東京都豊島区のWワークOK 人事の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント先で活躍する社員たちの成長を支える専任人事として、研修や配属、面談を通じた中長期のフォローをお任せします。入社後の育成や定着をメインで行なうため、未経験からでも一人ひとりと向き合える環境です。 ＜対話で引き出す、一人ひとりの可能性＞ 【Ｑ】具体的にどんな業務を担当する？ 【Ａ】担当プロジェクトの社員の専任として、一人ひとりの育成・定着に伴走します。メインとなるのは、2週間～1ヶ月に1回行なう個別の面談・キャリア相談。「現場でこんな挑戦がしたい」「進め方で悩んでいる」といった本音に寄り添い、行動を後押し。「さんと話せてよかった」と頼られる関係性を築きます。 【Ｑ】配属先や現場と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験 ■Excel・PowerPointを駆使した資料作成が可能な方 【尚可】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験がある方 ■業務改善施策の企画・実行経験がある方 ■業務システムの導入経験がある方 ■人事システムの導入および業務経験がある方 ■英語力があ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 8:30～17:30 9:30～13:30 10:00～14:00 10:30～14:30 週3日～、1日4時間～OK 休日：土曜日、日曜日、祝日 休憩時間：6時間以上45分、8時間以上60分 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 平日のみOK ≪休日・休暇≫ 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇（勤務条件あり） 【こちらのお仕事も同時募集中】 調理師：時給1900円以上│雇用形態:アルバイト・パート こちらもお気軽にお問い合わせください！

仕事内容【社員食堂/カフェの調理補助】 時給1450円～★≪2026年12月オープン★≫盛り付けメイン♪ コンパスグループ・ジャパン株式会社 勤務地:【12月オープン】池袋 IT Tower TOKYO 職域食堂 21832_p ■ 給与 時給1450円以上 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 西武池袋線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体豊島区 ＼長く働ける環境★／ 調理補助スタッフの募集！ 20～60代の幅広いスタッフが活躍中♪ 未経験・ブランクOK！ 盛り付け・料理提供を担当★ 接客が好きな

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または給与システムの導入経験 【尚可】 ・人事や給与業務経験 ・従業員数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（5名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める

勤務時間09:30～16:30／09:30～16:00／10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、事務のお仕事をお任せします。 IT業界未経験でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 「ブランクがあって不安…」という方も大歓迎！ 過去に何らかの事務職（一般事務・営業事務・人事・総務・経理など）の経験があれば大丈夫です。 ご希望や適性に応じて、以下のようなお仕事をお任せします♪ ＜営業事務＞ ・各種資料の作成（見積書、契約書、マニュアルなど） ・営業担当のスケジュール管理やフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 など ＜人事＞ ・採用計画・戦略の企画立案 ・採用チャネル選定、拡大 ・

仕事内容人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 【主な業務内容】 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の企画推進経験（自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験） 【職種名】 働き方共創室（人事労務）・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D＆I推進の企画立案 【仕事内容】 ～全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。 サーベイの高度化やD&I（女性活躍）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。～ ■業務内容 ・組織サーベイの高度化と課題抽出 ・D&I推進（女性活躍に関する施策検討・実行） ・ハラスメント対応および防止策の構築 ・ミドル・シニア層を含む全世代の定着・活

仕事内容株式会社タピオカ エンタメグッズ制作企業の【管理部スタッフ】★土日休み★残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験の浅い方は手厚くサポート！】備品管理や安全衛生等の総務業務から人事・経理のサポートまで管理部門全般の業務。まずはできる領域からスタート＼会社をより良くするための「総合事務」／ 社員からのお困りごとを解決したり、 働きやすい仕組みを作ったりなど、 幅広い業務を通じて当社の事業を バックアップしていただきます。 ◆総務 ・備品及び消耗品の管理 ・各種手続き ・福利厚生や安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または人事の実務経験をお持ちの方 労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方 チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 人事制度・評価制度の設計、改定経験 採用企画・採用戦略立案の経験 建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験 株主総会運営経験 契約・コンプライアンス対応経験 社会保険労務士資格 第一種衛生管理者資格 ビジネス実務法務検定2級以上 日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材経験もしくは人事経験あり 【職種名】 【採用人事職】職種・業界未経験OK／残業5H／住宅手当有／研修充実／インセンティブ有◎ 【仕事内容】 【 仕事概要 】 これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、 ”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。 オペレーション中心の人事ではなく、採用通じて 事業成長に直接インパクトを出す「攻めの人事」をお任せします。 採用の質や定着、活躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。 不動産業界のなかでも特に高利益率 × 高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、 2

仕事内容人事支援部採用課 面接担当／保育園の運営会社 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 保育園の運営事業を行う当社で面接対応や就職イベントの企画・運営などの採用実務をお任せいたします。 ■採用目標達成に向けた戦略立案・実行 ┗媒体選定、母集団形成、歩留まり改善等 ■養成校訪問・学内説明会実施 ■就職イベント・フェアの参加 ■園見学アテンド、 面接対応（面接設計・実施） ■人材紹介会社及び業者との打ち合わせ ■チャネル別の採用効果分析と改善 ■そのほか採用業務に付随する業務 など ※土曜日または日曜日に就職相談会のイベントがある月もあります。 その場合は、平日に振替休日をとっていただき

勤務時間9:00 ～ 12:00

仕事内容定時で帰れる★提出書類作成など＊未経験の方も歓迎＊ ◆実働３～４時間の時短勤務＊駅スグ！ビル内にコンビニあり◎幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方が在籍中＊先輩社員が教えてくれるので安心です☆ 直接雇用の可能性があります♪１月スタート！≪情報通信関連事業の会社≫時短勤務案件！アットホームな雰囲気の環境です！【ＯＡ事務】受発注に関する提出書類作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）｜ データ入力｜メール対応｜発注内容の確認・発注業務｜伝票・領収書の整理｜適格請求書（インボイス）の登録｜電話応対（取次）などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容家電小売・卸売、海外貿易、古物買取、電子ギフト券取扱いの当社 で、人事労務の事務をお任せします。 勤怠集計、給与計算の補助 雇用契約書、社員情報の管理・入力 有給休暇集計、その他の事務業務 仕事は丁寧に教えます。 人事労務の経験・資格は不問です。 パソコン入力が中心（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ基本操作） 人事、労務のお仕事をこれから始めたい方歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容長期休暇取得制度あり／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／未経験スタート応援／年間休日124日／33613116 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容東京都豊島区の総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 ▼仕事内容 警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務※未経験者歓迎○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入社退職処理○従業員の労務管理○備品 ・制服管理、発注○会社ホームページ、ＳＮＳ更新○電話対応○その他不随業務※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。 (東京都豊島区) ▼職種 総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269750〜350000

仕事内容20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 採用から育成まで担う人事職 ■飲食事業を中心に成長中の企業の本社で、人事総務業務全般をお任せします ・新卒・中途採用の企画立案および運営 ・応募者対応、面接の実施 ・内定者フォロー ・教育研