東京都の看護部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00/夜勤：16:45～09:15/遅番：10:30～18:45/早番：07:45～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 人間関係もよく、とても働きやすい職場です！ 【深掘り情報】 ［看護部長をご紹介します］ 他急性期病院でご活躍された後、20年ほど勤続され、

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00/夜勤：16:45～09:15/遅番：10:30～18:45/早番：07:45～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 人間関係もよく、とても働きやすい職場です！ 【深掘り情報】 ［看護部長をご紹介します］ 他急性期病院でご活躍された後、20年ほど勤続され、

仕事内容年間休日118～120日！クリニックや訪問看護ステーションなどを運営する医療法人で総務部長・経営企画部の補佐業務◇ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 医療法人の総務部長・経営企画部の補佐業務 【主な業務内容】 採用業務全般 経理財務業務全般 労務管理全般 法務業務全般 総務業務全般 経営計画立案、事業計画書作成 人員計画立案、人員計画書作成 その他、管理部門に属する業務全般 ※スキル・経験に応じて、上記業務の一部をになっていただきます。 【応募要件】 PC入力スキル（Excel・Wordの入力など） 【歓迎要件】 経理や労務の経験がある方

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:20/夜勤：16:30～09:20 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～42万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［脊椎疾患や関節領域に強みを持つケアミックス

仕事内容【業務内容】 病院での看護師長業務全般及び付帯する業務 ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給26万円～35万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>・基本給:225,000円 ・職務手当:50,000円 ・調整手当:30,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 ※上記は、夜勤4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当:20,000円/月（世帯主のみ支給） 通勤手当:実費支給

仕事内容株式会社エピグノ 業界未経験歓迎！医療向けSaaSの【営業】／リモートOK／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院の看護部長や事務長へ向け、業務効率化や組織課題の解決につながる自社SaaSの提案営業をお任せします。医療現場の業務効率化や組織課題の解決につながる自社SaaSの提案営業をお任せします。 ■「数打ちゃ当たる」の獲得型営業ではなく、1社ごとの課題に深く入り込むアカウントマネジメント営業 商談獲得～クロージングまで担当 月20件前後の商談実施（1日平均2件） 現状業務のヒア

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>・基本給:225,000円 ・職務手当:50,000円 ・調整手当:30,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 ※上記は、夜勤4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当:20,000円/月（世帯主のみ支給） 通勤手当:実費支給

仕事内容看護師・准看護師（病院）|正社員|東京都練馬区 ■配属先：手術室(兼務あり) ■兼務先：外来、病棟、看護部付け(看護部長サポート)等 ※ご希望を考慮し、相談して決めていきましょう！ ■手術室における業務全般 ■兼務先における業務全般 ・直接介助 ・外まわり 等 病院やオペ室における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 オペ室における看護師の主な業務は、手術に関連するさまざまな役割を担うことです。具体的には以下のような業務があります。 1. 術前準備 手術が行われる前に、患者の状態を確認し、必要な情報を収集します。これには、患者の病歴やアレルギーの

仕事内容【業務内容】 病院での看護師長業務全般及び付帯する業務 ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/日勤：08:45～17:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～38万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】

仕事内容病院の看護師/板橋区/精神科病院/管理職/高給与：年収600万～/年間休日111日 精神科病院における看護業務 精神科病棟で看護部長として、看護管理、統括業務、各病棟管理、看護師業務を行って頂きます。 病棟 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考え