人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容■仕事内容 同社は、「Create Asia's No.1 Beauty Company」をビジョンに掲げ、 多角的な事業展開で急成長を遂げている企業です。 美容領域への参入からわずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模に達しました。 今後は、顧客データを活用したデジタル基盤の高度化を進め、 「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 当ポジションでは、採用から組織マネジメントまでを一貫して担当し、 新規事業の立ち上げやM&Aにより生まれる新しい組織を支える戦略人事として活躍していただきます。 事業成長のスピードと共に、人事としてのキャリアも大きく成長できる環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ 中途採用の実務経験（目安2年以上） 【職種名】 人事【リーダー候補／美容業界／第二創業期】 【仕事内容】 IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼ

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】15時間／月間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 まずは採用を中心としたお仕事をお願いします！ ゆくゆくはコーポレートチームとして、幅広く業務をお任せします。 1）採用プロセスの進行管理 ・候補者・面接官・採用担当の間に立ち、メール・電話・チャットを使用し日程調整 2）コミュニケーションハブ ・応募者対応（ATS・メール・電話） ・面接調整、リマインド、アテンド対応 ・エージェントとのやり取り・調整 3）採用オペレーション全般 ・媒体管理 ・スカウト送付・管理 ・評価回収、オファー関連対応 ・各種契約書・適性検査の案内 【お仕事のポイント】 業界未経験の方大歓迎です★明るいオフィス

仕事内容一般事務／キャリアチェンジ応援／「採用アシスタント」20代／活躍中／フルリモート／土日祝休／ネイル服装自由 ◆エクシードの採用アシスタント事務◆ 『どんなミライを描いているか』 ただ求職者の話を聞くだけでなく、 未来のキャリアをともに考えていきます！ ▼具体的な仕事▼ ️ 求職者様とメッセージのやり取り ️ スケジュール調整・管理 ️ カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ️ 必要書類の作成 ️ 内定後・入社後のサポート など いきなり一人ですべての業務を担当するわけではありません！ できることから徐々にお任せしていくので、ご安心ください♪ 【ある1日の流

仕事内容株式会社Ｌｉｍｅ 【目黒区｜人事担当｜組織戦略設計】事業成長を支える｜採用～組織作りを一気通貫｜フルフレックス◎ 【仕事内容】 【目黒区｜人事担当｜組織戦略設計】事業成長を支える｜採用～組織作りを一気通貫｜フルフレックス◎ 【具体的な仕事内容】 【経営直下で事業成長を支える戦略人事／全国200店舗に拡大中／新規事業立ち上げ・M&A推進／成長フェーズで人事機能の高度化を実現】 ■業務概要 当社の戦略人事として、経営戦略・事業計画と連動した人材戦略の設計・実行を担っていただきます。組織拡大と新規事業の立ち上げ、M&Aが加速する中、採用・組織開発の全領域を一気通貫で担当し、事業成長に直結する人

仕事内容株式会社Ｌｉｍｅ 【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■エステサロンの概要： 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ■募集背景： さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車販売会社での受付】＋事務♪ショールームでの受付業務を中心に、来客案内や給茶、電話取次、備品発注、データ入力、書類作成・ファイリングなど幅広い事務をお任せ♪未経験から接遇スキル＆事務スキルをＧＥＴ♪ ★ 車好きさん必見！毎日好きな商材に触れられる「夢」のようなお仕事です♪事務と受付スキルを身に付けてキャリアをブラッシュアップ！☆゜:。* ★【企業紹介】大手外国産自動車販売会社です！外資系企業ではありますが「BtoCの企業モデル」のため国内企業の雰囲気も持ち合わせております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 大手企業

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜ 「誰かの役に立つことが好き」という方にぴったり！ ＞ ＼＼ アデコスタッフさんが活躍している企業 ／／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。 長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】 ライブグッズなどの企画～販売までを行っている企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ライブグッズ会社での人事総務です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 未経験OK！ 今までの事務経験を活かしながら業務の幅を広げていきたい方にぴったりのお仕事です。 採用業務・総務・労務・オフィス管理など幅広い業務に携わることができるため「ルーティンだけでは物足りない」・「もっと成長したい」という方にオススメ！ 教育体制が整っているため働きやすさバツグンです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01456734 【お仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事 or RPOなどの採用実務経験のご経験（3年以上） または 人材紹介のご経験（3年以上） ・母集団形成から内定までのフローを理解している方 ・顧客企業とのコミュニケーション経験をお持ちの方 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web， スタートアップ領域での勤務経験、またはそれら企業との業務経験 ・マネジメント経験（マネジメント範囲は問いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方

仕事内容テレマーケティング／「急募」外資系企業でのコールセンタースタッフ 化粧品や健康サプリなど、商品説明やサービス内容の電話オペレーター業務です。 商材をご購入頂いたお客様よりお問合せが来ましたら、決まった案内方法に従ってアナウンスをお願いします。 ※ご案内の為のマニュアル資料はすべて完備されておりますので御安心ください。 基本、受信業務になりますが、一部、発信業務もございます。 ＯＪＴによる研修がございますので、現時点で必要な知識・スキルなどはございません。（未経験ＯＫです♪） お客様からのお問合せ内容をヒヤリングしていただき、その内容をパソコン（専用アプリケーション）上に入力などして頂きま

仕事内容東山産業株式会社 【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍＜人事組織を牽引＞ 【仕事内容】 【中目黒】人事総務課長候補／会社全体の仕組み作り・制度運用◆経営に近い立場で活躍＜人事組織を牽引＞ 【具体的な仕事内容】 【経営に近い立場で組織づくりを推進／会社全体の“人とルール”を整備・強化する中核ポジション／土日祝休み】 ■業務概要 当社の人事総務課長候補として、管理部の中核メンバーとなり、社内規定や評価制度の設計・運用、労務管理、総務業務全般の統括、若手社員の育成・マネジメントを幅広く担当します。経営層と現場をつなぐ役割として、社員が安心して働ける

仕事内容【募集背景】 事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。 特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。 【業務内容】 組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。 自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。 経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 人事部 人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。 ＜具体的には＞ ◆育成方

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■給与厚生業務の事務 ・給与計算 （companyというシステム） ・社会保険関連 ・交通費関連 ・厚生共済センター ・マイナンバー ・店舗からのお問い合わせ等 【お仕事のポイント】 月収30万円↑スーパーマーケットなどを運営している有名企業の本社 人事部門でのお仕事です◎お気軽にお問い合わせください◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集し

仕事内容大東カカオ株式会社 【目黒／在宅可】人事（新卒～研修等）◇ワークライフバランス・福利厚生日清オイリオG／土日祝休 【仕事内容】 【目黒／在宅可】人事（新卒～研修等）◇ワークライフバランス・福利厚生日清オイリオG／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人事領域で幅広く経験を積める／在宅勤務（週1回程度）／フレックス／創業約100年の老舗業務用チョコレートメーカー／健康経営優良法人認定の働きやすい環境～ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 日清オイリオグループ株式会社の連結子会社である当社の人事課にて、 次のいずれかの業務（複数）を担当いただきます。 １．採用業

勤務時間08：45～17：45 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■総務・庶務（メインになります） ・経費精算 ・電話応対（部署・担当者への取次ぎメイン。稀にある英会話対応含む。）、メール対応 ・郵便物および宅急便の受取り・仕訳け、発送対応 ・備品管理・発注 ・総務事務（慶弔手配等） ・その他庶務（名刺発注、座席表更新、給湯室管理、エントランスのシャッター開錠 等） ■役員サポート（役員3名） ・役員のスケジュール確認（社内外とのアポイント調整） ・役員のお茶出し（来客時含む）、昼食手配、新聞・郵便物のお届け、会食・タクシー・出張手配・手土産準備 ・会議資料印刷、書類・名刺整理 ・役員の経費精算、請求書作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人材ビジネスにおける人事担当者（複数名の募集） 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容人事労務担当／労務担当者を募集／未経験から経験者まで幅広く歓迎 「Pets always come first（ペット最優先）」を理念に掲げ、全国に店舗展開する子犬・子猫専門の「P’s-first」を運営する当社。 さらに、動物病院・トリミングサロン・フォトスタジオ・ペット用品のECサイトなど、多彩なサービスを展開し、ペットとご家族の一生に寄り添う企業として成長を続けています。 今回は、労務担当として、「ペット最優先」の事業を支えていただける方を募集します。 労務業務や給与計算のご経験がある方はもちろん、事務経験を活かして労務担当として挑戦したい方も歓迎します。 成長を続ける会社で、