東京都台東区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベイカレント ★【10月まで積極採用中】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【仕事内容】 ★【10月まで積極採用中】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活躍推進」働き

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容株式会社ベイカレント 【プレミアム求人／平均年収1300万以上】コンサルタントサポート（ゆくゆくはコンサルへ）◆日系最大手 【仕事内容】 【プレミアム求人／平均年収1300万以上】コンサルタントサポート（ゆくゆくはコンサルへ）◆日系最大手 【具体的な仕事内容】 ～完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験 ・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容株式会社ＧＬＵＧ 採用コンサル＜HR業界歓迎／紹介会社から次のキャリアへ＞採用支援～事業立上げや経営課題の解決に貢献 【仕事内容】 採用コンサル＜HR業界歓迎／紹介会社から次のキャリアへ＞採用支援～事業立上げや経営課題の解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★採用支援だけでなく、クライアントの事業立上げや経営課題の解決にも深く関われます。 ★人材紹介で培った知見を活かし、採用戦略から媒体運用、面接支援まで一貫して担当できます。 ★新規事業や社内起業制度など挑戦機会が豊富で、採用コンサルとして市場価値を高められます。 ■概要： 障がい福祉事業の開業支援を行うクライアン

仕事内容【業務内容について】 ＜詳細＞ 各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。 ◆戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。 ◆採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。 ◆

仕事内容株式会社ベイカレント ★【人事職の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【仕事内容】 ★【人事職の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活躍推進」働き方◎ ■業

仕事内容美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 業務内容の変更範囲：会社の定める

仕事内容株式会社ベイカレント 【平均年収1300万以上】アソシエイトコンサルタント◆ホワイト500認定／ゆくゆくはコンサルタントへ 【仕事内容】 【平均年収1300万以上】アソシエイトコンサルタント◆ホワイト500認定／ゆくゆくはコンサルタントへ 【具体的な仕事内容】 ～完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日

仕事内容株式会社ベイカレント ★【自社内勤務／長期就業可能】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【仕事内容】 ★【自社内勤務／長期就業可能】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活躍推

仕事内容仕事概要 【主な業務内容】 上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 コンサルタント（5名程度）の育成・評価・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの採用や育成、人事組織課題への対応を管掌する部門にて、 ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用業務をお任せします。 優秀な人材を確保するための戦略立案から推進までを担い、母集団形成から内定応諾、 入社、配属までのプロセス全般、および育成（研修含む）の企画・実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・母集団形成の企画・実行（各種イベント出展、会社説明会の実施、各種採用媒体の選定および掲載内容作成、エージェント折衝など） ・選考プロセスの推進（人事による1次面接・候補者への魅力づけ、社内面接官との日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・社会人経験2年以上 ・システム企画/システム導入・推進/システム開発等の業務経験2年以上 または IT/DX領域のコンサルティングへの強い興味関心 【歓迎条件】 ・SIerでの勤務経験 ・要件定義・PM/PLの経験 ・ITコンサルティング経験 ・データ分析・AI/生成AI活用・クラウド活用の経験 ・業務改革プロジェクト経験 [歓迎] ・強い当事者意識を持って行動できる方 ・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・クライアントの変革に本気で向き合いたい方 ・IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 【フィットする人物像】

仕事内容株式会社ベイカレント 【第二新卒可／女性活躍推進】営業サポート担当◆ホワイト500認定／働き方社内でキャリア形成 【仕事内容】 【第二新卒可／女性活躍推進】営業サポート担当◆ホワイト500認定／働き方社内でキャリア形成 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下

仕事内容株式会社ベイカレント 【麻布台ヒルズ本社／第二新卒可】営業サポート職◆元販売職の方活躍／将来的にコンサルも目指せる環境 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ本社／第二新卒可】営業サポート職◆元販売職の方活躍／将来的にコンサルも目指せる環境 【具体的な仕事内容】 【IT系プロジェクトの増加に伴いIT業界経験者歓迎／完全職種未経験者活躍中！／将来的にコンサルタントも目指せる環境／社内業務中心・研修充実／プライム上場で安定経営の大手日系企業／年休124日（土日祝）／女性比率100%】 【業務内容】 営業組織のサポート職として、営業社員のアシスタント業務をお任せいたします。 ※ご志向・ご経験より、採用

仕事内容株式会社ベイカレント 【第二新卒可／営業職の方歓迎】営業サポート担当◆ホワイト500認定／女性活躍／社内でキャリア形成 【仕事内容】 【第二新卒可／営業職の方歓迎】営業サポート担当◆ホワイト500認定／女性活躍／社内でキャリア形成 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×

仕事内容[募集背景2026年1月にIT・ソフトウェア業界上場企業と資本提携し、同社グループへ参画しました 。 社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した新たな事業展開を進めています 。 現在は、年内18名の純増を目指して採用を加速させている「第二創業期」とも言える急拡大フェーズです 。この成長の源泉となる「人材獲得」の最前線を担い、データと戦略を駆使して自社組織を動かしていくコアメンバーを募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします 。 既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な