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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事や採用（新卒・中途）、人材紹介などの実務経験をお持ちの方 ■人材採用の経験を、年収UPへ繋げたい方 ■自社のマネジメントも興味がある方 ■報連相がしっかり出来る方 【尚可】 ■採用業務の統括経験 （中途・新卒、パート・アルバイトなど） ■複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験 ■年間50名以上の採用活動経験 ■規模50名以上の企業での人事実務経験 ■組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を、存分に活かしてみたい ・がんばった実績を、収入へ反映させたい ・”攻

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度に関わったご経験がある方 （制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ・人事総務領域のご経験 5年以上 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 高いコミュニケーション能力を持ち、柔軟な思考と行動力でキャリアアップを目指す方 【職種名】 労務【人事総務・マネージャー候補】 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 博

仕事内容バックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ◎人事 ●採用活動 ●社員研修・育成の企画・実施 など ◎労務 ●勤怠管理 ●就業規則・各規程の管理 ●労働基準監督署への届出 など ◎法務 ●契約書内容の確認 ●社労士、弁護士への相談対応 など ◎総務 ●管理業務（書類・備品・車両・リース品・保険・事務所ほか） ●ホームページ更新 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼未経験から人事に成長できる／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【STEP1：初期研修】 PC基本操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、200種類以上の独自研修を用いて基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務ですぐに役立つ知識やノウハウを学べます。

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社の海外駐在員を対象に、赴任から帰任までの一連の人事・給与関連業務を主担当として支える役割です。国内外の関係者と連携しながら、制度や規程に基づいた実務運用を担います。 ■業務概要 海外駐在員に関わる給与計算、人件費請求、各種手続き支援や福利厚生対応、関連規程の改定支援を通じて、グループ各社の人事担当を実務面からサポートします。海外拠点や社内関係者と調整しながら、正確かつ円滑な運用を行います。 ■具体的な業務内容 ・海外駐在員の給与計算および月次データのとりまとめ、支給手配 ・海外拠点に対する駐在員人件費の請求対応 ・海外駐在員の赴任・帰任時における各種

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容武蔵塗料ホールディングス株式会社 【東京／池袋】人事（採用・教育メイン）◆英語力を活かせるポジション／基本土日祝休 【仕事内容】 【東京／池袋】人事（採用・教育メイン）◆英語力を活かせるポジション／基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から65年黒字経営で安定した経営基盤／豊島区のSDGs特命大使に任命／基本土日祝休み／残業月平均7時間程度】 ■募集概要 グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、人事領域をご担当いただきます。まずは採用・教育をメイン業務として担当いただく予定ですが、ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 [歓迎] ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（ビジネス採用担当）【物流系SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブラン

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ★残業なし ★8：30～17：30の中で実働6時間から相談可能！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 池袋エリア＼嬉しい残業なし／勤怠チェックなど！人事労務＠高時給1800円 ★勤怠チェックＬ給与計算に必要なデータを取りまとめ ※計算自体は社労士へ委託しています！ ★アルバイト応募対応 ★入退社に伴う手続き ★電話対応、ファイリングなど 【お仕事のポイント】 テンプの仲間も安定就業で活躍中♪好きな服装ではたらく！が叶う環境☆ゆっくり10：00開始＆週4もOK！残業なしでライフワークバランス高時給1800円／無理なくしっかり収入確保♪同業務の方からOJTあり！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダ

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容東証スタンダード上場グループ企業（株式会社セーフティーイノベーション）にて、新設の人事課のコアメンバーとしてご活躍いただきます。採用事務からスタートし、将来的には採用実務全般や仕組みづくりまで、幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用の仕組みづくりから携われる ●年間50名採用という目標に貢献できる ●人事のプロとして成長できる環境 ■具体的な仕事内容 年間50名規模の中途採用を成功させることがミッションです。まずは採用アシスタント業務からお任せします。 ▼主な業務内容 ●ATS（採用管理システム）を使用した面接・面談の日程調整 ●各種社内申請や内定通知書といった関連書

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課、新卒採用課）となります。 ※人事部内で希望と適性に応じ、将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ┗それぞれの配属先社員とも連携しながら進めていただきます。 会社としてキャリア採用を実施している職種は多岐にわたりスキルアップがかないます。 また、採用重要度が高いポジションは各エージェントへFeeUPも検討

仕事内容IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼロから仕組みを構築する経験が積めます。 ●労務と切り離された環境で、採用や組織開発といった戦略的な人事業務に専念できます。 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志

仕事内容株式会社イフオンリー 【総務人事】未経験OK/年間休日130日/家賃補助あり/福利厚生/急成長ベンチャー 【仕事内容】 【総務人事】未経験OK/年間休日130日/家賃補助あり/福利厚生/急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【半年で月商1億×0→1フェーズの急成長スタートアップ企業◆人柄重視の採用です！】 ■業務概要： WEB広告マーケティング事業を行う当社にて、総務人事（バックオフィス業務）をお任せします。会社の成長を支えるポジションで、チームのために動くのが好きな方にはやりがいのある環境です。 ■業務詳細： ・総務：備品管理、請求書の作成 ・人事：採用活動（候補者対応・面接調整

勤務時間10：00～18：00 【残業】発生したとしても月5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 社員の方とペアになって、給与計算や社会保険の手続きに伴うチェック業務をお願いします ●給与・賞与・税務（チェック・計算実務） ・月次給与・賞与計算、退職金計算 ・年末調整、住民税特別徴収対応 ・最低賃金改定時のチェック、昇給対応 ・勤怠管理データの確認およびエラー等の督促対応 ●社会保険・労働保険（※手続き実務は社労士へ外注） ・社会保険手続きのサポート ・労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェック ・36協定・就業規則変更届の作成および届出対応 ・障害者雇用状況報告・高年齢者雇用状況報告 【お仕事のポイント】 ●ラッシュを避けて通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・採用業務経験 【職種名】 人事責任者【M3グループ／制度設計と採用を両輪でお任せ】 【仕事内容】 第二創業期を迎えた同社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 人事制度では特に、グループ会社との報酬体系の統合に課題がある状況です。 現状の課題に早急に着手いただき、既存制度の刷新をリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務） ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に

仕事内容東京都豊島区の総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 ▼仕事内容 警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務※未経験者歓迎○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入社退職処理○従業員の労務管理○備品 ・制服管理、発注○会社ホームページ、ＳＮＳ更新○電話対応○その他不随業務※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。 (東京都豊島区) ▼職種 総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 ＼経験活かせる！／高時給2,100円☆朝ゆっくり10時START! 給与計算の経験があればOK☆社保手続きは外注のため未経験でも大丈夫！せっかくあるなら経験活かして即戦力として活躍！朝はゆっくり10時からオフピーク通勤でラッシュを避けてラクラク!うれしい!基本残業なし！ワークライフバランス重視派に◎あんしん大手で長期就業が叶います☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時