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正社員
1,879

喫茶店ホール/賞与3ヵ月/年休110日/スピード昇給

株式会社第一興商

  • 中央区 銀座 / 有楽町駅 徒歩3分

  • 月給30万円〜41万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容喫茶店ホール/賞与3ヵ月/年休110日/スピード昇給 株式会社第一興商 喫茶店 \ 新着レア求人 / 閑散期には【連休】の取得を推奨! 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ \応募~内定まで最短数日!/ 年休110日:希望休ほぼ100%通る 年収500万円以上可 ボーナス3ヵ月分支給 【半休】が取れる有休制度あり 東証プライム上場企業 仕事内容 \東証一部上場 最寄駅より徒歩5分以内/ ―――――――――――――― トップクラスの店舗数と売上を誇る カラオケ『ビッグエコー』や 飲食店を全国に展開する企業 ―――――――――――――― 賞与年3回! まかないあり!

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マーケティングCRM/正社員/購読者250万人のECサイトで活躍!CRM担当としてメールマーケティングを極め/ユーザーをファンにする仕事/22976564

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 【契約社員】マーケティング部 CRM担当/購読者は250万人!メルマガ作成をお任せいたします 本社 - 契約社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 配属先・キャリアパス 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を

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銀座/経営企画(マネージャー)M&Aや事業提携を通じた事業開発/経営の中枢部門/プライム上場

アイフル 株式会社

  • 中央区

  • 年収700万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容アイフル 株式会社 【銀座】経営企画(マネージャー)◆M&Aや事業提携を通じた事業開発/経営の中枢部門/プライム上場 【仕事内容】 【銀座】経営企画(マネージャー)◆M&Aや事業提携を通じた事業開発/経営の中枢部門/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~独立系IT×金融企業/年間休日127日(土日祝)/各種手当など福利厚生も充実/有給休暇取得率73.4%~ ■概要: IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。 今後、M&A(買収・提携・投

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店長候補/接客が身に付く/日勤/夜勤/正社員/カフェ・喫茶

銀座珈琲店 銀座数寄屋橋店

  • 中央区 銀座

  • 月給28万円〜41万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容~フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト!お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】~ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます! ◇ーーーーーーーーーご紹介可能な求人例ーーーーーーーーー◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制/年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし/地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度/資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能/本部職登用あり ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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マーケティングPR/正社員/コミックアプリを始め/自社サービス全体のPRで企業の顔に!挑戦したいあなたの応募を待っています/22976561

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 広報・PR担当 ~コミックアプリを始めとした自社サービス全体のPR活動をお任せします~ 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 現在当社では、主力事業のさらなる成長に加え、新規事業にも本格的に注力しているフェーズにあります。 それに伴い、社内外への情報発信の戦略性・発信力の強化がこれまで以上に求められており、広報・PRの役割がより重要になってきました。 企業としての存在感やブランドを高めながら、多様な事業の価値を丁寧に届けていくため、今回新たに広報・PR担当の増員を図ることとしました。 業務内容 自社サービス・自社コンテンツの認知度向上をベースに、会社全体の認

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マーケティング サービスグロース/正社員/集客から育成まで一貫担当!最新ツールを駆使し/事業成長の最前線でスキルを広げるマーケター募集/23231540

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 ・配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバー

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