人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容際コーポレーション株式会社 人事登録担当*月給24万円～26万円*毎年必ず5000円以上の昇給実績あり 未経験から事務デビュー！ コツコツ業務だけでない、“＋αの楽しさ”を感じられるお仕事です♪ 「紅虎餃子房」などをはじめとした 人気飲食店のほかホテル・小売店等も経営する ＜ライフスタイル創造企業＞ である当社。 現在【人事登録担当】のメンバーを募集中です！ まったくの未経験の方でも、 イチから事務のスキルを身に付けられます！ また、一般的な事務業務以外にも 寮の入退去管理や外国籍スタッフの在留カードの更新、 労働時間の集計など、幅広い業務に挑戦できるのも魅力。 「事務だけでなく色

仕事内容 年間休日124日 未経験から大手企業のプロ人事になれる スキルUPとライフワークバランスの両立♪ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・求職者対応（面接調整など） ・求人媒体の選定・管理 ・求人原稿作成・管理 ・面接対応 ・求人イベントの選定・出展 ・採用データ分析 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: なし 人事・介護業界未経験OK♪ 勤務時間: 1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:1日8時間/週40時間 9：00～19：30の間で一日8時間～8時間半程度、シ

仕事内容CBSフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事総務・広報 ～業界未経験歓迎／人事制度設計・企業ブランディングなどにも携われる～ 【仕事内容】 【東京】人事総務・広報 ～業界未経験歓迎／人事制度設計・企業ブランディングなどにも携われる～ 【具体的な仕事内容】 ◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提

仕事内容【仕事内容】 店舗全体を支える存在として、システム運用やデバイス管理などの総務業務、および採用・研修・労務などの人事業務を行なっていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・採用（企画立案・実施、応募者対応、協力会社とのコミュニケーション） ・人材育成（企画立案、運営） ・労務管理（入退社手続き、制度運用・案内、相談窓口対応、健康診断、システム管理） ・人事評価（企画、制度運用、システム管理） ・社内システム（アカウント管理、クラウドサービス管理、ネットワーク環境管理） ・デバイス管理（調達、設定、セキュリティ管理、故障対応、機器管理） ・庶務業務（備

仕事内容<仕事内容> 未経験OK【人事総務】成長中の不動産テックベンチャー／年収500万～／完全週休2日／残業10H以下 不動産テックの自社サービスを運営する弊社にて、バックオフィスを募集します！ 人事や総務のご経験がなくても、無形商材や人材業界の営業経験があれば応募可能です。 【具体的には】 人事業務メインでお任せします。 ゆくゆくは管理部役員と二人三脚で、バックオフィス機能の立ち上げや改善をお願いしたいです。 ・採用業務（求人作成・スカウト送信・面談調整） ・入退社手続きや勤怠管理など（専門性の高い業務は外注しているため、労務の知識は不要です） ・経理外注先の対応・月次数値管理（こちらも同上

仕事内容エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 【詳細】 ★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 ■評価制度等 制度設計 ■入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと考えております。)

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◎残業ほとんどありません♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案のご経験 【職種名】 人事責任者【採用をメインでお任せ／フルフレックス／3年で全国200店舗展開中の成長企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。採用計画が未達予想である要因の一つとして、現場の求めている人材と採用側が認識している市況感が揃っていないという課題があります。現場と採用側の市況感の認識を揃えつつ採用計画を達成することが求められています。 ・事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験 ・幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験 ・経営陣と連携し、組織課題を分析・解決した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 [歓迎] 歓迎スキル ・社会労務保険士の資格保持者 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算のご経験 【職種名】 経理・総務担当【フレックス／バックオフィス全体をサポート】 【仕事内容】 決算業務を中心に経理業務全般を行っていただき、管理部門全般のサポートもお任せします。入社直後は、日次業務から始めていただき、少しずつ管理部長から経理業務を巻き取っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・日次業務：伝票処理、経費精算（バクラク経費）、入金消込 ・月次～年次決算業務（MF会計） ・税理士対応 ・経営レポーティング（PL/CF、KPI連動） ・管理部門全体のサポート 【管理部長から入社後半年を目途に巻き取っていただく業務】 ・勘定科目/仕訳ルールの再設

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務｜未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンス

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/

仕事内容株式会社Fast Beauty 【人事リーダー】人事制度、組織開発、採用において人事業務全般における得意領域をお任せ！※労務知識不要 【仕事内容】 【人事リーダー】人事制度、組織開発、採用において人事業務全般における得意領域をお任せ！※労務知識不要 【具体的な仕事内容】 【急成長ブランド「fufu」を展開/ヘアカラー専門店国内トップの出店数/残業ほぼ無し/ワークライフバランス重視/転勤無】 当社は 、2014 年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ)」を運営しており、全国に140 店舗(全店直営)以上を展開し、年間約 100 万人のお客様にご利用頂いております。今後、300店舗の出店を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日124日 未経験から大手企業のプロ人事になれる スキルUPとライフワークバランスの両立♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【チームマネジメントと人材育成】 ・人事グループメンバーの目標設定と評価、日常的な業務指導と育成。 ・求職者対応や入社者対応の進捗管理 【採用戦略・計画の立案と推進】 ・年間採用目標の達成に向けた人事グループメンバーへの働きかけ ・特に新規

仕事内容株式会社Gizumo 未経験入社93％！【人事／IT事務】★リモートOK★完休2日(土日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【93％の先輩が未経験スタート＆同期入社多数】あなたの希望や目指すキャリアに応じて、IT事務または人事のいずれかを選べます★残業月20h未満まずは希望・スキルに応じた研修で、実務をスタートできるので安心です◎ ▼IT事務▼ ◎資料作成（見積・マニュアル作成など） ◎各種データ入力・データ集計 ◎ITサービスのインフラ管理 など ▼人事▼ ◎求職者対応・面接業務 ◎

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 【HUREX企業担当より】 ・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。 ・現在の総務部長が

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】未経験から大手企業のプロ人事になれる 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【チームマネジメントと人材育成】 ・人事グループメンバーの目標設定と評価、日常的な業務指導と育成。 ・求職者対応や入社者対応の進捗管理 【採用戦略・計画の立案と推進】 ・年間採用目標の達成に向けた人事グループメンバーへの働きかけ ・特に新規開所に

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。・基本的に発生しません。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ■10：00～17：00 =========================== ≪希望≫週3以上勤務可能な方！ ≪歓迎≫週5以上、フルタイム勤務 週4、週5日などの ガッツリ勤務は特に大歓迎♪ ☆フルタイム出勤希望の方は 「準社員雇用」も♪ ※諸条件は応相談（社保完備) =========================== ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可