東京都目黒区の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【学校法人での総務事務】教職員の入退職手続きや社会保険（私学共済）手続き、福利厚生対応、勤怠管理などをはじめ、育児・介護休業に関する対応や教職員からの問い合わせ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、ハローワークや労働基準監督署とのやり取りもあり、人事労務のご経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です！条件が合えば正職員として直接雇用を希望！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業務

仕事内容採用から組織づくりまで幅広く挑戦できる＜代表直属＞の人事募集！残業月5～10h/年休126日以上/えるぼし認定企業 株式会社アクシスビジョン - WEB制作から取材・営業まで一貫して担う、次世代の成長型ソリューション企業 仕事内容 Web広告制作・コンテンツ制作を手がける当社の人事部門で、中途採用業務を中心に応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、バイトル、エンゲージ、Greenなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部

仕事内容"人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランデ

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 【仕事内容】 入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。 その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。 個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ＜リクルーター業務＞ クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進し

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上、実働週30時間以上～OK！ ※フルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00～18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00～19:00（休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時始業にしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあればシフトは柔軟に調整可能です！

仕事内容 ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異動情報の管理／人員報告書作成等） ■給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、

仕事内容"子会社を含むグループ全体の人事業務を担当します。 中途採用の推進を軸としながら、組織開発や人事施策の企画・運営まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用を通じて事業成長に直結する貢献ができる ●経営陣や各事業責任者と近い距離で議論可能 ●人事企画や組織開発などへ業務領域を広げられる ■具体的な仕事内容 中途採用業務を中心に担当し、状況や志向に応じて組織開発・人事企画領域へ業務を広げていきます。 ＜担当業務＞ グループ全体の中途採用業務全般、および組織づくりに関する人事施策の推進。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理

仕事内容当社は、創業75年のレンタル業専門商社です。建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、これら二分野に特化してレンタルや販売により適切な商品を提供しています。 本ポジションでは、当社人事総務課長候補として、幅広く業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む） ■労務管理全般（勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など） ■評価制度の設計・運用・見直し（現場とのすり合わせ） ■総務業務の統括（契約書管理、各種手続き、オ

仕事内容 じげん子会社の基盤安定×経営層とも近く裁量を持ち挑戦ができる◎ 業界未経験歓迎／リモート可×年休125日働きやすい環境 【業務内容】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度設計・人材育成・組織開発まで、人事領域全般を横断的にリードしていただきます。 当社は現在事業拡大フェーズにあり、これまで管理部門が兼務で担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に強化・確立していくタイミングです。 本ポジションでは、マネジメントに加え、必要に応じて現場業務にも深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら

仕事内容"株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。 採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の成長企業で活躍 ●人事部門の立ち上げに携われる ●経営に近い立場で組織を動かす ■具体的な仕事内容 2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間10名程度） ●中途採用（