東京都目黒区の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容PPIHグループ各社の人事労務オペレーション業務を担当。 ■人事給与システム（COMPANY）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■従業員情報・マイナンバー管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■人事給与システムの設定・運用 等 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.60】人事労務オペレーション担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給29万3,000円～37万8,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万1,10

仕事内容「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ（ヒルトングループ）」のファイナンス部門にて、経理事務(アカウントクラーク)をお任せします。 主に以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・仕分け、帳簿の管理 ・請求書処理・データ入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・支払い処理・入金確認 ・月次・年次決算の補助 ・経費精算のチェック ・財務データの管理・レポート作成 ・内部監査およびコンプライアンス対応のサポート ・その他、ファイナンス部門の事務業務全般 ホテル運営の土台を、数字の面から支えるポジションです。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考 ▼面接(

仕事内容給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労働関連法令の知識 ■事業会社での人事制度、労働条件、労使関係、労働政策のいずれかの経験 [歓迎] ■労務業務（給与計算、勤怠管理）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】人事企画（労政）【安定の収益基盤】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 同社にて以下の業務を行っていただきます。 （１）人事制度企画・運用 （２）賃金制度管理 （３

仕事内容【仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くありま

勤務時間9:00～17:45 残業:10～20時間/月

仕事内容給与計算～社保手続きまでの一連の業務 ●社会保険・労働保険の手続き(電子申請まで対応) ●提出書類の照合・エクセル管理 ●給与奉行へのデータ入力 ●残業時間・各種手当の別途計算 ●離職票の作成など 使用ソフト Word、Excel 業種 教育・学校 勤務曜日 月、火、水、木、金 期間 即日～長期（2026年4月まで） PR アクト・テクニカルサポートは鹿島建設グループの派遣会社です。 CAD派遣のリーディングカンパニーとして、建設業界を中心にお仕事を多数ご紹介しております。 ☆長期安定の実績あり。60％以上のスタッフが3年以上勤続しています！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4～5日、10:00~19:00（休憩1時間） ※10:30開始や19:30まで勤務など、時間調整の相談可 ※土日はどちらか勤務をお願いします。

仕事内容弊社で運営している就労移行支援事業「LITALICOワークス」への転職をご検討いただいている方へ、お電話で書類提出のご状況等をお伺いしつつつ、LITALICOワークスで働く魅力ややりがいをお伝えし、採用活動を促進いただくお仕事です。 「他社ではなく、ぜひLITALICOで働きたい」と応募者に思って頂き、採用活動を促進させることがミッションです。 ●電話内容 ・選考書類の提出の状況確認・ヒアリング ・LITALICOワークスのお仕事の魅力をお伝えし、興味・関心を持っていただく ・採用活動でのお困りごとのヒアリング 等々を行っていただきます。 1回のお電話にかかる時間は5～10分となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容"伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸

仕事内容"ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・人事管理業務オペレーション設計および業務改善 【働きがい】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができます。一方でグループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として

仕事内容"エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務

仕事内容"人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●人事制度企画立案、制度改訂 ●人事評価、昇降格運用 ●人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ●福利厚生企画 ●人事異動管理 ●関連データの集計や管理、資料の作成 ●エンゲージメント向上施策の企画立

勤務時間[平 日]9：00～17：00（休憩60分） [土曜日]9：00～14：00（休憩60分） ■週5日（月～金） ※3週間に1回、土曜日出勤（振替はなし） ■残業若干あり

仕事内容≪人気の病院事務職＆恵比寿でのお仕事≫ガーデンプレイス近く♪ ≪目黒区エリア≫ 総合病院の庶務課で総務・人事事務のお仕事をお任せいたします。 ≪具体的には…≫ 総務・人事に関する業務 ・職員・パートの勤怠管理、給与、社会保険手続き補助 ・採用面接の補助 ・窓口対応（業者、職員、患者様） ・電話対応（外線・内線）、メールチェック ・郵便物配布など ≪Point≫ ■交通費全額支給 →通勤費の心配なし◎ ■通勤に便利な恵比寿でのお仕事 →駅からのアクセス抜群！業務後にお買い物も楽しめます♪ ■未経験の方歓迎 →事務の経験があればOK！ わからないことがあっても先輩スタッフが

仕事内容"本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、 新規・既存の顧客への提案活動、AIを活用したサービス高度化、 事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。 【支援内容】 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 -人事システム／BPOサービスのソリューション提案 【具体的な仕事内容】 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよ

仕事内容"人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等） ●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整 ●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理） ●社宅管理入

仕事内容【ＮＴＴデータグループでの人事部の事務サポートのお仕事】◆人事異動に関する全社調整◆正社員の異動・退職対応◆育児・介護休職の手続き、面談対応◆病気休暇・休職の管理◆有期雇用者の契約管理、面談対応◆評価・賞与に関するサポート◆給与計算に関するサポート◆制度説明、社内連絡などのサポート業務＊正社員切り替え後、繁忙期の残業30時間程度の可能性あり＜おすすめポイント＞＊人事経験を活かせます＊引継ぎ・サポート体制あり＊在宅と出社のハイブリッド勤務＊駅から徒歩圏内＊落ち着いた環境でスキルアップしやすいです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方 ・スピード感あ

仕事内容人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／年間休日124日／未経験スタート応援／長期休暇取得制度あり／33613110 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応