ゼネラルマネージャー - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格詳細＞ ・学歴：サプライチェーン管理、工学、経営学、または関連分野の学士号 ・8年以上の調達実務経験（うち最低4年は洋上風力または再生可能エネルギープロジェクトの経験であること） ・複雑なエンジニアリングまたは建設プロジェクトにおけるITT（入札募集）およびRFQ（見積依頼）プロセスの管理実績 ・主要なOWF（洋上風力発電）契約（FIDIC、BIMCO、LOGIC）に関する知識 ・洋上風力発電のサブパッケージ（構成要素）および関連する調達ニーズに関する深い理解 ・プロジェクトマネジメントスキル ・高いコミュニケーション能力および交渉力 ・データ分析とレポーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎条件】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【求める人物像】 ・採用をはじめHR領域を「事業成長のレバレッジ」と

仕事内容ミイダス株式会社 【大崎】セールスマネージャー◆導入43万社のSaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」◆パーソルG 【仕事内容】 【大崎】セールスマネージャー◆導入43万社のSaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」◆パーソルG 【具体的な仕事内容】 【営業組織の次世代を担うセールスマネージャー募集／第二創業期の変革フェーズでチームを導く】 ■業務概要 グローバル売上1.3兆円・従業員7万人超のPERSOLグループ。その戦略子会社として第二創業期を迎える当社で、SaaS型採用・組織開発サービス「ミイダス」の営業組織マネジメントをお任せします。自らの手でチームを導き、組織の成長をデザ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求人概要】 全国でしゃぶしゃぶ・焼肉・居酒屋・和食レストランなどの飲食店190店舗以上を展開する弊社における店舗マネージャーとしてご入社いただける方を募集いたします。 【当社について】 当社は、一つの喫茶店を開店したところから始まりました。 新業態への研究に打ち込んでいった結果しゃぶしゃぶの店舗をオープン、のちに着々と店舗数の拡大と業態の多角化を進めてまいりました。 そして現在は日本一質の高い外食産業を目指しております。 【仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 集客からナーチャリングまで一貫して担当するフルファネルマーケターを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 ・配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバー

仕事内容★安定性バツグン★カジノみたいな雰囲気のダーツバー／賞与年3回+年休110日（月休8～10日）◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代30時間分：4万～7万円含む（未経験：4万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の支給

仕事内容【仕事内容】 自社メディアの顧客育成を担うCRM戦略メンバーを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケ

仕事内容【仕事内容】経営層と現場の橋渡し役として、データと分析に基づいた意思決定の支援をします。まずは、チームの定型業務を習得しながら、事業についての理解を深めていただいた後、各部門やチームの主担当として、事業成長を推進するための提案等を行っていただく予定です。事業と数字に向き合い、ともに会社の成長を支えてください。【具体的な仕事内容】・P／L（損益計算書）を中心とした予実管理や簡易な財務数値の集計・分析・各種会議体（経営会議、取締役会など）向け資料作成・事業向け月次レポートの作成とKPIモニタリング・予算策定のサポート・業務効率化に関する提案・改善活動への参加 など【配属先】経営企画部 経営企画チー

仕事内容【クラフトビールと肉料理のビア酒場】★賞与年3回／年休110日／月休8～10日／上場企業で待遇が厚い 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代30時間分：4万～7万円含む（未経験：4万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直

仕事内容【 仕事内容 】 ■キッチンスタッフ ・調理、調理補助 ・仕込み ・お皿洗い など ■ホールスタッフ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理のご提供 ・テーブルの片づけ ・お会計 など まずは店舗業務から始め、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、在庫管理や売上・コストの管理、シフト調整などの業務もお任せします。 裁量の大きな環境の中で、自ら考え行動し、一人の経営者のように活躍できるポジションです。 さらに、マネージャー職へとステップアップすれば、エリア全体の運営を統括する役割も担っていただきます。 [この仕事のおすすめポイント] 【50年の歴史と安定基盤！成長を続け

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。 組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 【採用領域における現状のHR組織課題】 ◎これまでのボリューム採用に対するオペレーションは十分対応できている状態（月500件の応募をほぼ抜け漏れ遅滞なく対応できている状態） ◎組織全体の戦略を踏まえた

仕事内容【山海の幸を贅沢につかった和食ダイニン】わずか半年での昇格実績アリ！昇格すると約50万円年収UP 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代15時間分：3～5万円含む（未経験：3万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の

仕事内容<全国に26業態160店舗>安定の経営基盤が魅力★今後も新店計画多数！賞与年3回・月給30万～も可能 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代15時間分：3～5万円含む（未経験：3万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営企画または類似部署での予実管理や計数管理の実務経験（1年以上） ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる能力 ・数値に基づいて物事を考えられる方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて行動できる方 【尚可】 ・簿記2級程度の会計知識 ・全社・部門横断的な管理系プロジェクトへの参加経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現状維持にとらわれず、新しい仕組み作りや変化を楽しめる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと真摯に向き合える方 ・自身の業務範囲にこだわらず柔軟に動ける方 ・事

仕事内容＼新店も続々予定！／現場の声を大切にしています◎プライム一部上場☆≪賞与年3回・月給30万～も可能≫ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代30時間分：4万～7万円含む（未経験：4万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の

仕事内容【配属先・キャリアパス】適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。ご本人の専門性と選考過程での、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたします。入社後のキャリアパスは、マーケティングマネージャーやマーケティングスペシャリストといったマーケティング部内でのキャリアアップを目指していただくだけではなく、責任者を担っていただくことも期待しています。挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。【チーム体制について】マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。

仕事内容喫茶店ホール／年休110日／賞与3ヵ月分／昼過ぎ出勤 株式会社第一興商 喫茶店 《新着レア求人》 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼楽しくホワイトに働ける飲食店／ ✦若手活躍中 ✦希望休はほぼ100％通る ✦残業少なめ ✦年休110日 ✦東証プライム上場企業 連休の取得も推奨！ 毎年、沖縄やハワイも行けます♪ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ―――――――――― 賞与年間3ヵ月分 あなたが選べる無限のキャリア ●飲食のスペシャリストに

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事概要 既存クライアントの担当コンサルタントとして、 リスティング広告含む、ウェブ広告の広告運用並びにクライアントワーク。 即マネージャーでのご就業のため2名～4名のメンバーをマネジメント ■仕事詳細 具体的には、各種デジタルアド（Google、Yahoo、GDN、YDN、その他DSP、Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど）に関わる広告運用 場合によっては、クリエイティブ提案、LP提案等、改善策提案等を行って頂きます。 管理職は、上級コンサル

仕事内容【求人コメント】グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。【職種・募集ポジション】スーパーバイザー【仕事の魅力】お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方 ・事業企画や事業戦略に興味がありキャリアを積みたい方 ・数値を根拠に理論立てて物事を考えるのが好きな方 ・自主的な企画や提案、プロジェクトマネジメント経験のある方 【職種名】 事業企画★未経験OK／週4日リモート／年休122日★パーソルG・社会貢献性が高い事業に携われます 【仕事内容】 同社はグループ内外から事務業務を受託し、自社で雇用した障害をお持ちの方が代行することで、蔵院跡の業務改善と障がい者の雇用機会を同時に創る受託事業をメイン事業の一つとしています。 上記事業の企画推進担当として、予算策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業