大阪府東大阪市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容掲載期間：10/17（土）～10/31（土） ケア２１鴻池 訪問介護での管理者候補(副主任)業務／介護福祉士／介護職 正社員 東証上場グループの安定基盤！定年なしで長く働ける訪問介護の管理者候補(副主任)★未経験からマネジメントが学べる環境◎ 月給354,079円～の高待遇スタート！主任の「右腕」として、スタッフのフォローや事業所運営などのマネジメントノウハウを現場で実践しながらじっくりと学べる、管理者候補(副主任)の募集です。 「定年制」や「役職定年」を撤廃しています。年齢に関係なくキャリアアップの道が開かれており、現場経験を活かして50代・60代から運営職(管理職)へチャレンジした

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容デイサービスセンターでの事業所責任者兼管理者(候補)／マネジメント経験を活かせます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転

仕事内容【東大阪市下小阪四丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記い

仕事内容【東大阪市瓜生堂】若江岩田駅から徒歩８分／日曜日休み／デイサービスの管理者候補／今までの経験を生かしたい人必見です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ●主な業務内容は・・・ ・施設の売上管理、お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 などです。 数字の管理だけではなく スタッフとのコミュニケーションがカギとなるお仕事です！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内 資格: ・介護職員初任者研修以上 ・自動車運転免許 勤務時間: ・8:30～17:30 ・

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（グループホーム） 【仕事内容】 グループホームでの管理者候補のお仕事です。いずれは、事業所の管理者業務をお願い致します。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修対応・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 【事業所名】 たのしい家 八戸ノ里 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 大阪府東大阪市下小阪4-4-13 【アクセス】 八戸ノ里駅

仕事内容【東大阪市鴻池本町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-

仕事内容【学歴・経験 問いません！】 在宅や施設での利用者に対し、訪問してケアを行います。 ・健康状態のチェック ・療養指導 ・服薬指導 ・医療処置、身体介護などしていただきます。 ・営業業務 ＊残業なし！ ＊オンコール（現状は少ないです。） ＊ブランクのある方、経験のない方も歓迎します！ ＊弊社ホームページも御覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【東大阪市】ブランクOK◎週休2日制◇訪問マッサージ事業所で働きませんか？ 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: あん摩マッサージ指圧師施術業務・事務業務 施術時間 居宅の場合30分（1回） 資格: あん摩マッサージ指圧師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: シフト制 （応相談） 週休2日制 ※利用者の状況により変動あり 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 自家用車の場合は直行直帰OK

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟の師長候補！年休120日！24h託児所完備！救急指定なく落ち着いた雰囲気♪ 【ポイント】 ◆一般もしくは療養病棟における師長候補の募集です！ ◆大阪・奈良どちらからも便利な地下鉄「長田」駅徒歩7分♪ ◆マイカー通勤の相談も可能です♪ ◎24時間託児所完備！残業も非常に少ないので子育て中の看護師も多数在籍！ ◎急性期度合いは少なく、かかりつけがメインです。 ◎救急指定もなく、バタバタしていないので、これからゆったりと患者さんと向き合って勤務したい方にぴったりです♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会 ながはら病院 【仕事内容】 病棟

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。 ・施設運営、及び売上、労務管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの企画・管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・コンプライアンス関連 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員：52名 ※平均介護度：2.4（2024/8月末現在）  応募資格 (1)介護施設経験のある方 (2)介護福祉士・

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜東大阪市長堂＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 管理者業務 【主な仕事内容】 施設運営、及び売上、労務管理 新規入居者獲得を目標とする営業活動 採用活動、及び人材管理 施設スタッフの教育・マネジメント イベント・レクリエーションの企画・管理・指導 施設運営に関わる業者との連携 ご家族、入居者対応 コンプライアンス関連 社内決裁作成

仕事内容大阪府東大阪市の訪問入浴介護職員兼管理者候補※正社員※（東大阪市） (正社員) | 株式会社 はるす ▼仕事内容 ※はるす ・訪問入浴サービス東大阪のスタッフ募集です！介護職員２名、看護職員１名の３名で、利用者様のご自宅に訪問し、居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く介護サービスです。 介護職員として、利用者様の衣類着脱、移動 ・入浴介助、器材の準備 ・片付け、洗濯等を行っていただきます。 ★出来ることから丁寧に指導しお願いしていきますので、ご安心してご応募下さい！変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 訪問入浴介護職員兼管理者候補※正社員※（東大阪市）(正社員) ▼雇用形

仕事内容【東大阪市柏田本町】＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介

仕事内容株式会社ファナティック 【大阪】品質管理（担当者～将来の責任者候補）◆20期連続黒字／年休123日／ハードウェアメーカー 【仕事内容】 【大阪】品質管理（担当者～将来の責任者候補）◆20期連続黒字／年休123日／ハードウェアメーカー 【具体的な仕事内容】 ◎市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業です。 当社の品質管理業務をお任せします。「主担当者～責任者候補」まで、ご経験に応じて検討させていただきます。 ■業務内容： 当社は大手企業や研究機関向けに独自技術で作るハードウェア（AI開発向け高速演算サーバ、産業用コンピュータなど）を完全

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思ってい

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い