神奈川県の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 異業種からの転職者活躍中 ＯＪＴや研修がありますので未経験の方やブランクのある方でも 安心して業務を始められます。 仕事と子育ての両立をしやすい お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※週３０時間以上勤務で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な人員不足による週末・月末・年末商戦等の繁忙期の対応 ・長期休暇時期による人員不足が生じた時の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休（原則、固定曜日） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【青果部門】 加工・品出し 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：面接時相談 変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９時―１９時の間でシフト制（実働６―８時間） ＊週２０時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：売上急増 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜業務１＞ お電話にてクレカ会員様向けの団体医療保険のご案内を行います。 ・会員の方へ電話をかけて、商品のご案内を行いましょう。 ・質問の回答やニーズをヒアリング。 ・ご契約の了承がいただければ、手続きをご案内して完了です。 ＜業務２＞ お電話で会員顧客や利用者からのお問い合わせて対応を行います。 ・お客様から電話でお問い合わせが来ます。 ・マニュアルシートに沿って困りごとをヒアリングしていきます。 ・お困りごとに合わせた適切なフローをご案内。 ・内容をシステムに入力し、記録を残しましょう。対応完了です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・アドビイラストレーター、フォトショップ、インデザイン等を使 い名刺や封筒、チラシやポスターのデザインなどの制作を行うＤＴ Ｐ業務全般 ・オンデマンド／オフセット印刷機を使った業務 ｗｅｂ名刺の受注システムに携わった経験、エクセルを使った業務 に携わった経験を活かせます。 その他にも印刷物の作成から梱包・出荷に至るまで、未経験からで も始められます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務できる方 ※その他の働き方応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日：シフトによる ご希望がある場合面接内でお伝えください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「医療対応住宅ケアホスピス入谷東」 施設内の清掃業務全般 【障がい者用設備】 ●エレベーター：有 ●建物内車いすの移動：可 ●出入口段差：無 ●障がい者用トイレ：有（洋式トイレ有り） ●階段手摺：有（両側） ●対人業務：有 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有 ３～５ｋｇ ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【EC展開中／労務対応をお任せ】 【仕事内容】 各店舗の労務問題対応や正社員の労務管理をメインにお任せします。 ・労務問題の対応（賞罰に関する事項、労使関係の調整に関する事項も含む） ・労務管理（労働時間・休暇・職場環境等）の実施およびそこに付随する業務全般（関係官庁への報告など／イントラマート使用） ・人事制度の改定・運用 ・メンバーマネジメント ※お客様対応や給与社保を行っている部署は別にあります。 ※月1回程度、海外人事とのミーティングや、チャットにてやり取りが発生します。（翻訳アプリ・通訳アプリ利用可） ※総

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初４日間は繁忙期のため出勤できる方優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務労務全般：勤怠管理、給与計算補助 （給与計算はアウト ソーシングです）、店舗サポート業務、備品管理等 ＊全てパソコンを使っての作業となります。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※週５日勤務となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による月間８日休み ※３月度（２／２６～３／１４）は月７日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パン和洋菓子の原料の管理及び箱開け運搬等、パン和洋製品の生産 補助業務、仕分け業務 ○安定した環境で長く勤めたい方 ○チームワークを大切にできる方 ○体を動かして仕事がしたい方 ＊社員（地域社員）登用試験制度有 （定年同様・退職金制度３年以上・財形・確定拠出年金有） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護業務全般 ・入浴介助・食事介助・排泄介助・移動、移乗における介助 ・レクリエーション・介護記録、帳簿の整理など ＊業務内容について、ご相談に応じます 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容店舗に付属するピット（工場）にて、オートバイの １．用品取付 ２．修理、整備 ３．消耗品交換（オイル・タイヤ・パッド等） ４．車検受付 を行って頂きます。 ＊必要な合意的配慮についてはお申し出ください。 ※未経験の方も丁寧に指導しますのでご応募お待ちしています 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は6時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）は例示です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制

仕事内容【パンの製造補助・洗い場業務】 ・調理パンや菓子パン等の仕上げ作業 ・サンドイッチ生産などの補助業務 ・商品の袋詰め、包装 ・洗い物や清掃 など ※ゴミ捨て等で施設内のお客様と接する場合あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務開始時間について 出勤は９時から出来る方 時間は４～６時間応相談、休憩時間６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社会保険労務士業務の繁忙期（６月～７月） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．給与計算補助・労働保険社会保険手続補助 ２．庶務・総務補助 ３．電話対応（業務に慣れるまでは取次ぎ中心） ４．書類作成補助 ５．ＨＰの更新 変更範囲：会社の定める業務 入社後しばらくの間は、先輩社員がサポートにつきます。 社内システムの使い方などは丁寧にお伝えしますのでご安心くださ い。

仕事内容・各種データ入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ使用） ・販売管理システムや会計ソフト（弥生会計）を使った入力 ・勤怠集計（Ｅｘｃｅｌ使用） ・給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与ソフト使用） ・公的機関、社会保険関係への各種届出業務 ・年末調整手続業務 ・採用関係 ・社用車に於ける車両管理、その他庶務業務全般 〇営業部、技術部など他部署が円滑に業務を進められるよう サポートを行っています。 〇チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方歓迎します 社労事務経験のある方歓迎いたします 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間決定に関してご相談に応じます。 ご希望に応じて４時間～８時間で変更が可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他平日を休日とすることは要相談。週５日勤務必須 （週３日・週４日不可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊バーガーキングの店内で商品の製造、清掃。 ＊平均勤続は４年以上と長いです。１０年以上活躍されている方も 多くおります。 ＊周りのスタッフとのコミュニケーションもとれ、働きやすい環境 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川県横浜市港北区の労務・経理事務 (正社員) | 株式会社 エデュカーレ ▼仕事内容 【経理】 ・小口現金、立替金管理 ・月次年次業務（会計事務所と連携します） ・売掛金、買掛金管理 ・給与計算 ・源泉、住民税【人事 ・労務】 ・社会保険 ・労働保険手続き ・求人対応 ・消耗品管理 ・その他庶務変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 労務・経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)203950〜247693円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は一例。就業時間については６時間未満の範囲内で個別に定め る。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始等、会社指定日。

仕事内容一般事務 ※障害の状況により応相談 ■仕事内容の例 パソコンを使用したデータ入力、集計、チェック 電話、来客対応、伝票処理、納期管理、営業事務、貿易事務など 【障害者用設備 他】 ※建物によって異なります。詳細はお問い合わせください。 ●エレベーター：有 ●出入口段差：無 ●障害者用トイレ：有 ●階段手すり：無 ●立ち仕事：ほぼ無 ●出入り口ドア：開き戸 ●建物内の車いすの移動：可 ●洋式トイレ：有 ●荷物運搬：ほぼ無 ●対人業務・電話対応：有（障害の状況により相談） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週あたりの労働日数、勤務時間、休憩時間は、障害に応じて相談に 応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容本部にて軽作業をお願いしています。 ・店舗からの備品の梱包やビラの裁断等を行ないます。 ・パソコンを用いた入力も行います。 （数字等の入力もあります） （可能な方は電話対応もお願いします） 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内の車椅子移動：不可 ●出入口段差：有（６ｃｍ） ●出入口ドア：非自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：無 ●対人業務・電話対応：無（可能な方は有） ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】