東京都台東区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験（人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者は除く） ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事アド

仕事内容採用オペレーションデザイナー 事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来8年連続成長中 ▼仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連

仕事内容日系グローバル企業や会計事務所を中心に、採用支援を行うコンサルタントポジションです。 フェアコンサルティングのコンサルティング案件に紐づいて発生する採用ニーズに応えるため、グループ会社として人材紹介事業を立ち上げました。 そのため、“採用ありき”ではなく事業課題に基づいた人材支援が可能であり、一般的な人材紹介とは異なるアプローチが求められます。 入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）いずれかからスタートし、 半年程度を目安に両面型コンサルタントとして企業・求職者双方に深く関わるキャリアを想定しています。 企業・求職者双方に対し、一気通貫で以下業務を担い

仕事内容≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです ★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当としてのご経験2年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての2年以上 [歓迎] ・エンジニア、デザイナー、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 ・エージェント活用や採用媒体以外で、独自の手法で企画や実行した経験 ・採用ブランディングの企画実行経験 【求める人物像】 ・当社のVisionやMissionに共感できる方 ・採用に想いを持っている方 ・ミッション達成に向け、目的思考で柔軟に物事を考えることが好きな方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレントプールの構築

仕事内容ランスタッド株式会社は、総合人材サービス会社であり、人材派遣、人材紹介など複数の事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行（RPO）に特化し、企業の採用をサポートしている部署です。 ソーシングコンサルタントには、求職者の転職支援業務をスカウティングからクロージングまでご担当いただきます。 具体的には・・・ ● 求人説明会議に参加する └募集内容を確認し、ターゲットを明確にする ●スカウティング └求人媒体（※）を利用し、候補者にコンタクトを取る ●面談調整、面談実施 └電話、オンラインツール（Google meetやZoomなど）や対面で、候補者との面談を実施し、これまでの

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決するため、 求人広告や採用支援サービスの提案を行う企画営業のお仕事です。 企業ごとに異なる採用ニーズに合わせて最適なプランを企画・提案し、採用成功まで伴走します！ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎求人広告・採用支援サービスの提案 ◎求人原稿の企画・打ち合わせ ◎掲載後の効果分析・レポート作成 ◎採用成功に向けた改善提案 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎提案力・コミュニケーション力 ◎法人営業スキル ◎採用・人材業界の専門知識 ◎課題解決力 ◎企画立案スキル ◎プレゼン

仕事内容【中途採用担当】直近3年で売上驚異の30倍！急成長し続けるAIスタートアップ◆成長を加速させる中途採用担当募集！／燈株式会社 ▼仕事内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の

仕事内容SA-1-20【東京】採用コンサルタント ▼仕事内容 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 経営者層へのヒアリングと課題特定 ・電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ソリューション提案とクロージング ・特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 受注後の採用コンサルティング ・契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略

仕事内容採用を通して、医療・ヘルスケア業界の発展に貢献する。 今回募集するのは、医療・ヘルスケア業界で活躍したいと考えている求職者に対し、活躍の場を提供する【採用担当】です。 医療機関の経営改善から新規事業の立ち上げまで多岐にわたる事業を推進する当社において、各部署と連携しながら、事業成長に不可欠な人材の採用活動全般を担っていただきます。 事業拡大と新規事業立ち上げに伴う人員増強のため、会社や医療・ヘルスケア業界のさらなる発展に対して、同じ志を持った新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 業務内容 自社や支援先の採用業務全般に加え、ご興味に応じて採用広報業務もお任せします。 ●採用業務： コンサルタ

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性・属人化排除の

仕事内容【採用・広報担当兼RPOのカスタマーサクセス】年休127日／リモート勤務あり業績賞与あり◎ ▼仕事内容 HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス（コンサルタント）と 自社の採用と広報（ブランディング）担当も兼務頂きます。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。 セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、 アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。 ■自社の採用方針をキャッチアップし、 中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジシ

仕事内容【仕事内容】 人材の採用にお困りの企業をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 企業の隠れた魅力を見つけ出し、求職者にどうすれば伝わるかを考え抜くことで、採用成功と企業の事業成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実した教育体制 「企業のビジネスをどう理解するか」「求職者にはどんな情報が響くのか」といったノウハウを、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。まずはロープレでの商談練習からスタートし、自信をつけてから実務に入れます。 ・先輩社員による手厚い同行サポート 実際の商談や企業へのご紹介、

仕事内容◇キャリアアドバイザー◇ ◇採用コンサルタント◇ ◇人材紹介◇TikTokが得意な方も歓迎！ 求職者と企業の架け橋となり、最適なマッチングを実現するお仕事です。 ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・企業の採用ニーズのヒアリングおよび人材提案 ・求職者と企業のマッチングおよび選考サポート ・採用支援のための市場調査やデータ分析 ・求職者・企業との継続的なフォローアップ ＜学べる事など＞ 「採用担当者の視点、企業の採用戦略」 企業側に立って、採用計画の立案や媒体の提案などをしますので、「人事・採用」の知見が身につきます。 「マーケティング、消費者の視点」 転職希望者、求職者の動

仕事内容【セールスコンサルタント（次世代幹部候補）】人事採用支援×自社AIプロダクト／年休127日／リモート勤務あり◎ ▼仕事内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ■並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中

仕事内容サングローブ株式会社 明確な評価制度【採用コンサルタント】1年目から年収1000万可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働きがいのある企業ランキング2026／人事評価部門"受賞"】成果を正当に反映◆売上に比例したインセンティブを還元／採用管理システム等の自社商材人材採用でお悩みの中小企業へ、 課題を解決するサービスを提案します。 業界のことや商材については、 座学研修＆OJT研修を通して、 入社後に身につければOK！ 業務は上司や先輩社員が、 サポートしますので安心