人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間詳細は別途ご説明します

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/

仕事内容株式会社アキテム 【目黒】人事総務（マネージャー候補）◆創業72年の安定性／土日祝休み／ホワイト企業認定／転勤無し 【仕事内容】 【目黒】人事総務（マネージャー候補）◆創業72年の安定性／土日祝休み／ホワイト企業認定／転勤無し 【具体的な仕事内容】 《攻めの総務・人事業務で経営に携われる※代表直下／土日祝休・転勤無し／創業72年の安定性／2025年ホワイト企業認定》 ■概要： 当社のコーポレート部は、総務・人事・情報システム・法務・経理財務・広報を担う、会社の中枢機能です。 本ポジションでは、総務・人事労務領域のいずれかを主軸としながら、部門全体を統括し、経営に直結する役割を担っていた

勤務時間11:00 ～ 18:00

仕事内容人事担当／世界No.1ヒットを記録したゲーム開発企業を支える採用担当！ 仕事内容 当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。 社内のクリエイターと密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 【業務内容詳細】 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・母集団形成のための企画立案やイベント実施 【特徴】 ・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企

仕事内容ここがポイント！: 時差出勤可能＊風通しの良い職場でお仕事＠池尻大橋 残業少なめ×時差出勤可能＊お休みも取りやすくプライベートに合わせてお仕事できます♪ 給与: 年収）2,990,000 ～ 4,000,000円 月収）230,000 ～ 285,000円 （基本給23万円～、超過分別途支給です。 ） 賞与）年2回（3月、9月）※昨年実績各0.5か月分 交通費）一部支給 職種: 人事採用 勤務先: 東京都目黒区 最寄り駅: 池尻大橋 駒場東大前 神泉 勤務時間: 9:00 ～ 18:00 休憩）60分 残業）約10時間／月間 深夜の時間帯は18歳

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ 月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

仕事内容株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【仕事内容】 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development） 優秀な人材の採用計画の策定と実施 採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉な

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容アクティオ株式会社 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 総務人事部のメンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手続、委託先連携、人事労務ソフト利活用を中心に幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは評価制度運用、人事制度等の企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応にも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】 ・給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問） ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進） ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーション力が高く、周囲と協働できる方 ・変化を楽しみ

仕事内容[仕事内容] 弊社各部門での事務業務をお願いいたします。 人事、経営企画、総務、経理などの管理業務などご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京支店 就業部署 総務,人事・採用,財務・経理,オープンポジション】 ・東京都目黒区下目黒2－23－18 ・車通勤 可/不可 就業場所の最寄り駅 JR 目黒駅 徒歩 10 分 就業場所の最寄り駅 東急目黒線 不動前 駅 徒歩 10 分 ・最寄駅 :ＪＲ山手線「目黒駅」東急目黒線「目黒駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 在宅ワーク 職場見学可 土日祝日休

仕事内容ペッツファースト株式会社 未経験から出会いや成長を生み出す【人事】へキャリアチェンジ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性を考慮】店舗スタッフ・専門職・バックオフィスの採用、研修を幅広くお任せします！社員の成長が“やりがい”につながる◎専門スキルを養う経験や適性に合わせて、担当する業務を決定します。 ▼採用 正社員、アルバイトの応募対応 採用手法の検討 求人原稿の作成、振り返り、改善 ▼研修 研修の企画・実施 各部署との調整 マニュアル作成 ▼その他 人事制度の設計 入社者のフォロー

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【急募】外資系企業社長秘書および事務サポート 社長秘書と事務サポートを兼務していただきます。 海外とのやりとりもあるため、英語力が必須となります。 秘書業務としては、スケジュール管理、来客対応、電話対応、資料作成、翻訳作業（日本語⇔英語）、社長の経費精算、外出先の移動経路を検索、ホテル予約などが主なお仕事となります。 ＊来客対応や電話対応については英語でのご対応もございます。 ＊社長に同行して出張などはございません。 事務サポートとしては、資料作成、翻訳作業（日本語⇔英語）、電話対応（英語）のお仕事です。 <給与> 年収276万円～336万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容【募集背景】 増員募集 現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。 【業務内容】 営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！ ！ ◆麻布台ヒルズ（チームラボ） ◆有

仕事内容【募集背景】 事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ◆各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ◆等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ◆人的資本開示対応 ◆DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【組織体制】 コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。 HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 【仕事の魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【仕事内容】 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の