看護管理者 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護 管理者候補 常勤（正看）/新規開設2店舗目/直行直帰可能/土日祝休/年間休日125日以上/9:00〜17:30勤務/管理職未経験歓迎/年収500万円〜 現在、所沢に拠点のある精神科を専門とした訪問看護ステーションの2施設目として、新座市、清瀬市エリアで新規開設の為の看護管理者候補となる方の募集です。 こちらの法人では、現在は埼玉県内を中心に3つの訪問看護ステーションを運営しており、安定した訪問看護の運営の元、新たな事業所開設を予定しています。 新規開設の流れとしては、現在の拠点にて管理者候補として勤務をスタートし業務の流れを覚えながら、新規事業所の開設準備に関わっていきます。

仕事内容■会社名 埼玉県熊谷市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/看護管理者/年収700万円以上の高額求人/日勤のみ/オンコールなし/経験を活かして新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ■コメント オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／研修支援有／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●施設の看護管理者として、利用者様の状況把握・看護師・介護士のサポート育成・外部機関やご家族との連携・請求（レセプト）業務の管理・職員の勤怠管理 などをお任せします。 ●日勤のみでオンコールな

仕事内容【看護管理者】年収701万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館加須 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり

仕事内容■会社名 埼玉県熊谷市の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問看護ステーションでの管理者業務/熊谷市/2026年6月OPEN!有料老人ホームで/管理者ナース/募集/月給45.6万円～/施設内訪問看護のマネジメント/スタッフ育成/年間休日121日/ ■コメント 「籠原」駅徒歩10分の有料老人ホームで、施設内訪問看護チームの《管理者》としてご活躍ください！勤怠管理やシフト作成、新人ナースの育成、介護職や他事業所との連携といったマネジメント全般をお任せします。夜勤は月2回～で《月給45.6万円》と、医療機関の管理職に匹敵する高給与にてお迎えします！ ■雇用形態 正社員 ■職

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護事業所の管理・運営業務全般 ・入居相談対応（営業含む） ・人材採用業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール管理 ・施設内での訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ※感染対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を整備済 【給与詳細】 ★下記の諸手当あり★ ◇資格手当：准看護師 22,000円／正看護師 25,000円 ◇夜勤手当：6,000円／5回 ◇固定残業代：40,000円（20時間分、超過分は別途支給） ◇早遅手当：100円／時 ◇土日祝手当：1,000円／日 提供元：JOBOLE

仕事内容・管理者業務 ・担当者会議 ・スタッフのスケジュール表作成 ・報告書の提出（作成は各担当者） ・指示書作成の依頼 変更範囲：範囲なし

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護事業所の管理・運営業務全般 ・入居相談対応（営業含む） ・人材採用業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール管理 ・施設内での訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ※感染対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を整備済 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・資格手当：准看護師22,000円／正看護師25,000円 ・夜勤手当：6,000円／回 ・早遅

仕事内容【看護管理者候補】オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコールなし ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給521,000〜603,000円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:92,500円〜107,200円(30時間分)超過分は別途支給 その他手当:212,000〜280,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院での臨床経験：7年以上※大学病院

仕事内容訪問看護 管理者候補 常勤（正看）/新規開設2店舗目/直行直帰可能/土日祝休/年間休日125日以上/9:00〜17:30勤務/管理職未経験歓迎/年収500万円〜 現在、所沢に拠点のある精神科を専門とした訪問看護ステーションの2施設目の新規開設の為の看護管理者候補となる方の募集です。 こちらの法人では、現在は埼玉県内を中心に3つの訪問看護ステーションを運営しており、安定した訪問看護の運営の元、新たな事業所開設を予定しています。 新規開設の流れとしては、現在の拠点にて管理者候補として勤務をスタートし業務の流れを覚えながら、新規事業所の開設準備に関わっていきます。 3〜6ヶ月後に新規開設した事

仕事内容住宅型有料老人ホーム内に併設の訪問看護ステーションの管理者業 務 〈管理者業務〉 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） 医療機器の管理、その他 〈通常の看護師業務〉 ご入居者様の健康管理全般 （服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） 診療補助、受診対応、各種記録、その他 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【管理職チャレンジ募集】ホスピス施設/看護管理者（管理業務+一般看護業務）/常勤（正看）夜勤あり/年収700万円以上/管理職未経験歓迎/埼玉エリア採用 管理者候補（一般看護業務＋管理者業務） 管理職未経験歓迎の看護管理者候補チャレンジ募集！ まずは一般業務からスタートし、医心館での看護を学んでいただいた上で、 ゆくゆくは管理者として拠点をお任せするポジションです。 ※当初は一定期間、夜勤業務もございます（夜勤回数・期間は入職後の個人のポテンシャルにより異なります）。 ※管理者へ上がるタイミングもその方のポテンシャル・業務習得の進捗状況により異なるので正確なことはお伝え出来ません。 ※エリ