リクルーティングアドバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 当社はIT専門の就活・転職エージェントを展開しているです。 お任せするポジションはキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）です。 【キャリアアドバイザー業務】 IT業界を目指す求職者様に納得のいく就活・転職サポートを行います。 業界説明や求人紹介、面接対策等内定まで伴走し、サポートします。 ・ユニゾンキャリアのサービスに登録いただいた求職者様への架電アプローチ ・ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・求人のご紹介 ・ 希望する企業の面接対策 ・内定承諾までのフォロー など 【リクルーティングアドバイザー業務】

仕事内容以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ●バックオフィス領域 └新卒採用事務アシスタント └法務部アシスタント ●営業アシスタント領域 ・IT領域（レバテック） └レバテックキャリア 営業推進グループ └レバテックルーキー 営業推進グループ └レバテックフリーランス ・新卒領域（キャリアチケット） └キャリアアドバイザーアシスタントチーム └リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム └推薦代行チーム ・中途領域（キャリアチケット転職） └アシスタントチーム ・ヘルスケア領域（レバウェル） └派遣スタッフ管理チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界にてマネジメントの経験 【職種名】 人材紹介マネージャー（管理監督者）【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 戦略立案・業績管理・メンバー育成などの業務をマネジメント業務全般を担当いただきます。 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーいずれかの組織における管理・統括 ・営業戦略の策定と推進 ・営業組織の構築、体制設計 ・週次での役員レポートおよび経営会議への出席 ・ピープルマネジメント（10～20名規模） ・メンバーの育成方針の策定と定着支援 ・自社基幹システムの改修による業務改善施策の推進。 【ポジションのミッション】 同

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験（お客様の要望・不満を汲み取り解決した経験） ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・販売戦略立案（キャンペーンや販促企画の企画・実行） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・リピーター獲得力（顧客満足度向上） ・クレーム対応スキル（冷静な対応・改善提案） ・ニーズヒアリング力（潜在ニーズを引き

仕事内容募集要項 採用背景 ReDesignerは、デザイナー特化型のキャリア支援サービスとして、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。 デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つReDesignerとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが私たちの使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常

仕事内容＜企業と求職者、両者に向き合う＞ お任せするのは、企業の採用課題解決とITエンジニアのキャリア支援。toBとtoC、双方に向き合う営業スキルが身につきます。 ★個人の裁量を重視 日々の時間の使い方やアプローチ方法は、あなた次第です。 ★成果は正当に還元 頑張りは、インセンティブ・報奨金・年2回の固定給昇給で明確に還元されます。 ＜企業の採用パートナーに＞ リクルーティングアドバイザーとして、IT人材を求める企業（システム開発を手掛ける企業や一般企業の情報システム部門など）に対し、採用課題の解決に向けた提案を行ないます。 ▼アプローチ まずは担当企業を開拓。テレアポやメール、問い合わせ

仕事内容玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域 仕事内容 【業務概要】 キャリアアドバイザー（個人営業）業務 または リクルーティングアドバイザー（法人営業）業務 のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（業界問わず） 【活躍事例】 ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方 【オンボーディング体制】 セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の育成・牽引を担ってい

仕事内容【仕事内容】 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケー

仕事内容【当社について】 『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに 【仕事内容】 外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業（主に中小企業）に向けた営業職です。 現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。 【業務詳細】 法人企業へのアウトバウンド営業（電話・メール） 人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案 商談対応（CA＝キャリアアドバイザー、RA＝リクルーティングアドバイザー）として、一気通貫で企業対応を担当 外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理などの事務手続きサポート 企業の人材課題を理解し、提案からアフターフォローまでを

仕事内容【募集背景】当社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとして募集をしております。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。【職務内容】キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。・営業戦略や戦術の策定・営業組織の構築・ピープルマネジメント（10～20名程度）・人材育成【ポジションの魅力】・仕組みづくりに強い当社において、拡大フェーズでのマネジメント経験・役員直下のため、経

仕事内容【当社について】 『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに 【仕事内容】 外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業（主に中小企業）に向けた営業職です。 現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。 【業務詳細】 法人企業へのアウトバウンド営業（電話・メール） 人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案 商談対応（CA＝キャリアアドバイザー、RA＝リクルーティングアドバイザー）として、一気通貫で企業対応を担当 外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理などの事務手続きサポート 企業の人材課題を理解

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] 【歓迎】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 人材紹介営業マネージャー(管理監督者)[277584] 【仕事内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】ハイクラス人材向け営業／CA◆IT人材事業「レバテック」他幅広い事業展開／年休121日 【仕事内容】 【渋谷】ハイクラス人材向け営業／CA◆IT人材事業「レバテック」他幅広い事業展開／年休121日 【具体的な仕事内容】 【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、レバテックキャリア内のハイクラス人材向け営業およびキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務概要： レバ

仕事内容【仕事概要】ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス部」のHRBPを募集します。お任せするのは、セールスイネーブルメント業務です。営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジの蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務】コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。・オンボ

仕事内容株式会社ゼネラルリンク 【ポテンシャル採用】人材紹介エージェント◆サポート体制充実◆20代活躍中◆多角化経営による安定基盤 【仕事内容】 【ポテンシャル採用】人材紹介エージェント◆サポート体制充実◆20代活躍中◆多角化経営による安定基盤 【具体的な仕事内容】 【人材業界への挑戦大歓迎！／建設・不動産分野に強みを持つ採用支援事業／20代でマネージャーや部長へ昇格実績あり】 ※9月限定の特別選考求人です※ ■仕事内容／： 人材紹介コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現することを目標としていただきます。ご担当いただくのは、リクルーティングアドバイザー（RA）

仕事内容【当社について】 『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに 【仕事内容】 外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業（主に中小企業）に向けた営業職です。 現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。 【業務詳細】 法人企業へのアウトバウンド営業（電話・メール） 人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案 商談対応（CA＝キャリアアドバイザー、RA＝リクルーティングアドバイザー）として、一気通貫で企業対応を担当 外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理などの事務手続きサポート 企業の人材課題を理解し、提案からアフターフォローまでを

仕事内容【仕事内容】▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。▼CA（キャリアアドバイザー）転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案