総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【仕事内容】 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 中途採用を加速させていくために入社後まずは採用業務の戦略策定等からご対応いただき徐々に業務を広げていっていただく予定です。 メイン業務は人事業務とマネジメントになりますが、総務業務等も対応いただきます。 ■ポジション概要： 事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理、総務の実務経験5年以上の方 【職種名】 ＊経理・総務：部長/完全週休2日・転勤無/水処理設備で高シェア/創業70年/文京区 【仕事内容】 経理、総務全般の業務、およびマネジメントをお任せします。 【事業内容・会社の特長】 《東浜商事株式会社について》 ■東浜グループの一員として1963年に設立。東浜工業株式会社製品の「ロータリーブロア」などを販売。 「人と地球にやさしい環境づくり」をテーマに、環境関連機器製品の販売や関連する製品の輸出入並びに開発も行っています。 ロータリーブロアは、回転によって空気を吸い込んで吐き出す装置で、空気の供給や、吐き出すことで掃除しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務での管理職経験 【職種名】 総務部長候補【実働7.5H／再生医療の未来を支える細胞バンク】 【仕事内容】 経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出していただきます。 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プロセスの設計・運営、優秀人材の採用など） 既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務部門全体の運営・企画・戦略立案と実行 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事総務部長候補【年収1,120万円～/人事・組織面の更なる強化】 【仕事内容】 経営管理本部長の下、経営企画本部や役員と協働の上、人事戦略の立案から実行までを担って頂きます。 ・人員計画の立案と実行 ・評価制度および報酬体系のリバイス ・教育体系のリバイス ・経営会議への参加、中期経営計画における人事戦略の立案 ・本社や支店のファシリティー手配 ・防災防犯体制の強化 等 ※人事総務部の幅広い業務を見ていただくため上記業務に限りません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における管理部門でのマネジメント経験（目安5年程度） ■財務会計や管理会計における実務経験 ■経営層への提案経験 [歓迎] ■中小企業における経営企画をハンズオンで推進した経験 ■税務調査等官公庁との折衝・調整の経験 ■工業簿記の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務部長（経理財務経験者歓迎）】バス用電装機器メーカー（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 デジタル行先表示機及びメモリーチャイム等を製造・販売している同社の総務部長として会計領域（管理会計・財務会計）を含めた管理部門業務全般をハンズオンで取り組

仕事内容総務部長候補／「年収420／540万／年間休日125日／総務部長候補募集／20代・30代活躍中」 当社は福祉×ベンチャー企業として急成長中であり、管理体制強化のための募集を行っております。 ●具体的な業務 (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 (3)オフィス管理 ・オフィス設備・安全衛生・備品の管理・BCP対策 (4)情報システムの管理 ・ITインフラや情報セキュリティの統括、システム導入の企画 (5)グループホームの請求・書類管理 ・国保連等への請求、利用者書類の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事（総務）経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 ・経営層対応経験（経営層向け資料作成及び会議体への参加など）3年以上 ＜歓迎＞ ・300名以上の企業人事経験者 ・グループ会社を持つ親会社の人事経験者 ・労働法や社会保険制度に関する知識 ・社内規程や文書管理に関する知識 ・契約書に関する知識 ・人事評価制度や就業規則の設計・運用経験 ・英語でのコミュニケーション 【職種名】 【総務人事部長/720～850万円/千代田区】公共施設け設備メーカー/週休125日/転勤無 【仕事内容】 総務人事領域の全領域のタスク及びメンバーマネジ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営し、急拡大中の当社にて、バックオフィス業務（総務・法務・経理など）を幅広くお任せします。設立3年目、社員数12名とまだまだ小さな組織ですが、既に業界内では一定の地位を獲得。今後、新規事業所開設や新規事業展開、さらなる社員数の拡大を見込んでおり、その組織的基盤を強化すべく、現在1名のコーポレート部門の増員を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・税理士、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案 ・組織マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長【IPOに向けた制度改定・教育体制の整備／ストック型ビジネス／時差出勤可】 【仕事内容】 人事戦略の立案から各領域のスペシャリストのマネジメントをお任せします。 採用・労務・教育の各分野にスペシャリストがいる同社ですが、人事を包括的にまとめながら、人事戦略を立案することが難しい状況です。そのためCHOとスペシャリストの間に入り、人事戦略の立案と実行を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■ 人事領域 ・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案 ・中途採用を中心とした採用戦略の策定・

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会運営（事務局）経験 取締役会の運営（事務局）経験 総務領域のマネジメント経験（目安：5名以上） 総務業務経験（5年以上） ※オーナー系企業の経験がある方が望ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【上場企業での株主総会運営必須】東証上場企業の総務部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 経理実務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・財務諸表の作成経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【職種名】 総務経理部課長【メガバンクのグループパートナー企業／虎ノ門ヒルズ】 【仕事内容】 将来の課長または次長として、経理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・月次、四半期、年次決算作成 ・連結財務諸表作成補助 ・予算作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・その他付随する経理業務、総務業務 等 【事業内容・会社の特長】 不動産の運営管理、賃貸借 不動産の仲介およびコンサルティング 建設、設備工事の施工、請負、設計、監理 不動産の証券化関連業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での法務部門にて管理職としてのご経験 [歓迎] ・総務の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務総務部 法務MGR（部長候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニーです。 積極的なビジネス展開とユニークなビジネスモデルにより持続的な成長と安定した経営基盤を築いています。 今回、グループ事業における成長加速を支えるコーポレート部門強化の一環にて法務マネジャーを採用いたします。ご経験等により、

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 人事部長候補｜業務内容 ◤「決まったことをこなす人事」 から「会社を創る人事」へ。◢ 【募集背景】 株式会社福龍商事は、日本語学校、中国語教育、大学進学指導塾、大学、専門学校など、多岐にわたる教育機関を総合的に運営し、日本で学ぶ留学生や在日外国人、日本人の若者への教育・サービス・支援を提供しています。 現在の在籍学生数は約600名。 中国を中心に、ネパール、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュなど多様な国・地域から学生が集まり、校内は

仕事内容大手エンタメ企業での総務人事部管理職候補／課長・副部長クラス／福利厚生充実 【求人概要】 クリエイティブに活躍できる 総合エンタメ企業の人事・労務職！ 総務人事部の管理職候補(課長/副部長クラス)として、 社員が働きやすい環境を整え、 バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務 （健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務総務部長【集合住宅向け通信インフラ事業を展開／中小企業の幅広い経験生かせる】 【仕事内容】 以下業務を中心に、労務・総務領域の取りまとめをお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理（打刻データ確認、残業時間の管理など） ・給与計算および関連業務（社会保険料・税金の控除処理など） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社時の資格取得・喪失手続きなど） ・就業規則・各種規程の整備および更新 ・労働契約書の作成・管理 ・労働基準法など法令に基づくコンプライアンス対応 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医との連携など） ・労務

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IPO準備企業における人事総務の責任者として下記の業務をお任せすることを想定しております。 ※秘匿性が高いため、カジュアル面談にて詳細をお伝えいたします。 ◯採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・評価・報酬制度の再構築: 上場後の成長を見据えた、評価指標の構築 ・インセンティブ設計: ストックオプション(SO)制度の設計、支援 ◯労務・コンプライアンス対応 ・労務コンプライアンスの整備(三六

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・知識だけでなく場合によっては実務も対応できるプレイングマネージャー ・普通自動車免許 [歓迎] ・衛生管理１種 【求める人物像】 ・協調性のある方 【職種名】 八王子市(東京)総務部長候補・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）有休消化率90％以上◎車通勤可能 【仕事内容】 総務部長候補（管理職） 総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー 【具体的には…】 ・給与計算(年末調整含む)チェック （給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【導入社数98万社越えのサービス運営 ／売上年30％前後の成長中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして株主総会の運営を中心にマネジメント業務をお任せします。 ・株式関連業務（株式事務） ・機関法務・コンプライアンス/リスク管理（リスクマネジメント体制の構築・運用） ・管理体制全般のウォッチ・アップデート、AI活用推進 ・メンバーマネジメント 現在、リスクマネジメント管理が事業部、会社ごとに異なっており管理が煩雑化していることが課題となっていることからコンプライアンス体制を統一するプロジェクトを行うことを想定し

仕事内容株式会社ＦＦＲＩセキュリティ 【丸の内／在宅中心】総務部長候補◆官公庁と取引多数◆純国産サイバーセキュリティ専門企業◆グロース上場 【仕事内容】 【丸の内／在宅中心】総務部長候補◆官公庁と取引多数◆純国産サイバーセキュリティ専門企業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎グロース上場で安定した経営基盤もありつつ、ベンチャーのような雰囲気もあり、裁量を持って働ける環境 ◎日本の安全保障に貢献する純国産サイバーセキュリティの専門企業 総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割をお任せします。総務領域の専門責任者として、実務および運用の