東京都の看護部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 平均年齢層は40代！ブランクがあっても馴染みやすい環境 急な家庭都合のお休みも大丈夫！看護部長が動く安心のリリーフ体制 夜勤の曜日固定や、時差出勤・時短勤務も可能！ 24時間365日の院内保育所あり！ 当院の看護職員の平均年齢層は40代です。 子育て中の方から、ひと段落したベテラン層まで多数活躍しているからこそ、 家庭や個人の事情への理解が深く、お互い様の精神が根付いています。 「久しぶりの現場で復職が不安…」という方も、 周囲が温かくフォローするため安心して長く続けられます。 「急な予定や家庭都合」も大丈夫。看護部長が動く、安心の体制。 当院では、毎朝、看護部長自らが人

仕事内容株式会社アンビスの本社での募集です。 【事業内容】 病院再建チーム 地域医療再生事業 【業務内容】 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は会社負担） ※長期出張あり（数ヶ月～6ヶ月あり）

仕事内容総務課における事務業務全般 ・人事/採用活動全般 ・労務/社会保険など雇用に関する手続き、入退職の管理、健康診断対応 ・資材・車両管理/寮・駐車場・車両管理 ・物品管理/発注、払い出し、価格交渉、備品管理 ・院内システム担当/PC管理、トラブル対応等 ・秘書/スケジュール管理、来客対応、医師・看護部長の勤怠管理 ★病院で働いたことがない、事務の仕事も初めて、という方でも大丈夫です！先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、ご安心ください ※担当業務は適正を鑑み、決定いたします。

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:30 【給与情報】 月給28万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【看護部長について】 2023年4月に着任された看護部長は、認定看護師の資格を持ち、組織人としても非常に優秀な方です。着任以降、看護部の体制や業務の進め方にさまざまな見直しが入り、より働きやすく、相談し

仕事内容【業務内容】 外来での看護業務を行っていただきます。 ・外来患者数:800名/日 ※土日祝の日直当番がございます。(土日祝に月1-2回程度) 救急外来当番は看護責任者1名、看護師2名の3名体制です。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/早出：07:00～15:30/夜勤：16:00～09:00/遅出：13:00～21:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住

仕事内容仕事内容 病院のバックオフィスを支える 事務業務です。 総務課は人事、労務、物流、医局秘書、看護部長秘書業務を担当しています。 なんでも屋の顔を持つ総務課。職員の困ったことを解決する、心強い部署です。 病院の施設基準に関わることや、財務状況の把握に携わり、病院経営を守る裏方のエキスパート集団は、患者さんが安心して過ごせるような病院づくりにも日々奮闘しています。 なるべく簡単なお仕事からお任せするので 未経験スタートでも大丈夫！ 少しずつできることを増やしてください。 ＜オススメPOINT＞ ・充実した福利厚生と教育体制がある！ ・ゼロからの医療業界でキャリアアップ ・産休・育休取得＆復

仕事内容◆城東エリアにも多くの拠点をもつグループに入り、運営体制も盤石に 昭和51年より地域医療に多大なる貢献を果たしている病院。 2025年に運営法人を新たにし、2026年1月には建物のフルリニューアルが完了！ 大きく変わったのは病床数および病床編成。これまでは113床だった病棟が、199床に大幅増床。 当初より力を入れてきた救急をはじめとする急性期の機能に加え、回復期・緩和ケアの機能が加わりました。 このたび募集するのは、看護部全体のトップとなる「看護部長」さん。 看護部長職のおしごとを経験したことがある人を募集対象としていますが、その分給与は申し分なし。 年俸770～870万円は、都内でもト

仕事内容◆当社は上記ミッションを掲げ、全国の医療機関に対して経営コンサルティングや運営支援を行っています。 現在、私たちが支援する病院において、経営の要となるのは「看護部門」の活性化です。病床稼働率の向上（ベッドコントロール）、適切な人員配置、そして看護師含めた医療従事者が生き生きと働ける組織づくり。これらは病院経営の成否を分ける極めて重要な要素です。 現在、数多くの支援要請をいただいており、現場の看護部長や科長に寄り添い、経営視点を持って組織をダイナミックに変革していく「横断看護支援」のメンバーを増員募集することになりました。 【業務内容】 支援先医療機関（CUCパートナーズ）を横断的に担当し、

仕事内容株式会社ユカリア 【虎ノ門駅】医療機器の調達・販売◇『調達』から経営改善に取り組む◇東証グロース上場・ベンチャー企業 【仕事内容】 【虎ノ門駅】医療機器の調達・販売◇『調達』から経営改善に取り組む◇東証グロース上場・ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【医療機器営業や、医療機器の調達経験活かす／医療機器や医材等を適正なスペック・価格で販売することがミッション／日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー】 ★医療現場の“コストと質”を変える、調達のプロへ！ ★病院の課題を、交渉と仕組みで解決する仕事 ★医療×経営の最前線で、価値を生む調達を担う ■ミッション： パートナー病院と呼ばれる

仕事内容病院の看護師/台東区/一般病院/高給与：年収400万～/年間休日116日/寮あり/正看護師/SY 一般病院における看護業務 病棟での看護業務を担当していただきます。 V/S・吸引・経管栄養・トランス・トイレ介助・食事介助・口腔ケア・摂食機能療法・Vds配役&注入 【病院人員構造】 ・看護部長1名 今後師長職を1名採用予定 ・看護師16名（日夜常勤8名・日勤or夜勤非常勤8名）＋ヘルプ4名 ・リハスタッフ40名（主任1名） 【体制】 ・日勤：看護師6名・介護士6名・リハ20名 土日は4.5名 ・夜勤：看護師2名・介護士1名 ・紙カルテ（今年電子カルテ導入予定） 【回復期リハビリテーション病棟】

仕事内容【仕事内容】 老健での看護部管理職（看護師長）です。 ・カルテはｉＰａｄ使用 ・看護職員への指示、新入職員教育、他部門との円滑な連携・調整を行います。 ・管理職業務と並行して、他の看護スタッフと同様老健看護師業務を担当します。 （変更範囲：当会の定める業務） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給250,000円～300,000円 役職手当30,000円～50,000円 調整手当30,000円～50,000円 職務手当30,000円～30,000円 資格手当20,000円～20,000円