人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能力や人間力を活かし責任を持って業務推進できる方 ・スピーディーに業務に取り組み、柔軟に対応できる方 【職種名】

仕事内容<仕事内容> 社労士アシスタント（未経験歓迎）◆完休3日正社員制度あり／年休120日以上／土日祝休み／リモート可 まずは、給与計算や社会保険手続きなどの簡単な業務を中心にお任せします。その後、徐々にコンサルティング業務など幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ・タイムカードをもとに勤怠情報の抽出および集計 ・各種手当、残業代などの計算 ・給与明細書の作成 ■社会保険労務士業務 ・人事労務相談など ・保険関係の申請手続き ・就業規則の作成 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・助成金申請のサポート業務 キャリアアップ助成金や人材開

仕事内容<仕事内容> IPOを目指しています。クリエイティブに人事をしたい方・幹部候補を募集！ 直近5年で、社員数、拠点数ともに3倍以上、売上高6倍以上の成長企業。 採用を中心に、人事部門の責任者候補として、今までのご経験を存分に発揮していただきます。 ・新卒採用、キャリア採用全般 ・人員計画や予算策定 ・中途採用/新卒採用の企画立案や実行 ・面接対応、ATSの運用管理 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用メディアの運用企画 ・採用後、従業員1 on1面談 ・人材マネジメント＆HR Techの導入 ・制度導入や規程の見直し等 経営陣と近い距離で、経営に携わり、業務を遂行していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用、新卒採用双方のご経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したご経験 ・様々な採用チャネル（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング等）を活用した採用のご経験 [歓迎] ・3～5名程度のチームマネジメントのご経験 ・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行のご経験 ・人事制度の企画や組織開発に携わったご経験 ・年間50名以上の採用計画を主導したご経験 【職種名】 人事（課長～部長職）管理職候補 年休123日／創業50年以上の老舗メーカー 【仕事内容】 ～人材業界出身の方歓迎／創業50年以上で大手企業（三

仕事内容株式会社ＳＩＲＥ 【目黒／未経験◎】人事総務◇幅広い経験が積める！主体性を生かす◇一部在宅可◇日本初のビジネス展開 【仕事内容】 【目黒／未経験◎】人事総務◇幅広い経験が積める！主体性を生かす◇一部在宅可◇日本初のビジネス展開 【具体的な仕事内容】 【営業経験者なども挑戦歓迎！採用からお任せ◎専門知識不要／採用や総務・経営企画など幅広くキャリアアップ可／有給取得率約95％／残業10H程／業績右肩上がり◎日本初のビジネス×競合なし】 ■業務概要 急成長中の当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せします。採用業務から徐々に始めていただき、業務幅を広げていただきます。 主体性や裁量をもっ

仕事内容採用背景 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。 2018年にDeNA社からMBOす

仕事内容【経理業務】 伝票起票、仕訳 請求・支払い関連業務 買掛金・売掛金管理 現金・預金・固定資産管理 月次決算、年次決算 銀行折衝、税理士対応、他 【総務・人事業務】 勤怠管理、入退社手続き、 社会保険手続き、備品の購入、 電話応対、来客対応、店舗価格表の作成、他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ビーズインターナショナル カスタマーサクセスを掲げ、コロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開するのが私達ビーズインターナショナルです。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』、『SPORTS』、『ART』、『SNEAKER』、『HEALTH&amp;BEAUTY』、『COMIC・GAME・MOVIE』、『I

仕事内容【最初にお任せすること】 ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析（求人媒体分析、採用ＫＰＩ分析など） ・データ分析に基づく人事戦略の立案（求人媒体選定など） ・企業説明会対応 ・ＩＴシステム案件開発（人事業務のｗｅｂ化、システム化など） ・社内イベントの企画・立案・実施 ・会社規定の改定 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容FST JAPAN合同会社 【事務スタッフ】月給30万円スタート／土日祝お休み・年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業チームの事務アシスタントとして、受注・在庫管理・出荷対応など幅広い業務に携わります。クライアントからの注文対応や在庫システムの入力作業 商品の輸出入に関する書類整理・手続き補助 海外工場との連携を含む出荷までの進行サポート 売上計上や物流部署との日常的な連絡調整 PCを使ったファイル管理やデータ処理業務 必要に応じて海外本社との英語でのやりとり（翻訳アプリ可）

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みませんか？ 仕事内容 【具体的な業務内容】 プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX (候補者体験) の改善 ・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） [歓迎] ・マネジメント経験（3名程度のチーム以上） ・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】デジタルマーケティングスペシャリスト（年収552万円～750万円） 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会保険労務士必須（資格手当有） 人事業務の経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事労務経験（給与・入退社手続き・研修など） 【フィットする人物像】 自発的に行動することができる方 様々なタイプの人と良好な関係をもてる方 仕事を通じて多くの人や社会に貢献したい方 【職種名】 人事（労務メイン）【東証スタンダード上場自社ブランドマンションデベロッパー/東京】 【仕事内容】 東証スタンダード上場のマンションデベロッパーで人事労務業務を担当いただきます。まずは給与・労務関連の業務をこなしていただきながら、研修制度の運用・評価制度の運用にも取り組みます。 ご入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー【制度改定から運用までお任せ／創業100年越えの老舗企業／業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事マネージャーとして、人事制度の見直しを中心にお任せします。 ・人事評価制度の改定～運用 ・人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善 ・メンバーマネジメント 従業員のエンゲージメント向上のためにジョブ型人事制度へ移行中ですので、改定から参画していただきその後の運用まで主導で担っていただきます。 ※その他、経験に応じて人事課、人材開発課の業務も一部お任せします。 人事課 ・給与計

仕事内容◆人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です キャリア、資質によりジョブローテーションがあります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容事業内容 ネルケプランニングは演劇を中心に多くのエンターテインメントを世の中に送り出しています。 2.5次元ミュージカルと呼ばれる漫画・アニメ・ゲームを原作としたミュージカル作品を数多く手掛け、年間の公演タイトルは50以上。オリジナル作品やブロードウェイ作品の上演、アミューズメントパークでの常設型演劇など、幅広い分野でエンターテインメントを提供しています。 業務内容 人事部門にて労務を中心にご経験や適性に応じて、各業務をご担当いただきます。 【労務関連】 勤怠/通勤費管理 人事・教育制度の運営 社員入社・退社手続 就業規則等の制度管理・企画 など 応募条件 労務に関する実務経験2年以上 Off

仕事内容<仕事内容> 労務業務補佐 〇電話対応 〇給与計算業務(給与計算/住民税異動対応/年末調整/給与支払報告書等) 〇社会保険業務(各種資格取得喪失手続/育児休業給付金申請/傷病手当金申請等) 〇就業管理業務(入社退社処理/勤怠管理/有給休暇管理/定期健診手配運用等) 〇その他関連業務 20代～40代活躍中です！ <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始 <勤務地> 東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンテラス壱番館2F 恵比寿駅 JR「恵比寿駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれのご経験もお持ちの方 ・事業会社での労務経験5年以上 ・人事労務における企画経験 【職種名】 人事労務 ★創業100年以上の安定企業★年休127日／民間・官公庁イベント多数支援実績あり 【仕事内容】 同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメイン