東京都台東区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容今期9期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 ◎来期で10期目となる節目に本事業を更に飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えします！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の採用コンサルタント ・採用プロジェクトの提案～実行 ・事業部の組織づくり ～当社について～ 当社は、設立9年目のア

仕事内容PRコンサルティング/東証グロース上場グループ 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワークを「WORLDCOM」の日本代表社。グローバルネットワークを駆使した、PRソリューションの戦略立案に特化。海外メディアや世界規模イベントへの誘致など、これまでグループ延べ6,000社を超えるPR実績を誇ります。 【業務内容】 PRソリューションの立案～実行までをお任せします。スーパーバイザー（課長級）またはディレクター（部長級）には、戦略思考を武器とする、クライアントへの広報コンサルティング（業務品質の担保・向上）をもって、クライアントにとってIndispensableな存在になっていただきます。

仕事内容ポート株式会社 【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用コンサルタント（人材紹介営業）※残業20～30H 【仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用コンサルタント（人材紹介営業）※残業20～30H 【具体的な仕事内容】 【若手社員が多数活躍中！社歴・年齢を問わずキャリアアップが目指せる！／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRA（人材紹介営業担当）として、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ 法人営業として、学生の声も直に聞きなが

仕事内容【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです

仕事内容■仕事内容 中堅・中小物流会社のドライバー・倉庫作業員採用のダイレクトリクルーティング、新規顧客開拓のためのマーケティング・営業強化コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・中途人材採用や新規顧客獲得のための戦略策定 ・Googleアナリティクスのデータ分析およびサイト改善提案 ・Google広告などのリスティング広告の運用・改善提案・施策実行 ・応募数や問い合わせ数最大化のためのWeb広告の運用 ・アクセス数最大化のためのSEO対策提案・実行 ・クライアント企業の数値データのまとめ、傾向の分析／提言 ■諸手当 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

仕事内容採用コンサルタント 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用活動の改善を支援する仕事です。 決まった採用サービスをそのまま提案するだけではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」 「どんな人材を採用する必要があるのか」 「どの採用方法ならターゲットに届くのか」 「応募から採用までの流れをどう改善できるか」 など、企業ごとに異なる採用状況を整理し、課題に合わせた採用施策を考えていきます。 具体的な業務 ・法人企業への採用状況のヒアリング ・募集職種や求める人物像の整理 ・採用課題や採用目標の整理 ・求人市場、競合企業などの情報収

仕事内容ワークスアイディとは 人とテクノロジーのチカラで「働く」をデザインする ワークスアイディは、DXとHRの2つの事業領域を通じて、企業が抱えるさまざまな経営課題の解決を支援しています。 IT・データ・AIなどのテクノロジーを活用したDX推進だけでなく、人材採用・教育・組織づくりまで幅広くサポートし、お客様のビジネス変革を実現します。 企業の人材に関する課題を解決するとともに、働くスタッフ一人ひとりをサポートする仕事です。 お客様となる企業への提案から、スタッフの就業後のフォロー、自社の採用活動まで幅広く携わります。 企業が変われば、そこで働く人の可能性も広がる。 企業とスタッフの双方に寄り

仕事内容グラビス・アーキテクツ株式会社 【仙台市／管理職採用】公共領域のITコンサルタント◆事業推進を担う幹部職／成長機会◎ 【仕事内容】 【仙台市／管理職採用】公共領域のITコンサルタント◆事業推進を担う幹部職／成長機会◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！ ■ポジション概要 行政の生産性向上を実現し、社会課題の解決に貢献する公共領域ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。中央省庁・独立行政法人・地方自治体などの行政機関に対し、IT戦略の立案からシステム導入支援まで一貫して関与いただき

仕事内容【採用マーケティングコンサルタント＠東京】採用成功に導くWeb広告のプランニングをお任せします！年2回の賞与あり！残業ほぼなし（19時15分までの帰宅を推奨）！ ▼仕事内容 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割

仕事内容◤採用オペレーションデザイナー◢ 事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来9年連続成長中 ナンバーズ株式会社 - 【創業から9年連続で急成長中】「世の中の人と組織の実行力を前進させる」採用支援会社 仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整

仕事内容株式会社グローカル 【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可 【仕事内容】 【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 ～副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績～ ■職務内容： ・地方中小/中核企業に対して、経営に直結する採用を採用だけで終わらせず。情報設計、応募後のプロセス改善、入社後の定着・活躍までを一気通貫で設計・実行支援する、採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ◎社内インタビューをもとに採用課題の整理 ◎採用

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上

仕事内容【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性

仕事内容HRコンサルタントとして企業の採用課題に対して採用戦略を考案したり、実際に採用活動を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者の対応 ・面接官の調整 ・求人の作成・掲載・改善活動 ・取引先とのやり取り ・内定者のフォロー

仕事内容すでにお取引のある企業様の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートをお任せします。 新規営業ではなく、既存のお客様へのフォローが中心です。企業様と定期的に打ち合わせを行い、採用状況や課題をヒアリングしながら、より良い採用活動を実現するためのご提案を行います。 「応募が集まらない」 「どんな人材を採用すればいいか分からない」 「採用しても定着しない」など、企業様が抱える採用課題はさまざま。 こうした課題に対して、求人内容の改善や採用計画の見直し、市場動向を踏まえたアドバイスなどを行い、企業様と二人三脚で採用成功を目指します。 担当する企業様とは長期的に関わるため、採用担当者や経営者

仕事内容人材アドバイザー／年間休日125日以上／家賃補助など福利厚生も充実／完全未経験歓迎／34913116 【仕事内容】 人材領域におけるキャリアアドバイザー、法人営業、または採用コンサルタントのお仕事です。あなたの希望や適性をしっかりお伺いし、一番輝ける最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジション制を採用しています ・転職を考えている方へのキャリア面談や求人提案、選考のサポート ・採用に悩む企業へのヒアリング、採用戦略の提案やコンサルティング ・求人原稿の作成や採用プロセスの見直しなど、長期的なサポート ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできるよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件： 社会人経験5年以上 (1)コンサルティング・企画・マーケティング関連業務経験/広告代理店での営業経験 (2)インテリア/内装業界経験者、又はオフィス設計・移転 経験者 ※資格よりも実力とお人柄重視の採用です※ 【職種名】 【東京都中央区】★内装・インテリア業界経験者歓迎★ポテンシャル採用/働き方改革コンサルタント 【仕事内容】 三井不動産グループならではの魅力的な案件多数 ～内装・インテリア業界経験者歓迎！／世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：

仕事内容業務内容 クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！ お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。 具体的な業務 ・採用戦略設計 ・求人原稿の企画・改善 ・応募獲得施策の運用 ・スカウト運用 ・採用オペレーション支援 ・効果分析とPDCA 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。 提

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！ 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸