マネージャー 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。 【具体的には…】 ・各事業部からの採用オーダーヒアリング ・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 ・応募者の1次スクリーニング（書類選考） ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 ・予算管理 ・社内調整 ・新規入社者・退職者の対応 組織概況 人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメ

仕事内容プロジェクト推進(インフラ・運用チームＰＭ/PMO) 総合ライフサイクル型ショッピングモールに関わるシステム刷新業務 ＜主な業務＞ ・マルチテナント向けECシステム刷新PJのリリース推進 ・主要ベンダー4社の技術/管理調整 ・事業者側の立場でベンダーからのレビュー対応 ・新要件が発生した際の対応 現状は10月末リリースに向けてリリース計画などをメインに行っています。 リリース対応やハイパーケア、運用開始後の追加開発対応（エンハンス）などの業務を お客様側のインフラ／運用チームメンバとして対応頂くことを想定しています。 システム設計・構築、運用を担当するベンダをお客様の立場から指示、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 カーシェアリングサービスや中古車販売等を展開する企業が人事労務マネジャー募集 年収600～700万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事経験を有する方 ■英語：目安としてTOEIC 750以上（尚可：実務での英語使用経験） ■4年制大学卒業以上 [歓迎] ■労務以外の人事業務経験がある方 ■衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事職 ! 化学系商社の求人です（人事制度や組織構築に貴方様のご経験を活かしませんか） 【仕事内容】 将来的には人事全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。 人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験をお持ちの方（実務経験3以上を目安） ・スキル：エクセルでの集計業務 ・免許・資格：普通自動車免許 ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部企画チーム（総合職） 【仕事内容】 ・透明性と公平性のある人事制の構築や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 [歓迎] ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容■採用業務 応募書類データ管理、合否連絡 選考日程調整（社内外連絡）、企業説明 求人原稿作成・管理修正 ■その他 稟議・支払等の書類申請、電話対応 環境整備・お茶出し等 庶務業務、他部署の手伝い 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

勤務時間[ア・パ]①20:00～00:00、②18:00～23:30 [正]③17:00～01:00 深夜、夕方、夜 フロアレディ 20：00～翌0：00 ☆時間応相談 ☆各種手当、バック多数有り ☆終電前に帰れます ☆週1日～、1日3時間以上働ける方お待ちしています♪ ☆経験者、フル出勤の方は優遇致します♪ ホールスタッフ（アルバイト） 18：00～23：30 ☆週1日～、1日4時間以上働ける方お待ちしています♪ ☆週5日勤務希望大歓迎♪ ホールスタッフ（社員） 17：00～翌1：00

仕事内容社員【FOXEYフォクシー】総務・社長室アシスタント 【FOXEY】 【仕事内容】: 『FOXEY・フォクシー』にて社長室（経理・人事労務・システム）のチームの各仕事のアシスタントを行っていただきます。 【業務内容】 総務的な役割が多く、備品発注や社長秘書業務の補佐、 人事補佐などを行っていただく予定です。 ご経験がある方へはその方面の分野を中心にお任せします。 ※英語力がある方は、副社長付き（広報室所属）としてご活躍いただけます。 【オススメ】 ・女性社員が多い当社では、長く働ける制度・環境づくりを行っています。 ・冠婚葬祭等のお休みについても希望を出すことが可能です。 ・また、産休・育

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当【残業ほぼなし・中国語活かする】 人事労務業務として、日常的な人事関連業務を幅広くサポート。具体的には： l 入社・退職・休職・復職手続き l 社会保険・労働保険手続き l 就業規則・労働契約管理 l 健康診断、ストレスチェック、産業医による面談・衛生委員会の対応 l 法改正対応、規則の見直し、雇用契約書の作成・更新 l 労務トラブルの対応 l 年末調整など <給与> 年俸300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・再生可能エネルギー分野におけるEPC業務の実務経験 ・関係者との調整経験およびプロジェクト型業務の経験 ・クライエントおよび社内関係者と良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル ・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力 ・工程・設計・建設に関する基本的理解 ・ 基本的な論理的思考力と主体性 ・日本語ビジネスレベル（N2以上） ・Office系ソフトの利用経験・普通自動車運転免許 [歓迎] ・チームのマネジメント経験を有すること ・5年以上のプロジェクトマネジメントの経験 ・太陽光発電・蓄電池事業に従事した経験 ・ ビジネスレベルの英語力 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる