東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容グループ会社（建設業・警備業）を統括する総務課において、下記 業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ●各社社員の給与計算業務（各種控除処理を含む） ●社会保険、雇用保険、厚生年金保険の加入・喪失等の各種手続き ●官公庁、年金事務所、労働基準監督署等への書類提出業務 ●勤怠管理業務 ●各社より提出される稟議書および申請書類の確認業務 総務部全体の仕事を把握し、各業務に対する指示・管理も行ってい ただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組み、状況に応 じた適切な対応ができる方を求めています。総務業務経験５年以上 の方であれば、外国籍の方の応募歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] スキルは上記経理の仕事が可能なこと 経験は不問 【職種名】 【総務部長候補】550～600万円／大田区京浜島／経理・総務・労務／金型鋳物製造／マイカー通勤可 【仕事内容】 総務、経理（給与計算、B/S、PL、資金繰り、銀行対応等） 【事業内容・会社の特長】 自動車用プレス金型鋳物製造 工作機械用、一般産業用鋳物製造 【募集背景】 現職の高齢の為後任者を募集 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 総務部長候補 【勤務時間】 8時～17時 （休憩1時間）10時～10分、12時～40分、15時～10分 時間外勤務：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門の管理職経験5年以上 [歓迎] ▼多店舗、小売、介護、ドラッグストア、調剤薬局、外食、サービスチェーン業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補（全社総務・店舗管理統括）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ★店舗設備管理および修繕対応 ★社内規程の整備・運用管理 ・稟議・文書管理業務 ★契約管理業務 ・リスクマネジメントの推進 ・防災・BCP体制の構築および運用 ・保険管理業務 ・固定資産管理業務 ・車両管理業務 ・行政対応および各種届出業務 ・総務部門のマネジメント ★印が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の総務部門における幅広い実務経験 ・総務または人事総務部門での管理職経験 ・株主総会・取締役会運営、規程・文書管理、ファシリティ管理等の経験 ・経営層、各部門およびグループ会社との高い調整・折衝能力 ・人事・労務に関する基本的な知識または実務経験 ・部下のマネジメント経験、高い守秘意識と責任感 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑な関係を構築できる方 ・明るく前向きに業務へ取り組める方 ・経営者の意図を正確に理解し、迅速かつ柔軟に行動できる方 【職種名】 【青山】人事総務部長候補/年収800～1200万円/ホールディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域におけるマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【部長へのキャリアパスあり／平均勤続年数17年／創業65年以上】 【仕事内容】 マネジメント業務を中心に、総務・人事・法務・広報など幅広い管理部門業務に携わっていただきます。 ・メンバーマネジメント ・建設業の許認可関連業務 ・法改正等の対応 ・人事、労務、法務、広報業務等のサポート ・その他付帯業務、各種手続き 実務対応については現メンバーが中心となって担っているため、ご入社後はメンバーの進捗管理を中心にお任せする想定です。また、建設業特有の許認可対応や行政対応、法改正への対応など、専門性や正確性が求め

仕事内容プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■組織マネジメント経験をお持ちの方 ■国内出張（福島県いわき市）が可能な方 ※目安：週2日程度 ■事業会社における管理部門経験をお持ちの方 ※履歴書に顔写真貼付必須※ [歓迎] ・再生可能エネルギー発電事業に関する知見 ・バイオマス燃料調達に関する経験 ・内部統制整備経験 ・コーポレートガバナンス強化経験 ・契約実務経験 ・電力関連制度（FIT・FIP・PPA等）への理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】子会社総務部長候補（カーボンニュートラル推進部所属）（年収956万円～1043万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容■仕事内容 上場企業としてのガバナンス体制を強化し、総務領域を横断した組織基盤の構築を推進する役割です。 総務部門の戦略立案や目標・予算管理、メンバーの育成・評価を含むマネジメントを担います。 また、株主総会や取締役会、各種委員会の事務局運営をはじめ、商事法務や契約審査、社内法務相談、 コンプライアンス対応などの法務実務もリードします。 加えて、オフィス管理やリモートワーク環境の最適化、BCPやリスクマネジメント体制の整備、 情報セキュリティ・個人情報保護の運用支援、社内イベントや広報活動など、 会社経営を支える幅広い管理業務を担当します。 事業としては、クラウドコンピューティングやインターネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験：総務または労務の実務経験(目安5~10年程度) ・法務知識：労働基準法、社会保険諸法令の深い知識。 ・ITリテラシー：クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験。 ・プロジェクト管理：制度改定やオフィス移転など、主体的にプロジェクトを動かした経験。 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 [歓迎] 事企画経験： 採や教育、評価制度の設計に携わった経験。 IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを段上げられます。 社会保険労務資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。 【職種名】 ★プライム

仕事内容学校法人ヤマザキ学園 《八王子》動物看護専門学校の【総務部長】年間休日114日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部長として、当校の運営に関わる業務全般に幅広く携わっていただきます。法人本部幹部スタッフとして、当学園の運営・管理に携わっていただきます。 【1日の流れ（一例）】 ◆9:00 出勤 ◆10:00～ 打ち合わせ ◆12:00～ ランチ ◆13:00～ 事務作業 ◆17:00 退勤 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：37万円～52万円

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：700～750万円♪ ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ＜転勤＞ 当面なし ※業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務and/or経理財務業務全般の実務経験があり、コミュニケーション能力の高い方。 業務改革や業務効率化意識の高い方。 【職種名】 【管理部門】将来的な総務部長候補/年収600万円～700万円/東証プライム子会社/勤務地：巣鴨 【仕事内容】 経理・財務、人事・労務、法務、システム、総務等の一部又は複数の業務の実務を行う。 【事業内容・会社の特長】 消防施設工事業、保守点検及び消防防火用品販売 【募集背景】 現総務部長、総務課長の後任候補採用の為 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 総務部 課長代理 【勤

仕事内容■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ＜転勤＞ 当面なし グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている

仕事内容▷▷主な業務内容は… １）労務 └社員の雇用契約書の管理と更新 └勤怠確認 └社会保険手続き ２）採用 └人員計画立案、新卒採用、中途採用 ３）教育 └研修企画・運営 など ▷▷主な業務内容は… ■採用計画の管理 └よつばグループ事業計画実現のための採用計画の策定とKPI管理 ■採用企画 └リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進（※各種イベント企画含む） ■中途採用／外国人採用／幹部候補採用 └媒体選定、媒体運用、応募者対応等 ー媒体は、自社HP／SNS、indeed広告運用、スカウトサイト、エージェント、派遣会社etc ■採用広報 └各種SNSでの情報発信 ■労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【制度改定に着手可／部長へのキャリア有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、チーム運営と制度改定を推進いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則の見直し ・労働基準監督署対応 ・メンバーマネジメント ※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当しています。 直近では制度の見直しを行っていなかったことから、現場の意見や要望を踏まえた改定に着手しています。部長主導のもと、企画から導入・定

仕事内容当社は福祉×ベンチャー企業として急成長中であり、管理体制強化のための募集を行っております。 ●具体的な業務 (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 (3)オフィス管理 ・オフィス設備・安全衛生・備品の管理・BCP対策 (4)情報システムの管理 ・ITインフラや情報セキュリティの統括、システム導入の企画 (5)グループホームの請求・書類管理 ・国保連等への請求、利用者書類の作成・管理 (6)全社の運営構築業務 ・他部署との連携、新たな運営施策の提案・実行 (8)人事・（

仕事内容体制強化のため、当社における総務部長候補を募集します。 ＊入社研修や再雇用制度など腰を据えて活躍できる環境 ＊事業会社での総務経験 ＊マネジメント経験５年以上必須 ・総務業務全般の統括 ・総務部門メンバーの管理 ・事業の効率化、省力化、ＤＸ化推進 ・コンプライアンス推進 ・リスクマネジメント（ＢＣＰ・危機対応） ・インフラ・オフィス運用管理（購買・稟議管理）等 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容■経理業務全般のマネジメント ・担当業務の割り振り、指示、部下（２名）の指導及び育成 ・経理業務（伝票起票、帳簿記帳、請求、支払い、税金の申告、 決算書作成、給与計算など）の管理（ダブルチェック含） ・財務業務（資金計画、資金繰管理、銀行折衝など） ■管理部門全般のマネジメント ・資産の管理／法務管理／対外折衝／人事・組織管理／労務管理 ／採用業務 など ※経理全般の業務に精通しており、少数グループでのマネジメント 経験を有する方。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容小西安株式会社 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【仕事内容】 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【採用を軸に人事・総務へキャリアを広げる/賞与実績6か月分／大学訪問・留学生採用など裁量大創業100年以上の老舗化学品商社◎】 ■職務内容： 当社は創業200年以上の歴史を持つ化学品専門商社です。本ポジションでは、採用業務を中心に、人事給与・労務・総務業務まで幅広く携わりながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくポジションです。 会社説明会