看護部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 療養病床2病棟での看護師長業務 病棟管理,人材育成,施設基準管理及び医療連携を 看護部長とともにお願いします

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給21万円～35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:180,000円-250,000円 ・職務手当:30,000円-50,000円 ・調整手当:5,000円-50,000円 ・賞与:2ヶ月（前年度実績） 【業務内容】 病院内における看護業務（転勤なし） 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>※看護師（40代） 基本給:200,200円 調整手当:18,500円 出動手当:18,900円（900円×21日と仮定） 夜勤手当:48,000円(3回分) 住宅手当:29,500円 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 内科（総合、循環器、呼吸器、消化器）、睡眠時無呼吸症候群等、幅広い疾患に対応する外来・消化器内視鏡検査・治療の機能を兼ね備えたクリニックでの看護業務。 ■アピールポイント ＜医療法人社団ゆみのについて＞ ・循環器疾患に強みを持ち、患者さんが住み慣れた地域の中で「その人らしい人生を」過ごせるようサポートすることにこだわりを持っています。 ・外来診療・訪問診療・訪問看護・訪問リハを提供しています。 ＜ゆみのの看護部＞ ・医師・SW・PTOTSTなどの専門職と連携しながら、看護師が中心となって在宅療養をマネジメントしています。 ・日本では珍しい看護のカタチ「テレナーシン

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 ICU 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［看護部長より］ 私たち看護師の仕事は、患者さんがその人らしい生活を送れるように支え、関わり、見守っていくことです。患者さ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※看護師は営業には携わりません 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【深掘り情報】 看護部長からのメッセージ 経験豊富な看護部長が、温かい言葉で求職者を歓迎します。 ・チームワークの良さ スタッフ同士の仲が良く、サポート体制も万全です。 ・教育体制 経験豊富なスタッフによる丁寧な指導や、スキルアップのための研修制度があります。 ・地域貢

仕事内容【タイトル】 医療法人社団 城東桐和会タムス杉並病院正看護師／管理職 【仕事内容】 199床規模病院での病棟管理業務全般 勤怠管理、人材育成 病床運営管理 施設基準の維持管理 看護師への指導・相談 医療安全、感染防止策を通じた職場環境改善 看護部長と連携した病院経営への参画 病棟全体の統括 【事業所名】 タムス杉並病院 【応募資格】 ・看護師長相当の経験 ・正看護師資格 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、精神科、神経内科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団 城東桐和会 【勤務地】 東京都杉並区 【ア

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給37万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師<経験年数>24年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>44歳看護師・病棟・経験24年 基本給:315,500円 夜勤手当:56,000円（夜勤1回14,000円×月4回計算） 月給:371,500円 賞与4ヶ月 想定年収:5,720,000円 【業務内容】 病棟での看護業務 ・手術前後の管理 ・検査入院の手続き ・人間ドッグ宿泊の対応 ・退院後の電話相談

仕事内容定着率◎中野区の医療を70年以上支える地域密着型の急性期病院です 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・定着率良好 ・残業少なめ 現場はアットホームな雰囲気で、職員同士の支えあい精神が浸透しています。個々の価値観を尊重し、一緒に仕事をしていますので人間関係も良く定着率が高いのが自慢です。 残業は極力ゼロに近づけられるように看護部長さんも配慮しており、組織全体としてもワークライフバランスを重視されています。 子育て中の看護師さんも多数活躍しており、お子さんが体調を崩した時でも助け合い精神でお休みが取りやすい環境です。 なんと食事が無料です。日勤帯はお昼に、夜勤帯は夕方と朝に美味しい食事をいた

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>オペ室 ┗ <給与の詳細>＜主任＞ ・本給:234,400円 ・職責手当:15,000円 ・資格手当:7,000円 ・業務手当:80,000円 ・オンコール手当:40,000円 ・住宅手当:6,000円 ・賞与:844,000円 【業務内容】 病院内における看護業務 ※業務効率化のため記録業務の自動化などを進め

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・20代-30代の若手、子育て中の看護師が多く活躍している環境です。人間関係も良く、離職率も8%と定着率が良いです！ ・看護部長が「いろんな方と会話しなさい」という働きかけを周囲にしていて、仲がいいことも大きな特徴です。 ・希望休は月3回、有給取得率はほぼ100％と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・託児所や寮も完備しており、福利厚生がとても充実しています。 ・ 一般職員は定時退社、管理職も30分程度の残業で退社しています！皆で助け合って、急変以外の時は残業にならない様に協力しあっています。 ■職場