人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 【東京】人事・労務・総務(リーダー候補)年間休日120日/スキルアップが図れる環境 【仕事内容】 【東京】人事・労務・総務(リーダー候補)年間休日120日/スキルアップが図れる環境 【具体的な仕事内容】 ★WEB面接OK ★住宅手当・引っ越し手当・家族手当など待遇充実 ★創業約90年の老舗優良メーカー ■業務内容 当社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ▼具体的な職務内容： （1）労務 ※メイン業務 勤怠管理、給与・賞与・退職

勤務時間9：00～17：35（休憩55分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業時間は平均10時間程度発生いたします。

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニ

仕事内容・仕分け作業 届いた商品を決められた場所に仕分けていただきます！ ・検品作業 商品に欠陥がないか目視確認をしていただきます！ ・シール貼り作業 商品に値札などシールを丁寧に貼って頂きます！ ・発注＆配送作業 足りない物品を発注したり、商品の配送作業をパソコンで管理していただきます！ 人事担当の携帯番号からお電話致します。 応募から1営業日以内にはご連絡致しますので出れなかった場合は折り返しの程お願い致します。 弊社はオンライン面接を実施しておりますのでお気軽にご応募ください。 【固定残業】 なし

仕事内容<仕事内容> 【都内23区】VBA・英語を使用したヘルプデスク業務【完全週休2日制★年休125日★正社員】K 顧客企業のIT部門にて、これまでの経験に合わせて以下の業務いずれかを担当いただきます。 ・エンドユーザーが利用しているツール類の小規模開発や保守 ・エラー発生時のトラブルシュート ・エンドユーザー向けスマートフォン（Android）キッティング など 使用ツール：Excel(VBA・関数）、Access全般 英語目安：TOEIC700以上 【備考】 面接にて就業条件や業務詳細をご説明させいただきますので、まずはお気軽にご応募ください！ 経験の浅い方やブランクのある方、学習経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

勤務時間09:00～17:35(休憩：55分) 実働時間：7時間40分

仕事内容[仕事内容] 弊社各部門での事務業務をお願いいたします。 人事、経営企画、総務、経理などの管理業務などご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京支店 就業部署 総務,人事・採用,財務・経理,オープンポジション】 ・東京都目黒区下目黒2－23－18 ・車通勤 可/不可 就業場所の最寄り駅 JR 目黒駅 徒歩 10 分 就業場所の最寄り駅 東急目黒線 不動前 駅 徒歩 10 分 ・最寄駅 :ＪＲ山手線「目黒駅」東急目黒線「目黒駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 在宅ワーク 職場見学可 土日祝日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験（新卒・中途問わず） 【職種名】 人事（主任～課長補佐）※採用業務メイン／創業55年以上の老舗上場企業 【仕事内容】 前任の方が教育をメインで担当していたため、教育から採用まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど） ・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運営、キャリア開発支援 ・労務業務：人事評価制度の運営、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。 採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ◎具体的にお任せしたいこと ◆採用要件の確認と設定 ◆採用スケジュールやフローの設計 ◆最適な採用チャネルの選定 ◆応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ◆Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行 ◆リファラル採用の推進 ◆エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ◆カジュアル面談対応 ◆その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など） 【仕事の魅力】 年々

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

勤務時間10:00~14:00/10:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 韓国コスメの梱包、検品、出荷準備をお任せ致します！ 1.商品の検品 届いた韓国コスメが正しく届いているかを確認し、パッケージに汚れや破損がないかチェックします。 数量が正しいかも確認し、不良品があれば取り除きます。 2. 商品の梱包 検品が終わった商品を丁寧に包装します。商品が壊れないように、プチプチなどで包んで箱に入れます。 箱に間違いなく商品が入っているか再確認します。 3. 出荷準備 梱包した商品に配送用のラベルを貼り、発送エ

仕事内容★正社員！駅チカ！お洒落なオフィス！面接・面談対応など ◆朝ラクラク１０時始業！年間休日１２５日♪交通費支給（規定）あり！駅近でアクセス良好！ホッと一息つける休憩室あり！ウォーターサーバー利用可能です！ ＜ＳＮＳマーケティング支援会社＞服装は比較的自由！デザイン性が高いカフェのようなオシャレなオフィスです♪【正社員で就業開始】●面接・面談対応●求人掲載・管理 ●応募者対応～社内連携●ダイレクトリクルーティング（スカウト）●エージェントリレーションなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡ】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/季節に合わせたイベント雑貨の梱包スタッフ/土日祝休み 梱包作業種類ごと、大きさごとに、緩衝材で包み、ダンボールへ梱包します！ その他作業 ラベル貼り⇒小さな商品から大きな商品まで丁寧に指定の位置へラベルを貼ります！ ピッキング⇒大きな商品もあるので、倉庫内を専用カートを押しながらピッキングしていただきます！ 仕分け作業⇒指定されたパレットにダンボールを移し積み重ねていきます！ ※この中から適性によって配属いたします！ ※入社後の部署移動も可能です！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 【HUREX企業担当より】 ・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。 ・現在の総務部長が高齢で、将来の総

勤務時間シフト制

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】人事制度運用・企画担当◆事業成長を支える人事制度の運用・企画をお任せ／年間休日127日 【仕事内容】 【中目黒】人事制度運用・企画担当◆事業成長を支える人事制度の運用・企画をお任せ／年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ～人事制度運用・策定など人事関連の分析・提案・推進業務全般をお任せ／イベントの企画～運営まで一貫して手がける総合イベントプロデュース企業／年間休日127日(土日祝休)／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風～ ■業務内容 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日】0から組織を形成していく！人事責任者 人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には ・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行 ・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行） ・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応） ・採用に関わるカジュアル面談全般 ・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め） ・各事業責任者と組織関連のサポート業務 ▼クラスのサービスについて 個人向けに循環型の家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」