看護管理者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・訪問介護ステー

仕事内容本社看護部/看護師/正社員/年収600万円～800万円/社会貢献性高/経営・運営業務全般をサポートするお仕事/東京駅7分/東京本社/アンビス/医心館 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 §全国に展開するホスピス「医心館」を支援する看護部において、 経営・運営業務全般をサポートするお仕事です。 本社看護部の仕事内容 １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 ★こんなあなたにおすすめ がん看護や緩和ケアの

仕事内容看護職員エリア管理者 介護事業所にて、ナースリーダーのお仕事 4704 ソノラス・コート三鷹/＜看護職 エリア管理者＞ 三鷹＜看護職 エリア管理者＞の募集です。施設看護経験者は優遇。 ◆担当エリアの看護業務支援、指導、施設でのリーダー業務 調布／三鷹／世田谷／杉並エリアの現場オペレーションに対する統一化と、課題抽出や対策の実施なども行っていただきます。 月給450,000円以上 ※夜勤手当 別途支給（11,000円／回） ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 固定残業代:なし アピールポイント：■資格・経験を活かせるお仕事◎ ■業務以外でも相談

仕事内容【求人概要】 江戸川区/病院・医療機関/正社員/車通勤可/看護部長/年収750万以上/大手医療法人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアミックス病院の看護職（看護部長）・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年度より年間休日117日へ！ ・月給62.5万円以上、年収750万円以上！ ・昇給、退職金制度あり！ ・看護部長経験者募集。収入アップをお考えの方必見！ ・単身用社宅完備

仕事内容◆『利用者を獲得しないと』『レセプトが終わらない』 ⇒心配無用！あなたは《より良いステーションづくり》に専心できます 2018年11月、「三鷹」駅から徒歩10分の立地にOPEN！ 訪問看護ステーションにて、《管理者》を募集しています。 ステーションの訪問エリアは三鷹市・杉並区・調布市・世田谷区。 株式会社を母体に持ち、都内などに多数の系列ステーションがあります◎ 管理者であるあなたには、事業所のマネジメント＋訪問看護実務をおまかせ。 ノルマや営業は無く、会計なども事務スタッフが担当しますので、 利用者やスタッフとじっくり向き合って働いていける職場です♪ 『利用者のより良い療養生活を叶えるス

仕事内容【板橋区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・

仕事内容【西台ハウス】 看護管理者／40代～50代活躍中/ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／

仕事内容<仕事内容> 【東京都/豊島区】看護師(管理者/所長)！オンコールの回数は調整可 年間休日120日 残業ほぼなし◎ ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移

仕事内容【5月OPEN予定・国立ハウス】看護管理者／50代～50代活躍中/ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9

仕事内容【東京都江戸川区】看護部長 【仕事内容】 ケアミックス病院の看護部長（管理職）をお任せします。 * 【業務内容】 ・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【事業内容・会社の特長】 医療・介護福祉 【応募資格】 [必須] ・看護部長経験 ・認定看護管理者 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 江戸川区東篠崎 篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼バス停」下車後徒歩4分 ＊原付バイク通勤可 【勤務時間】 08:45～17:4

仕事内容◆現場ではなく管理・マネジメント業務がメインだから…8:45-17:45の日勤のみ 篠崎駅よりバスで約4分・東篠崎エリアに位置する『全258床・ケアミックス病院』です。 回復期リハ・緩和ケアに注力し、回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟を完備。 「ひとりでも多くの患者さまを笑顔に変える」ことをコンセプトに掲げ、入院・外来から、 リハビリや認知症ケア、在宅療養の支援にも注力。 5階には介護老人保健施設も入り、地域の医療・介護を広域にわたり支えていますﾟ 今回募集しているのは、こちらで活躍する看護師たちのトップに立つ《看護部長》です。 各病棟の管理やスタッフマネジメント、地域のケアマ

仕事内容経験を活かしてステップアップ！キャリアパス制度充実。ツクイの訪問看護／管理者候補求人 デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・ 助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の 計画書、報告書の作成などをお願いします。ご自宅を訪問して看 護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお 仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【昇給・賞与でしっかり還元】 ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を 行う

仕事内容看護職 エリア管理者 介護事業所にて、ナースリーダーのお仕事 4695 カノン三鷹/＜看護職 エリア管理者＞ 三鷹＜看護職 エリア管理者＞の募集です。施設看護経験者は優遇。 ◆担当エリアの看護業務支援、指導、施設でのリーダー業務 調布／三鷹／世田谷／杉並エリアの現場オペレーションに対する統一化と、課題抽出や対策の実施なども行っていただきます。 月給450,000円以上 ※夜勤手当 別途支給（11,000円／回） ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 固定残業代:なし

仕事内容【江東区/施設/常勤】《地域連携室》★2024年9月オープン★年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペ

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬の管理・指導 ◇褥瘡の予防・処置 ◇医師の指示書に基づく各種処置 （点滴、カテーテル管理、インスリン注射など） ◇在宅医療機器の管理（酸素、呼吸器など） ◇ターミナルケア ◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応） ◇訪問看護計画書・記録の作成 など ◆電子カルテです。（タブレット使用） ◆オンコール対応あり ◆平均訪問件数…5件/日 ◆訪問エリア…板橋区・豊島区・北区が中心 ◆訪問手段…電動自転車 ◆医療保険：介護保険＝8：2程度 ◆在籍看護師数…7名（ほかPT・OT

仕事内容【豊島区東池袋】訪問看護ステーションの管理者◆看護スタッフ指導で年収560万保証！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【仕事の流れ】 具体的な業務 ・スタッフ管理 ・営業管理 ・居宅あいさつ ・医療処置・点滴 など 訪問範囲 事業所より3キロ程度（都内事業所の場合） 事業所より5キロ程度（埼玉県内事業所の場合） 移動方法 電動自転車（都内事業所の場合） 軽自動車（埼玉県内事業所の場合） 【入社後の教育体制】 業務的な範囲としては、 スタッフ管理が中心となるため、 一定の業務管理経験がある方であれば すぐに慣れていただくことが可能かと思います。 業務に不慣れなうちは他事業所での

仕事内容2024年4月OPEN予定◆オープニング求人★年間休日120日♪土日休み◎新中野駅徒歩1分◆【中野区、新中野駅、訪問看護、看護師（管理者）、日勤常勤】 2024年4月に訪問看護ステーションOPEN予定☆彡オープニングスタッフの求人です！新中野駅から徒歩1分♪年間休日120日でお休みたっぷりあります◎月給50万円～66万6000円★ ◆職種 看護師（管理者） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給50万円～66万6000円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都中野区本町4-48-17 新中野駅上プラザ205 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分

仕事内容<仕事内容> 訪問看護ステーション管理者候補（看護師・保健師） 「24時間対応訪問看護ステーション」新規開設準備（令和７年４月開設予定） ・組織体制作り ・人材の確保・人材育成計画 ・地域医療機関・介護施設、他の機関管理者との連携・ネットワーク構築 ・利用者の獲得 ・従業員の労働衛生環境整備 ・安定的なサービス提供体制の整備 ・電子カルテ等システムに関する整備 ・設備・備品等の整備・諸書類の整備 ・他 間接準備に伴う業務全般 <給与> 年収480万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 日曜、祝日 その他 会社カレンダー通り <勤務地> 東京都練馬区光が丘

仕事内容昇給あり、教育研修制度充実 仕事内容： ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所（施設内に併設）から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コ

仕事内容2025年2月オープン/看護管理者/看護師/月給49.56万円以上/年収670.5万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館上板橋 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: # 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよ