WワークOK 人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度の改定および運用をメインでお任せします。制度の浸透を中核となって担っていただくことを期待しています。特に、評価制度の見直し・改善を中心に推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度改定、運用 ・社内サーベイの企画・実施 ・研修制度の運用 ・移動手続き、社内発令に関する業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部に配属です。 レポートラインは人事部長です。

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【全国で訪問介護を展開する企業での人事労務】です。入退社手続き、勤怠管理、社会保険の各種手続き、衛生管理、就業規則作成、管理ツールの整備、HRシステムの運用、・資料作成（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート）など、人事労務まわりの実務を幅広く担当するポジションです。メインは衛生管理からお任せいたしますが、そのほかの業務についてもお力添えをいただきます。 労務全般に触れられるステップアップ／まずは日々の労務処理からスタートし、慣れてきたら就業規則や人事制度の設計に携わるチャンスも！「実務だけでは物足りない」「制度や組織づくりにも関わってみたい」という方には特に魅力的なフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 ∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 ∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていた

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、新卒・中途採用業務全般を担います。 単なる採用実務だけでなく、採用計画の策定や予算管理といった上流工程から携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画など上流工程から携われる ●データ分析に基づき採用活動を改善できる ●経営層とも近い距離で組織作りに貢献できる ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当範囲を決定します。 ＜担当業務＞ 採用戦略の企画から実行、そして入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用チャ

仕事内容物流とITを掛け合わせた独自事業で成長を続ける同社にて、人事・採用業務をお任せします。 「会社の顔」として、候補者との接点から入社までを一貫して担当する、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事キャリアをスタートできます ●将来的には労務や教育などへ挑戦も可能です ●裁量を持って新しいアイデアを試せる環境です ■具体的な仕事内容 まずは中途採用領域を中心に、先輩のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ＜担当業務＞ あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ●中途採用 年間10名程度の採用を目指し、求人媒体の調整、面接設定

仕事内容採用担当人事に挑戦したい方必見／未来の仲間を一緒に応援しませんか／「採用担当」 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行ってお

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容健康保険組合での事務です。「将来的には正社員として長く働きたい」という方におすすめの紹介予定派遣のお仕事です。お仕事内容は、給付金の支給に関わる業務や健康づくりのサポートが中心で、人の役に立てるやりがいのあるお仕事です！ コツコツ・もくもく進める作業が多めなので、集中して取り組むのが得意な方にぴったり。安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！ ＜ 年間休日１２９日×１７時定時→プライベートを大切にできる環境！ ＞ 早めに決めよう８月開始のお仕事 丁寧に教えていただける環境が整っていますので事務経験が浅い方でも安心して就業することができます。正社員のため長く安定して就業したい方に

仕事内容人事／採用・教育・研修業務に携われる「人事」年休125日／週2リモート可 採用・教育・研修など、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・採用オペレーション 入社直後は新卒・中途採用の実務から担当していただきます。求人票作成、採用媒体運用、人材紹介会社連携、面接調整など、採用業務全般をお任せします。 ・採用企画、広報 業務理解が深まったら、採用企画や採用広報にも携わっていただきます。SNS運用、採用イベント企画・運営、採用ブランディングなどを担当します。 ・育成、研修等の定着支援 入社後面談の実施やオンボーディングプログラムの改善提案、実施サポートなど、新入

仕事内容災害対策などにまつわる業務を中心に、インフラ整備やその他庶務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【1850円】池袋◎長期!人事部にて事務アシスタント☆17時台定時 社員よりOJTがあるので安心◎社員リスト作成～メール対応まで★有名なクレジットカード会社◎事務スキルをいかして働こう!池袋のランドマークタワーofficeアクセス抜群*｡･人気のエリア！同時にスタートするナカマがいて心強い！PCはSUM関数の知識でOK 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～3時間

仕事内容東京都豊島区の人事評価 フルスタック実装技術者 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進めていただけるポジションです。 弊社では中長期で実装力を磨いていただける現場を整えております

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容石油製品販売会社での労務管理です。勤怠データのチェックや取りまとめ、アルバイトの応募対応、入退社手続き、書類整理をお任せします。勤怠チェックの経験とVLOOKUP関数の利用経験があればOK！給与計算自体は外部委託メインで負担が少なく、勤務時間も選べて無理なく続けられるデスクワークです！ ＼えらべる勤務時間／「朝は少し早めの8：30から働いて夕方前には上がりたい」「1日6時間の時短で、家庭とゆとりをもって両立したい」といった希望も歓迎！残業は発生しないため、毎日定時になった瞬間にピタッと気持ちよく退社して、自分の時間を大満喫できます。【企業紹介】石油製品の販売を中心に、サービスステーションの運

仕事内容学校法人大乗淑徳学園 学校の未来を創る【事務系総合職】*未経験歓迎*賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入職3年を目途にジョブローテあり！本学園が擁する各学校教育に関わる事務を担当】総務・人事、経理・管財、教務、学生支援、広報など学校事務全般本学園が擁する各学校教育に関わる事務系総合職です。 総務・人事 経理・管財 教務・学生支援 広報、学生募集、入試関連 など 経験をお持ちの方であれば、スキルを考慮した上で担当業務を決定します。 入職3年を目途にジョブローテーションを行うた

仕事内容丁寧なフォローや研修ありで安心◎マルエツの人事担当スタッフ（パート・アルバイト）求人 未経験から事務に挑戦したい方、地域密着型スーパーを運営するマルエツ本社で働いてみませんか？シフトは相談に応じています。 マルエツ本社 人事担当のお仕事をお願いします。 事務経験のある方歓迎！ 【事務未経験スタートも歓迎】 人事関連のお仕事です。コツコツと作業できる方を歓迎しています。 事務の経験は不問です！できることから少しずつお任せ していくので、事務が初めてという方もご安心ください。 ご応募をお待ちしております。 【Wワークでの勤務も歓迎！】 マルエツでは兼職先と当社での労働時間が合計週40時間未