東京都新宿区の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容未経験者歓迎！土日祝完全週休2日制！創業53年業界大手派遣会社◎採用に関する事務♪ 月収25万↑お仕事になれたら週2日で在宅もあり◎おやすみもしっかりとれて、ライフワークバランス・プライベートを大事にしながら事務のお仕事ではたらきたいというかたにピッタリのお仕事です 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,670円 給与例 月収例：26万7,200円＋残業手当 （月20日勤務×1日8時間勤務） 年収例：320万円 ⇒ 残業15ｈ/月の場合は358万円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3－2－7 新宿KDXビル 募集情報 【仕事内容】 派遣採用に関する人事系

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、 専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。 将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●4000名規模の組織を支える人事経験 ●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味 ●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ ■具体的な仕事内容 配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。 ▼キャリア採用課 ・各組織の採用戦略立案、予算策定 ・中途

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容時短勤務の週３日＊１８時におわる＊面接日程調整などの人事事務 ◆週３日♪残業もほとんどナシ！幅広い年齢層の方々が活躍中！業務については質問しやすい雰囲気！先輩社員が教えてくれる！モクモクと仕事に取り組める環境です！ ●生命保険の活用コンサルティング会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪オフィスカジュアルＯＫです！【お仕事の内容】▼面接日程の調整などの事務▼労務関連の事務：社保、健康診断、 入退社管理。社労士の方とやり取り▼総務・一部経理関連（備品発注、入金チェック）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※労務関連の業務経験がある方歓

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容▼１０時から１６時▼土日祝休み！社会保険事務など！ ◆実働５時間♪駅チカ！ビル内にコンビニ・飲食店・金融機関あり！質問しやすく、教えてもらえる！アットホームな雰囲気！約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 《大手化成品メーカーでのお仕事》朝はゆっくり１０時始業！残業はほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務｜給与計算サポート｜資料作成｜部内のアシスタント業務、 保険組合とのやり取り、社員の問い合わせ対応、社内の電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆社会保険事務を含む人事事務の経験が必要です。 ※給与計算の経験がある方歓迎。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容採用アシスタント業務！残業ほぼなし！未経験スタートＯＫ！ ◆複数路線が利用できる人気の駅近エリア！近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡当社スタッフ多数活躍中！同業務の方もいるので安心！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 〈買取専門店の運営会社〉ベンチャー企業＊キレイなオフィスで快適な環境です◎【お願いしたいお仕事の内容】採用システムのデータ整理、学生へのご連絡（テンプレート あり）、スカウト関連業務、メッセージ対応、選考・面接のご案内、学生からの問い合わせ対応（テンプレートあり）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※メール使用経験がある方

仕事内容高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験5年以上 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画の実務経験 ※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる ・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる ・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる [歓迎] ※活かせる

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容＜1850円＞時短★１６時まで！給与計算など＠ＯＪＴしっかり ◆時短＊１６時まで！残業ほぼナシ★質問しやすく先輩から教えてもらえる環境♪服装はカジュアルでＯＫ♪２０２７年５月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ １１月開始！食品に関するコンサルティング会社での就業★経験を活かそう！近くに飲食店・コンビニがあります◎【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、勤怠データ管理、入退社手続き、 各種証明書作成、年末調整業務サポート、労務データ入力・管理（Ｅｘｃｅｌ）、部内サポート業務、書類作成、ファイリング、電話応対（５～１５件程度／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 【勤務時間】 週5日、実働週20～25時間のお仕事です。 土日祝はお休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できます。 ※時間に関しては就業開始時に相談の上決定します。 ※週4日でもご相談可能です。 お子様の急な病気によるお休みや、学校行事での出勤調整にはご相談に応じます。

仕事内容《採用・総務・労務・経理》のサポートをお任せする、バックオフィスのお仕事です。未経験でもOK。PCでの簡単な操作ができれば大丈夫です。 ■具体的なお仕事■ 【採用サポート】 ・応募書類の選考サポート ・面接日程の調整メール送信 【総務・労務サポート】 ・入社/退社にともなう書類の作成、チェック ・オフィスの備品、消耗品の発注と在庫管理 【経理サポート】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・請求書、領収書の整理 どれも基本的な手順が決まっているお仕事です。最初は先輩がお教えしますので、事務が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ■勤務時間■ 実働4～5時間・15時退勤も選べま

仕事内容プライム上場を誇る計器メーカーにて、人事制度の企画・運用を担っていただきます。社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をメインに担当し、将来的には人事制度の企画にも携わる、会社の根幹を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場・創業120年以上の安定基盤 ●将来は人事制度の企画立案にも携われるキャリア ●年間休日127日・残業月20時間程度で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご入社後は、MBO（目標管理）関連業務や昇格・登用試験の運営など、人員管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社員のMBO（目標管理）および、それに伴う評価の取りまとめ

仕事内容＜募集背景＞ ◆ミッション実現に向けた事業成長・規模拡大に伴い、意思決定の速さとチーム連携を活かしながら、スピーディーな改善で組織成長に寄与する労務ポジションを追加募集 ＜仕事内容＞ ◆社員サポートのスペシャリストとして、幅広い労務領域を担当 ＜具体的な業務内容＞ ◆衛生管理 ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆衛生委員会運営 ◆休職・復職対応 ◆私傷病休職の手続きとフォロー ◆育児休職の手続きとフォロー ◆介護休職の手続きとフォロー ◆社内トラブル対応 ◆ハラスメント申告への対応 ◆体調不良時の対応 ◆労災対応 ◆障がい者雇用 ◆障がい者雇用の計画 ◆入社後フォロー ◆行政対応

仕事内容【仕事内容】 採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・ 効率的に採用するための施策を立案、実行・管理業務 ＜具体的には＞ ・担当部門での要員計画策定 ・担当部門での採用戦略からアクションプランまでの企画・実行・管理 ・採用KPIレポートの定期的なシェアとKPI分析からの課題抽出、及び解決策の立案・実行 ・より効率的な採用オペレーションにするための改善提案 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員予定！勤怠データ管理など！土日祝休み！時給1800円！ ◆アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！近くには飲食店・コンビニがあり便利な環境です！ ☆情報通信関連会社☆最寄り駅徒歩圏内！人気の紹介予定派遣のお仕事！本社勤務のポジションです！【お仕事の内容】労務関連業務（勤怠データ・休暇管理、給与計算関連のデータ集計、各種 社会保険手続き）｜人事・採用関連業務（採用活動、入社・退職受入手続き、各種身上変更の処理）などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【短大卒以上

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容朝ゆっくり◎残業ほぼなし◎経験を活かせる！社会保険手続きなど ◆駅から地下通っていけます！周辺には飲食店・コンビニあり！当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！複数路線が使えてアクセス良好です！ 直接雇用の可能性があります♪駅チカ♪アウトソーシング事業会社でのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】社会保険・労働保険手続き などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※社会保険手続きの経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,800円 ～ 1,850円 勤務地：

仕事内容スカイコート株式会社 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業57年のマンションディベロッパー 【仕事内容】 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業57年のマンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に

仕事内容仕事内容 人事担当として、採用業務全般に加え、採用活動における数値管理・分析・改善推進を担っていただきます。採用計画の立案、媒体運用、人材紹介会社対応、応募者対応、面接、入社後フォローまで一貫して関わりながら、採用KPIの可視化と改善を通じて、採用成果の最大化を目指すポジションです。経営陣や現場責任者と連携し、採用を戦略的に前進させていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案、進捗管理 ・採用媒体、人材紹介会社の運用管理 ・応募数、面接設定率、通過率、承諾率など採用数値の集計、分析 ・採用チャネルごとの効果検証、改善施策の企画実行 ・会社説明会の実施 ・応募者対応、