東京都台東区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 ■お任せしたい業務 ◎ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント） ◎会計・税務の制度改正対応 ◎新規事業対応 ◎Ｍ＆Ａ、グループ内再編対応 など ■業務の特徴： ◎経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。 ◎エンタメ商材に幅広く触れながら自身の専門性を高め、事業部門の取引拡大・新規事業のサポートをしていくやりがいのあるポジションです ◎システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます ■キャリアパス： 組織の管理職としての活躍

仕事内容【業務内容】 ［一般職］病院内での看護業務および付帯する業務 ［管理職］管理職業務全般および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/管理者当直：16:30～09:00 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 ［急性期医療に注力する中核病院］ 台東区

仕事内容【具体的な業務内容】 ・年間月別の資金計画立案と実施および当座預金の管理（資金繰り業務全般） ・銀行折衝と決算報告説明 ・日々の入出金伝票、振替伝票の決済および買掛金等の定時払いの決済 ・月次決算に伴う財務諸表作成の監修と予算のまとめ 【業務変更の範囲】 （雇入れ直後）経理業務全般 （変更の範囲）本社管理業務全般 ・経理・財務業務習得後は業務部長の指導の下で総務・労務の業務も担当・統括頂きます。 【今後のキャリアパス】 ・役員候補のポジションであるため、業務の習得度次第では3年程度を目途に役員への就任も可能です。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日祝）

仕事内容産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理責任者（中間管理職を含む）経験をお持ちの方 ・監査法人・税理士事務所での勤務経験者 [歓迎] ・IPO経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・組織づくりの経験をしたい方 【職種名】 台東区(東京)経理管理職候補・エネルギー関連企業／上野駅徒歩10分◎実働7時間◎フレックスタイム 【仕事内容】 経理責任者候補をお任せします！ 【具体的には…】 ・経理部門の制度設計 ・ 仕訳入力および承認（マネーフォワード） ・ 月次、決算対応 ・ 計算書類作成、申告書類作成 ・その他関連業務 ※詳細は面談時にお伝えします 【管理部門の構成】 人数：7名 （男女比：男性3名・

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：6時間 シフト例 ・9時30分～16時30分 （休憩1時間） ・12時30分～18時30分 ◎9:30～18:30の間で変動 週3日以上、1日4時間以上で応相談 年末年始、土日祭日できる方優遇

仕事内容お客様に選んでいただいたお着物を着付け、又はヘアーメイクをしていただく、お仕事です！ 業務繁忙期につき着付け師、ヘアーメイク急募 着物着付け(他装)又はヘアーメイクできる方はスポット登録のみでも可 お互いのマッチングでお仕事できます! お店をお任せできる、管理職候補の方も募集中です。

仕事内容【月次解約率1%未満のヘルスケアサービス/週3リモート・年休130日など自由度の高い働き方が可能/複数の事業があるため社内異動で幅広い経験が積めます！】 ■業務詳細： ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある「toB向けのヘルスケアサービス」のうちストレスチェックを担当します。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となりますが今回募集するポジションは【1】の比重が8割となる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案 いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックか

仕事内容営業スタッフの勤怠管理、営業スキル研修、データ集計、商品企画など多岐にわたります。今までにBtoCの営業経験がある方は優遇いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■年次決算の取りまとめのご経験 ■与信管理のご経験 【職種名】 【経理（管理職候補）】経理経験を活かす塗料・塗装設備専門商社 【仕事内容】 国内外多数のメーカー製品を扱う、独立系の塗料・塗装設備専門商社/産業やモノづくりを支える存在として、高い専門性と誇りを持って働ける環境です。 全国のネットワークを武器に、卸売事業やEC事業、ホームセンターでの販促イベントなど多数の事業を展開してきた塗料の専門商社である当社にて、管理職候補として経理・与信管理業務中心にご担当いただきます。 ■日次・月次の仕訳や経費精算、月次収支表の確認 ■債権回収管理や保全策の検討

仕事内容■おすすめポイント 【台東区】医事課管理職候補（主任～係長）◇年間休日120日／駅徒歩5分の好立地／年収480～520万円！ ■お仕事内容 医療事務（入院） ■お仕事詳細 【業務内容】 ・入院、退院の患者様対応 ・データ入力 ・書類管理 ・事務処理 ・マネジメント

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【業務内容】 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。具体的にはエリア スタッフマネジメント・管轄店舗の売上管理・施設ご利用者獲得の 営業活動など。 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都台東区台東3-2-10 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線 / 東京メトロ銀座線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線上野広小路 / 上野御徒町 / 仲御徒町 / 御

仕事内容当社は、最先端の半導体工場や大手製造メーカーの「ものづくり」を、水質測定技術で支える企業です。現在、九州エリアは当社の事業を支える重要な製造拠点の一つであり、地域産業の活性化に伴い、事業体制の強化が求められています。 入社後は、九州営業所の中心業務である「水質測定機器のメンテナンス」からスタートします。100％既存のお客様への対応のため、信頼関係を深めていく面白さがあります。将来的には、拠点のマネジメントへと裁量を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■水質測定機器のメンテナンス業務 半導体製造メーカーをはじめとする大手取引先の定期メンテナンス、 トラブル対応。担当エリアは九州全域および

仕事内容【タイトル】 医療法人社団全仁会上野病院正看護師／管理職 【仕事内容】 病院の看護部長職 【事業所名】 上野病院 【応募資格】 ・管理職経験者 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、皮膚科、人工透析 【法人名】 医療法人社団全仁会 【勤務地】 東京都台東区 【アクセス】 上野駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与：正看護師 年収：650～700 万円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 ・寮なし ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金あり ・再雇用制度

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容現場を動かす手応えを、浅草で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長候補 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設運営を担うポジションです。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・施設全体の管理、運営に関わる業務 ・職員や各部門との連携 ・より良いサービス提供に向けた運営体制づくり 施設長候補として、現場を支えながら施設全体を見渡し、入居者様に安心してお過ごしいただける環境づくりに取り組みます。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・介護付き有料老人ホームでの施設運営 ・施設長として責任感を持って業務に取り

仕事内容旭ビルウォール株式会社 【台東区】建物のファサード設計（管理職）～年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制～ 【仕事内容】 【台東区】建物のファサード設計（管理職）～年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制～ 【具体的な仕事内容】 【年休123日／在宅勤務制度有／住宅手当有／大型案件を手掛ける安定基盤／ファサードエンジニアリングのニッチトップ企業】 ■業務内容 ・建築外装領域におけるファサード設計の推進およびグループのマネジメント業務を担っていただきます。 ・ガラス、GRC、金属、テラコッタなど多様な外装材を活用した設計方針の策定、品質確保および技術的な意思決

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下よりいずれか1つ －企業法務担当者としての実務経験7年以上 －取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上 －弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上 （司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可） ◆チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験 【職種名】 法務部門（主任・管理職） 【仕事内容】 法務業務全般と基幹業務のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■以下より適性をみて担当業務 －契約書審査、交渉支援、社内契約教育 －争訟、トラブル対応 －M

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ 採用支援コンサルティングのマネージャー候補／管理職募集 【求人要約】 マネジメント経験者歓迎 ／拡大を続ける組織の管理職 成長と変化し続ける人材業界で7年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 営業組織のマネジメントを中心に、チームの目標達成に向けた戦略立案や進捗管理、メンバー育成をお任せ 【具体的な仕事内容】 私たちは、人材や組織に課題を抱える企業に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、最適な採用戦略を共に策定しています。 求人広告やダイレクトリクルーティング、採用代行、Web・SNSなど、多様なサービスを組み合