩【６０分】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神